- 暑假阅读——《怎样培养真正的人》有感 (2015-8-21 6:49:11)
- 假期我通过空余时间读了著名教育学家——苏霍姆林斯基的著作《怎样培养真正的人》，这本书让我认识到许多教育学生过程中的不足与失误，也让我从内心真正理解到如何培养学生，培养一个真正的人。在第一章中，苏霍姆林...
- 怎样培养真正的人读书报告 (2014-1-8 10:16:54)
- 下载:93怎样培养真正的人读书报告.doc《怎样培养真正的人》读书报告基本信息一、该书又名：《教育伦理学》二、著者：苏霍姆林斯基三、译者：蔡汀四、出版社：教育科学出版社五、出版日期：1992年05月六...
- 《怎样培养真正的人》读书有感 (2009-1-22 1:46:19)
- 《怎样培养真正的人》读书有感苏霍姆林斯基《怎样培养真正的人》，其中有一条就是教师要培养学生的爱心，尤其是能具有感受到别人的爱心（或是痛苦）的能力，进而才有可能把他培养成为一个真正的有爱心的善良的人。再...
- 《怎样培养真正的人》读后感 (2007-9-15 8:52:57)
- 最近，我读了苏霍姆林斯基《怎样培养真正的人》，其中有一篇文章《爱学生就等于爱自己》，读后，颇有感触，一名教师不光要培养学生的学习能力，更的是要培养学生的爱心，尤其是能具有感受到别人的爱心（或是痛苦）的...
- 读《怎样培养真正的人》有感——爱学生就等于爱自己 (2007-9-15 8:40:47)
- 最近，我读了苏霍姆林斯基《怎样培养真正的人》，其中有一篇文章《爱学生就等于爱自己》，读后，颇有感触，一名教师不光要培养学生的学习能力，更的是要培养学生的爱心，尤其是能具有感受到别人的爱心（或是痛苦）的...
- 读《怎样培养真正的人》有感——爱学生就等于爱自己 (2007-9-15 8:40:47)
- 最近，我读了苏霍姆林斯基《怎样培养真正的人》，其中有一篇文章《爱学生就等于爱自己》，读后，颇有感触，一名教师不光要培养学生的学习能力，更的是要培养学生的爱心，尤其是能具有感受到别人的爱心（或是痛苦）的...
- 《怎样培养真正的人》读后感 (2007-9-15 8:52:57)
- 最近，我读了苏霍姆林斯基《怎样培养真正的人》，其中有一篇文章《爱学生就等于爱自己》，读后，颇有感触，一名教师不光要培养学生的学习能力，更的是要培养学生的爱心，尤其是能具有感受到别人的爱心（或是痛苦）的...
- 《怎样培养真正的人》读书有感 (2009-1-22 1:46:19)
- 《怎样培养真正的人》读书有感苏霍姆林斯基《怎样培养真正的人》，其中有一条就是教师要培养学生的爱心，尤其是能具有感受到别人的爱心（或是痛苦）的能力，进而才有可能把他培养成为一个真正的有爱心的善良的人。再...
- 怎样培养真正的人读书报告 (2014-1-8 10:16:54)
- 下载:93怎样培养真正的人读书报告.doc《怎样培养真正的人》读书报告基本信息一、该书又名：《教育伦理学》二、著者：苏霍姆林斯基三、译者：蔡汀四、出版社：教育科学出版社五、出版日期：1992年05月六...
- 暑假阅读——《怎样培养真正的人》有感 (2015-8-21 6:49:11)
- 假期我通过空余时间读了著名教育学家——苏霍姆林斯基的著作《怎样培养真正的人》，这本书让我认识到许多教育学生过程中的不足与失误，也让我从内心真正理解到如何培养学生，培养一个真正的人。在第一章中，苏霍姆林...
- 怎样培养新闻记者的政治敏感 (2007-3-30 8:27:37)
- ［内容提要］敏感是新闻敏感的核心，是新闻记者的生命。不仅关系着新闻工作的成败，更是衡量优秀新闻工作者的标尺和准则。他是记者出精品的根本要素，是发现、鉴别、采写、发掘重大新闻主题与新闻价值的前提和基础。...
- 酒店怎样培养知识型员工 (2007-6-17 9:18:24)
- 怎样培养知识型员工酒店中常会发现这样一种情况：当客人提出超出岗位范围的问题或欲与服务人员进行深层次的交流时，员工知识的贫乏程度便显露无遗。随着社会的发展和行业的进步，酒店知识型员工的培养对酒店形象的提...
- 怎样培养幼儿的阅读能力 (2007-12-22 11:35:49)
- 近年来，世界各国的幼教专家们都十分关注早期阅读，认为早期阅读对幼儿的口语表达能力和思维的发展等起着的作用，幼儿早期阅读能力的培养程度，将会影响其终身学习的学习能力和水平。美国已经将幼儿阅读能力的培养作...
