电信企业文化,企业文化与企业发展电信,浅淡企业家对企业文化建设的作用电信

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电信企业文化建设短训心得体会 (2013-6-13 15:54:10): 短训心得体会——企业文化建设浅谈又是一年春草绿，为期一个月的培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强...
电信树立企业文化建设个人心得体会 (2008-11-18 12:10:56): 又是一年春草绿，为期一个月的培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今...
建设优秀企业文化营造和谐发展氛围电信 (2008-3-31 9:24:01): 建设优秀企业文化，是新形势下电信企业成功转型，实现规模效益发展的力量源泉。2004年，是湖北电信企业文化建设三年规划的起步年。如何通过《中国电信企业文化纲要》、《湖北电信企业文化基础》的宣贯和富有特色...
加大宣贯力　强化执行力着力打造特色企业文化电信 (2008-3-31 9:23:59): 推行企业文化建设是中国电信集团公司的重大举措，是省公司2004年的工程之一。2004年仙桃电信企业文化建设，按照省公司的统一部署，大力宣传贯彻中国电信和湖北电信的企业文化，努力营造企业文化氛围，强化企...
创新，企业文化的魅力电信 (2008-3-31 9:23:58): 企业文化是一个企业在经营实践中所凝聚、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、团队、经营境界和企业职工所认同的价值观和行为方式，是文化与经济的结合。随着我国加入wto，电信市场竞争越来越激烈，而通过企业文化...
用先进的企业文化提升企业的先进生产力电信 (2008-3-31 9:23:57): 近年来，我们认真实践思想，以建设一流企业为目标，以培育和发扬企业精神为核心，以提高员工素质、建设一流队伍为基础，注重文化规划，实施品牌战略，塑造企业形象，形成了涵盖英模文化、经营文化、服务文化、精品文...
建设高绩效的执行型企业文化加快培养电信核心竞争力 (2008-3-31 9:23:36): 企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业主流理念和主流行为方式的总和。美国《财富》杂志对进入500强的优秀公司的多项调查研究表明，许多企业的成功与该企业拥有强有力的文化是密不可分的，因为卓越的企业文化为...
##电信企业文化基础 (2008-3-31 9:23:35): 企业战略加速培育湖北电信核心竞争力，努力创建高价值现代通信企业，力争用五年时间把湖北电信建设成为中国电信旗下一流的高价值的现代通信企业。公司愿景努力把湖北电信建设成为中西部地区价值最优的综合电信运营商...
企业文化与企业发展电信 (2008-3-31 9:23:20): 二十世纪八十年代以来，在世界范围内掀起了一股企业文化的热潮。许多企业积极进行企业文化管理的实践，并取得了良好的业绩。学者们预言，二十一世纪将是一个文化冲击的世纪，企业能否培养自己的文化并发挥其作用，将...
浅淡企业家对企业文化建设的作用电信 (2008-3-31 9:23:19): 成功的企业首先必然有优秀的企业家，然后才有优秀的企业文化。不难想象，如果日本没有盛田昭夫、本田宗一郎、松下幸之助等一大批具有卓越素质和才能的企业家，就不会有纵横世界市场的索尼、本田、松下等一大批著名的...
##电信企业文化建设的思考 (2008-3-31 9:23:18): 没有文化的民族终将消亡，没有文化的个人没有前途，没有文化的企业要被淘汰。企业文化是企业的灵魂，它是由精神文化、行为文化、制度文化、物质文化构成的统一体。“中国电信”企业是级改革开放的新生事物，湖北电信...
新时期的企业文化建设重在与时俱进观念创新电信 (2008-3-31 9:23:18): 现代经济的生存和发展已经不是单纯的经济过程，常常呈现出经济和文化一体化发展的态势。当我们从文化的视角管窥经济的运行，就会看到文化对经济发展的深刻影响和作用，文化将成为企业发展的决定因素。对于现代企业来...
电信企业文化中团队精神的培养 (2008-3-31 9:23:16): 时下的中国电信，正处在一个“老企业创新业”，涤荡旧的经营观念、摒弃传统管理模式、开创企业建设新纪元的历史时期。在电信业激烈的竞争中，我们正在倡导以人为本、各尽其才、乐于创造的企业文化，正在树立精诚团结...
