- 小学教师考评与解聘制度 (2014-10-19 15:32:37)
- 为了全面评价教师，优化教师队伍，根据优胜劣汰的原则，特制订教师考评与解聘制度。第一条，该制度考评一年一次，按德、能、勤、绩等四方面考评，60分为合格，85分为优秀，实施不合格解聘制度。第二条，考评工作...
- 第一学期学校五年期教师考评工作总结 (2014-6-9 9:38:46)
- 为落实区五年期教师教育教学能力考核的工作要求，我们教导处结合学校师干训的考核计划，在第8周举行了为期两周的五年期教师教育教学能力考核工作，现已圆满结束。安排这次活动的主旨是落实学校教导处所倡导的合作互...
- 教师考评表个人总结 (2013-10-12 8:23:48)
- 一年以来，在校领导及同事们的支持和帮助下，以新时期精神为指导，本人能努力做好各项工作，认真地履行了自己的职责。现将一年来的思想、教学和学习等方面的工作报告如下：在思想方面，能认真学习、和，学习，...
- 一级教师考评课体会 (2013-8-14 7:29:28)
- 一级教师考评课体会老师因为要参加一级教师的考评，要上一节考评课，上周就同我讲，让我有时间去听她的试教课，我很是高兴，因为听课对我来讲也是一次学习的机会，每个教师都有每个教师的风格，好的方面都值得借鉴和...
- 对教师考评材料 (2007-12-28 8:23:46)
- 为物理教师，该自1994年任中学一级教师以来，一直担任初三毕业班，在长期的工作中，他学到了许多工作的理论知识，并积累了丰富的班计任工作经验。形成了独奇特色的班级管理的方法和模式。关心爱护学生，用自己的...
- 对教师考评材料 (2007-12-28 8:23:46)
- 为物理教师，该自1994年任中学一级教师以来，一直担任初三毕业班，在长期的工作中，他学到了许多工作的理论知识，并积累了丰富的班计任工作经验。形成了独奇特色的班级管理的方法和模式。关心爱护学生，用自己的...
- 一级教师考评课体会 (2013-8-14 7:29:28)
- 一级教师考评课体会老师因为要参加一级教师的考评，要上一节考评课，上周就同我讲，让我有时间去听她的试教课，我很是高兴，因为听课对我来讲也是一次学习的机会，每个教师都有每个教师的风格，好的方面都值得借鉴和...
- 教师考评表个人总结 (2013-10-12 8:23:48)
- 一年以来，在校领导及同事们的支持和帮助下，以新时期精神为指导，本人能努力做好各项工作，认真地履行了自己的职责。现将一年来的思想、教学和学习等方面的工作报告如下：在思想方面，能认真学习、和，学习，...
- 第一学期学校五年期教师考评工作总结 (2014-6-9 9:38:46)
- 为落实区五年期教师教育教学能力考核的工作要求，我们教导处结合学校师干训的考核计划，在第8周举行了为期两周的五年期教师教育教学能力考核工作，现已圆满结束。安排这次活动的主旨是落实学校教导处所倡导的合作互...
- 小学教师考评与解聘制度 (2014-10-19 15:32:37)
- 为了全面评价教师，优化教师队伍，根据优胜劣汰的原则，特制订教师考评与解聘制度。第一条，该制度考评一年一次，按德、能、勤、绩等四方面考评，60分为合格，85分为优秀，实施不合格解聘制度。第二条，考评工作...
- 干部职工月考评及年终考评实施方案 (2014-7-5 8:25:15)
- 为充分调动全局干部职工的工作积极性，最大限度发挥干部职工的主动性和创造性，切实改进工作作风，强化效能建设，增强行政职能和提高服务水平，激发全体干部职工的工作热情和办事效率，确保2014年全局各项工作目...
- 2023年“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告 (2023-12-7 10:26:04)
- 2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例（试行）》落实情况（一）组织设置方面一是于20年11月选举产生，原计划于20年11月召开会进行换届，因受新冠肺炎疫情影响，将换届选举...
