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谈构建企业文化-构建企业文化的一祖三宗 (2007-11-11 5:58:39)
构建企业文化,内容很丰富。不同的企业有不同的内容,但从主流、主体上讲,如流动的血液会使所有的皮肤都略带一点红色一样,主体的内容还是相同的。这种相同,就是企业文化的“一祖三宗”。企业文化的“一祖三宗”是...
企业管理之企业文化:构建企业文化建设的误区 (2008-9-23 14:16:50)
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:第一,把...
牢牢把握先进文化的前进方向 (2006-11-29 16:19:59)
的报告,站在全面建设小康社会和世界历史发展的高度,部署了文化建设和文化体制改革的任务,要求要牢牢把握先进文化的前进方向,推动文化的发展繁荣。牢牢把握先进文化的前进方向,是文化工作的根本责任。本文拟就此...
上级把握方向 下级拉着企业往前奔 (2006-11-29 9:35:21)
创新涉及到战略、研发、营销、管理、资本运营等各个方面,企业只有调动各个部门、各个层面、多数员工的主动性与自发努力,才能持续保持创新活力。我把这种组织方式比喻为“马车式管理”,即公司的下级部门与下级员工...
针对企业自己的特点来制定企业文化和发展方向 (2006-11-29 10:43:10)
成思危副长演讲的最大特点是实事,同时脉络清晰,切中要害。特别是在今年,他将我们熟悉的“人本管理”纳入到一个立体的系统中重新审视诠释,为本次会议定下了基调,做出了示范。面对全球竞争,中国企业在“崛起”与...
大型企业集团必须构建生态企业文化 (2006-11-28 17:18:35)
一、生态企业文化概念的提出企业文化的建设、创新与变革是我国企业目前所迫切需要的。二十一世纪的企业也在向着文化管理阶段迈进,企业对人员的关注超过了以往的任何时期,人作为社会经济发展中的资源站在了企业舞台...
依据企业特点 构建企业文化 (2006-11-29 10:23:59)
企业文化与企业核心竞争力工程导入的四个阶段:第一阶段:提案阶段:建立组织机构———组织落实(1)成立公司企业文化工程,由公司一把手任主任,公司决策层及公司企业文化主管任副主任、各职能部门负责人任。(2...
电力企业构建独具特色的企业文化研究 (2007-6-23 7:58:20)
电力企业构建独具特色的企业文化研究企业文化的核心是企业精神,也叫企业之魂。企业精神的闪光点体现在个性特征上。所谓个性特征,是指在一定社会条件和教育影响下形成的一个人的比较固定的特性。作为事物那就是事物...
谈企业文化在构建和谐企业实践中落地 (2008-7-5 8:46:03)
“构建和谐企业”是总经理在刚刚闭幕的公司十一届二次职代会暨2007年工作会议上明确提出的。为贯彻公司职代会精神,推动公司各项工作,维护稳定和谐的公司局面,国电项目部近日向全体农民工朋友发布《关于对分包...
促进企业文化建设 构建和谐文明企业 (2010-5-9 9:12:27)
作为中国中西部地区规模最大的民营重型装备制造企业之一以及市机械制造产业集群龙头企业,公司高度重视企业文化建设,以文化凝聚力量、以文化追求卓越,将天保的企业理念、品质和品牌追求传播给企业每一位员工,提升...
构建现代企业物流战略构建现代企业物流战略 (2007-12-18 10:07:47)
摘要:总结了美国企业物流管理50年发展中的规律,从中国企业物流管理现状出发,提出适合我国企业的、值得借鉴的几条规律;然后在此基础上提出笔者自己对现代企业物流管理战略的一些看法。关键词:企业物流战略管理...
把握“四性”建设特色企业文化 (2008-10-5 14:25:07)
企业文化建设作为一种企业管理的整体经营策略,其各要素的确认、分析、调整、规划与选择,涉及到企业经营全过程和各个方面,必须系统地予以把握。因此,在建设企业文化中,要避免目标的类同、内容的空洞、方式的僵化...
试述县域企业文化的局限及改革方向 (2009-11-9 18:18:11)
许多因素都会影响企业的发展。企业文化对企业发展的影响也不例外。但与其他因素相比较,企业文化这个较为隐含的因素,由于其中所涉及的关系极为复杂,各个作用因素的测量相当困难,因而往往被人们所忽略。无形的东西...
