- 人力资源管理现状调查统计分析报告 (2016-3-13 10:43:28)
- 人力资源管理现状调查统计分析报告人力行政部二oo八年十一月五日人力资源管理现状调查统计分析报告此次人力资源管理现状调查历经半个月的时间，共发放调查问卷81份，回收58份(其中3份不合格)，占公司总人员...
- 湛江市2015上半年和2016年上半年人力资源供求分析报告 (2017-1-4 10:03:08)
- 市2015上半年2016上半年人力资源供求分析报告就业是民生问题的重中之重。2015上半年和2016年上半年我市就业总体上保持了平稳向好的态势，服务业拉动就业的效应逐步显现，高校毕业生仍面临较大的就业...
- 出勤及奖惩薪办法 (2007-12-12 8:41:55)
- 第一条严格遵守考勤、请、休假管理程序，每日上班有指定人员考勤，外出办事要请假。无特殊情况，不允许电话或委托他人请假。员工在工作时间内不得无故脱岗、串岗、空岗。第二条员工要严格遵守上课时间，不迟到、不早...
- 员工出勤记录表 (2008-11-21 9:46:37)
- 员工出勤记录表月份班别页次编号姓名工类时别123456789102131415合计1正常加班2正常加班3正常加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班8正常加班9正常加班10正常加班11正常加班12...
- 班主任班务总结－－教师与幼儿出勤 (2010-12-1 23:58:09)
- 班主任班务总结转眼间本学期的工作已近尾声，在领导和同事们的支持下，我班各项工作完成得很顺利，现将本学期班务工作总结如下：...
- 2009学年期末班级卫生、出勤工作总结汇报 (2011-5-4 15:32:29)
- 2009学年期末班级卫生、出勤工作总结汇报范文，工作汇报范文。内容序列项目责任人周次日期备注1南北大道沈焕宗、张烨39.18南北大道两边绿化带有垃圾。2南北大道徐炯、王冰、耀锋1011.6路的东面绿化...
- 幼儿园出勤考核 (2011-7-1 10:29:43)
- 出勤1、幼儿出勤（1）幼儿定额：大班5元/人，中班6元/人，小班7元/人，小小班8元/人。（2）每月幼儿出勤率：每月需要退伙食费的每1幼儿，大中班扣2元。小班扣1.5元,小小班扣1元。(落实到教师个人...
- 教师出勤制度 (2014-12-26 9:46:12)
- 教师出勤制度，一个教师的出勤率决定学校教学的秩序，决定于对学生的良好教育水平，下面是整理的教师出勤制度范本教师出勤制度良好的教师出勤是是正常教育教学秩序的保证，同时也是对学生一种良好的教育，本制度以构...
- 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 (2006-11-29 11:21:05)
- 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必...
- 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析范文 (2007-11-11 4:12:49)
- 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析200389作者：一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最也是最根本的因素就是...
- 县工商局人力资源现状与分析 (2007-12-1 8:05:58)
- 一、我局人力资源现状我局现有人员93名，其中公务员78名，事业单位及工勤人员15名。县局共设7个职能股室、7个工商所和4个事业单位。男女比例为1：0.4。其中36人；外57人。5个综合部门共20人；3...
- 个人人力资本投资决策分析 (2007-12-18 10:07:07)
- 摘要：人力资本的概念及其理论研究已经有近半个世纪的历史，人力资本必须经过投资才能形成。人力资本投资的主体有、企业和个人。本文是从个人的角度，从经济学和财务学的视角来分析人力资本投资的两方面的决策，并提...
- 县工商局2007年人力资源现状与分析 (2007-12-18 10:57:40)
- 一、我局人力资源现状我局现有人员93名，其中公务员78名，事业单位及工勤人员15名。县局共设7个职能股室、7个工商所和4个事业单位。男女比例为1：0.4。其中36人；外57人。5个综合部门共20人；3...
- 外方管理酒店中人力资源管理分析 (2007-12-22 10:46:30)
- 酒店业是中国最早对外开放的行业之一，自从20世纪80年代开始，就有外资进入中国酒店业，如今外方管理的中国酒店数量已经相当多了，而引进国外酒店管理集团的管理也是中国酒店业在自我成长过程中不可缺少的一步。...
- 新亚汤臣酒店人力资源管理案例分析（3） (2008-10-18 16:32:16)
- 内容预览：管理酒店业的特点就是员工班次特别复杂，新亚汤臣的情况也正是如此。一般的企业最多有十个班次，而酒店业由于二十四小时不间歇服务，班次就尤为复杂，新亚汤臣的员工工作班次就有一百多个，而且还有两头班...
- 新亚汤臣酒店人力资源管理案例分析（2） (2008-10-18 16:32:16)
- 内容预览：力资源管理环境的人力资源软件系统就被提上了议事日程，作为实现新亚汤臣高效的人力资源管理的一种手段。新亚汤臣在人力资源系统选型时提出了以下要求：1.具有国际化管理理念，如整个的人力资源管理流程...
