- 加薪申请范文？申请加薪范文？ (2013-9-30 7:44:43)
- 加薪申请范文？申请加薪范文？,您好不知不觉加入已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快公司提供的培训，让我能不断的提升自己5个月个support工作，也让我有许多难忘的体验这...
- 加薪申请报告？申请加薪报告？ (2013-9-30 7:44:47)
- 加薪申请报告？申请加薪报告？让单位老板感动得流泪的加薪申请报告：我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和这里的...
- 教师加薪申请报告 (2007-9-12 8:08:19)
- 教师加薪申请报告:尊敬的校领导:你们好，我们于2003年7月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师,也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教...
- 加薪申请报告 (2013-6-15 16:08:40)
- 长，您好！随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样...
- 加薪申请范文 (2013-7-26 1:31:49)
- [加薪申请范文]加薪申请表经理好：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，范文之工作报告:加薪申请范文。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是0...
- 申请加薪理由 (2013-9-30 8:51:20)
- 申请加薪理由：经理您好！我从去年12月上旬进入公司并担任公司财会一职，一直以来，我在工作上都保持着良好的工作态度，敬业乐观，认真踏实地工作，始终以自己强烈的责任心进取心，勤勉不懈地努力，加上自己较强的...
- 连锁店员工加薪申请报告 (2014-2-13 10:12:27)
- 下载:连锁店员工加薪申请报告40.doc免费连锁店员工加薪申请报告尊敬的夏部长：首先感谢您能从众多的员工中选择我来到店，并予以一个非常美好的前景。我怀揣着这个美好及一百块的生活补贴，奔袭三十多公里从店...
- 加薪申请报告2015 (2015-1-31 9:05:17)
- 加薪申请报告2015长，您好！随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用...
- 加薪申请 (2015-4-7 9:31:06)
- 加薪申请尊敬的公司领导：您好！自加入物业公司以来，担任鑫城管理处五洲商城a区保洁员一职，踏实认真的工作。根据公司的发展新思路和方向，我大力支持配合公司、鑫城管理处领导的各项工作及临时任务等；随着公司的...
- 公司员工加薪申请 (2016-6-22 7:39:44)
- 加薪申请尊敬的领导：本人进入公司以来已近一年时间，期间一直在软件实施这个岗位上工作，下面我对我这近一年的工作做一下总结：在公司我主要负责软件产品的安装培训、系统日常的技术支持、交付产品的测试以及维护、...
- 领导做领导的事 下属做下属的事 (2006-11-29 9:02:31)
- 管理的秘诀在于合理地授权。所谓授权，就是指为帮助下属完成任务，领导者将所属权力的一部分和与其相应的责任授予下属。使领导者能够做领导的事，下属能够做下属的事，这就是授权所应达到的目的。合理地授权可以使领...
- 提高下属的工作绩效需要帮下属找到改进的方法 (2006-11-29 9:52:47)
- 帮助下属找到改进绩效的方法当发现您的下属的绩效不好时，仅仅告诉他／她“你的绩效不够理想”是不够的，的是您还应该要指出他／她绩效不好的原因是什么？改进的方法有哪些？业绩不好的下属一般自己也很着急，但是，...
- ：“高薪养廉”，还是“加薪养贤” (2006-12-29 9:07:12)
- 由公务员第三次加薪引发出的“该不该高薪养廉”的讨论近来在不同的渠道进行得很激烈，这说明了群众对贪污腐化行为的痛恨和对社会廉洁昌明的期待，无论褒贬，这种讨论本身是健康而有益的。对“高薪养廉”的质疑大致包...
- 不加薪也能幸福的5个技巧 (2007-12-22 10:45:24)
- 我们是不是对加薪的期望太高了呢？认清5个事实，即使不加薪，也能幸福。如果你不能存钱，就算工作上能拿到高薪、投资方面能有高获利，对你来说，其实一点益处也没有。针对积极型、保守型、变动型三种个性的投资人，...
- 想加薪 你会对老板提出来吗？ (2008-4-25 9:22:13)
- 自己的权益要自己争取加薪，那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作态度还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身价值得不到提升，心里好苦恼。也曾多次在工作总结会上...
- 一家之言：公务员，2008是加薪还是减薪？ (2008-5-13 10:50:11)
- 我突然想到了前些日子上海出的政策：清理并规范公务员津贴补贴，缩小收入差距。着实有些可笑。一边在力图增加公务员薪酬，一边在减少公务员津贴。这几年，我们的公务员们到底怎么了？搜狐社区给出了一个普通公务员的...
- 打工一族：如何让雇主为你加薪 (2008-9-23 15:20:41)
- 薪金，是一个人劳动成果的体现，更是一个人自身价值的体现，追求高薪金，不仅是追求自己付出劳动的回报，更是追求自己本身的最高的社会价值。在人才市场越来越趋于活跃和繁荣的现在，我们如何才能走出“人微薪轻”的...
- 五种情况下别要求加薪 (2008-9-25 13:04:42)
- 五种情况下别要求加薪专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。企业拥有固定工资体系时慎提加薪本文来自范文中...
