- 走出企业安全误区 (2008-7-10 19:08:51)
- 当前许多企业安全事故接连发生，即使在三申五令强调生产安全的情况下，安全事故还是层出不穷，给、企业和群众造成了巨大损失。为什么会出现安全事故屡抓不绝的情况，究其原因，笔者认为，在许多企业当中存在着三大安...
- 该怎样走出企业文化的四大误区 (2006-11-28 17:33:03)
- 近年来，越来越多的企业管理者已经深刻认识到，文化管理是在激烈的市场竞争中制胜的法宝，谁拥有文化优势，谁就拥有人才优势、竞争优势、效益优势、发展优势。因而，“企业文化”就成了许多企业老总们挂在嘴上的口头...
- 走出企业文化的四大误区 (2006-11-29 10:55:17)
- 近年来，越来越多的企业管理者已经深刻认识到，文化管理是在激烈的市场竞争中制胜的法宝，谁拥有文化优势，谁就拥有人才优势、竞争优势、效益优势、发展优势。因而，“企业文化”就成了许多企业老总们挂在嘴上的口头...
- “存续”企业出路何在走出四大改革误区！ (2007-12-14 9:43:54)
- “存续”企业，是一个伴随国有大型企业重组上市而出现的新概念，并没有一个完整明确的内涵。“存续”是指集团公司中未上市部分资产或非核心业务。在某些情况下，“存续”企业被当作劣质资产。那么，“存续”企业的出...
- 走出企业管理“关心下属”的误区 (2007-12-28 15:20:18)
- 管理者是率领一个团队来完成工作的。只有关心下属，赢得下属的忠诚，你才能真正建立自己的影响力。这一道理，管理者可以说是无人不知，无人不晓，但具体操作时往往走入误区，表现为：1.把关心下属等同于小恩小惠。...
- 创建节约型企业必须走出几个误区 (2008-3-30 14:26:15)
- 当前，在大力倡导下，节约之风也正在大大小小的工厂企业中兴起。应该说，这既是建设节约型社会的一个组成部分，也是解决企业生存和实现可持续发展的迫切需要；是落实，走新型工业化道路的有效途径；是提高企业经...
- 走出安全生产管理的误区 (2008-6-10 11:37:13)
- 建筑安全生产管理是建筑企业诸多管理中的一个组成部分，是一门政策性、技术性、群众性很强的综合管理科学。建筑安全生产管理的基础在企业，企业安全生产管理的“落脚点”在施工现场，安全生产贯穿在施工的全过程，涉...
- 农民从事经营活动，应走出五大误区 (2006-11-29 9:12:49)
- 由于农村信息闭塞，农民文化素质较低等原因，致使一些农民在经营过程中造成不应有的损失。要想搞活经营务必要走出以下五大误区。一、走出“惜售心理严重”的误区。农民对自己辛苦得来的劳动果实总想讨个好价钱。但是...
- 走出民企发展八个误区 (2006-11-29 10:55:14)
- 目前，民营企业正呈现出更加强劲的发展势头。但在体制、机制、观念、思维等许多方面未能与市场完全接轨的企业尚存不少弊端和问题误区一：产权单一与国有企业相比，多年来民营企业的最大优势就在于产权清晰，机制灵活...
- 走出农业产业化建设的误区 (2006-11-29 10:55:14)
- 一、农业产业化发展中的主要障碍因素由于各级的大力支持重视，目前我国农业产业化呈蓬勃发展的迅猛态势，对提高农业效益和市场化水平发挥了作用。但总体上还处于产业化初级阶段，发展中还存在一些误区，制约着农业产...
- -走出物业管理的六大误区 (2006-11-29 10:55:18)
- 务业管理论文走出物业管理的六大误区我们局的物业管理是从2002年起步，目前仅限于地区。运行以来，我们在各级领导的关心和支持下，做了一定的工作，取得了一定成绩，但是，不尽人意的地方很多，尤其在物业管理方...
- 走出数学教学中的四大误区 (2006-11-29 15:00:06)
- 随着教学改革的不断深入，形成了许多具有教学特色的优质课堂教学，然而实践证明其实际效果并不理想，究其原因发现其根源就在于这些教学过程中及考后的处理上，都不同程度地存在着一些误区，从而严重影响了教学质量的...