企业文化建设之我见电信 (2008-3-31 9:23:16): 近日，通过对集团和省公司对企业文化建设的一系列文件和方针的学习，让我深刻的了解和领会到了在当前市场竞争残酷的环境下，中国电信企业文化建设三年规划正式出台并付诸实施的意义，它将为中国电信建设成为世界级现...
全面实施企业文化建设工程　大力提升电信核心竞争力 (2008-3-31 9:23:14): 近年来，在省公司的领导下，襄樊电信分公司围绕一个中心、三个坚定不移和工程，提出了“围绕一个主题，两个大旗，树立三个观念，再上四个台阶，全面提升企业核心竞争力，推进襄樊电信持续快速健康发展”的总体工作思...
2005年##电信企业文化宣贯工作要点 (2008-3-31 9:23:08): 2005年是四川电信企业文化建设的一年。为认真落实企业文化宣贯工作，根据集团公司企业文化建设规划和省公司关于企业文化宣贯推进工作的实施意见，特提出如下工作要点：一、2005年企业文化宣贯工作的指导思想...
深化和创新企业文化电信 (2008-3-31 9:23:04): 2004年，上海电信继续发挥好企业文化的先行优势，从文化观念、文化战略、文化机制、文化创新等方面全面推进，使企业文化理念在公司的物质、制度、精神层面得到充分体现。1、完善公司文化与集团文化的融合。20...
电信企业文化如何构建 (2008-3-31 9:23:00): 面对日益激烈的市场竞争，中国电信应该构建怎样的企业文化？浅谈电信企业文化建设企业文化，从广义上说，是指企业在建设和发展过程中形成的独具特色的物质文明和精神文明。从狭义上说，企业文化是指在企业的长期生产...
电信企业需要特色文化电信 (2008-3-31 9:22:59): 建设健康向上的企业文化，是每个企业梦寐以求的。那么，电信运营企业需要建设什么样的企业文化？上海电信公司以自身实践锻造出蓝色文化的经验值得借鉴。在上海电信公司成立之初，企业决策层就把企业文化建设提上了议...
现代企业呼唤现代文化建设上电信 (2008-3-31 9:22:58): 近年来，上海市电信公司高度重视企业文化建设，以务实的态度、创新的精神实践了思想，锻造出和谐的企业“蓝色文化”。报告中提出了全面建设小康社会的奋斗目标，并将“文化更加繁荣、社会更加和谐”作为两个衡量指标...
电信企业文化建设培训心得体会 (2008-3-30 12:36:05): 又是一年春草绿，为期一个月的培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今...
电信企业文化建设的建议与思考 (2007-11-11 6:10:39): 标题：电信企业文化建设的建议与思考分公司作为一个新兴的电信运营商，经过年的运作经营取得了可喜的成绩，如何实现公司的快速发展和进步，是当前急需解决的重大课题。按照总经理提出的建立执行文化，创建学习型...
加强电信企业文化建设的有效途径 (2007-11-11 6:09:44): 企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果，是现代企业经营发展必备的利器。近年来，随着对电信产业政策的调整，企业文化对电信企...
电信企业文化建设的建议与思考 (2007-11-11 6:06:42): 分公司作为一个新兴的电信运营商，经过年的运作经营取得了可喜的成绩，如何实现公司的快速发展和进步，是当前急需解决的重大课题。按照总经理提出的建立执行文化，创建学习型组织的要求，对企业文化建设的有关资...
让客户感受电信企业文化 (2007-11-11 5:56:29): 让客户感受电信企业文化近日，我到一些大客户门上，碰到比以前更多熟悉的面孔，感受到了一种更为亲近和谐的氛围。有人会热情友好地握着我的手说：“你是老呀！上次你们搞乒乓球友谊赛，邀请了不少大客户参加，我见过...
电信企业文化建设短训心得体会 (2007-9-27 8:25:52): 短训心得体会——企业文化建设浅谈又是一年春草绿，为期一个月的培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强...
电信企业文化建设短训心得体会 (2007-9-27 8:25:43): 短训心得体会——企业文化建设浅谈又是一年春草绿，为期一个月的培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强...
让客户感受电信企业文化 (2007-9-27 8:23:56): 让客户感受电信企业文化近日，我到一些大客户门上，碰到比以前更多熟悉的面孔，感受到了一种更为亲近和谐的氛围。有人会热情友好地握着我的手说：“你是老呀！上次你们搞乒乓球友谊赛，邀请了不少大客户参加，我见过...
