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- 立足本岗 勤奋夯实 追求卓越—东双赢 宋君工作总结 (2014-11-30 11:01:43)
- 立足本岗勤奋夯实追求卓越东双赢宋君时光荏苒，光阴似箭，转眼间，我走上教育教学工作岗位已经快半个学期了，在学区校领导的正确指导下，我通过自己的努力，在各个方面取得了一定的成绩。从一个企业的管理人员，到一...
- 追求以人为本崇尚学习之风 努力创建“学习型”电力企业 (2007-12-12 13:57:44)
- 电业局是电力（集团）公司直属的国有中型一档供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供（用）电任务。全局下设16个二级单位(包括4个趸售局），职工2774人，生产班组177个。...
- 以人为根本前提 以人为根本目的 牢固树立以人为本的执政理念 (2006-12-29 9:04:59)
- 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出。它深刻揭示了执政的本质和目的，是对执政理...
- 以人为根本前提 以人为根本目的牢固树立以人为本的执政理念 (2009-11-9 22:30:40)
- 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出。它深刻揭示了执政的本质和目的，是对执政理...
- 文化与以人为本的管理范文 (2007-11-11 3:56:28)
- 文化与以人为本的管理知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的形态，一是存在...
- 规范管理促发展以人为本树形象总结范文 (2008-12-6 1:49:42)
- 2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持树立和大力实践，牢牢突出组织收入工作中心，紧扣规范管理这一主线，全面夯...
- 优秀自我总结范文：立志成才，追求卓越 (2013-6-13 18:29:15)
- 每一条走过来的路，都有不得不这样跋涉的理由，每一条走下去的路，都有我们所选择的方向。立志成才，追求卓越。今天你立足于哪里并不，但下一步迈向何方却很致命。不管我们身在何处，也不管脚踏之地多么平脊，我们都...
- 优秀2015自我总结范文：立志成才，追求卓越 (2015-1-24 7:46:58)
- 优秀2015自我总结范文：立志成才，追求卓越每一条走过来的路，都有不得不这样跋涉的理由，每一条走下去的路，都有我们所选择的方向。立志成才，追求卓越。今天你立足于哪里并不，但下一步迈向何方却很致命。不管...
- 如何加强精细化管理强化以人为本的管理理念 (2008-7-10 19:16:28)
- 安全生产是煤矿行业一个永恒的主题。抓好安全生产，实现矿井的长治久安是煤矿企业管理人员下功夫最大、长期探索追求的大问题。加强精细化管理,是为适应新时期、新形势建立的一种管理模式。坚持以人为本，是建立和谐...
- 学校管理工作体会之以人为本,优化学校管理 (2008-8-29 10:48:38)
- 学校管理工作之以人为本,优化学校管理时下，不少校长为了把学校做强做大做优，大多把希望寄托在建造豪华的标志性大楼和购置先进设备上，如2005年第一期的《杂文选刊》上有一篇《没有大爱，何来大学》的文章，一...
- 以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用 (2009-3-10 15:35:45)
- 一、以人为本管理理念的理论基础大会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，这标志着一种富有人性化的社会发展观已经明确。我们在建立现代企业制度，加强企业管理之时，要明确以人为本是管理体系的核...
- 管理的本质就是恢复对人的关心即“以人为本” (2006-11-28 17:49:28)
- 后现代企业制度的最高目标，是实现快乐地工作。在一种人性、温馨、尊重生命的氛围中，企业人获得了创造与生活之间的微妙平衡。在国际管理学者协会联盟第七届世界管理大会上，中国学者张羿的主题报告“现代企业的终结...
- 规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结(2) (2006-11-28 17:50:35)
- 每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为。积极引入计算机辅...
- 企业安全生产管理中怎样才能实现以人为本 (2006-11-28 18:50:42)
- 现代安全生产管理与传统安全生产管理的根本区别在于突出“以人为本”的人性化管理理念。今年六月的“安全生产月”活动的主题“以人为本，安全第一”，其目的就是逐步地在营造、建立一种全新的企业文化和安全生产管理...
- 以人为本,“工作变得快乐”的管理艺术 (2006-11-29 10:25:10)
- 主要介绍了进入新经济时代,知识和智力被凸现到了的地位,高新技术正以排山倒海之势,不断向社会经济生活各个领域渗透，把人类的生产水平提升到一个崭新的高度，工作效率将几百倍，几千倍地迅猛提高。在这样的时代就...
- 文化与以人为本的管理 (2006-11-30 9:13:47)
- 知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的形态，一是存在于各类文献之中，二是...
- 规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结 (2006-11-30 9:59:36)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我...
- 企业安全管理与以人为本 (2006-12-28 8:11:23)
- 人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。随着经济发展，人民的生活水平步入小康，安全已是每个人的需要。美国著名行为学家马斯洛于１９４３年在《激励和人》论著中指出，人类最基本的需维持人自身生存和延...