构建和谐企业演讲稿始终坚持以人为本着力构建和谐企业 (2010-11-22 2:43:00)
始终坚持以人为本着力构建和谐企业和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞,对构建和谐社会承担着义不容辞的责...
从长远看企业文化铸就企业兴衰 企业文化三定则 (2006-11-28 17:16:14)
凡企业都有文化,有文化必表露无遗。或先进,或落后;或活跃,或僵滞;或新意盎然,或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律,文化也不例外。要办好企业,必须研究文化,而认识文化的定则,正是为了提升企业的品位...
坚持先进文化发展方向 大力提升民警文化素质 (2006-11-29 19:42:51)
是新世纪召开的一次事关我国未来二十年发展方向的会议,它在全面总结十三年来我国改革开放先进经验的基础上,向人民提出了,贯彻,与时俱进,全面建设小康社会的远大目标,催人奋进,使我们看到了祖国美好的发展前景...
坚持先进文化发展方向大力提升民警文化素质 (2007-12-4 10:47:20)
是新世纪召开的一次事关我国未来二十年发展方向的会议,它在全面总结十三年来我国改革开放先进经验的基础上,向人民提出了,贯彻,与时俱进,全面建设小康社会的远大目标,催人奋进,使我们看到了祖国美好的发展前景...
学习“用先进性文化武装头脑牢牢把握文化主导权”心得体会 (2007-12-7 9:47:46)
是肌体的细胞和行为主体,先进性最终要靠的先进性来体现。关于新时期先进性的标准,提出了“六条基本要求”,要求“做三个人”(做发展先进生产力的带头人、建设先进文化的领路人、服务人民群众的贴心人),市委强调...
从惠普之道透视企业文化的构建 (2006-11-28 17:17:05)
惠普公司是一家全球领先的计算、成像解决方案与服务的供应商。自1939年惠普成立以来,公司即面临着客户需求日益增长、市场变化多端的状况,惠普人不断利用先进技术和手段以满足客户的要求。经过半个世纪的发展,...
构建互助共存的企业文化 (2006-11-28 17:41:06)
什么是企业文化?翻开十本书,有十种解释。十位专家,有十种说法。在美国,有美式的西方企业文化。在日本,有日式的东方企业文化。而同是东方的中国,也有中国式的企业文化。甚至各地区不同,各企业不同,都有它们各...
构建全新的企业文化 (2006-11-28 17:41:14)
企业文化不是蹦蹦跳跳的娱乐活动,企业文化是一种价值观念,属于社会范畴。管理社会依靠法律管理,但法律也有失效的时候,当法律失效时,靠什么维持社会秩序靠社会道德。管理企业主要靠管理制度,但再好的管理制度...
构建顺应虚拟组织运作的企业文化 (2006-11-28 17:41:17)
自从美国学者普瑞斯(kennethprei)、戈德曼(tevenl·golman)和内格尔(rogern·nagal)1991年提出虚拟组织概念以来,虚拟组织已成为企业界和学术界共同关注的热点...
国企改制更需构建企业文化 (2006-11-28 17:52:29)
来自国资委的资料显示,目前,我国特大型国有企业,均已初步完成了建立现代企业制度的目标。然而,改制后的国有特大型控股和股份有限公司,目前,只有极少数企业实现了真正意义上的现代企业制度,绝大多数企业距离现...
谈如何构建企业的制度文化 (2006-11-29 9:52:10)
企业制度文化,作为企业的骨架,把企业从“人治”提升到“法治”。在全体员工的认同下,规范和约束所有员工的行为,使生产经营有条不紊进行;同时,弱化了管理者和被管理者的矛盾,为企业高效管理提供了有力的支撑,...
以“永远做油田精品”发展理念为核心 构建特色型企业文化 (2006-11-29 21:08:59)
以“永远做油田精品”发展理念为核心构建特色型企业文化中十六联是1997年建设的一座现代化的大型联合站,由于建设质量问题,引发了“中十六联现象”,轰动了整个油田。在“中十六联现象”以及谋求未来发展的历程...
与时俱进构建企业廉洁文化体系 (2007-9-20 8:33:55)
与时俱进构建企业廉洁文化体系廉洁文化是综合性的文化类型,从内容上看主要表现为两个层面:一是道德层面,包括人们对廉洁的认知思想素质和价值取向等;二是制度层面,包括、从业的规章制度、行为习惯、生活方式...