- 教师年度考评述职报告 (2011-9-20 15:37:29)
- 大概是因为很想对自己刻苦的学生时代有个交待，我把教学看得很重，如何备好课、上好课一直是我心里的重头戏，任何时候，都不肯懈怠。一堂课上下来，感觉好的话，整整一天，我都会欢欣鼓舞，反之，则萌生羞见江东父老...
- 2012年中学教师职务考评工作总结 (2013-6-6 21:44:05)
- 一年来，本人热爱，热爱人民,坚持教育方针，忠诚教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，...
- 中学教师职务考评工作总结 (2013-6-7 8:29:31)
- 一年来，本人热爱，热爱人民,坚持教育方针，忠诚教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，...
- 中学教师职务考评总结 (2013-6-10 1:46:36)
- 一年来，本人热爱，热爱人民,坚持此文转贴于贵州学习网.]力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围...
- 中学教师职务考评总结范文 (2013-6-14 2:48:18)
- 一年来，本人热爱，热爱人民,坚持教育方针，忠诚教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，...
- 任课教师绩效工资考评方案 (2014-3-23 8:05:09)
- 根据《县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》（平教发[2013]47号文）规定，对任课教师绩效工资的考评主要从职业道德、职业能力、工作表现和工作成效四个方面进行考核：一、职...
- 幼儿园教师量化考评方案 (2014-3-23 8:05:43)
- 一、指导思想：为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特...
- 教师教学过程考评方案 (2014-7-6 9:26:10)
- .来源教师教学过程考评方案一、备课（10分）1.集体备课（7分）a7b5c4d2备课组集体备课得分等于备课组内所有教师个人集体备课得分的平均分。教师个人集体备课得分=教师个人教、学案得分（3分）+教师...
- 小学教师师德师风考评细则 (2014-11-16 19:08:47)
- 总分：100分，各项扣分累计相加，扣完为止。评价细则：1、敬业爱岗，遵守学校规章制度，工作服从安排；无正当理由，工作推诿，不服从学校安排的，每次扣5分；2、为人师表，语言文明，衣着得体，不参与赌博活动...
- 市效能办考评监督机制主要做法经验材料——建立负分累进考评机制，切实优化经济发展环境 (2013-6-5 9:46:03)
- 建立负分累进考评机制，切实优化经济发展环境去年以来，市效能（优化）办为了进一步履行好围绕中心，服务大局的工作职责，着力在优化经济发展环境上下功夫。在认真总结前几年开展集中评议活动经验的基础上，力求创新...
- 教师检讨书|教师检讨书范文|教师违纪检讨书范文|教师工作检讨书 (2008-12-6 23:10:42)
- 教师检讨书|教师检讨书范文|教师违纪检讨书范文|教师工作检讨书我是一名高中教师，经历了那么多的事情，听说了更多的事情，真的有一种自己不配做一名教师的感觉，特检讨如下：一：我的专业素质太低。我在大学所学...
- 医院考评办2006年工作计划 (2006-4-5 9:25:00)
- 医院考评办2006年工作计划为了更好地搞好本科工作,使各项工作有序进行,特制定本年度工作计划:一、严格执行医院的各项规章制度考评办工作人员要以身作则，率先垂范，认真执行医院的各项规章制度，切实履行岗位...
- 公司竞聘考评办法 (2006-11-28 18:45:56)
- 一、考评小组的构成组长：（略）组员：（略）二、竞聘者主要考评项目及分值1、竞选演讲10分2、工段管理组构成情况评价10分3、达到成本目标标的排名25分4、达到质量目标标的排名25分5、工作能力、敬业精...
- 员工考评制度 (2006-11-28 19:06:16)
- 1目的1.1考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。1.2考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。2适用范围本制度适用于对公司所...
- 建立专档抓监管 完善考评促规范 (2006-11-29 8:47:09)
- 农民负担问题不是简单的经济问题，而是严肃的问题，事关同农民群众之间的联系、事关农村基层的巩固、农村社会的发展和稳定。为切实减轻农民负担，维护好农民群众的根本利益，保护好农民群众的生产积极性，因此必须抓...
