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慧聪老总给民企指路:不分股权的老板不是好老板 (2007-9-10 9:08:33)
昨天,慧聪老总郭凡生在东南大学作讲演,由于此前慧聪刚刚在香港成功上市,将一个起步资金只有14.8万元的小公司,盘成了市值超过10亿港币的网络巨无霸,其间的种种成功秘诀,吸引了不乏大批大企业老总的众多南...
聪明老板驾驭员工的艺术 (2006-11-28 17:16:27)
如果说管理是一种艺术的话,那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工,在“以人为本”的经营时代,只有不断开发出新的激励模式,才能够保证企业在经营中不断创新,并把这种创新转化成新的竞争力,在...
聪明老板驾驭员工之术:管理的核心激励 (2006-11-28 17:16:27)
如果说管理是一种艺术的话,那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工,在“以人为本”的经营时代,只有不断开发出新的激励模式,才能够保证企业在经营中不断创新,并把这种创新转化成新的竞争力,在...
现代的企业老板千万不可忽视对员工的关系管理 (2006-11-29 10:09:59)
老板为什么会投入、奉献心力?因为所有经营的成果和好处都是他的,那么员工呢?他们辛苦一辈子,又能得到什么?除了薪资、奖金以外,还有什么是值得他们付出的?什么是服务?只有服务业才能提供服务顾客的行为吗?在...
带薪休假中的疑虑员工有点不信老板有些苦衷 (2007-12-10 15:36:38)
小刘说,如果老板让员工休带薪年假,那固然好。如果老板不让休,估计多数员工也不会为100元、200元休假费去找相关部门,毕竟现在找一份工作不太容易。《职工带薪年休假规定(草案)》征求意见时间已经截止,大...
老板最爱炒的15种员工 (2008-10-20 9:50:04)
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人,对突发事件往往措手不及,结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此,给老板留下不可调教的印象。(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值,往往分不...
老板给要求涨工资员工的一封回信 (2009-1-9 1:49:50)
老板给要求涨工资员工的一封回信首先,就你提出来涨工资这件事,我代表公司和我本人,向你表示感谢。你的出发点是好的,也说明了你对公司是信任的,是有所期盼的。有了像你这样的员工,我们公司的未来就有了希望。就...
老板对新进员工的致辞 (2009-5-5 21:05:02)
老板对新进员工的致辞您好!我非常高兴地欢迎您加入at事业团队!并允许我代表at全体热烈欢迎您的加入!祈望您为at的发展注入新的活力!祈望您为at事业添砖加瓦!同时也祈望您尽快融入at团队中,融入at文...
公司员工外出旅游老板讲话稿 (2013-12-11 7:41:49)
7公司员工外出旅游老板讲话稿各位同仁:大家上午好!今天是七夕节,我在这里首先祝福大家七夕快乐!也祝愿天下有情人终成眷属!今天很高兴带领大家来到,进行一次清凉之旅,体验冲浪、烧烤的乐趣,同时,我们要在团...
老板激励员工演讲稿 (2014-7-2 6:11:47)
老板激励员工演讲稿老板激励员工演讲稿作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的,只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦,大家的目标不一样,所以每个人所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从表面上看只是一种体力上的...
员工写给老板的感谢信 (2015-1-31 9:08:31)
员工写给老板的感谢信由整理,在公司工作,有很多事情不知道怎么用言辞来表达,像领导在工作中给与员工关心和照顾,不如写一封感谢信给自己的领导,下面是小编为大家整理的员工写给老板的感谢信员工写给老板的感谢信...
饭店管理公司管理饭店合同(范本) (2008-3-29 12:36:16)
饭店管理公司管理饭店合同(范本)【章名】第一章总则第一条为了能够采用先进科学的经营管理方法、提高饭店的管理水平和服务质量,使之在市场上有较强的竞争力,并使合同双方获得满意的经济效益,特制定本合同。第二...
发言稿——饭店五周年庆典员工发言稿 (2006-11-29 22:31:57)
尊敬的上级领导及北国的全体员工:大家晚上好!很高兴能参加北国建店五周年的茶话晚会,很激动。真的,虽然我没有见证过北国刚开业时的风风雨雨,但听了郭叔、郭阿姨语重心长的一番话后,我也略知一点儿。今天是个特...
