为进一步适应改革开放和建设事业的发展，促进林业
干部队伍素质建设，提高服务经济发展软环境建设水平，建立健全激励机制，根据上级有关规定和要求，结合我局实际，制定本考核办法。一、考核的范围考核的范围是局林业执法中队人员。二、考核的原则在坚持干部“四化”方针和德才兼备标准的前提下，遵循以下原则：一是以政绩取人的原则。坚持凭政绩用干部，讲团结、看效益配班子，以政绩、效益和贡献决定干部的升降去留。二是优胜劣汰的原则。坚持能者上、平者让、庸者下，选贤任能，择优使用。三是群众公认的原则。坚持走，充分发扬民主，听取群众意见，体现群众意愿。四是公开、平等的原则。坚持公道正派、任人唯贤，在德才标准面前人人平等。三、考核的内容（一）思想素质1、理论素养和思想水平。认真学习、思想、和，学习方针政策和国家法律、法规、规章，掌握基本原理和精神实质，学以致用，不断提高理论、政策水平和依法行政的能力。2、政治方向和立场。执...