为建立和完善队伍管理长效机制，建立健全内设机构和派出机构绩效评价体系，进一步夯实
公安基层基础工作，特制定本
方案。一、指导思想以和为指导，坚持用统领目标考核工作，坚持政治建警、依法从严治警方针，建立完善对单位和民警的绩效考核机制，调动与激发单位及民警的工作积极性，扎实推进公安基层基础工作的开展，提升公安队伍正规化建设水平。二、组织领导市局成立目标量化考核领导小组。局、局长任组长，政委任副组长，局领导任成员。领导小组下设办公室（以下简称考评办），任办公室主任，任办公室副主任，为工作人员，负责考评办的日常工作。第一季度考核由副局长带队，第二季度考核由副局长带队，第三季度考核由副局长带队，第四季度考核由副局长带队。派出所考核小组：负责全局所有派出所的目标量化考核工作。治安大队副大队长任组长，办公室副主任、户籍科副科长任副组长，治安大队民警、，法制科民警为组员。机关科室及实战所队考核小组：负责全局机...