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青年职工职业道德建设调研报告 (2006-11-29 21:36:43)
职业道德不仅是精神文明建设的一项内容,也是国民经济发展和社会文明的组成部分。在暑期,我就北辰区35岁以下在全区各单位工作人员进行了专题调研。调研采取抽样问卷办法进行,期间共发放调查问卷211份,收回1...
团员青年思想动态调研报告 (2006-11-29 16:33:39)
当前,由于社会发展、工资制度改革等多种因素影响,团员青年的思想、学习和生活也发生了较大变化。为了准确把握青年的思想状况、学习需求,反映广大青工对公司改革发展和团委工作的意见和建议,响应公司团委的工作,...
公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告 (2023-7-23 20:48:41)
公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况,及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议,进一步推进和加强公司人才队伍建设,年月日至月日,由公司带队,组成调...
公司青年思想和团青工作调研报告 (2006-11-30 9:53:34)
为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况,为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确决策依据,根据公司的要求,2002年12月,公司团委组织开展了一次公司青年思想和团青工作的调研。...
关于团员青年思想状况的调研报告 (2007-12-12 8:05:01)
现有职工574人,35岁以下团员青年214人,占全院职工37,他们是企业生产的主力军,是既活跃又不稳定的群体。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入,企业共青团怎样才能有效地发挥作用,走出一...
青年思想动态调研报告 (2008-5-24 16:06:36)
青年思想动态调研报告2007年是集团、公司高速发展的年头。集团建设国际强港、公司保持行业领先的目标给我们指引了方向。青年团体作为公司、部门发展的生力军他们的能量不容忽视。本次调研以浦东部青年为对象,通...
公司青年思想和团青工作调研工作报告 (2008-12-6 18:19:36)
为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况,为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确决策依据,根据公司的要求,2002年12月,公司团委组织开展了一次公司青年思想和团青工作的调研。...
高速公路基层收费站职工思想政治调研报告 (2013-6-12 19:13:19)
1955年,提出工作是一切经济工作的生命线的论断。如何在新形势、新时期下真正发挥思想工作的生命线作用,对公路建设的发展具有深远的意义。为充分了解和掌握普通公路基层收费站职工的思想状况,昌厦瑞金站结合具...
公路基层收费站职工思想状况调研报告 (2013-6-13 0:33:19)
1955年,提出工作是一切经济工作的生命线的论断。如何在新形势、新时期下真正发挥思想工作的生命线作用,对公路建设的发展具有深远的意义。为充分了解和掌握普通公路基层收费站职工的思想状况,昌厦瑞金站结合具...
医院职工思想动态分析调研报告 (2013-10-9 7:51:27)
基层医院职工思想动态调研报告随着改革的逐渐深入,作为社会改革的一部分,卫生改革也越来越显出她的性和必要性。在这一改革的关键阶段,作为其中的主体,医院职工的思想状况对医院改革的深入及对医院的发展起着至关...
职工思想动态分析情况的调研报告 (2013-10-9 7:51:50)
单位关于职工思想动态分析情况的调研报告上级号文件《关于开展职工思想动态分析活动的通知》下发以后,我公司高度重视,公司带领工作部、人事部等有关部室人员在全公司集中进行了一次职工思想调研,并抽调了15名有...
青年思想状况调研报告 (2014-5-18 11:55:48)
青年思想状况调研报告七月末,公司团委在青年职工范围内开展了思想状况调查问卷活动,本次活动安排在90周年之际,在开集团改制时期,在公司改制完成初期,目的是全面了解和掌握青年员工思想状况,准确把握青年思想...
职工采暖期间思想动态调研报告 (2014-5-22 6:35:44)
职工采暖期间思想动态调研报告为准确把握职工思想动态,切实做好20122013年采暖期的准备工作,确保采暖期的顺利投运,四公司近期深入到的基层班站,就公司今年采暖期面临的形势任务以及今后的发展方向向全体...
单位职工思想状况调研报告 (2015-1-24 7:56:58)
按照集团公司的部署,我公司近期通过调查问卷、座谈会的方式在全公司范围内开展了一次员工思想状况调研活动。现将有关情况报告如下:一、员工思想状况现状基层各单位、项目部和广大员工能基本认识到外部大环境对企业...
2023年新时代国有企业青年思想政治工作调研报告 (2023-5-24 19:33:32)
2023年新时代国有企业青年思想工作调研报告2022年5月,在庆祝中国共青团成立周年大会上曾强调,过去、现在、将来青年工作都是工作中一项战略性工作。报告进一步明确要把青年工作作为战略性工作来抓,这是代...
关于90后青年民警思想状态分析暨工作路径研究的调研报告 (2019-11-29 8:57:37)
90后青年民警思想状态分析暨工作路径研究前言随着近年来市监狱管理局新招录民警人数的不断增多,民警队伍的年龄结构也有了较大的变化,队伍的年轻化趋势非常明显。截止2019年9月,我局共有35周岁以下青年民...
