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2017年作表率，我们怎么办讨论发言材料 (2017-8-16 8:59:43): 2017年作表率，我们怎么办讨论发言材料作表率，这三个字的字面意思不难理解，不过，往深里说，作表率的内涵和要什么，又该怎么去作？这些问题认识和实践起来却并不那么简单，需要科学把握和努力践行。一、作表率...
作表率，我们怎么办专题发言材料 (2017-8-16 9:00:18): 作表率，我们怎么办专题发言材料通过近期认真系统的学习，作为一名普通的发改干部，深刻领悟到作表率的性，我个人认为，作表率是行为标杆，更是一种思想境界。的一言一行、一举一动，对、干部具有的示范导向作用。扎...
作表率，我们怎么办发言提纲 (2017-8-16 9:00:50): 作表率，我们怎么办发言提纲、重规矩、作表率，是的内容和环节。是方向，重规矩是措施，作表率是根本是目标。就是要在各个方面都起到先锋、引领和表率作用。就本人而已，应该在学习、本职工作、廉洁担当等方面作好表...
作表率，我们怎么办专题发言稿 (2017-8-16 9:02:12): 作表率，我们怎么办专题发言稿作守纪律、讲规矩的表率，首先要知纪律、懂规矩。纪律和规矩内涵丰富、体系严密，既包括这个必须遵循的总规矩，也包括纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等刚性约束，还包括法律法规、...
作表率，我们怎么办研讨发言稿 (2017-8-16 9:02:39): 作表率，我们怎么办研讨发言稿通过近期认真，系统的学习，我个人认为，作表率既是行为标杆，更是一种思想境界，是对发改干部综合素质和内在素质的总体要求。作表率，必须落实到实处，就是要带头加强修养，带头转变工...
干部“作表率，我们怎么办”讨论发言稿 (2017-8-16 9:03:12): 干部作表率，我们怎么办讨论发言稿各位领导和同事：作为一名普通干部，应该从四个方面带好头、做表率。一是要坚持锻炼，在坚守信仰、坚定信念上作表率。要始终坚持自我完善、自我净化、自我更新、自我提高，把对和的...
作表率，我们怎么办心得体会 (2017-8-16 9:03:41): 作表率，我们怎么办心得体会通过近期认真，系统的学习，我个人认为，作表率既是行为标杆，更是一种思想境界，是对发改委部门干部综合素质和内在素质的总体要求。作表率，必须落实到实处，就是要带头加强修养，带头转...
作表率，我们怎么办专题研讨发言稿 (2017-9-18 16:04:59): 通过近期认真，系统的学习，我个人认为，作表率既是行为标杆，更是一种思想境界，是对交通干部综合素质和内在素质的总体要求。作表率，必须落实到实处，就是要带头加强修养，带头转变工作作风，带头加强学习，主要表...
领导干部“讲政治、重规矩、作表率”专题会议问题清单 (2017-8-25 9:02:39): 、重规矩、作表率专题会议问题清单按照整风肃纪活动领导小组办公室下发的《开好、重规矩、作表率专题会议的通知》要求，我深入系统地学习了系列讲话特别是对我省两次讲话精神，以及大会、省十二次代表大会、市四次代...
“讲政治、重规矩、作表率”专题教育第三专题“作表率，我们怎么办”学习讨论发言稿 (2017-8-16 9:01:46): 、重规矩、作表率专题教育第三专题作表率，我们怎么办学习讨论发言稿各位：现将我个人对作表率，我们怎么办有关理解感受向大家予以报告，欢迎各位批评指正。从大处感受来说，我认为、重规矩、作表率专题教育是学习教...
作表率、我们怎么作发言材料 (2017-8-16 9:04:02): 作表率、我们怎么作发言材料一、树立平等一是要学会尊重人。每一个人都有自己的人格特点和人格尊严，组工干部在做人的工作时要树立平等，不要总把自己看得高人一等。要善于进行换位思考，在平时的接触和工作中，充分...
新疆对标“六个坚持、六个表率”个人问题整改清单剖析材料 (2017-10-14 14:52:37): 新疆对标六个坚持、六个表率个人问题清单（该文档只限当地及新开通vip会员查看或下载，如使用点券扣15点，文档为表格）姓名：单位及职务：序号类别存在问题原因措施完成时限1坚持正确的方向，作四个强的表率对...