- 发展县域经济要走出三大误区 (2005-11-28 9:07:00)
- 发展县域经济要走出三大误区县域经济是国民经济的基本单元。提出“壮大发展县域经济”的要求后，各地县域经济发展的势头很猛，但是，笔者认为，许多县市特别是内陆县市在发展县域经济中，仍不同程度地存在三大误区，...
- 走出招商引资误区 (2007-1-6 14:55:58)
- 招商引资作为推动经济发展的有效手段，在不少地方被当作重中之重来抓，为此，各地想尽了办法，地区间的竞争日趋激烈，由此衍生出许多问题特别是违背法治的问题，应引起足够重视。一、当前招商引资存在误区1.角色错...
- 青年干部健康成长要走出工作方法和认识上的误区 (2007-9-27 8:26:22)
- 8月底9月初，电信公司企业发展部在纪律教育学习活动中的一次会议上，认真学习了江，结合工作实践，谈到了当前青年干部存在工作方法和认识上的某些误区，提出了青年干部成长中值得注意的问题。这种自省一方面触及到...
- 新课改使我走出教学误区(课改心得体会) (2007-10-30 22:47:28)
- 新课改使我走出教学误区(课改心得体会)只有不断地改革，才能不断地进步，因此新一轮的课革不仅是教育发展的需要，也是时代发展的需求。今年我国实行了第八次课改，其根本的目的是促进教育的发展，符合社会发展的需...
- 反腐要走出清官崇拜的误区 (2007-10-31 22:31:36)
- 反腐要走出清官崇拜的误区反腐要走出清官崇拜的误区“清官崇拜”是中国历史上流传下来的一种文化现象。所谓“清官崇拜”是指在封建社会中，人们把一身正气、两袖清风、廉洁奉公、为民做主的官员当作正义的化身而神圣...
- 有效沟通走出关心下属的误区 (2007-11-11 6:10:55)
- 标题：有效沟通走出关心下属的误区有效沟通走出关心下属的误区班组是企业发展的基石，“麻雀虽小，五脏俱全”班组内人人都有自己的脾气秉性，班组长是率领整个班组来完成工作的。怎样在班组内形成凝聚力呢？只有全面...
- 走出军队后勤人才培养的误区 (2007-12-3 22:17:33)
- 加强后勤人才培养，是贯彻“人才战略工程”决策的具体行动，是新世纪新阶段加强部队后勤建设的根本性举措。强调：“各级和领导要切实把人才建设摆到战略地位，以与时俱进的精神抓好工作落实”。这表明，培养后勤人才...
- 走出电力多种产业改革的认识误区 (2007-12-6 8:37:46)
- 走出电力多种产业改革的认识误区随着电力体制改革的不断推进，近年来电力多种产业的改革逐步步入深水区，摸索和探求新的发展道路已然成为了电力多种产业的工作新内容。电力多种产业是我国独有的具有中国特色的，兼有...
- 走出城镇化的误区-只有尊重规律才能赢得未来 (2007-12-12 8:10:28)
- 只有尊重规律才能赢得未来走出城镇化的误区在全面建设小康社会的奋斗目标中指出：“要逐步提高城镇化水平，坚持大中小城市和小城镇协调发展，走中国特色的城镇化道路。发展小城镇要以现有的县城和有条件的建制镇为基...
- 青年干部健康成长要走出工作方法和认识上的误区电信 (2008-3-30 12:35:57)
- 8月底9月初，电信公司企业发展部在纪律教育学习活动中的一次会议上，认真学习了江，结合工作实践，谈到了当前青年干部存在工作方法和认识上的某些误区，提出了青年干部成长中值得注意的问题。这种自省一方面触及到...
- 课改体会新课改使我走出教学误区 (2008-3-30 12:46:43)
- 只有不断地改革，才能不断地进步，因此新一轮的课革不仅是教育发展的需要，也是时代发展的需求。今年我国实行了第八次课改，其根本的目的是促进教育的发展，符合社会发展的需要。为了响应课改的号召，真正地做到教书...
- 新课程改使我走出教学误区 (2008-3-31 20:26:51)
- ——新课程改革的心得体会只有不断地改革，才能不断地进步，因此新一轮的课革不仅是教育发展的需要，也是时代发展的需求。今年我国实行了第八次课改，其根本的目的是促进教育的发展，符合社会发展的需要。为了响应课...
