为了更好的落实国家职称评聘政策，调动广大老师的工作积极性，促进
学校稳步健康发展，充分体现公平、公正、合理的原则，特制订中高级
教师职称的赋分
方案。一、指导思想我校晋升中高级教师职称的指导思想是：依据上级有关文件精神，落实职称评聘政策，公平、公正、合理，择优晋升，年度顺延，促进学校稳步发展。二、评审办法晋升中、高级教师职称的评选办法一律实行赋分制，按得分从高到低确定聘任中高级教师。总得分相同时，优先考虑教龄。赋分标准如下：1、教龄赋分：从参加教学工作起，每工作一年记0.5分。2、学历赋分：本科1.2分，专科0.9分，中专0.7分，高中0.6分，初中学历记0.5分。相应学历的年限乘以分值累加即为学历得分。3、任职年限：任现专业技术职务每年加1分。4、年度考核：中级近4年，高级近5年的年度考核，优秀每年记2分，合格每年记1.5分。5、荣誉称号：必须是通过所在单位公开评选的，包括先进工作者、优秀教师...