- 新亚汤臣酒店人力资源管理案例分析（1） (2008-10-18 16:32:17)
- 内容预览：酒店背景每年有超过一亿五千万人下榻在由洲际酒店管理的知名品牌中的一家酒店或度假胜地。从全球范围来说，有超过四千两百家酒店属于holidayi,holidayiepress,crownepla...
- 人力资源用人，从职务分析做起 (2008-10-19 10:25:16)
- 什么是职务分析简而言之，职务分析是对组织中各项特定职务的性质、内容、任务和责任进行分析研究和作出明确的规定；同时又对承担和完成这些工作的人员所具有的素质与能力作出明确规定，最后形成一系列职务说明书的过...
- 人力资源管理专业就业分析 (2009-1-16 8:21:57)
- 个案卡片姓名：周宇新性别：男学校：河北某大学专业：人力资源年级：大二困惑：我喜欢人力资源管理专业。但是上大学以来，我根本就不知道该从哪里入手去熟悉这个专业，也不知道到底做些什么能对我以后的工作有好处，...
- 打造人力资源管理新模式――来自国企的案例分析 (2009-11-12 11:06:24)
- >内容预览：一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最也是最根本的因素就是企业的劳动者――人力资源，他们是企业所有资源中最宝...
- 党性分析报告2012党性分析报告 (2014-7-6 20:28:39)
- 分析报告,2012分析报告：自我和促心交谈自从“物流与工程管理学院”成立以来，学院在院系领导的带领下，正在一步步地走上正轨，紧密围绕人才培养目标，致力于培养我们的核心价值观培养“两有三实”和社会责任心...
- 党性分析报告(个人分析8) (2006-11-30 8:23:05)
- 分析报告(个人分析8)作者：雷明水本人网络搜集按照教育活动实施方案的要求，我把自我情况向领导、汇报如下：一、学习情况及体会保持先进性教育活动，是贯彻精神，落实的战略举措，是确保执政地位、中国不改变颜色...
- 党性分析报告(个人分析7) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析7)作者：李龙本人网络搜集自从4月4日开始的保持先进性教育活动的学习以来，自己受到了深刻的教育，受益非浅，收获很大。从思想上、上充分认识到这次活动的意义。这次教育活动，是在上的布署，...
- 党性分析报告(个人分析5) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析5)作者：荣兵本人网络搜集按照市委和中心的统一布署，自3月份开始保持先进性教育活动以来，提高学习的自觉性、主动性，顺利地完成了前两个阶段的学习教育活动一、学习情况及体会（1）保证学习...
- 党性分析报告(个人分析4) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析4)作者：丁军本人网络搜集一、存在问题和不足1、理论水平有待于进一步提高。平时对的学习欠主动，不能把理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的...
- 党性分析报告(个人分析3) (2006-11-30 8:23:13)
- 分析报告(个人分析3)作者：尹小军来源:在线图书馆一、学习情况及体会在保持先进行教育活动中，深入学习了有关讲话、文件和资料，共写心得体会3篇，记学习笔记2.6万余字。通过学习，重温了基本理论知识，对政...
- 党性分析报告(个人分析2) (2006-11-30 8:23:13)
- 分析报告(个人分析2)作者：赵永军来源:在线图书馆开展保持先进性教育活动，是新时期加强基层建设，提高整体素质，增强的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提...
- 心理分析个案案例分析报告 (2006-12-3 17:15:32)
- 心理分析个案案例分析报告一、案主资料姓名：wjk（本人）性别：男年龄：22生理特征：身材矮、青春期萌动性格特质：多愁善感，言行犹豫徘徊、瞻前顾后，性格内倾、封闭自保，自我观念差家庭职业背景：农村农民家...
- 试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
- 党性分析报告(个人分析6) (2007-11-1 22:56:45)
- 对这些年来的得与失、成与败，进行了认真总结，特别是对自己思想和工作中存在问题和不足，进行了仔细查找，从思想上深刻根源。总结这些年来的表现，我对自己的评价是：优点明显，缺点突出；成绩存在，问题不少；经验...
- 党性分析报告个人分析5 (2007-12-7 9:42:24)
- 按照市委和中心的统一布署，自3月份开始保持先进性教育活动以来，提高学习的自觉性、主动性，顺利地完成了前两个阶段的学习教育活动一、学习情况及体会（1）保证学习时间，集中精力开展学习。4月4日中心召开动员...
- 党性分析报告个人分析8 (2007-12-7 9:46:04)
- 一、学习情况及体会保持先进性教育活动，是贯彻精神，落实的战略举措，是确保执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的战略措施，是顺利实现最高纲领，在新的历史条件下进行的整风运动，是利用自身力量进行肌体...