- 怎样在历史教学中培养学生的记忆能力 (2008-3-31 20:42:05)
- 怎样在历史教学中培养学生的记忆能力提高历史教学水平，记忆力是的一环。要提高学生记忆能力，就要设法增强大脑对事物识记的痕迹的保存能力。因为记忆力的产生是由于客观事物对人的感官的作用，传入大脑，引起大脑皮...
- 怎样在数学教学中对学生进行思维能力的培养 (2008-6-21 9:18:17)
- 怎样在数学教学中对学生进行思维能力的培养数学思维能力的培养是一个长期的过程。要作一名好的教师，就必须在数学教育的每一个角落渗透对学生的思维的培养，让学生有敏捷的思维，灵活的解题思路和很强的对以往知识结...
- 怎样培养学生良好的课堂注意力 (2008-7-5 8:54:22)
- 摘要：课堂教学要想获得最佳效果，就必须培养学生良好的课堂注意力，使学生养成专心听讲的好习惯。一年级是培养注意力的最佳时期，根据学生的心理特点，设计新颖有趣的教学导入，采用灵活多样的教学形式，培养学生坚...
- 怎样培养幼儿的观察力 (2009-2-7 11:10:13)
- 一、幼儿观察能力的特点:1、孩子喜欢观察活的、运动着的物体,不喜欢观察静止的物体2、孩子喜欢观察颜色鲜艳的东西,不喜欢看颜色单调、灰暗的东西3、孩子喜欢看大而清晰的图像,不喜欢看小而模糊的图像4...
- 我是怎样培养学生良好学习习惯的 (2009-5-7 6:45:31)
- 我是怎样培养学生良好学习习惯的—————班主任工作之管见我64年高中毕业，因家父历史问题（后由时期内查外调澄清定为历史清白）。高考虽得全县最高分而未被录取，65年当上民办教师，并担任班主任，四十多年的...
- 怎样正解对待的教育，培养和考察？ (2011-5-18 21:42:22)
- 一要积极向表达愿望。争取，首先要积极主动地向表达自己要求入愿望。只要有愿望，就应当表达出来。要通过努力工作和学习，做出成绩，接受的考验。二要主动向汇报自己的思想情况。申请入向汇报自己的思想情况，有利于...
- 一年级家长会发言稿：怎样培养孩子良好的学习习惯 (2013-7-29 1:40:46)
- 尊敬的各位家长:感谢您长期以来对学小各项工作的支持，今天大家在百忙之中参加我们的家长会，可就表明大家对教育子女的重视，对我们学校工作的支持，首先我代表一年级的老师向各位家长表示热烈的欢迎和衷心的感谢！...
- 怎样培养演讲 (2013-10-12 7:24:53)
- 演讲者面对广大听众，以口头语言为主要形式、非口头语言为辅助形式，就某一问题发表自己的意见，或阐说某一事理，并互相交流信息的真实的社会活动过程，也叫演说或讲演。1.熟悉场地。争取熟悉你要发表演讲的环境。...
- 家长会发言稿怎样培养好孩子 (2014-7-6 17:22:15)
- 家长会发言稿怎样培养好孩子尊敬的家长朋友们您好！非常感谢您在百忙之中抽空来参加我校的家长会，您对我校的支持是我们全体教师工作的最大动力。今天我要和大家交流的主题是《怎样培养一个会学习的好孩子》。现代家...
- 怎样建设你的怎样建设你的企业文化 (2006-11-29 9:47:33)
- 企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播，并被传递至下一代员工的组织运作方式，其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。作为新型人力资源经理人员，你的《工作说明书》上工作职责部份...
- 应怎样理解、怎样永葆先进性 (2006-11-30 8:08:50)
- 是细胞，队伍建设是的基础，素质的优劣，直接影响肌体，关系着性质和战斗力。因此，提高素质，保持的先进性，建设一支优秀的、有战斗力的队伍，是坚持先进性，全面推进新的工程的一项任务，是新形势下加强和改进的基...
- 怎样做美容院年终答谢会院长致辞怎样让讲话时的动作优雅大方 (2012-11-24 22:14:28)
- 怎样做美容院年终答谢会院长致辞一、开场白要出奇制胜演讲稿的开头，也叫开场白。它在演讲稿的结构中处于显要的地位，具有的作用。瑞士作家温克勒说：“开场白有两项任务：一是建立说者与听者的同感；二是如字义所释...
- 《你要儿童怎样做，就应当教儿童怎样学》学习体会（三） (2016-7-1 8:39:01)
- （三）原则十一，注意环境、利用环境。原则十二，分组学习，共同研究。原则十三，教学故事化。原则十四，教师教教师。原则十一有感：从生活实践中找寻可分享的素材进行创生教育。满足孩子的好奇心和求知欲。原则十二...