开展对标“六个坚持、六个表率”专项行动问题清单 (2017-10-19 21:39:17): 开展对标六个坚持、六个表率专项行动问题清单序号对标内容问题方式时限措施是否1坚持正确的方向，作四个强的表率对理论政策存在学习不够全面、领会不够深刻，大局淡薄。自查10月19日牢固树立终身学习理念，深入...
教师对标“六个坚持、六个表率”专项行动问题清单及整改措施 (2018-5-30 6:27:47): 对标六个坚持、六个表率专项行动问题清单及措施单位：职位：姓名：按照教育局要求，深入学习贯彻在市委常委专题会议上讲话精神，结合深入推进学习教育常态化制度化和学转促专项活动，认真查找自身问题，深入原因，进...
党支部班子2023年会议剖析问题清单、问题整改清单 (2023-2-15 17:09:16): 班子2023年会议问题清单、问题清单按照《关于召开2022年度基层会议和开展评议的通知》要求，认真总结2022年工作完成情况，围绕会议主题开展专题学习、谈心谈话、征求意见等会前准备工作，召开会认真分析...
领导干部两学一做问题清单整改问题负面清单 (2016-9-18 9:22:15): 问题清单问题负面清单序号问题清单问题负面清单备注1调查研究不够深入，坐办公室听汇报、安排工作、签批文件多，深入基层一线调查了解真实情况较少；鼓励要求分管部门深入一线调研不够。2对浪费现象监管不严的问题...
干部促团结作表率发声亮剑表态发言：学四史促团结做表率 (2019-7-27 8:38:58): 干部促团结作表率发声亮剑表态发言：学四史促团结做表率实践充分证明:的治疆方略是正确的，自治区人民关于稳定和发展的各项决策部署是正确的，符合新疆实际，符合各族群众的根本利益。当前，自治区为实现关于新疆发...
2023年不担当不作为问题清单和整改措施 (2023-9-3 18:26:09): 2023年不担当不作为问题清单和措施全县集中治理职能部门不担当不作为活动开展以来，我局在县纪委的正确领导下，将整治活动作为全面推进依法行政，规范行政行为，提高行政效能，优化经济环境，树立科学、公正高效...
医院科长“不担当、不作为”方面存在问题清单 (2015-11-9 8:30:09): 医院科长不担当、不作为方面存在问题清单通过近期集中学习，并学习阳谷组织部下发的《关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、不担当不作为问题主要整治内容，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律...
领导干部“五个严查”重点整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题查摆问题清单 (2015-10-13 8:43:42): 五个严查重点整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题问题清单市问题清单：1.维护和执行纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高。2.为民服务宗旨观、正确的政绩观上还有差距。3.优化政务环境、服务环境的力...
开展“五个严查”重点整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题查摆问题清单 (2015-10-27 7:47:19): 全市开展五个严查重点整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题问题清单市委办公室问题清单：1、深入基层调研不够。2、文山会海整治不够。3、请销假制度督办不严。市人大办公室问题清单：1、对新形势下人大工作规律...
2023年会议查摆问题清单及整改清单 (2023-3-14 10:02:41): 2023年会议问题清单及清单根据工作安排，本人认真围绕会议主题，深入学习报告和，学习在全体会议上讲话精神，全面准确领会精神，学习关于会议的有关要求，注重运用《报告学习辅导百问》《修正案学习问答》第四卷...
2022年度会议查摆问题清单及整改清单 (2023-3-14 10:02:40): 2022年度会议问题清单及清单根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，深入学习报告和，学习在全体会议上讲话精神，全面准确领会精神，学习关于会议的有关要求，注重运用《报告学习辅导百问》《修正案学习问答》...
定额、清单规范、清单计价等方面专家答一些带共性、较普遍的问题 (2012-12-8 18:29:50): 定额、清单规范、清单计价等方面专家答一些带共性、较普遍的问题l.请问土建工程在高原、高寒地区施工是否要调整系数，如要调整应该怎么调?(定额中没有说明)《安装工程是按：(定额人工费+定额机械费)系数》。...