- 党性分析报告个人分析6 (2007-12-7 9:46:04)
- 对这些年来的得与失、成与败，进行了认真总结，特别是对自己思想和工作中存在问题和不足，进行了仔细查找，从思想上深刻根源。总结这些年来的表现，我对自己的评价是：优点明显，缺点突出；成绩存在，问题不少；经验...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 党性分析材料：个人党性分析报告范例 (2008-3-31 21:29:52)
- 分析报告一、自身存在问题分析在开展保持先进性教育活动中，通过认真学习报告、和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持先进性教育活动，是解决队伍存在突出问题，提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中...
- 党性分析个人分析报告 (2008-6-13 16:24:51)
- 分析个人分析报告广西大新县雷平中学何勇新通过一段时间的学习使我认识到，开展先进教育活动，是新势下按照要求，加强队伍建设的现实需要，促使内练素质，外型形象，充分发挥的岗位先锋模范作用，根据学校“保选”活...
- 心理分析师个案案例分析报告 (2008-12-6 14:35:00)
- 文章标题：心理分析师个案案例分析报告一、案主资料姓名：wjk（本人）性别：男年龄：22生理特征：身材矮、青春期萌动性格特质：多愁善感，言行犹豫徘徊、瞻前顾后，性格内倾、封闭自保，自我观念差家庭职业背景...
- 党性分析报告个人分析2 (2009-7-24 0:25:58)
- 一、存在问题和不足1、理论水平有待于进一步提高。平时对的学习欠主动，不能把理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少，总是在单位统一组织学习时，才被...
- 党性分析报告之个人分析 (2009-11-11 11:27:22)
- 开展保持先进性教育活动，是新时期加强基层建设，提高整体素质，增强的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。活...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 分析评议阶段转段分析报告讲话材料财政局 (2013-6-13 15:39:57)
- 在先进性教育活动分析评议转段分析会上讲话县财政局按照的要求和局的安排，我们今天召开分析评议时段的转段分析会，会议的主题是：总结回顾分析评议时段的工作开展情况，安排部署提高时段的工作任务。下面，我先讲三...
- 党性分析报告个人分析10 (2013-6-13 15:58:26)
- 分析报告(个人分析10)永葆先进性教育前期学习已告一段落，按照上级要求中心应进入下一阶段，那么通过近期学习，就本人而言有了怎样的变化，取得了那些成效，我认为个人最大的成效是对开展保持先进性教育有了更进...
- 党性分析报告个人分析9 (2013-6-13 16:00:31)
- 按照《中心开展保持先进性教育活动实施方案》的要求，中心采取集中学习与分散学习相结合，读原文与听辅导、看录像相结合等不同的学习培训方式。学习期间共记学习笔记2万字以上、撰写学习心得体会3篇。即学习了理论...
- 党性分析报告个人分析3 (2013-6-13 16:00:38)
- 一、学习情况及体会在保持先进行教育活动中，深入学习了有关讲话、文件和资料，共写心得体会3篇，记学习笔记2.6万余字。通过学习，重温了基本理论知识，对政策有了更深的理解和把握，自身素质和思想觉悟有了较大...
- 党性分析报告个人分析4 (2013-6-13 16:00:43)
- 一、存在问题和不足1、理论水平有待于进一步提高。平时对的学习欠主动，不能把理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少，总是在单位统一组织学习时，才被...
- 党性分析报告个人分析7 (2013-6-13 16:00:48)
- 自从4月4日开始的保持先进性教育活动的学习以来，自己受到了深刻的教育，受益非浅，收获很大。从思想上、上充分认识到这次活动的意义。这次教育活动，是在上的布署，从泰安市、肥城市各级都非常重视，把这项工作例...
- 党性分析党性分析报告 (2013-7-11 8:42:17)
- 分析,分析：革命尚未成功，仍需努力曾经说过：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们的，我们工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”自被确认为预备半年...
- 党性分析报告2012年党性分析材料 (2013-7-11 8:42:20)
- 报告,2012年分析材料预备分析物流与工程管理第二于5月5号召开了分析之会议。在会议过程中，金科、组织樊当及宣传伍娇娇带头进行了，随后各预备也都一一实事的做了。刘少奇曾指出：“的，就是无产者阶级性最高...
- 党性分析材料党性分析报告 (2013-7-11 8:42:22)
- 分析材料,分析5月5日晚，我院第二学生召开了主题为的会议。会上我认真了自己同时接受其他的批评。在帮助下，我认清了自己以来的进步与不足，特向作分析如下。一、方面刘少奇在《论人的阶级性》中指出：“的锻炼和...
- 2013年到2018年国内小型风电投资分析及前景展望分析报告 (2013-10-12 12:03:18)
- 下载:2013年到2018年国内小型风电投资分.doc第一章小型风电概述21第一节风能简介21一、风能的定义及特征21二、风能利用的主要方式23三、国内风能资源的形成及分布24四、小型风能利用对风资源...
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