- 关于“为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩”发言材料 (2023-10-17 11:21:50)
- 关于为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩发言材料尊敬的各位领导、同事们：根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。以来，高度重视干部政...
- 培养乡土人才与双向培养相结合 (2007-7-12 7:55:18)
- 培养乡土人才与双向培养相结合促进工作和人才工作有机结合州委组织部人才科《、关于进一步加强人才工作的决定》指出：“要注重从各类优秀人才中发展和培养各级干部，把更多的优秀人才集聚到各级组织中来。”这是对人...
- 培养选拔青年干部是经济发达事业培养选拔青年干部是经济发达事业 (2007-12-6 8:56:43)
- 当前，各族人民都在下，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。我市也同一样，为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神，加大招商引资工作力度，加快经济跨越式发展步伐，同时不断促进优秀年青干部尽快成长，保...
- 后备干部培养措施及培养计划 (2007-12-30 14:41:51)
- 为贯彻《干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：一、推荐、培养对象的标准凡年...
- 2024年新一轮“百千万人才培养工程”培养对象走进活动启动仪式讲话 (2023-11-18 9:57:59)
- 2024年新一轮百千万人才培养工程培养对象走进活动启动仪式讲话尊敬的各位领导、各位学员、各位同行：早上好！我是来自市区教学研究室的中学语文教研员，很荣幸能代表省新一轮百千万人才培养工程的培养对象们向各...
- 发挥桥梁与纽带作用真正成为企业及企业家之家 (2006-11-28 17:28:58)
- 伴随着我国经济发展、改革开放的步伐，上海市企业联合会、上海市企业家协会也经历了２５年发展历程。上海市企业联合会、上海市企业家协会为充分发挥联合优势，为企业和企业家提供更优质的服务，进行了一次的合并重组...
- 让企业文化真正“落地” (2006-11-29 9:27:27)
- “文化于根”———力克“水土不服”根是什么？就存量而言，根是本企业长期发展中积淀下来的、被实践证明是优良的传统文化；就增量而言，根是本企业在市场经济形势下积极探索的、被新的实践证明是具有竞争力的先进文...
- 如何真正有效激励营销战线员工 (2006-11-29 9:33:05)
- 古语道：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，即说明人是逐利的；而马斯诺的需要层次理论亦告诉我们，人的需求由低到高分为：生理需要、安全需要、社会需要、受到尊重的需要以及自我实现的需要，人只有满足...
- 魏新 解说真正的企业文化 (2006-11-29 10:00:16)
- 近日，方正集团董事长、方正科技董事长兼总裁魏新在财经大学做了关于企业文化与发展战略的专题演讲，对企业文化与发展战略魏新有着自己独特的见解。魏新将企业文化归纳为企业中全体员工行为习惯的总和。他认为，仅仅...
- 需要具备什么才是真正的企业家 (2006-11-29 10:18:08)
- 法国经济学家萨伊在1800年左右对企业家最先做了定义：“把经济资源从生产率较低、产量较小的领域转到生产率较高、产量更大的领域的人便是企业家。”后来英国的经济学家马歇尔指出：“企业家们属于敢于冒险和承担...
- 寻找培训的真正需求 (2006-11-29 10:21:04)
- 根据本人多年培训生涯经验得出，只有35%的人到培训的性。接受培训的学员者认为，只有通过不断的学习，才能提高自己的综合素质，适应社会的发展需要。大学毕业生进入社会工作满3年，如果在此期间没有参加任何的培...
- 叶丽雅:要在虚拟运营中真正体验决策 (2006-11-29 10:21:51)
- “突然发现我们原来是一个很好的团队，黄守荣掌舵，我们两人拾遗补缺，把那些不够完美的地方都补充起来。”miraclestar的3位队员相视而笑。黄守荣、戴永菡和王颖3人是复旦大学管理学院国际mba项目2...
- 真正的管理在于设定正确的结果 (2006-11-29 10:43:15)
- 一般来说，管理者或者经理人都有一些基本的功能和任务，第一是选人，第二是提出要求，第三是激励员工，第四是培养员工。优秀的经理人一定要学会打破常规。传统智慧和传统做法更看中备选者有形的技能。但是优秀的经理...
- 真正的人力资本——职业化人才 (2006-11-29 10:43:16)
- 据调查资料显示，90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业员工。在对300名中层经理的调查中，有86％的人认为企业领导者职业化素养急待提高。某著名管理专家呼吁：“职业化是中国企业发展的...