- 如何编制公司的绩效考评 (2006-11-29 9:30:08)
- 绩效考评是公司人力资源管理的一个方面，也可以说是一个难点。绩效考评是指对员工的工作进行客观的评价，这种评价直接关系到薪金调整、奖金发放、职务升降等诸多员工的切身利益。如果做的不好，会起到适得其反的作用...
- 细化工程与考评体系建设 (2006-11-29 10:05:22)
- 细化工程与考评体系建设思路决定出路，观念决定行动。在当前我国卷烟销售网络建设已经明确方向并步入新阶段的情况下，作为商业企业，今后的主要工作思路应该是面向市场，面向工业企业、零售户和消费者，转变思想观念...
- 以科学的政绩考评推进和谐社会建设 (2006-11-29 10:24:47)
- 通过科学、有效的政绩考评，引导各级坚持和正确政绩观，积极推进和谐社会建设，是一个的理论和实践问题。构建和谐社会对政绩考评工作提出新要求对各级的政绩考评工作应当体现构建和谐社会的理念和要求。在指导思想上...
- 县县直机关系统考评细则 (2006-11-29 11:17:29)
- 县县直系统考评细则一、领导班子建设（60分）1、团结协作（15分）（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功...
- 关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定 (2006-11-29 15:25:25)
- 关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益，除应该具备强有力的决策层之外，同时，也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍，为此，特制定以下规定：一、中层干部是公...
- 证券公司员工考评述职报告 (2006-11-29 15:58:04)
- 尊敬的各位领导，现在此为大家汇报本人的考评述职报告，希望您根据本人的具体情况给予评议。一、公司行政接管以来个人所做的具体工作自公司行政接管以来，我一直在业务总部，部，根据副总经理的部署，从事证券的市场...
- 三乡镇“牵手联创、互动发展”考评工作的情况汇报 (2006-11-29 16:27:49)
- 2004年，是永华市委、进一步深化落实“永乐机制”，开展“牵手联创、互动发展”活动取得丰硕成果的第一年。一年来，各派出单位和下派村互相联动，密切配合，通过兴办实事、发展经济、健全制度等方式，进一步完善...
- 乡镇班子三年考评述职报告 (2006-11-29 16:37:49)
- 县考评组领导、我代表镇镇人民就近三年来的工作完成情况及班子建设情况作如下汇报，请考评组的领导及参会的评议。自2002年以来，镇、在正确领导下认真实践，始终坚持以发展为主题，以农业结构调整为重点，以...
- 干部考察材料——分公司经理岗位职责及考评标准 (2006-11-29 22:34:43)
- 一、任职资格1、大专以上学历优先。2、五年以上市场营销管理经验。3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。4、洞察力和逻辑思维能力强...
- 人事考评表 (2006-11-29 23:11:16)
- 人事考评表决定资格能力资格定级调查表申请职级申请资格（管理、业务、技术职）姓名所属部门第一次第二次年龄岁··成绩评语年上期年下期年上期年下期·出勤缺勤其他·第一次评定用黑笔，第二次评定（调整）用红笔（...
- 在镇人大代表履职考评会议上的动员讲话 (2006-11-30 10:13:13)
- 在上津镇人大代表履职考评会议上的动员讲话（2004年6月16日）各位代表：经研究并报县人大批准，今天召开人大代表履职考评会议，贯彻落实县人大于3月下旬下发了《关于在全县人大代表中开展代表履职考评活动的...
- 安全工作考评和奖惩制度 (2005-12-14 19:03:00)
- 安全工作考评和奖惩制度一、公司将把平时的安全体会议议、业务学习情况、日常安全工作情况、规章制度落实情况作为公司各班组、个人考评、奖惩的依据。二、每年公司将对在安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰和...
- 医德医风考评制度 (2005-12-15 20:57:00)
- 医德医风考评制度一、实行院、科两级考核。院级考核由办负责组织，工团共同参加组成考核组，每月（或）每季度对全院临床和医技科室考核一次，考核情况向院办公会汇报，考核结果报经管办与奖金挂钩。各科医德医风评议...
