学校内部管理体制改革
教师全员聘用实施
方案教师全员聘用实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革，完善用人制度，建立健全激励、竞争机制，变身份管理为岗位管理，保障学校和教职工的合法权益，增强教职工教书育人的自觉性，提高教职工素质和学校办法效益，建设一支适应教育现代化需要的素质的教师队伍，依据《2014年刘街道
小学工作规划》的工作方案，结合我校实际，制定本聘任方案：一、指导思想：以理论为指导，进一步深化学校内部管理体制改革，建立择优上岗的竞争机制，变身份管理为岗位管理；实施与用人制度相配套的分配制度改革，按劳分配，优劳优酬，充分调动教师教书育人的积极性和创造性。二、领导小组：组长：刘副组长：刘刘组员：刘文芝赵刘李赵刘成员职责：1.对考核方案的修订，要站到学校大局和个人实际的双方立场。2.负责整个招聘工作的公开、公正情况。有意外情况及时沟通。三、聘任原则1、根据上级核定的编制、学校工作需要和受聘人...