电信企业文化建设的建议与思考 (2007-9-27 8:22:28): 分公司作为一个新兴的电信运营商，经过年的运作经营取得了可喜的成绩，如何实现公司的快速发展和进步，是当前急需解决的重大课题。按照总经理提出的建立执行文化，创建学习型组织的要求，对企业文化建设的有关资料进...
电信企业文化建设的建议与思考 (2007-9-27 8:21:10): 分公司作为一个新兴的电信运营商，经过年的运作经营取得了可喜的成绩，如何实现公司的快速发展和进步，是当前急需解决的重大课题。按照总经理提出的建立执行文化，创建学习型组织的要求，对企业文化建设的有关资料进...
电信企业文化建设短训心得体会 (2007-9-27 8:20:42): 短训心得体会——企业文化建设浅谈又是一年春草绿，为期一个月的培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强...
全面打造企业和谐文化有效提升电信企业转型执行力 (2007-9-27 8:20:09): 道平目前，中国电信企业从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型已经到了执行落地阶段，2007年是“转型执行年”。专家们一致认为执行的关键在于提升执行力。那么我们如何来有效提升执行力呢？我...
加强电信企业文化建设的有效途径 (2007-9-27 8:20:04): 企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果，是现代企业经营发展必备的利器。近年来，随着对电信产业政策的调整，企业文化对电信企...
电信企业文化建设的建议与思考 (2007-9-27 8:19:58): 分公司作为一个新兴的电信运营商，经过年的运作经营取得了可喜的成绩，如何实现公司的快速发展和进步，是当前急需解决的重大课题。按照总经理提出的建立执行文化，创建学习型组织的要求，对企业文化建设的有关资...
电信企业文化体会 (2007-7-12 7:55:02): 自动自发！好一个耳目一新、令人为之一振的标题。近日，利用业余时间饶有兴致地翻阅了公司赠送的这本热门读物《自动自发》，感觉受益匪浅。掩卷沉思，不禁联想起湖南电信的企业文化来，发现其中似乎有诸多相通之处。...
电信局企业文化建设工作汇报 (2007-1-27 8:11:25): 邮电分营以来，电信局领导充分认识到文化在企业发展中举足轻重的作用，非常重视企业文化的建设。为建设电信企业文化体系，该局领导身体力行，大力倡导，局把企业文化建设作为加强思想工作的手段，开展思想工作创优活...
电信分公司企业文化建设的做法 (2007-1-6 14:57:54): 近两年，省电信有限公司市电信分公司根据自身情况采取特殊做法，因地制宜以文化为平台促企业全面发展。一是内化于心，着力解决企业理念的信奉问题。为加强企业内部“执行文化”的建设，打造高绩效的团队，引导员工从...
加强电信企业文化建设的有效途径 (2007-1-6 14:57:54): 企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果，是现代企业经营发展必备的利器。近年来，随着对电信产业政策的调整，企业文化对电信企...
电信分公司企业文化建设的做法 (2007-1-3 8:13:53): 电信分公司企业文化建设的做法近两年，省电信有限公司市电信分公司根据自身情况采取特殊做法，因地制宜以文化为平台促企业全面发展。一是内化于心，着力解决企业理念的信奉问题。为加强企业内部“执行文化”的建设，...
电信企业文化建设的建议与思考 (2006-12-3 17:22:01): 分公司作为一个新兴的电信运营商，经过年的运作经营取得了可喜的成绩，如何实现公司的快速发展和进步，是当前急需解决的重大课题。按照总经理提出的建立执行文化，创建学习型组织的要求，对企业文化建设的有关资...
工作总结---电信企业文化建设研究会第一届年会会议小结 (2006-11-29 22:48:05): 各位领导、大会即将结束，会长安排我来做会议小结。首先请大家记住这次会议的名称——常州电信分公司思想工作暨企业文化建设研究会第一届年会。这是一次成功的大会。主要表现在：1、大会听取了研究会会长俞怀彤的工...
电信企业文化建设短训心得体会 (2006-11-29 19:29:18): 短训心得体会——企业文化建设浅谈又是一年春草绿，为期一个月的培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强...
让客户感受电信企业文化 (2006-11-29 9:27:14): 让客户感受电信企业文化近日，我到一些大客户门上，碰到比以前更多熟悉的面孔，感受到了一种更为亲近和谐的氛围。有人会热情友好地握着我的手说：“你是老呀！上次你们搞乒乓球友谊赛，邀请了不少大客户参加，我见过...

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