大型饭店员工培训计划 (2011-11-21 12:39:06)
关于实施200年度员工培训计划的通知作者:上海平谷(炳国)各部室:200年是饭店争创市经委级文明单位和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务(工作)技能是当前夯实内力的迫切需求。根据...
饭店服务员工作总结 (2012-11-21 17:19:49)
饭店服务员工作总结一、通过职业素质的培训:使我树立了正确的从业观念,改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,知道了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否...
饭店关于调整员工工资结构的报告 (2013-6-13 16:58:40)
上海饭店关于调整员工工资结构的报告公司经理室:饭店现行的工资分配办法是于2004年劳动人事制度改革后实行的,在一定程度上体现了多劳多得,提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足,尤...
饭店员工辞职报告 (2013-7-9 7:33:15)
饭店员工辞职报告尊敬的飞哥:时光穿梭,瞬间即逝。很遗憾在这个时候向饭店提出辞职,出于学业原因,不得已离开这个大家庭。这里,是我上大学以来第一份工作。在这里,我磨历了近一年的时间,从中学到了很多课堂以外...
饭店采购员工作总结 (2013-7-30 7:27:46)
饭店采购员工作总结敬的各位领导:大家好!伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息,2011年的钟声即将敲响。首先,我预祝大家新年快乐、工作顺利!回首2010年,在各位领导的指导下,在广大同事的支持下,作为一名厨师...
饭店服务员工作总结范例 (2015-4-22 7:51:00)
饭店服务员工作总结范例20150421本文是一篇饭店服务员工作总结范例,文章展示了饭店服务员对本职工作的认真总结,体现了服务员对本职工作的热爱。下面让我们一起来看看吧!过去的一年也许有失落的、伤心的,...
优秀手机促销员在摩托罗拉全体员工大会上的发言 (2007-1-6 14:57:34)
各位领导,各位同行:我叫,是摩托罗拉路店的促销员,首先感谢大家给我在这里进行交流发言的机会。我发言的题目是:努力工作,争做优秀手机促销员。我是今年春节后加入我们摩托罗拉促销队伍的,半年多时间以来,从一...
优秀员工表彰大会上的发言 (2009-1-22 2:43:20)
尊敬的各位领导:今天我能够作为优秀员工代表在这里发言,与大家共同分享2008年度的工作心得,我感到非常的荣幸。首先,向一直以来给予我们支持、关爱与信任的宾馆领导以及宾馆全体同仁表示最诚挚的谢意和良好的...
公司员工艺术团成立大会上的讲话发言 (2010-6-20 8:09:10)
您正在浏览的政务是公司员工艺术团成立大会上讲话发言今天,百灵合唱团、踢踏舞团、军乐团的演员和演奏员欢聚在这里,举行公司员工艺术团成立大会。市文化局、市文联、市总工会、市广播电视局,以及公司群部门的处室...
员工大会经理发言 (2013-8-26 7:00:14)
深圳某公司员工大会上,3名上台演讲的员工因发言时间不足,竟被经理要求“学狗叫”。事后,不堪受辱的3名员工将公司告上法院,要求公司在媒体上公开赔礼道歉,消除影响,并分别支付3人精神损害赔偿金各5000元...
员工代表大会发言 (2014-4-27 16:26:57)
各位代表、新年伊始,万象更新。在这春回大地,百花争艳的美好时节,我县供电公司隆重召开职工代表大会,安排部署新的一年的工作,在此,我谨代表、向大会的召开和获奖先进单位、先进个人表示热烈的祝贺,向参加会议...
在公司员工表彰大会上的发言 (2014-10-19 13:49:17)
尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们:大家晚上好!非常感谢公司在年末岁尾、辞旧迎新的喜庆时刻,为我们大家提供一个欢聚一堂、共叙友情的宝贵平台。首先,请允许我代表(你的公司名称)向今晚受到表彰的各位员工朋友...
饭店总经理年度工作总结大会报告范文(二) (2013-7-18 5:56:17)
饭店总经理年度工作总结大会报告范文(二)提要:回顾20年的主要工作过去的一年,饭店在探索中前进,在开拓中进取,积累了丰富的经验,取得了巨大的成绩饭店总经理年度工作总结大会报告范文(二)尊敬...
