顶山市工业
学校教师量化考核办法各科室、专业部：一、考核对象和范围凡在岗专职教师和行政兼课教师均属考核对象；每学期考核一次。二、考核项目本办法实行基础考核分与奖分项目相结合，采用积分制，基础分为100分，奖分不限。考核项目内涵分数1、工作纪律（10分）遵守校规校纪等方面的情况102、出勤（5分）出勤情况53、常规教学工作（45分）（1）、工作量5（2）、教学过程30（3）、竞赛活动104、师生评教（40分）（1）、学生评教20（2）、教师互评5（3）、督导评价15三、基础分考核项目和办法（一）工作纪律（10分）主要是指教师的思想品德、职业道德、遵守校规校纪等方面的情况。1、上课迟到、早退、间离；课堂上接打电话、接发信息、抽烟、睡觉；语言不洁；体罚、辱骂学生；衣着不整，酒后上课。有上述行为之一者，每次扣1分。2、在校酗酒、破坏公物、旷课（迟到、早退、间离10分钟以上者视为旷课）。有上述行为之一...