- 医院考评组2006年工作计划 (2006-4-28 22:10:00)
- 医院考评组2006年工作计划为了更好地搞好本科工作,使各项工作有序进行,特制定本年度工作计划:一、严格执行医院的各项规章制度考评办工作人员要以身作则，率先垂范，认真执行医院的各项规章制度，切实履行岗位...
- 考评人员守则 (2006-5-29 21:41:00)
- 一、考评人员的基本权利1、有在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利。2、有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为做出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为，应给予严...
- 市检察院团支部目标考评自查汇报 (2006-7-28 9:13:00)
- 市检察院团目标考评自查汇报2006年，市人民检察院团在院和市直团工委的正确领导下，积极开展团各项工作，认真研究分析新时期共青团工作的运行规律，着重抓好自身建设，以青年文明号创建活动为突破口，引导我院广...
- 廉政建设责任制考评途径探索 (2006-10-12 8:28:00)
- 调研文章:完善考核体系创新评价方式──建设责任制考评途径探索（街道纪检办公室：）街道实行建设责任制的实践证明：确保建设责任制的落实，必须扎实有效地抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。责任考核处于...
- 2006年度市地税局机关考评工作方案 (2006-12-29 9:55:00)
- 关于印发2006年度市地税局考评工作的通知各科、室、中心：2006年度工作即将结束，按照省局公务员（工人）年度考核的有关规定和市直工委年度评格的有关要求，市局领导研究决定，从12月25日起，利用一周左...
- 企业绩效考评制度 (2007-1-5 15:51:31)
- 绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和...
- 绩效考评制度 (2007-1-5 15:53:47)
- 绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和...
- 2023年政治素质考评报告 (2023-3-15 9:58:03)
- 2023年素质考评报告根据素质考察要求，本人围绕忠诚、定力、担当、能力、自律五个方面进行自查自评。现将个人素质自查自评情况报告如下：一、素质总体评价（一）树牢四个，永葆忠诚。作为一名，本人能够认真学习...
- 在目标管理年终考评检查组成员会上的讲话 (2007-1-6 14:56:41)
- 这次会议的主要任务是布置2005年度目标管理年终考评检查验收工作。我受委托就检查验收工作讲三点要求，概括起来就是“高度负责、严谨细实、注重廉洁”十二个字。一上要高度负责大家在思想上、认识上要增强使命感...
- 乡镇2023年全面深化改革考评自检自查报告 (2023-12-7 10:20:02)
- 乡镇2023年全面深化改革考评自检自查报告全面深化改革办公室：今年以来，在正确领导下，乡、带领全乡各族干部群众坚持以为指导，压实改革责任，勇于担当、主动作为，推动全面深化改革工作迈出坚实步伐，全乡...
- 办公室副主任考评鉴定材料 (2007-1-6 14:58:20)
- 素养高。该担任办公室副主任之后，作为班子成员，准确定位讲团结，干好本职重大局，没有放松学习，相反以更高的标准严格要求自己，主动学习、刻苦积累，具备了担任现职的必备的素养。业务能力强。该分管调研工作，能...
- 市和谐平安建设活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案 (2007-1-6 14:58:26)
- 某某市2006年建设和谐平安某地活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案根据市委要求，为全面了解掌握全市2006年度建设和谐平安某地活动、社会治安综合治理工作目标任务完成情况，进一步引导和推动工...
- 局机关工作人员绩效考评制度 (2007-1-15 8:02:27)
- 为了切实加强行政效能建设，正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，促进各项工作顺利开展，根据《公务员暂行条例》和有关规定，特制定本制度。一、工作人员的绩效考评要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、依法考评...
- 在全市年度目标考评兑现大会上的 (2007-5-16 23:11:35)
- 在全市年度目标考评兑现大会上讲话今天是春节后上班的第一天，我们在这里隆重召开大会，总结2000年全市目标管理工作，部署2001年目标管理任务。刚才，市委、对2000年度目标考评先进集体、优秀项目和获得...
- 关于旅行社有限公司绩效考评实施方案 (2007-6-13 7:52:06)
- 关于旅行社有限公司绩效考评实施方案为确保完成集团公司的经济指标，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，也为我社的发展提供强有力的保证，我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业...
-
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