- 只有实行村代会制，才能真正实现村民自治 (2006-11-29 10:46:31)
- 对于制约我国村民自治发展的根本原因，专家学者众说纷纭，如“两委矛盾论”、“上级过分干预论”、“民主素质低下论”等等，虽然有一定的道理，但并没有抓住实质，笔者认为：根本原因在于我国的村民自治体制不符合我...
- 实实在在为党为民做事才是真正的政绩 (2006-11-29 19:53:45)
- 实实在在为为民做事才是真正的政绩政绩，是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献，是干部德才素质最终体现，也是选拔任用干部的依据。但是，目前人们对政绩有着各不相同的看法，以我之见看一个干部的政绩，应...
- 如何真正体现一个的先进性 (2006-11-30 8:08:30)
- 我今年39岁，从1985年开始从事工作，前后算起来已有20个年头了。在这期间，我通过不断地学习、不断地总结积累，坚持做凝聚队伍的“贴心人”，班子建设的“带头人”，转变观念的“领路人”，队伍管理的“有心...
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（二）-综合资料 (2007-1-3 8:27:08)
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（二）4.8.18违4.5条、4.6条规定达五次（含）者。4.8.19违反其它规定，情节尚属轻微者。4.9员工有下列事件之一者给予记过处分，同时给予200元经济处罚，如...
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（一）-综合资料 (2007-1-3 8:27:08)
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（一）员工奖惩制度1总则1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，防止和纠正员工的违法失职行为，...
- 演讲—让女性真正美丽起来 (2007-1-6 14:53:44)
- 朋友们：上帝曾问一个女人：“金钱、名誉、地位，你要什么？”女人说：“我要美丽。”是啊，爱美之心，人皆有之。在全社会都在追求文明与进步的今天，我们始终追求的何尝不是美？大千世界，女人就像一朵花，一只鸟，...
- 真正把廉洁文化建设落到实处 (2007-9-20 8:33:32)
- 真正把廉洁文化建设落到实处最近集团公司印发《某矿集团廉洁文化建设纲要》，提出了廉洁文化建设的总体目标和要求，这对于深入贯彻，落实以人为本的，提升企业建设和工作水平，保证企业持续健康发展，具有的作用。做...
- 真正的优质服务，是做人的一种境界 (2007-9-20 8:36:39)
- 真正的优质服务，是做人的一种境界多年来，优质服务常讲常新，不同的时期，优质服务的内容和要求也不同。我以为，仅有微笑、礼貌和承诺的优质服务那只是一种形式。说到底，优质服务的源动力还在我们的内心。真正的优...
- 诚心，真正的赢家——读《立志做个好公民》有感 (2007-11-1 8:08:16)
- 诚心，真正的赢家——读《立志做个好公民》有感诚信，真正的赢家――读《立志做个好公民》有感栗嘉欣古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”这句谚语流传千古，它不断地激励我博览群书，使我成天沉浸在茫茫的...
- 真正的天堂 (2007-12-22 8:41:40)
- 一只鸟在飞，它的母亲在某个目的地等待它的到达。它只知道母亲在远方等它，不知原因。它风雨兼程，急迫迅速。它需要到达。当它找到它的母亲，它向它母亲炫耀：“三天我飞了几百里，找遍了整个山林，我饥饿，我渴，我...
- 真正的老师——教师节征文 (2007-12-28 14:36:56)
- 做老师已有10多年了，送走一批又一批的毕业生，我的心里而是自豪的。但这10多年来，从我踏上讲台的第一天起，我就在想：我要做一个真正的老师！到底怎样才算是真正的老师呢？于是，我不断地追求着，进步着，于是...
- 让安全真正进入服务区 (2008-6-10 11:19:35)
- 刘潜：企业要实现安全生产，光靠自律是不够的，还得依靠既为企业提供相应服务又为行政监察提供技术支持的懂行的行业安全管理。安全，是指人的身心免受外界因素危害的存在状态（即健康状况）及其保障条件。”这是著名...
- 什么是真正的美 (2008-8-29 0:54:02)
- itishumaaturethatallofusshouldbefondofbeauty.everybodywasbornwithaheartforbeauty.todayinchina,withth...
- 什么才是真正的以人为本 (2008-8-29 16:29:05)
- 几个月前，笔者应邀访问韩国sk集团的石油炼化厂。这个亚洲最大的炼化企业位于韩国东部的蔚山，我们乘坐韩亚航空公司的飞机从首尔前去。由于连日访问疲劳，飞机一起飞，自己就睡着了。等到醒来时，发现前面的小桌板...
- 一篇真正的军训感想 (2008-9-3 9:19:26)
- 1.“活动”与“自由活动”就像所有的军训一样，无非就是站在操场上晒太阳，晒得头昏，站的腿疼。而且我们的教官貌似非常喜欢咬文嚼字，拿学生开心。在烈日下站了若干分钟后，他说：“活动一下。”我们激动不已，刚...
-
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