- 以人为本的实质是“以人民群众为本 (2006-12-31 0:22:57)
- 以人为本的实质是“以人民群众为本”。坚持以人为本，要求我们坚持历史唯物主义的群众观，坚持人民群众在建设事业中的主体地位；要求我们把人民群众的根本利益作为建设事业的出发点、落脚点，不断实现好、维护好、发...
- 电力企业安全生产以人为本管理的探讨 (2007-1-6 14:57:43)
- 当前电力紧缺，电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇，作为电力生产一线的管理者，如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效，实现安全生产的长治久安，是值得深思和积极实践的一个崭新课题。一、实施...
- 坚持以人为本开展海事管理年活动 (2007-1-6 14:58:08)
- 以人为本的理念从萌芽到完善经历了比较长的历史过程。两千多年前的春秋时期,齐国著名家管仲最先提出了以人为本的概念。他在《管子·霸言》中说：“夫霸王之所始也,以人为本,本治则国固,本乱则国危。”老子的名言...
- 以人为本，进一步加强物业管理，改善人居环境 (2007-9-17 17:04:21)
- 《物业管理条例》和《上海住宅物业管理规定》的颁布，预示着物业管理正向法制化、场化、规范化的方向发展，物业管理制度的确立，为维护物业管理尝规范物业管理活动提供了有力的法律保障。2005年物业管理工作，要...
- 医院管理要以人为本 (2007-9-20 8:19:50)
- 在激烈的医疗市场竞争中，从根本上讲是人才的竞争。医疗卫生行业相对于其他行业有着较为雄厚的人才资源。因此，医院管理必须坚持以人为本，在发掘和稳定人才上采取积极有效的措施，才能保持医院的稳定发展。一、医院...
- “以人为本”与东方管理文化 (2007-9-27 8:23:08)
- “以人为本”与东方管理文化在现在企业的发展当中，“企业应该具有什么样的管理文化？”已经成为一个大家都在讨论的问题了。现在国内的企业，大多运用的是西方的企业管理方法，书本上传播的和社会上比较流行的，也都...
- 以人为本,优化学校管理 (2007-9-27 8:26:18)
- 以人为本，优化学校管理博罗县华侨中学时下，不少校长为了把学校做强做大做优，大多把希望寄托在建造豪华的“标志性”大楼和购置先进设备上，如2005年第一期的《杂文选刊》上有一篇《没有大爱，何来大学》的文章...
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理 (2007-11-1 8:20:44)
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年，经过20年的努力，已经由原来只有20多人，技术力量薄弱，日供水量只有6万立方米的水厂，发展壮大为拥有350多人，具有技术职称员工占...
- 构筑以人为本的管理文化 (2007-11-11 6:05:50)
- 构筑以人为本的管理文化坚持以人为本，加强企业文化建设，运用企业文化理论指导推进企业管理实践，构造富有特色的管理文化，使管理文化力产生强大的渗透力、感染力和凝聚力，进而发展生产力，推动企业管理的创新增效...
- 以人为本的企业管理模式 (2007-11-11 6:11:36)
- 标题：以人为本的企业管理模式以人为本的企业管理模式企业管理，从管理对象上看，分为人和物（财也是一种具体的物）及信息（抽象的物），因此，企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但是，应当看到，企业...
- 规范管理促发展以人为本树形象——地税分局2004年工作总结 (2007-11-27 8:20:18)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我...
- 以人为本，科学管理，扎实推进课程改革 (2007-12-4 9:39:01)
- 以人为本科学管理扎实推进课程改革白塔区现有普通小学13所，教师进修学校1所，教师694人，学生近12400名。几年来，我区课程改革工作认真贯彻落实《关于基础教育改革与发展的决定》，以为统领，以更新观念...
- 规范管理促发展以人为本树形象 (2007-12-5 8:08:37)
- 2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持树立和大力实践，牢牢突出组织收入工作中心，紧扣规范管理这一主线，全面夯...
- 物业管理中以人为本的探讨 (2007-12-18 10:53:01)
- 摘要：从物业管理现状入手，着重分析了物业管理行业贯彻“以人为本”的关键所在，提出了物业管理中应重视物业管理员工与业主的沟通。关键字：物业管理、以人为本、物业管理员工与业主之间的关系物业管理是二十世纪末...
- 煤矿安全生产总结汇报：以人为本促发展创新管理强安全 (2007-12-21 8:17:26)
- 以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人，其中：7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50，且85以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区...
- 以人为本,优化学校管理学校 (2008-3-30 12:35:58)
- 时下，不少校长为了把学校做强做大做优，大多把希望寄托在建造豪华的“标志性”大楼和购置先进设备上，如2005年第一期的《杂文选刊》上有一篇《没有大爱，何来大学》的文章，一针见血地指出了许多学校只热衷建大...
- 安全管理以人为本破解难题 (2008-6-10 11:20:36)
- 1974年，国际海事组织通过了一项公约，这就是《国际船舶安全营运和防止污染管理规则》，简称ism规则。它是迄今为止国际海事组织所提供的最为完善的安全管理标准，也是所有船公司安全管理必须遵循的唯一标准。...