维护职工队伍稳定保障职工合法权益问题的调研报告 (2007-12-12 8:04:25)
为了认真学习贯彻关于工人阶级和工会工作的一系列讲话精神,推进职工合法权益保障工作,维护职工队伍稳定。今年以来,市总工会就维护职工队伍稳定,保障职工合法权益问题开展调研,现综合相关课题调研材料,将调研情...
加强职工队伍建设发挥好职工队伍作用调研报告 (2013-6-13 0:33:09)
为加强职工队伍建设,推动民兵预备役建设科学发展,根据军分区划分的调研课题,2至3月份,我们利用10余天时间,采取现地调研和座谈了解相结合的方式,对职工队伍建设现状、存在问题、原因及如何加强职工队伍建设...
关于共青团在青年人才挖掘和青年干部培养中发挥作用的调研报告 (2019-12-8 10:03:40)
关于共青团在青年人才挖掘和青年干部培养中发挥作用的调研报告青年人才的茁壮成长是人才强国的根本。曾强调:要不拘一格、慧眼识才,放手使用优秀青年人才,为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。由此可见,加强优秀青...
怎样做好新时期青年职工的思想政治工作 (2007-12-28 15:30:57)
目前,随着改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展,人们的效益价值观念和竞争风险逐步增强。然而,市场经济重利性的效应也导致部分职工人生观、世界观和价值观的扭曲,尤其是青年职工,他们思想活跃,接受新事物快...
做好公路系统青年职工思想政治工作之我见 (2011-9-15 10:42:15)
随着社会和公路事业的快速发展,公路部门职工队伍中团员、青年的比例逐年上升,青年职工队伍已成为公路建设中一支不可缺少的力量。青年职工的思想状况直接关系到基层公路部门的队伍建设、关系到基层公路部门的生存与...
局青年干部职工思想道德教育总结 (2012-11-16 19:03:44)
青年干部是祖国的未来的建设者,是事业的接班人。青年干部的健康成长关乎国运兴衰,民族昌盛。高度重视对下一代的教育和培养,努力提高青年干部的思想道德素质,是我们优良传统,是事业后继有人的保证。加强和改进青...
2014年青年职工入党积极分子思想汇报 (2014-2-10 13:10:48)
下载:2014年青年职工积极分子思想汇报8.doc尊敬的:自从2014年2月申请以来,在严格要求和的无私帮助下,经过自己的积极努力,在思想方面有了较大的提高。特别是通过参加的一些活动,了解了光荣传统和...
局青年干部职工思想道德教育学习总结 (2014-7-2 8:03:21)
青年干部是祖国的未来的建设者,是事业的接班人。青年干部的健康成长关乎国运兴衰,民族昌盛。高度重视对下一代的教育和培养,努力提高青年干部的思想道德素质,是我们优良传统,是事业后继有人的保证。加强和改进青...
加强高校机关青年职工思想政治工作的思考 (2016-10-16 10:21:48)
加强高校青年职工思想工作的思考【摘要】本文结合当前国际国内形势的新变化,以及高校发展阶段和青年教职工自身需求的新特征,归纳提出了高校青年职工思想教育存在阶段性特征和主要差距,并对构建适应新形势、符合青...
解放思想调研报告农村后备干部队伍选拔培养调研报告 (2008-9-24 14:29:28)
在思想解放学习讨论活动过程中,通过走访农村群众、座谈交流、问卷调查等形式,对我镇农村及后备干部队伍建设情况进行了深入调研,探讨进一步加强农村后备干部队伍选拔培养的措施、办法和途径。一、我镇农村队伍现状...
司法行政机关调研报告做好新形势下司法行政思想工作调研报告 (2009-5-5 21:17:48)
司法行政是政法的组成部分,在促进经济发展、社会进步、维护社会稳定、创建平安发挥着重大的作用。提出了全面建设小康社会的宏伟目标,也对法治化建设提出了更高的要求,司法行政工作能否适应新时期新任务的要求,能...
青年职业生涯记录与青年职工成长的关联性研究 (2020-3-4 9:59:57)
青年职业生涯记录与青年职工成长的关联性研究一、背景及现状问题航空机务维修作为高科技、高压力、高投入的行业,人员成长周期长。机务维修人员的培养离不开实际的维修操作,在维修基础执照的考试中,也安排了实作的...
乡镇卫生院状况调研报告-县卫生局解放思想调研材料 (2008-5-28 9:43:55)
县乡镇卫生院状况调研报告提出,确保到2020年实现“人人享有基本医疗卫生服务”的目标,明确“要坚持公共医疗卫生的公益性质,坚持预防为主、以农村为重点”的卫生工作方针,明确卫生事业为人民健康服务的方向。...
大学生调研报告手机调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:46)
大学生手机市场调研报告一、调查目的:了解手机在大学生中的状况近年来,随着手机在校园里的普及,越来越多的手机厂商把目光投向了校园这一潜在巨大市场。为了了解手机在大学生中的普遍情况、使用效果以及消费情况,...