- 了解文化差异走出交际误区 (2008-4-30 10:45:25)
- 文化，作为一个专门术语，富有弹性。有人把文化说成是一种复杂的社会现象，19世纪英国人类学家泰勒（edwardtylor）在《原始文化》一书中，给文化下了一个比较经典的定义：文化是一个复合体，其中包括知...
- 关注中高考考前饮食，当走出三大误区 (2008-5-22 9:53:57)
- 关注中高考:考前饮食，当走出三大误区家有考生的科学饮食青春期的孩子正处在学习负担重、用脑过度的特殊阶段，能量和各种营养素的需要都超过成年人。因此，家长一定要注意学生的膳食营养，遵循“早餐吃好，午餐吃饱...
- 走出交通事故预防误区 (2008-6-10 11:32:34)
- 改革开放带来我国、经济、文化等社会形势及民主法制建设迅猛发展，相形之下，交通事故预防效果明显滞后。近几年来，在部交管局指导下，各级公安交通管理部门(以下简称交警部门)积极拓展交通事故预防思路，促进各地...
- 走出对自动消防系统的认识误区 (2008-10-19 9:44:23)
- 随着经济建设的飞速发展，基本建设步伐加快，各类建筑如雨后春笋迅猛增加，高层建筑、大中型公共建筑大量涌现。以临沂市为例，市区27平方公里的建成区内，已建成投入使用的高层建筑有37幢，另有11幢正在建设中...
- 数学教学工作总结-走出教学中的四大误区 (2008-12-6 1:28:28)
- 数学教学工作总结走出教学中的四大误区随着教学改革的不断深入，形成了许多具有教学特色的优质课堂教学，然而实践证明其实际效果并不理想，究其原因发现其根源就在于这些教学过程中及考后的处理上，都不同程度地存在...
- 前车之鉴，后世之师——走出PLM应用误区 (2009-11-9 17:07:41)
- googlestart>googleend>内容>摘要：项目成功的原因只有一个，而失败的原因各有不同。本文依据来自plm应用第一线的资料，按plm实施过程系统地总结、分析了各阶段具有代表性的主要问题和...
- 走出年终总结的六大误区 (2012-11-15 17:16:01)
- [原创]走出年终总结的六大误区误区一：“总结一定要低调”我们从小接受的教育就是：做人一定要谦虚，不要过于表现自己。托尔斯泰曾经说过一句话：与其说得过分，不如说得不全，切忌浮夸铺张。尤其对于需要配合的部...
- 走出六个误区，给你的当众讲话增添色彩 (2013-6-13 19:51:35)
- “当众讲话”这个词可以让你想起什么？金碧辉煌的大厅和晚宴后的交流？职业经理研讨会中针对某个商业领域的专家发言？家的选举？演讲人使用令人眼花缭乱的幻灯片？这些答案都是正确的，但是“大”的事件和“大”的名...
- 读《帮你走出学习误区》心得体会 (2014-7-6 16:38:32)
- 读《帮你走出学习误区》心得体会桦甸程昱华从参加工作以来，如何提高自己的教学成绩一直是一个困扰我的问题。读了《帮你走出学习误区》这本书，我感到自己好像找到了解决问题的金钥匙。因为提高学生成绩不仅仅在于教...
- 《走出小学作业布置的误区》校本培训讲话稿 (2014-10-19 13:47:18)
- 各位老师，大家好：今天，我要向大家讲的内容是《走出小学作业布置的误区》。希望对大家有所帮助，也请大家多提意见。作业提供了学生实践和应用的机会，它能巩固学生已学的知识，激发学生的积极性、主动性和创造性，...
- 企业管理之企业文化：构建企业文化建设的误区 (2008-9-23 14:16:50)
- 很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区：第一，把...
- 新创企业的企业文化建设容易陷入的误区 (2006-11-29 10:14:22)
- 新创企业应该进行企业文化建设，也能够成功地进行企业文化建设，这应该是没有由于疑义的。但是，新创企业的企业文化建设也容易陷入一些误区，使这些企业不仅不能从企业文化建设中获益，还要受到损失。这些误区产生的...
- “存续”企业出路何在? 走出四大改革误区！ (2007-9-27 8:25:26)
- “存续”企业，是一个伴随国有大型企业重组上市而出现的新概念，并没有一个完整明确的内涵。“存续”是指集团公司中未上市部分资产或非核心业务。在某些情况下，“存续”企业被当作劣质资产。那么，“存续”企业的出...