2016年五查摆五强化问题清单和整改清单 (2016-10-31 9:30:03): 五五强化问题清单和清单五五强化个人问题清单姓名：单位及职务序号五五强化内容需的问题具体措施时限1信仰信念是否动摇，强化定力2纪律规矩是否松弛，强化3宗旨是否淡薄，强化群众观念4精神状态是否懈怠，强化担...
组工干部要作讲党性重品行作表率的先行者 (2008-9-23 14:08:03): 在报告中指出，特别是都要讲、重品行、作表率。在组织工作会议上，强调，要真正把组织部门建设成为、深入贯彻落实的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲、重品行、作表率的过硬队伍。结合组织系统正在开展的“讲、重...
新员工来了我们该怎么办 (2006-11-29 18:42:50): 新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时，入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法，...
青工表态发言：我们缺什么，将来我们要作什么 (2007-12-13 8:04:21): 首先我要感谢这次活动的组织者，我这么说，大家不要认为我很虚伪，我是发自内心的感谢。为什么这么说呢？我们大家都很忙，（不但我自己身有体会，我也经常听见周围的年轻朋友们这样说）。我们确实很忙，我们要忙工作...
精彩演讲企业有困难，我们该怎么办？ (2007-12-18 10:55:44): ——《企业有困难，该怎么办？》“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号...
公司企业有困难我们怎么办演讲稿 (2007-12-28 11:18:17): 公司企业有困难我们怎么办演讲稿——《企业有困难，该怎么办？》“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业...
青工表态我们缺什么，今后我们要作什么 (2008-3-20 16:03:59): 首先我要感谢这次活动的组织者，我这么说，大家不要认为我很虚伪，我是发自内心的感谢。为什么这么说呢？我们大家都很忙，（不但我自己身有体会，我也经常听见周围的年轻朋友们这样说）。我们确实很忙，我们要忙工作...
地震时我们该怎么办 (2008-8-29 11:13:32): 震时就近躲避，震后迅速撤离到安全的地方是应急防护的较好方法。所谓就近躲避，就是因地制宜地根据不同的情况作出不同的对策。地震时，在街上行走时如何避震？地震发生时，高层建筑物的玻璃碎片和大楼外侧混凝土碎块...
迎接期中考试演讲稿《直面考试，我们应该怎么办》 (2011-10-29 11:48:16): 尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好!时间如飞，我校的期中考试即将到来，我想和大家谈谈直面考试，我们应该怎么办的问题。作为一个学生，参加考试的次数成百上千，然而每临考试时的心情却大相径庭，同学们有没有...
全局搞创建（全国文明单位），我们应该怎么办 (2015-1-29 10:47:35): 今年是我们局第二次创建文明单位，对我们来讲既是一件大件，又是一件喜事，大家不仅是创建活动的主体，更是直接受益者。因此，目前全局搞创建，我们的态度就是应该自觉增强集体的荣誉感，积极投身到文明创建工作中，...
2015年“立足新起点、实现新提升、我们怎么办”学习讨论活动心得体会 (2015-3-17 10:23:00): 立足新起点、实现新提升、我们怎么办学习讨论活动心得体会今天学习了立足新起点、实现新提升、我们怎么办文件精神，司法所积极展开立足新起点、实现新提升学习讨论活动，这实际上是以和、全体会议精神指导工作。要实...
2015年档案局“要发展，我们怎么办”解放思想大讨论活动实施方案 (2015-4-16 10:51:03): 档案局要发展，我们怎么办解放思想大讨论活动实施方案为深入贯彻落实市委十一届十次全体会议暨市委经济工作会议精神，使全局干部主动适应新常态，积极应对新形势、新任务，根据灵发【2015】4号文件精神，结合我...
干部“讲看齐、见行动、我们怎么办？” 讨论发言材料 (2016-12-15 11:37:20): 干部讲看齐、见行动、我们怎么办？讨论发言材料通过动员、集中学习，按照要求，我们今天开展讲看齐、见行动、我们怎么办？讨论。大家要围绕牢固树立核心、向看齐、向理论和政策看齐、向决策部署看齐四个方面开展讨论...