构建基于知识管理的现代企业文化 (2007-12-18 10:07:42)
内容摘要:随着知识经济的到来,知识逐渐成为经济增长和社会发展以及企业成长的关键性资源。越来越多的企业开始应用知识管理来提升企业竞争力,但是,知识管理并不是简单的对信息技术的利用,而需要建立与之相适应的...
构建特色企业文化提升集团核心竞争力 (2008-3-10 21:53:48)
企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观为核心的企业。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最的内容之一。企业只有拥有了...
创建企业文化构建和谐社会 (2008-3-30 12:39:15)
企业作为社会的细胞,在构建和谐社会的进程中,如何通过培育健康向上的企业文化,建设以人为本、健康和谐的企业环境,为构建和谐社会提供基础和保证,是时代赋予企业的神圣使命和的社会责任。打造企业先进的精神文化...
构建金融企业文化之我见 (2008-3-31 9:22:03)
企业文化作为一种管理理论应用在各项经营活动中,可以催生企业的活力,诱发员工的责任感、荣誉感和献身精神。在当前商业银行不断深化改革的进程中,要用先进的企业理念、核心价值观把员工思想、行动统一起来,使银行...
##邮政工会致力于发挥工会在邮政企业文化构建中的独特作用 (2008-3-31 9:22:48)
浙江邮政独立运行四年来,面临着与邮政同样繁重的扭亏压力和重任。在这样的严峻形势下,工会组织应如何定位,在企业困难时体现与时俱进的创新精神,如何充分发挥自身优势,保护、调动和发挥好职工的积极性和创造性,...
电信企业文化如何构建 (2008-3-31 9:23:00)
面对日益激烈的市场竞争,中国电信应该构建怎样的企业文化?浅谈电信企业文化建设企业文化,从广义上说,是指企业在建设和发展过程中形成的独具特色的物质文明和精神文明。从狭义上说,企业文化是指在企业的长期生产...
培育创新文化,构建创新型企业(烟草) (2008-12-6 1:31:44)
2006年1月9日至11日,召开了科学技术大会。大会明确提出坚持走中国特色自主创新道路,作出了建设创新型的重大战略决策,确立了新时期科技工作的指导方针、战略重点和发展目标。为了贯彻落实这一精神,局在全...
构建“三本”文化 培育卓越群体 提升供电企业核心竞争力 (2009-1-6 2:26:48)
构建三本文化培育卓越群体提升供电企业核心竞争力电力,是国民经济的基础产业,同时又是关系到各行各业和人民生活的公用事业。作为供电企业,为广大客户提供质量合格、价格合理、连续可靠的电力能源和优质服务,是提...
文化搭台廉政唱戏构建和谐企业 (2009-1-6 2:27:29)
文化搭台唱戏构建和谐企业文化是社会发展的灵魂和支柱,是社会前进的前提和保证。建设需要文化来支撑,加强企业文化建设,就是要用企业文化来搭台,用建设来唱戏,用文化建设来提高全体员工的思想境界、文化素养;用...
建筑企业文化构建之我见 (2009-3-10 15:35:59)
在我国加入wto后的五年里,建筑施工企业将面临对外进一步开放而接受更大的竞争压力,与国外同行业内企业之间的竞争更趋激烈。入世后的竞争,不仅在建筑企业之间生产作业、经营能力和管理能力物质层、制度层面等方...
构建现代企业的安全文化 (2009-3-10 15:36:00)
随着市场经济的发展,企业之间的竞争日益激烈,一些企业为了片面追求经济效益而忽略了安全生产的性致使事故频繁发生,给企业造成了巨大的经济损失。因此,企业的安全生产越来越备受关注。安全成为一种文化,是社会发...
论服务行业的企业文化构建 (2009-5-5 20:57:50)
服务业的快速发展,是近20年来世界产业结构变化的一个特征。对正处于新一轮经济增长和产业结构升级的我国来说,大力发展服务业、促进服务企业做大做强具有特别的意义。管理学大师彼得德鲁克曾经忠告美国投资者:在...
