l总则1.1根据《关于加强党同人民群众联系的决定》和公司贯彻关于加强党同人民群众联系的决定的具体措施，特制定本制度。1·2本制度规定了
干部参加集体劳动(下称劳动)管理部门的职能分工与职责，劳动的基本形式及内容、劳动时间、具体要求、检查与考核等。1·3本制度适用于公司所有科室干部。2职能分工与职责2·l组织科是干部参加集体劳动的归口管理部门，负责干部参加劳动制度的制定、修订、贯彻落实与考核。’2·2劳动人事科是干部参加劳动的协管部门，根据组织科的安排。负责一般干部参加集体劳动的组织考核工作。2·3各科室科长主任负责本单位于部参加劳动的安排、检查、统计、考核工作。2·4分场党支部、主任根据本分场实际、安排分场干部参加劳动或深入班组、检修现场、并负责检查、统计、考核工作。3劳功形式3·l组织干部劳动，本着从实际出发.因人制宜.因地制宜.灵活多样，讲求实效的原则。3·2积极参加公司统一组织的到分场...