- 申城白领频繁跳槽为走加薪捷径 (2008-10-20 9:50:25)
- 年底外企员工又频繁跳槽，这已影响企业的持续发展。在昨天举行的“2005第一资本（人力资源）高峰论坛”上，市外商投资企业协会和市外服公司最新调查报告显示，申城外企平均员工年流失率达到16.7，已超过企业...
- 2007转正加薪申请书 (2008-11-18 23:27:31)
- 加薪申请书申请书尊敬的领导：你们好！我自2008年3月进入公司以来，至今已5个月，期间一直担任职务，本着以公司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司不断发展，我个人能力也在不断的提升和...
- 人保部否认公务员加薪法规体系2010年建成 (2008-12-9 10:38:58)
- 人力资源和社会保障部否认公务员第二轮加薪说河南省澄清公务员加薪传闻对于网上出现的所谓河北、河南等地公务员开始第二轮加薪的消息，人力资源和社会保障部网站昨天予以否认，“公务员没有加薪，公务员津贴补贴有升...
- 人力资源和社会保障部否认公务员加薪说 (2008-12-10 10:28:43)
- 对于网上出现的所谓河北、河南等地公务员开始第二轮加薪的消息，人力资源和社会保障部网站昨天予以否认，“公务员没有加薪，公务员津贴补贴有升有降重在规范。”前不久，网上相继出现“河北唐山规范公务员津贴补贴迈...
- 率先加薪的为何又是公务员？ (2009-1-1 3:54:02)
- 率先加薪的为何又是公务员？广州经济发展快，但市民为何收入增长慢？昨日面对代表的这一疑问，广州副市长甘新也承认广州确实工资有些偏低，今后会逐步提高。他透露，目前正在酝酿公务员涨工资一事，有可能人均涨幅1...
- 怎样才能提高加薪机率？ (2009-1-6 4:09:02)
- 亲爱的经济学家：为了提高获得加薪的机率，我是否应该早上第一个到达办公室，晚上最后一个离开呢？d.克拉克（d.clark），西雅图亲爱的d.克拉克：第一个到办公室是个有风险的活儿。要是你6点半到了，但有...
- 加薪申请书 (2009-2-19 5:32:23)
- 公司领导：您好！我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一直担任咨询部话务员职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公...
- 员工加薪申请书 (2010-1-15 8:51:36)
- 员工加薪申请书尊敬的王总、钱经理、孙经理：时间过得很快，转眼之间我来到公司工作已一年有余。也亲眼目睹了我们公司每一步脚踏实地的成长，看到公司这一年的巨大变化和迅猛发展，我真的非常非常高兴。作为一个朝气...
- 加薪申请书范文 (2014-6-4 13:44:59)
- 加薪申请书范文时间:20120614作者:snow来源:互联网加薪申请书范文(一)尊敬的：您好！我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着是我家，繁荣靠大家的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中...
- 新员工加薪申请书 (2014-7-6 12:18:50)
- 公文新员工加薪申请书尊敬的领导：您好！提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的能力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。同时也感谢公司领导对...
- 财务加薪申请书 (2014-7-6 13:05:56)
- 财务加薪申请书是小编为大家精心选集的，每个部门岗位做了一段时间都可以主动申请加薪，今天小编为大家收集了两篇关于财务部门加薪的申请书，有需要帮助朋友不妨一起来看看这篇文章，本文财务加薪申请书由阿q范文网...
- 工资加薪申请书 (2014-7-6 13:07:03)
- 1工资加薪申请书尊敬的公司领导：您好！我自2010年11月进入公司以来，至今已近俩年，期间一直担任主管职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也...
- 加薪涨工资申请书 (2014-7-6 13:57:46)
- 尊敬的领导：你们好！我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做...
- 物业主管加薪申请书 (2014-10-12 9:38:23)
- 尊敬的公司领导：您好！我自20年4月进入公司工作至今有近7个月，期间一直担任物业公司主管职务，本着以公司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。随着公司队伍的不断发展，管理事务范围扩大，我个人能...
- 加薪申请书范文大全 (2014-12-25 8:10:28)
- 加薪申请书共六篇（篇一）尊敬的公司领导：您好！我自年12月进入公司以来，至今已近年，期间一直担任后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，对...
- 升职加薪申请书范文 (2015-1-12 9:13:46)
- 升职加薪申请书范文由整理，个人能力自认为达到公司标准或者工作业绩超过一定量，个人认为有升职加薪的条件，可以向公司申请升职加薪，下面是小编整理的升职加薪申请书范文升职加薪申请书范文尊敬的领导:您好!自2...
- 老员工加薪申请书范文 简洁版 (2015-1-14 8:03:54)
- 老员工加薪申请书范文简洁版由整理，很多人会遇到，在一个公司工作很久，工作能力也在不断提升，可是就是不见涨工资，这时可以向领导申请加薪，陈述个人的工作能力和工作付出。下面是小编整理的简洁版的老员工加薪申...
- 公司加薪申请书2015 (2015-9-24 6:59:14)
- 员工加薪申请书尊敬的公司领导：您好!我自进入公司以来，一直担任一职，本着以司为家的心情，一直尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在努力工作的同时，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。在这里我...