- “以人为本”谈职业安全健康管理 (2008-6-10 11:20:42)
- 职业安全健康，顾名思义是指劳动者在所从事职业中的生命安全和健康。它起源于20世纪50年代，当时世界经济加速发展，工业化程度不断提高，人在劳动过程中付出的体力和脑力随之增加，劳动安全不断恶化，在这种形势...
- 安全管理莫忘以人为本 (2008-6-10 11:21:25)
- 安全事故往往发生在人们放松警惕麻痹、工作不认真、随心所欲之时，所以抓好安全生产“以人为本”至关。在日常工作、生活和学习中，难免会产生悲伤、烦恼、困惑等情绪，如果不及时得到排解，必然会或多或少地影响到生...
- 试论“以人为本”的企业安全管理 (2008-6-10 11:22:35)
- 一、企业安全管理现状及存在问题企业安全管理，就是通过一系列的措施、办法和手段，维持企业的安全状态，最大限度地控制、减少甚至杜绝各类事故的发生，保障职工的生命安全和财产不受损失，促进企业生产经营工作的顺...
- 构筑以人为本的企业管理机制促进安全生产 (2008-6-10 11:22:37)
- 在现代企业管理理论中，人是生产经营的主体，生产力和生产关系的核心是人，而构筑以人为本的企业管理机制，是保证生产经营活动有序进行，减少事故发生的有效措施。那么如何构筑以人为本的安全管理机制呢？笔者认为，...
- 对道路交通安全管理中注重以人为本之探析 (2008-6-10 11:32:27)
- 摘要：以人为本是调动道路交通参与者自觉遵守交通法规，预防和减少交通事故，确保人身财产安全的出发点和落脚点。文章深入在道路交通安全教育管理中坚持以人为本及严格执法、在法律面前人人平等之间的关系，认为以人...
- 安全生产以人为本管理的探讨 (2008-6-10 11:35:32)
- 当前电力紧缺，电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇，作为电力生产一线的管理者，如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效，实现安全生产的长治久安，是值得深思和积极实践的一个崭新课题。一、实施...
- 以人为本——安全管理工作的基础和关键 (2008-6-10 11:42:08)
- 随着社会的发展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，以人为本已成为管理工作的一项基本原则。安全生产管理更应如此。今年六月份，是第三个安全生产月，其活动主题是“以人为本，安全第一”。“以人为本”，一语中的地...
- 以人为本抓好建筑安全生产管理工作 (2008-10-19 9:45:12)
- 以人为本的安全管理首先要“识人”，即认识人的性。人本管理的核心是人，人是组织中最的资源，这是人本管理与“物”为中心的管理最大的区别。人是建筑施工企业的竞争力源泉，而其它资源（如机器、技术、资本）都围绕...
- 坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井 (2008-11-5 8:43:13)
- 坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井阳煤集团新景矿于1998年10月1日正式挂牌成立，按照建立现代企业制度的要求，全矿实行二级管理，设有“八部一室一厂一队”，在册员工6096名。...
- 铁路局以人为本从严管理大讨论演讲稿 (2008-12-6 20:23:19)
- 文章标题：铁路局以人为本从严管理大讨论演讲稿尊敬的领导、职工朋友们：大家好，很高兴在全站上下开展“以人为本、从严管理”大讨论活动期间，和大家一同探讨以人为本与从严管理这一事关企业生存发展的两大主题，同...
- 法院强化“以人为本”管理理念促审判工作 (2008-12-6 22:15:58)
- 法院强化“以人为本”管理理念促审判工作为了建设一支坚定品德优良、作风扎实、清正廉洁的法官队伍。近年来，十堰市茅箭区人民法院在队伍管理中始终坚持强化“以人为本”的管理理念，提高干警素质实现司法为民，逐步...
- 企业管理如何才能做到以人为本 (2009-3-10 15:37:50)
- 复旦大学苏东水教授认为，中国传统管理哲学强调以人为核心的尊重人、爱护人、关心人，重视人的价值、鼓励创新，充分体现了中国自古就有的人本管理思想。这种思想流传到西方得以发展，形成了整合东西方思想的新的人本...
- 解放思想，以人为本，全面推进警察直接管理工作 (2009-11-9 19:21:43)
- 推进劳教场所民警直接管理工作，是落实提出的“推进依法行政，深化司法体制改革，规范司法行为，加强政法队伍建设，做到严格、公正、文明执法”的举措，是劳教场所与时俱进，解放思想，用探索管理工作的具体体现；有...
- 以人为本和以民为本 (2009-11-16 12:17:19)
- .5近阶段，学校组织干部学习理论，通过学校几次集体学习和自己撰写学习体会，我对有了些初步的认识。其中中提出在社会发展中要“以人为本”的理念，体会颇多。改革开放以来，特别是人类进入21世纪后，中国加入了...
- 以人为本 实施项目管理 (2011-8-17 15:41:17)
- 任何管理都是一项系统工程，而管理的核心内容我认为是对人的管理，本人在近几年的项目管理工作中一贯坚持以人为本的管理理念，收到了较好的效果，并以此为主题谈谈我的体会。在实施以人为本的项目管理理念之前，必须...
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