党支部“讲看齐见行动我们怎么办”第二次专题讨论情况报告 (2016-12-31 10:28:53): 讲看齐见行动我们怎么办第二次专题讨论情况报告12月21日下午，安置处组织全体干部进行讲看齐、见行动，我们怎么办第二次专题讨论。大家紧紧围绕如何加强和规范生活，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自...
综合业务科工作人员新起点新平台我们怎么办心得体会 (2017-1-4 10:05:26): 新起点、新平台，我该怎么办综合业务科曹本人现在综合业务科工作，主要从事名牌、标准化、工业企业及工业产品监管和认证认可等工作。结合日常工作，我认为下一步要做好两个层面的工作：一是履职尽责完成基础工作；二...
安置处党支部组织“讲看齐见行动我们怎么办”专题讨论情况报告 (2017-1-6 8:19:27): 安置处组织“讲看齐见行动我们怎么办”专题讨论情况报告根据厅统一部署要求，12月8日下午，安置处组织全体干部进行“讲看齐、见行动，我们怎么办”专题讨论。大家围绕“牢固树立核心、向看齐、向理论和政策看齐、...
2017年“建设国家中心城市我们怎么办”大讨论活动方案 (2017-9-30 10:14:10): 2017年建设中心城市我们怎么办大讨论活动方案为认真学习贯彻市第十一届第四次全体（扩大）会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，圆满完成全体会议确定的各项目标任务。根据《市委办公厅关于认真学习贯彻市委十一...
2018年学习会议心得体会：我们应该怎么办 (2018-3-23 9:05:55): 2018年学习心得体会：我们应该怎么办是在全面建成小康社会决胜阶段、进入新时代的关键时期召开的一次的大会。作的报告，主题鲜明深刻、内容丰富、博大精深，是一篇闪耀着真理光辉的纲领性文献，是我们团结带领各...
2020年“走在前、做贡献、当标杆，我们怎么办”专题研讨发言材料 (2020-9-21 8:20:09): 2020年走在前、做贡献、当标杆，我们怎么办专题研讨发言材料人大代表是权力的组成人员，充分发挥代表作用，进一步增强代表工作实效，是坚持和完善人民代表大会制度的内容。9月9日，县人大组召开走在前、做贡献...
2023年“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治自查报告 (2023-5-5 14:18:04): 2023年不作为、慢作为、乱作为问题专项整治自查报告按照市委对集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治的统一部署，我局高度重视，周密安排，强化工作措施，认真对我局集体和个人不作为、慢作为、乱作为问题...
单位“不作为、慢作为、乱作为”问题自查报告 (2015-11-17 9:02:19): 单位不作为、慢作为、乱作为问题自查报告近日，我县各单位纷纷开展不作为、慢作为、乱作为专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创...
“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治方案 (2016-3-26 9:33:17): 一、总体要求贯彻系列讲话精神、市委和“三抓三主动”要求，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处全镇干部职工中存在“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强加...
“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治自查自纠报告 (2016-3-29 12:55:18): 不作为、慢作为、乱作为问题专项整治自查自纠报告近段时间，我院积极开展《不作为乱作为问题专项整治的实施方案》，责任落实，实施整风计划，大力现实中存在得过且过、有令不行，有禁不止、不作为、慢作为、乱作为等...
区“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作方案 (2019-5-18 9:45:00): 区不作为、乱作为、慢作为问题专项清理工作方案按照我区专项行动安排部署，就开展不作为、乱作为、慢作为问题专项清理工作，制定本方案。一、总体要求深入学习贯彻系列讲话和对工作批示精神，落实以来、有关要求、省...
开展庸懒散浮拖问题专项整治问题清单科室 (2014-12-7 18:54:02): 慵懒散浮拖问题干部个人清单职务：类别存在突出问题具体措施时限责任领导牵头单位（科室）慵1、主动学习力度不强制定学习计划，定期加强学习，进一步深入学习上级相关文献，进一步学习业务知识，不断提升自身素质。...
2017年全市干部作风突出问题集中整治问题清单 (2017-7-14 10:20:16): 2017年全市干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面：1.对落实主体责任理解不够,认识不深。2.主体责任压力传导不到位。3.责任追究方面强调的多，但真正落实的较少。4.工作机制不完善，缺...

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