某酒店首届全体员工大会暨开业动员大会讲话稿 (2013-7-17 6:53:47)
某酒店首届全体员工大会暨开业动员大会讲话稿提要:酒店通过将近一个月的试业运行,各部门都存在一些问题,这是很正常的,但要引起足够的重视,俗话说“亡羊补牢为时未晚某酒店首届全体员工大会暨开业动员大会讲话稿...
人民银行员工学习会议精神心得体会:学习会议 践行中国梦 (2018-3-25 11:38:52)
人民银行员工学习精神心得体会:学习践行中国梦,是在全面建成小康社会决胜阶段、发展关键时期召开的一次具有里程碑意义的大会。代表向大会所作的报告,系统总结了以来事业取得的成就和发生的历史性变革,作出了进入...
在学生干部大会暨团学工作总结表彰大会上的发言 (2010-10-12 9:34:18)
大家下午好。我是来自07级的徐展,很荣幸作为新一任队长代表辩论队发言。下面,我代表辩论队就过去一年来的工作向大家作汇报。法学院辩论队是法学院、团委领导下的以辩论为主要活动形式的学生组织,兼具学术性与实...
会议发言:期末考试总结大会发言 (2013-7-6 8:17:50)
各位领导,各位老师,各位同学:大家好下午好!今天,我们全体师生聚集在一起,隆重召开2009年秋季学期期末总结大会。首先,请允许我代表全体教师,对在本次考试中取得优异成绩的同学表示热烈的祝贺!同时,也向...
中考百天冲刺誓师大会家长代表大会上发言 (2015-3-28 7:09:46)
中考百天冲刺誓师大会家长代表大会上发言尊敬的各位领导、老师、各位家长:亲爱的同学们,下午好!(此时此刻,这样的场景,让我感到好激动、好感动、好感谢!下面让我们平复一下心情,给我一个机会跟各位家长和孩子...
中心组大会报告学习扩大会发言材料 (2017-11-7 9:02:25)
中心组报告学习扩大会发言材料是在我国现代化建设进入新时代召开的一次承前启后、继往开来的具有划时代和里程碑意义的大会。报告气势磅礴、内涵丰富,通篇贯彻了,闪耀着辩证唯物主义和历史唯物主义的光辉,是跨进新...
超越企业管理制度的“老板基本法” (2006-11-28 17:10:26)
以前研究家族企业的时候,遇到过这样的问题。家电行业有家私企,该公司有这样一个员工,用2/8法则来说应该算是公司里的“关键少数”吧。关键少数是企业的顶梁柱,该员工就是为老板顶着营销这片大梁的。三年过去,...
创业培训 争当老板 (2006-11-28 17:15:29)
由漯河市劳动和社会保障局培训中心组织的第三期创业培训班近日开学。创业培训的学习内容主要是如何创办自己的企业。而来此学习的,也都是正在创业和有创业意向的下岗职工。他们将在10天内学习管理企业、发展企业的...
倒行逆施管理老板 (2006-11-28 17:21:17)
管理是一条双行线,老板管理经理,经理同时也能够倒行逆施管理老板。好的下属可以花一定时间和精力管理好上司,并在与上司的博弈过程中取得上司与自己的利益最大化,从而实现双赢。欧明臣作为一名上任半年的部门经理...
功不在一账 探讨CFO如何“管理”自己的老板 (2006-11-28 17:39:22)
财务经理的“功力”,绝不仅仅在于年终那左右为难的一“账”。其实关键还在日常,你的功夫下到了没有。作为老板的下级,从事的工作又是多数老板所不熟知的领域,同时却掌握着公司的生存命脉一听就让人头大,但这是现...
建立能说服老板的企业文化 (2006-11-29 8:46:49)
在一次参访企业的行程中,有位企业老板对于底下员工处理顾客抱怨的反应不甚满意,并认为在这方面损失了很多有形无形的成本,故希望邀我去讲授:“如何说服顾客”。我听了,就跟他说,与其讲“如何说服顾客”,不如先...
