当前信息
- 卓越员工12项修炼心得体会 (2008-6-28 9:14:54)
- 工作，是每个人的生存之本，发展之台，好好工作，才会有好的发展。但是，在许多工作上，很多人都没有努力、没有认真、更没有主动。前几天，行里给每个员工发了一本书《卓越员工的12项修炼》。翻开书细细一看，《卓...
- 《经理人的六项战略修炼》－－读后感 (2007-9-15 8:52:10)
- 摘录：编者的话：忽视战略就会给企业带来灾难。然而，要制订出正确的战略，的是要有正确的战略理念、竞争理念。就像在战争中一样，即使是性能最先进的武器，也不能解决仗怎样打的问题。本书作者将经典战略名著——《...
- 第五项修炼－学习型组织的艺术与实务读后感 (2007-12-6 8:37:45)
- 第五项修炼－学习型组织的艺术与实务读后感《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》（以下简称《第五项修炼》）这本书，当八月份我们女工主任刘主任把它推荐给我们的时候，因为忙于事务性工作，也就“里所当然”地将...
- 读第五项修炼的一点思考读后感 (2008-1-24 8:24:26)
- 学习型组织管理理论于1990年伴随着彼得·圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》一书问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自1994年引入我国以来，得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视...
- 《教师的20项修炼》读后感 (2016-6-7 7:37:48)
- 《教师的20项》读后感《教师的20项》读后感认真阅读了《教师的二十项》一书。这本书是作者用10年时间才写完的一本书，但却是教师值得用一生去读的一本好书。因为每个教师的教育人生本身就是需要细心品读的一本...
- 《卓越员工工作准则》读后感 (2008-5-11 10:42:24)
- 《卓越员工工作准则》读后感作者：cicap@sina你知道什么样的员工是企业的卓越员工吗？你知道最受企业欢迎的是什么人吗？本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力，才是企业的卓越员工，例如敬...
- 新任项目经理的五项修炼 (2006-11-29 10:15:00)
- 恭喜恭喜！你提升了！欣喜若狂之后，你有些困惑，有些心虚：“我能胜任吗？”压力和挑战让你有些招架不住。你可能是一名出色的专业人士，此前一直作为团队的成员而工作，但从来没有领导过一个团队。你发现突然之间你...
- 读《第五项修炼》有感 (2008-3-10 22:04:45)
- 读《第五项修炼》有感《第五项修练》是一本探讨个人及组织生命的书，它顺应了信息化时代大潮，是知识经济的产物。《第五项修练》将五项学习型组织的技能称为五项修炼。并且对每一项修炼都有自己独特的见解，对五项修...
- 自来水办公室演讲稿：修炼五项能力，推动集团发展 (2009-5-27 17:05:18)
- 各位领导、各位评委、同事们，大家好：下面我代表工作部作演讲，在座的应该还记得在2005年的半年工作会上，崔对工作提出了“四个建设”的要求，其中有一项就是能力建设，今天，我就谈谈我在这方面的一些思考，所...
- 自来水办公室演讲稿-修炼五项能力，推动集团发展 (2009-6-22 7:20:10)
- 各位领导、各位评委、同事们，大家好：下面我代表工作部作演讲，在座的应该还记得在2005年的半年工作会上，崔对工作提出了“四个建设”的要求，其中有一项就是能力建设，今天，我就谈谈我在这方面的一些思考，所...
- 寒假感悟《第五项修炼》 (2010-9-9 20:17:44)
- 寒假感悟《第五项修炼》在知识更新日益剧烈的时代，重视人的再教育、终身教育，是面对新形势的有力举措。接受教育不但是自我提升的手段，更是示范的榜样，感召的力量。这个假期，我阅读了彼得圣吉博士的《第五项修炼...
- 演讲稿整理：就业指导课结课演讲：职前五项修炼 (2010-12-22 3:54:50)
- 时间：6.11晚一二节地点：c406主题：职前五项修炼一、成功是成功之母自我效能体验成功有时候就是装着成功的样子一辈子假积极就是真积极要把所有家当穿在身上，要穿成你想成为的人成功是成功之母小游戏：我总...
