人力资源中心2012年度工作总结

　人力资源中心2012年度工作总结；2012年度，人力资源中心以、七中；一、创新工作机制，推进目标考核，营造人才工作新格；今年以来，人才办牵头组织召开区人才工作领导小；对象认定条件》和《关于“十二五”期间加快推进人才；、区出台的政策，调研制订了《区服务高；团队》草稿，准备提交主任办公会议讨论；（二）强化责任，加强住房保障，推进人力资源中心2012年度工作总结2012年度，人力资源中心以、全体会议和国家、省、市人才工作会议精神为指导，紧紧围绕区国际贸易示范区建设和区域转型发展，以在2012年保税区工作会议上讲话精神和主任在区2012年半年度工作会议上讲话精神为指导，推进人才办运作，大力弘扬科学人才观，加强人才目标考核，形成我委人才工作新格局；根据区域功能创新和产业转型升级要求，紧贴建设国际贸易示范区、专业市场和高科技型企业发展人才需要，扩展优化人力资源公共服务平台，营造个性化人力资源服务环境...