精明老板的四大暗招 (2006-11-29 8:53:01)
秦先生作过一家小公司的老板,还有不少老板级别的朋友。员工在一起议论的是老板,令人吃惊的是,老板聚会,也少不了谈论员工。员工在和老板斗志斗勇,老板也在和员工智慧较量。秦先生听多了,不免也总结出些规律。如...
壳牌聘人:发现我“未来的老板” (2006-11-29 8:58:05)
世界领先的国际石油企业、位居全球500家最大公司排名前列的壳牌集团,是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么,什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面如何运作?本刊记者为此专访了壳牌东北亚集团...
老板,别把组织命运“系”在自己身上 (2006-11-29 8:59:18)
有效组织应该追求这么一种状态:公司的日常运行不会为老板个人一时喜好的变化而变化;即使关键人物的去留也丝毫影响不了组织的正常发展。今年刚过完春节,有位民营企业老板高兴地告诉我这么一件事:以前每到过春节的...
老板会“吹”才会赢 (2006-11-29 8:59:19)
有一首打油诗这样说:天空为什么这么黑?因为牛儿在天上飞。牛儿为什么在天上飞?因为老板在地上吹。我们听到过太多这样的吹了,昨天保健品巨头三株曾经吹过:“我们要做中国第一纳税人”,今天新天葡萄酒吹:“我们...
老板如何做到“藕丝可以拉大象”? (2006-11-29 8:59:22)
社会流行讲成功心理学,特别是美国人学了这套成功心理学之后,将事业建立起来。他们又将心理学鼻祖佛洛伊德的学说商业化了,成为一套实际可行的学说。今天的中国,更上下一心地学习如何成功,相信十年八年之后中国的...
女老板的形象如何定位 (2006-11-29 9:14:16)
女老板的形象既是你个人内在能力的广告,也是你所率领的企业形象的聚焦点。首先,企业家最忌讳的是失去自信,如果你在出席某些重大场合时因自己的装扮而困窘,很难想象你会正常体现个人的自信和企业的自信。其次,在...
女老板你在乎自己的形象吗? (2006-11-29 9:14:16)
说起形象,我的一位平素威风凛凛的女老板朋友顿时神情困惑:形象可比企业难搞。不讲究吧,跟不上潮流;讲究吧,既没时间又不懂得方法,头疼!也许是出于这些困惑,女老板们给我的印象是各有一套自己的穿衣经。要么名...
让顾客当一回老板 (2006-11-29 9:27:09)
人人都喜欢听好话、赞美的话,这是人类的天性之一,也是在大众中普遍存在心理现象。作为商人,尤其是作为开饭馆餐饮店的商人,如果也受到了这一心理的影响,就会很危险,因为这会阻止你积极听取顾客的意见,成为改进...
让老板看到培训绩效 (2006-11-29 9:27:14)
长久以来,许多企业往往在需要紧缩的时候,先针对企业内部的成本项目逐一进行审视,特别是一般所谓的后勤支持单位,那些被定义为所谓“成本/费用中心”,或者称为“无产能”的单位,就像教育训练单位,通常其预算费...
如何解决企业老板的烦恼 (2006-11-29 9:31:36)
大大小小的民营企业都有这样的困惑:班子不好带,员工不好管,听话的不能干,能干的不听话。一言以蔽之,就是在管好人、用好人这个问题上没有好的解决方法。相信很多公司都有这样的情况:老板工作非常辛苦,成天忙着...
如何让老板没办法不用你 (2006-11-29 9:32:06)
职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休...
如何让企业老板和经理人互相信任? (2006-11-29 9:32:10)
为什么很多中国企业的老板与经理人不能互相信任?为什么总是相见恨晚,相别如仇?而偏偏他们的合作对于企业运营又缺一不可,于是我们就不能回避这个现实的话题,更不能重复过去的悲剧。为此,我们必须敞开心扉主持人...
傻乎乎地做老板 (2006-11-29 9:34:24)
行走商界多年,我一直很纳闷:为什么许多傻的人都做了老板,而许多聪明人却总是为傻乎乎的老板打工?这不仅仅是几个人的难题,恐怕也是所有“诸葛亮”们的难题:翻开《二十四史》,从姜太公一路数下来:商鞅、孙武、...
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饭店员工大会老板发言