- 《幸福教师的五项修炼》培训心得体会 (2014-3-8 13:00:15)
- 本月20日下午，中心校组织全乡中小学教师在青林小学举办《幸福教师的五项修炼》培训。长达两个半小时的主题演讲报告，让我学得到了不少知识，精神也得到洗礼。果然，听君一席话，胜读十年书。老师给我提供了一些可...
- 《幸福教师五项修炼》读书交流材料 (2014-4-27 11:49:35)
- 修炼内心提升自我——《幸福教师五项修炼》读书交流材料曾经看过这样一句话：希望你经常对自己说，闻到了佛法，我是最幸福的人。今年寒假我做了一回闻到佛法的幸福人，这缘于学校推荐给我们的《幸福教师五项修炼——...
- 《教育力的十二项修炼》读书心得 (2014-7-6 15:43:28)
- .yo153假期里，我读了《教育力的十二项修炼》这本书，让我收益匪浅。让我懂得了作为教师不仅要勤奋、敬业。还有有一颗爱心去关爱学生。身为班主任的我还知道教师还要学会如何冷静沉着的去处理突发时间，...
- “做合格党员”主题征文：组工干部的“六项修炼” (2016-7-27 7:08:50)
- “做合格”主题征文：组工干部的“六项修炼”、部长在组织部长会议上指出：“要坚持从严治部，带头开展‘’学习教育”，落实这一精神组工干部必须加强自身建设。”笔者认为，要做合格，加强组工干部自身建设，就必须...
- 《女人是一场修炼》读后感 (2016-3-26 9:44:18)
- 从电视上看过几次瑜伽，知道尹岩，她是一个不寻常的女人，是悠季瑜伽创始人。看完《女人是一场修炼》，才知道她还是一个作家。《女人是一场修炼》告诉我们一个哲理：对女人来说，无论起点在哪里，都可以通过对自身的...
- 读后感:《从优秀到卓越》 (2007-1-3 8:17:03)
- 读后感:《从优秀到卓越》《从优秀到卓越》是吉母·柯林斯带领21人的研究团对、花了五年的时间、作了大量的调查研究、定性和定量分析大量优秀和卓越的企业经营管理信息后，发布出来的研究成果！属于组织行为学范畴...
- 积极主动，开拓创新，追求卓越——《林肯寻找格兰特》读后感 (2007-9-10 9:05:25)
- 20052281861年爆发美国南北战争，时任总统的林肯先生发现，联邦军是一支缺乏卓越将领的队伍，所以林肯先生先后共任用了五位总指挥官，在短短的几年时间里，林肯无奈的频繁更换军事指挥官，因为他所任命的...
- 主动，开拓创新，追求卓越——《林肯寻找格兰特》读后感 (2007-9-15 8:43:01)
- 1861年爆发美国南北战争，时任总统的林肯先生发现，联邦军是一支缺乏卓越将领的队伍，所以林肯先生先后共任用了五位总指挥官，在短短的几年时间里，林肯无奈的频繁更换军事指挥官，因为他所任命的前四位指挥官都...
- 《从优秀到卓越》读后感 (2007-9-15 8:51:01)
- 《从优秀到卓越》是美国超级畅销书《基业长青》作者吉姆?柯林斯的又一管理力作，被亚马逊网上书店誉为“2001年最佳商业书，上亿美元也买不来的研究成果”。柯林斯和其研究团队对1965年以来《财富》杂志历年...
- 从平凡到卓越读后感—不找任何借口，做好本职工作 (2007-9-15 8:53:51)
- 企业首先是“做人”，企业的“企”，上面是人，下面是“止”，如果“人”的理念素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点。对企业来说，要实现基业长青，提升竞争力，员工必须做好本职工作。不...
- 从优秀到卓越读后感 (2010-5-9 10:00:56)
- 《从优秀到卓越》是美国超级畅销书《基业长青》作者吉姆?柯林斯的又一管理力作，被亚马逊网上书店誉为“2001年最佳商业书，上亿美元也买不来的研究成果”。柯林斯和其研究团队对1965年以来《财富》杂志历年...
- 《从优秀教师到卓越教师》读后感 (2015-4-17 7:33:36)
- 《从优秀教师到卓越教师》读后感自从92年从事教师这个职业以来，二十三个年头不知不觉地在日复一日的教室与办公室之间的往返中滑过，在低头批改作业的眼前溜走。从一开始的踌躇满志到渐渐地懈怠厌倦，教学工作是繁...