- 让自己的企业走出培训的“死角” (2006-11-29 9:27:41)
- 培训是一种高消费、高投入，如果运用的好，将会有高产出。国内的企业在培训方面往往走入误区：1、自大型：我没有问题，我的能力很强，给我做培训简直就是开国际玩笑。这一类公司的管理层属于大老粗型，往往会在激烈...
- 走出民营企业经营困惑 (2006-11-29 10:55:14)
- 民营企业在我国的社会经济生活中扮演越来越的角色，像广东、浙江等地区民营企业对国民经济的贡献以高达70％以上。从这个角度讲，民营企业的成长关乎我们国运的兴衰。以来，对非公有制经济的成长从政策上提供了一个...
- 企业如何走出本色HRM之路 (2008-12-6 21:53:04)
- 作为企业的竞争优势源泉，人力资源也必然是难得的资源，如果竞争对手能接触到与你企业优秀人才一样的人群，你企业的竞争优势将荡然无存。换句话说：最好的才能得到最好的。人力资源管理好的企业独具本色，它的企业文...
- 农信社帮助中小企业走出困境 (2009-11-9 19:43:12)
- 在国内经济增速放缓，宏观经济结构进一步调整，许多中小企业因资金困难而发展受阻的情况下，农信社应把支持中小企业发展作为支持农民增收、农业发展和农村富裕的途径，在巩固传统信贷业务发展的同时，积极转变经营观...
- 农村信用社帮中小企业走出困境事迹材料 (2011-12-1 17:39:53)
- 文章导读：农信社必须在支持工业发展的总量和质量上取得突破。支持和引导中小企业用高新技术和适用技术改造传统产业，向“专、精、特、新”方向发展。在国内经济增速放缓，宏观经济结构进一步调整，许多中小企业因资...
- 家族企业人力资源管理常见的五大误区 (2006-11-29 8:46:26)
- 家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式，由于具有家企合一特征，在企业创业阶段具有较强的亲和力、极低的监督成本和明显的竞争...
- 企业辞人三大误区 (2006-11-29 9:17:10)
- 离职是职场中最引人瞩目的焦点之一，犹如战争发展到最白热化阶段。无论是雇主还是雇员，一旦提到离职这个话题，往往是剑拔弩张，势同水火。由于双方在一些问题上无法妥当处理，往往造成重大损失，甚至导致法律纠纷。...
- 全面探悉企业培训误区（上） (2006-11-29 9:24:37)
- 中国加入wto，我国企业所面临的市场形势日趋严峻：全球化竞争加剧，技术发展迅猛，顾客对产品、服务的质量要求不断提高，人才争夺战日益激烈越来越多的企业开始重视人力资源开发与管理，员工培训在企业中的性得到...
- 全面探悉企业培训误区（下） (2006-11-29 9:24:40)
- 成果缺乏转化环境——造成员工认为培训意义不大有关培训的研究表明，一般的培训仅产生10～20％的转化率，即80～90％的培训资源／成果被浪费了，这是任何一个高绩效企业都无法容忍的浪费。培训的根本目的应该...
- 全面探悉企业培训误区（中） (2006-11-29 9:24:40)
- 对培训定位的认识不清——培训与企业长期发展脱节培训的首要目的应该是满足企业长期发展的需要，然而某些企业的领导对培训认识不清，认为培训就是组织理论学习和思想教育或者是某些技能的学习，无需与企业的长期发展...
- 试析企业财务预算管理的六大误区 (2006-11-29 9:44:18)
- 企业实行《关于企业实行财务预算管理的指导意见》（以下简称《指导意见》）已有两年时间了。笔者通过深入分析发现，部分企业在开展财务预算管理时走进如下误区：1.只重视短期活动，忽视战略目标。由于部分企业在财...
- 私有企业存在四大用人“误区” (2006-11-29 9:51:37)
- 记者在采访中了解到，私营企业要想吸引真正的人才，必须走出四大用人“误区”。误区一：重朋友介绍，轻市场配置。不少私营企业用人时仍存在“重关系轻才干，重朋友介绍轻市场配置”的倾向，他们认为，用自己的人或朋...
- 误入藕花深处——企业文化建设的误区 (2006-11-29 10:04:57)
- 一、ci式的企业文化ci式的企业文化模式具体表现为：企业文化各个部分内容严重脱节。实施ci的动机、方式、监督、评价等普遍存在问题，不少企业抱着“毕其功于一役”的心态，认为投入人力、物力、财力就一定会有...
-
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