- 关于旱灾要求补助的申请补助的申请报告 (2005-6-1 9:30:00)
- 尊敬的县人民：我是洋中镇洋边村人，全家五口人，两个孩子在县城中学念书,一个女孩子因脑瘫长期病卧在床，为了治病，花了几万元钱。全家人仅靠我一个人务农为生，今年种了十五亩多的农田，指望着有一个好的收成，可...
- 别忘记赞美下属 (2006-11-28 17:09:41)
- 看到这个标题，有的领导立刻就会问：你所指的下属，是部分还是全部？当然是全部。表现优异的下属应该赞美，但那些工和差劲的下属也不应该忽视，而应用赞美或赞扬鼓舞他的信心！一个还不会走路的小孩摇摇摆摆的站起，...
- 创造企业“倾听”氛围---做一个下属的好听众 (2006-11-28 17:15:45)
- 波音公司总裁康迪说，员工所表达出来的以及我所听到的，远远比我要说的更。作为上司，你是一个下属的好听众吗？你有过这样的情况吗？当下属汇报工作时，不管他说完没有，只要你觉得听懂了他要表达的意思，便打断他的...
- 当有个下属比我强的时候该怎么办 (2006-11-28 17:20:11)
- 面对难管理的优秀员工，老王该怎么办？环球科技公司销售部经理老王，最近十分郁闷，就为部门那个能干的苏霖。工作能力强、业务水平高是好事情啊，哪个“将军”不希望手下的“兵”各个骁勇善战？“那是在军队，军人的...
- 教你一招：激励—可以让你的下属跑起来 (2006-11-29 8:49:58)
- 在企业的具体管理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成，以前布置的工作大家二话不说就是一个干字，现在却处处讲条件，为什么以前干净的公共区域现在变得脏了，奖金本...
- 女主管如何应对男下属 (2006-11-29 9:14:24)
- 现代女性走出家庭，进入社会工作的几率愈来愈高，而各行各业由女性担会主管的亦不在少数，但因受传统男主外，女主内观念的影响，使得女性主管在工作场合中常会受到不同的评论，及同事、部属间的另眼相待。西方有句谚...
- 如何成为下属拥戴的上司? (2006-11-29 9:30:16)
- 不要批评责骂下属鲍勃·胡佛是个有名的试飞驾驶员，时常表演空中特技。一次,他从圣地亚哥表演完后，准备飞回洛杉机。倒霉的是飞行时，刚好有两个引擎同时出现故障。幸亏他反应灵敏，控制得当，飞机才得以降落。虽然...
- 如何培养下属 (2006-11-29 9:31:58)
- 从公司内部培养和提拔业务骨干及中层管理人员，对公司的长远发展来讲是一件的事情。公司的每位高层经理和中层经理都有培养下属的职责。但在培养过程中，我们会遇到各式各样的问题，这些问题归结起来，可以总结成以下...
- 谈谈企业的新官上任应该如何烧好换下属这把火 (2006-11-29 9:52:24)
- “新官上任三把火”，而其中一把火大多会烧向那些老臣。于是有了“一朝天子一朝臣”的慨叹。那么，新官上任，该不该换人呢？在换人与否的背后，更本质的是什么？俗话说“一朝天子一朝臣”。企业里无论是，还是一名基...
- 用真情收买你的下属 (2006-11-29 10:28:52)
- 新锐只不过是一家毫不起眼的小公司，但它的锋头却锐利得令广告同行们不敢小视。说来新锐的老板杜伟并没有超群的领导才能，可他却能让堪称全市广告精英的几个员工安心在他手下做事。当别人问起杜老板的用人秘笈，他总...
- 做个不对下属发火的领导者 (2006-11-29 10:56:23)
- 上个月，拜访一位已在服装业做得颇有名气的老朋友。那天推门而入他的办公室，映入眼帘的却是这么一幅情景：一位部下模样的人，聋拉着脑袋，懊丧无奈的样子，手上不停地拨弄着一叠资料，站在桌前。坐在对面的他――我...
- 领导如何给下属上辅导 (2006-11-29 13:20:58)
- 领导给下属讲辅导是光荣传统，上级提倡，欢迎，爱听。许多领导从繁杂的事务中抽出时间，认真准备，精心讲课，使辅导理论联系实际，深入浅出，生动活泼，具有很好的效果。然而，也有一些领导不善于给下属讲辅导。他们...
- 领导对下属的礼仪 (2006-11-29 16:20:43)
- 1.尊重下属的人格，下属具有独立的人格，领导不能因为在工作中与其具有领导与服从的关系而损害下属的人格，这是领导最基本的修养和对下属的最基本的礼仪。2.善于听取下属的意见和建议。领导者应当采取公开的、私...
- 领导干部与下属沟通的技巧 (2006-11-29 16:20:52)
- 领导与下属沟通的技巧。沟通好，二者可以和睦共事，同心同德，形成强大的合力，推动事业走向成功。反之，则会造成人际关系紧张，甚至产生对立情绪，导致人心涣散，一盘散沙，一事无成。一般说来，领导要与下属较好地...
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