高绩效企业文化的特征及其构建 (2009-11-9 18:18:07)
内容摘要:本文从企业文化的内涵入手,分析了高绩效企业文化应具有的特征和企业文化影响企业绩效的作用机制,并在此基础上探讨了高绩效企业文化构建的基本原则和应注意的问题。关键词:企业文化企业绩效作用机制企业...
以企业文化构建维权工程情况总结 (2010-11-20 11:27:37)
近年来,在企业生产发展、深化改革改制等新形势下,通过加强企业文化建设,深化“引导职工学法用法,加强企业民主管理,帮助职工解难释疑、丰富职工文化生活”等方面工作,努力构建维权系统工程,不仅提高了广大员工...
培育廉政文化 构建和谐企业 (2012-4-18 8:45:01)
培育文化构建和谐企业山东集团有限公司文化建设纪实山东集团有限公司成立于2003年11月,以原市煤矿为主体改制组建而成,下辖煤矿化工化肥电工公司等4家分公司4家子公司,经营范围涵盖煤炭、化工、电工材料、...
充分把握荣辱观教育的方向性、规律性和实践性 (2013-6-13 23:38:45)
荣辱观是落实、构建和谐社会的行为规范与思想基础,是中华民族精神和传承美德与现代文明的有机结合,反映了民意,代表了民意。“八荣八耻”是一个道德标杆,要在开放的教育格局中把握这一基本的方向。道德的本质是实...
把握前进方向 争创美丽泊口-皇甫志刚 (2013-10-31 16:22:24)
2013年,是全面深入贯彻落实十八在精神的开局之年,是实施十二五规划承前启后的关键一年,也是为全面建成小康社会奠定坚实基础的一年。展望2013年,我们将在精神及县九届四次全委扩大会精神指引下,坚持以发...
全会心得体会:坚持两个不能否定 把握正确的前进方向 (2013-11-12 7:09:26)
大会即将召开之际,指出:对改革开放前的历史时期要正确评价,不能用改革开放后的历史时期否定改革开放前的历史时期,也不能用改革开放前的历史时期否定改革开放后的历史时期(以下简称两个不能否定)。在重大改革面...
从“我是谁为了谁依靠谁”中 找准定位把握方向汲取力量 (2014-4-19 22:46:04)
从“我是谁为了谁依靠谁”中找准定位把握方向汲取力量本报讯(记者吴明亮)“我是谁?为了谁?依靠谁?”是新形势下贯彻需要深入回答的重大问题。7月27日,市委举行中心组学习交流会,传达贯彻在省教育实践活动情...
电力业构建和谐企业文化经验材料 (2014-7-6 8:28:31)
发电厂地处交通便捷的湖南古城,属中国集团公司独资企业。厂区占地260公顷,三面环水,一面临山,是一个安全稳定、环境优美、和睦友爱、充满生机、令人向往的光明岛。发电厂始建于上世纪八十年代中期,现装机容量...
安全文化构建安全企业范文 (2014-7-6 9:00:45)
人是第一要素,坚持“以案说法”奏响警示教育最强音。防止事故的发生。要实现持续的安全生产,必须解决人对“事故”解、认识和掌握问题。事故也是一种蕴含着大量信息的有待挖掘的宝贵“资源”通过对这一“资源”学习...
全会心得:坚持两个不能否定 把握正确的前进方向 (2014-12-22 9:28:32)
大会行将召开之际,指出:对改革开放前的历史时期要正确评价,不能用改革开放后的历史时期否定改革开放前的历史时期,也不能用改革开放前的历史时期否定改革开放后的历史时期(以下简称“两个不能否定”)。在重大改...
高中教师发言:加强研究 把握方向 改进方法 提高效率 (2016-1-6 9:19:03)
各位领导、各位校长、各位老师:大家上午好!首先非常感谢教研室及李主任给我们一个向大家学习的机会和交流的平台。我校是一所十二年一贯制学校,高中部受各方面原因影响,规模很小,近年来,我们强化责任落实、细化...
桃江县信息工作经验材料:队伍优先、管理为上、把握方向 (2016-2-29 9:27:29)
近年来,桃江办严格执行省、市信息工作的基本要求,紧紧围绕服务各级领导决策中心工作,狠抓队伍建设、制度建设和质量管理,全力提升了信息工作水平。自今年1月份以来,我县共向上级报送信息825条,被办采用条、...
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