- 银行员工读《从优秀到卓越》有感 (2007-11-2 21:20:29)
- 银行员工读《从优秀到卓越》有感优秀是什么？优秀是一种存在；卓越是什么？卓越是一种状态。做到优秀时，你感觉“很好”，做到卓越时，你会觉得“还可以更好”。这就是一种境界，不是说优秀不够好，只是因为世界上没...
- 银行员工读《从优秀到卓越》体会 (2007-12-4 12:31:10)
- 优秀是什么？优秀是一种存在；卓越是什么？卓越是一种状态。做到优秀时，你感觉“很好”，做到卓越时，你会觉得“还可以更好”。这就是一种境界，不是说优秀不够好，只是因为世界上没有最好，只有更好。这就是我粗读...
- 移动公司员工演讲稿-追求卓越放飞梦想 (2008-1-25 14:54:27)
- 移动公司员工演讲稿追求卓越放飞梦想[的龙头.网主题演讲：./article/yjzc/zwyj/inde.html]尊敬的各位领导，各位评委，朋友们：大家好，我演讲的题目是《追求卓越放飞梦想》。在一个...
- 做最优秀的员工——拒绝平庸，选择卓越 (2009-2-15 23:03:39)
- 做最优秀的员工——拒绝平庸，选择卓越这是一个个性张扬和私人权利的时代，不要服从、谋求自我实现天经地义。然而，遗憾的是很多人没有到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺...
- 信用社优异员工卓越事迹 (2013-7-29 22:37:58)
- 是省县乡农村信用社的柜台柜员工作者。自年1月参加信用社工作以来，她干一行、爱一行、专一行，脚踏实地、埋头苦干、克已奉公、无私奉献，不到俩年的时间成为技能和综合水品比较熟练的柜员。年，省县乡信用社优秀综...
- 农行员工《歧路年华青年员工违法案件警示录》读后感 (2018-6-17 10:41:13)
- 农行员工《歧路年华青年员工违法案件警示录》读后感曾国藩说，人生有三忌：天道忌巧，天道忌盈，天道忌贰，作为一名文人带兵打仗，他推崇结硬寨打呆仗的愚钝原则，往往战无不胜，是一位值得我们深入学习的人物。最近...
- 三项意识读后感范文 (2007-4-7 8:22:38)
- 我国的经济社会正在快速发展，人民生活水平提高了，各方面条件改善了，这是领导各族干部群众齐心协力、艰苦奋斗的结果。随着物质的丰裕和条件的改善，在一些公务活动和社会生活中，不讲节俭、铺张浪费的现象有所抬头...
- 学习三项意识读后感 (2008-3-30 12:34:21)
- 我国的经济社会正在快速发展，人民生活水平提高了，各方面条件改善了，这是领导各族干部群众齐心协力、艰苦奋斗的结果。随着物质的丰裕和条件的改善，在一些公务活动和社会生活中，不讲节俭、铺张浪费的现象有所抬头...
- 八项规定读后感 (2014-7-9 17:08:38)
- １２月４日召开会议，审议关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，会议强调，特别是高级干部作风如何，对政风乃至整个社会风气具有影响，要求干部时刻密切联系群众，改进作风。读完关于改进工作作风、密切联系群...
- 六项精进个人读后感 (2015-2-23 0:25:27)
- 众所周知稻圣和夫是日本著名的“经营四圣”之一，它的两家公司都跻身于世界500强之列。近日，我对他关于企业经营智慧哲学的总结“六项精进”进行阅读，感触颇多。文章第一节告诉我们，要想在工作上有一番作为，首...
- 公司党支部关爱员工八项措施 (2008-8-27 9:22:39)
- 员工是企业的最大财富，是企业价值的创造者，是公司成就大业的功臣。云南楚雄锦华建工集团有限公司积极采纳合理化建议，采取八项措施，无微不至地关心每一个员工的冷暖，善待员工、尊重员工，使锦华员工真正感受到“...