中式调研报告快餐行调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:48)
市中式快餐行业市场调研报告研活动概述此次调研兼具描述性调研和探索性调研的性质,主要是为了了解市中式快餐市场整体需求及竞争状况,并探求消费者的消费者偏好及影响消费者消费选择的主要因素,因此主要采用了问卷...
工商调研报告素质调研报告建设调研报告 (2007-12-5 9:33:50)
关于现阶段基层工商所素质建设的调研报告文/吕伟明当前一段时期,正是基层工商所实行“小局大所”改革的关键时期,新的监管模式已经确立,基层工商所由以收费和行政执法为主的派出机构,向兼有各项职能的综合性基层...
青年职工学习会议报告心得体会 (2017-10-26 9:30:03)
青年职工学习报告心得体会10月18日,召开,大会主题是决胜全面建成小康社会,夺取新时代胜利,为实现中华民族复兴的中国梦不懈奋斗。大会为今后实现两个一百年目标定方向,定路子,这是一个时代的呼唤,是千千万...
新时期下二级分行思想理论学习和思想政治工作调研报告 (2013-7-6 7:47:45)
新时期下二级分行如何开展思想理论学习和思想工作的调研报告报告指出:“,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要全面协调可持续的发展观,根本方法是统筹兼顾”,这是我们在新时期提出的重大战略思想,是我们各项...
总工会关于对困难企业和困难职工状况的调研报告 (2006-11-29 10:54:57)
为了认真贯彻落实精神,努力实践,进一步密切同职工群众的联系,更好地履行工会组织的基本职责,为决策提供参考依据。市总工会成立了由市总领导带队的5个调研组,于4月23日至5月10日采用听取汇报、召开座谈会...
非公企业女职工特殊权益保障情况调研报告 (2006-11-29 15:22:42)
非公企业女职工特殊权益保障情况调研报告为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(二) (2006-11-29 17:53:34)
2、青工一方面拥护改革、支持改革,另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中,人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(三) (2006-11-29 17:53:38)
二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化,前期改革措施的进一步实施,职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(四) (2006-11-29 17:53:38)
三、青工学习心态浮躁,岗位淡薄,技能培训任重道远。在调研过程中,青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%,不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了4...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(五) (2006-11-29 17:53:38)
四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入,管理制度逐渐正规,生产组织日益紧凑,团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(一) (2006-11-29 17:53:39)
内容提要:南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中,为及时了解工厂青工的状况,以及青工对工厂的总体评价和心理预期,更加有的放矢的开展团的工作,使团的活动符合青工的实际需求,更好的为青工的...
青年安全调研报告 (2006-11-29 23:10:28)
青年眼中的安全工作在六月“安全工作活动月”中,矿团委与安环科联合在青工中开展了“找出一处隐患、提供一条建议、采取一项措施、增加一份安全”为主题的活动,整个活动得到了青年职工的积极响应,纷纷对我矿安全工...
县总工会关于工会女职工组织建设状况的调研报告 (2006-4-20 9:52:00)
县总工会关于工会女职工建设状况的调研报告按照红河州总工会关于开展工会女职工建设状况调研的工作要求,弥勒县总工会深入19个基层工会,包括卫生、教育等4个系统及其6个基层工会,弥阳等3个乡镇,以及6个女职...
企业女职工特殊权益保障情况调研报告 (2006-5-10 9:16:00)
企业女职工特殊权益保障情况调研报告为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(商业...
关于困难职工帮扶中心长效机制建设的调研报告 (2007-1-3 8:11:34)
为认真贯彻关于完善在工会领导下的维权机制的精神,进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,建立和完善帮扶困难职工长效机制,更好的协助解决困难职工的基本生活保障问题,根据全总工保字(2005)11号和...
青年理想信念教育常态化调研报告 (2023-12-16 10:17:40)
青年信念教育常态化调研报告报告指出,着力培养担当民族复兴大任的时代新人,从民族复兴的高度充分阐明了培育新时代青年的新责任、新使命,并提出要推动信念教育常态化制度化。指出,新时代的中国青年,更加自信自强...
2023年青年干部理论提升工作调研报告 (2023-5-13 12:57:30)
2023年青年干部理论提升工作调研报告在报告中指出:要把青年工作作为战略性工作来抓,用科学理论武装青年,用初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。一个民族要走在时代前...
教育局关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告 (2007-10-31 20:26:34)
关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告区教育系统现有教职工4033人,其中女教工2318人,占教职工总数的57.48。根据区总工会《关于开展“企业职工生育保险与维护女职工合法权益和特殊利益”调研活...
青年员工状况与企业改革改制调研报告一 (2007-12-4 10:09:37)
内容提要:南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中,为及时了解工厂青工的状况,以及青工对工厂的总体评价和心理预期,更加有的放矢的开展团的工作,使团的活动符合青工的实际需求,更好的为青工的...
青年员工状况与企业改革改制调研报告二 (2007-12-4 10:09:37)
2、青工一方面拥护改革、支持改革,另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中,人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
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青年职工思想调研报告