- 某公司年终人力资源工作总结及时计发员工工资及各项费用 (2013-6-5 10:26:22)
- 一、200年人力资源工作总述。200年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握...
- 公司员工学习八项规定总结 (2013-11-9 9:31:34)
- 学习八项规定总结2012年12月4日，主持召开会议，会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这八项规定是：改进调查研究、切实改进会风、切实改进文风、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报...
- 《员工准则》读后感 (2007-9-15 8:43:26)
- 我们每个人都渴望成为一名优秀员工，渴望获得更高薪水、更高职位、更大成功。《员工准则》为我们每一位企业员工指明了努力的方向，提出了具体做法，的确受益匪浅。它像一盏指路明灯，给我们这些正处于迷茫阶段的职场...
- 《员工精神》读后感 (2007-9-15 8:49:07)
- 《员工精神》一书是每个员工又一必读之作，它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则――敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从，具备这些精神的员工才是一名优秀员工。我们要牢记这一准则，就能在我们农...
- 《新员工必修的128堂课》读后感 (2008-1-2 8:19:34)
- 进入公司已经一个多月了，公司有着一套很好的员工管理培训机制，在新员工初入公司时，公司要求我们每个新员工都读一本书，我读的是《新员工必修的128堂课》。该书通过“上课”的形式，向我们展示了新员工在刚开始...
- 《职业化员工》读后感 (2008-5-11 10:42:30)
- 现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。可以说企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工职业化程度的高低。就像一场足球比赛，职业运动员与业余运动员同场竞技，其结果不...
- 银行员工《你在为谁工作》读后感 (2008-11-6 12:13:16)
- 为什么受伤的总会是我陈凯元说，一个企业里大多存在着这么三种人，一种是精神抖擞、乐观进取的人；一种是按部就班、悠闲自得的人；一种是得过且过、牢骚满腹的人。现实，莫不如此。客观情况纷扰复杂，主观素质因人而...
- 《员工综合素质》读后感 (2008-12-1 21:58:24)
- 曾几何时我把工作当着一种负累，当着自己能聊以维持温饱的工具。白天在办公室如坐针毡，每天面对工作唉声叹气。我也曾为此羞愧，我也曾想改变，但总对工作认识不够。我不懂得每个人的工作都是上天赋予我们的使命，我...
- 银行员工《代价》读后感 (2008-12-6 16:04:14)
- 银行员工《代价》读后感银行员工《代价》读后感物腐虫必生，贪欲毁前程。防危杜渐而禁于未然，沉重的代价是强烈的警示。一个个活生生的案件，不仅给建行资金造成重大风险和损失，还严重损害、败坏建行的形象和声誉；...
- 《员工综合素质》读后感1 (2009-1-3 23:43:28)
- 曾几何时我把工作当着一种负累，当着自己能聊以维持温饱的工具。白天在办公室如坐针毡，每天面对工作唉声叹气。我也曾为此羞愧，我也曾想改变，但总对工作认识不够。我不懂得每个人的工作都是上天赋予我们的使命，我...
- 企业员工读 后的读后感 (2009-2-7 22:43:23)
- 读完《致加西亚的信》,我并没有想象中的激情澎湃,感慨万分,因为书中所表达的精神我都懂,也经常经意不经意地这样做,于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化,系统化,并辅以例子为佐证,让我感触较深的不是书的...
- 公司员工学习《快乐工作》读后感 (2009-2-28 12:19:02)
- 公司员工学习《快乐工作》读后感公司领导为了丰富职工娱乐生活和提高工作的积极性，购买了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。对于大多数人来说，人的一生，除了...
- 优秀员工读后感范文 (2010-5-9 10:00:54)
- 人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业...
- 《中国式优秀员工》读后感 (2011-8-20 13:11:50)
- 《中国式优秀员工》读后感在很多公司和单位大家会常常发出这样的感慨：同样在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如...
- 优秀员工读后感 (2012-3-25 13:35:19)
- 抄书的乐趣读《中国式优秀员工》心得体会《中国式优秀员工》这本书已经发了两个月了，一直响应领导号召放在枕边桌旁有时间就翻看。书本小故事多，道理也简单，浅显易懂，结合实际，倒也有所感触。不过看过几遍后总是...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及卓越员工的12项修炼读后感的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
