创新干部任免工作总结:三步走出新天地 (2013-9-29 7:53:33)
1创新干部任免工作总结:三步走出新天地年3月29日,县24个组成部门的拟任干部在千余人目睹和全县40万群众的聆听中铿锵承诺;2013年2月20日,24份“向人民汇报”的兑诺报告摆上了该县第人大二次会议...
创新干部任免工作总结:三步走出新天地 (2013-9-29 7:53:33)
1创新干部任免工作总结:三步走出新天地年3月29日,县24个组成部门的拟任干部在千余人目睹和全县40万群众的聆听中铿锵承诺;2013年2月20日,24份“向人民汇报”的兑诺报告摆上了该县第人大二次会议...
站管站,走出怎样的新天地 (2006-6-16 21:20:00)
通过加强调度的统一集中指挥、压缩在站停时、主动服务货主等有效措施,“站管站”模式为徐州北站带来了可观的经济效益与社会效益。几经生产结构调整,徐州北站形成了编组站与疏解区的闭环。目前,这个站辖管1个一等...
《干部任免事项守则》学习心得:为“三种人”上锁 (2017-1-5 9:25:27)
《干部任免事项守则》学习心得:为“三种人”上锁近日,修订印发了《()讨论决定干部任免事项守则》,旨在进一步规范()讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序,明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”...
干部考察材料——填写干部任免呈报表应注意的问题 (2006-11-29 22:34:52)
填写干部任免呈报表应注意五个问题:一是要使用规范的《干部任免呈报表》,不得使用自制的报表。二是内容要真实。《干部任免呈报表》是对干部自然情况和主要工作经历等情况的客观反映,表中的内容必须认真地、实事地...
信用社2007年支农工作总结情系三农开创信用新天地 (2007-12-30 13:29:04)
情系三农开创信用新天地二00七年,下马塘信用社在支农工作中努力实践,认真贯彻人民银行关于《农村信用合作社农户小额信用贷款管理指导意见》,改进服务方式,提高服务质量,紧紧围绕为农民、农业和农村经济发展的...
信用社2007年支农工作总结情系三农 开创信用新天地 (2010-9-27 14:56:32)
情系三农开创信用新天地二00七年,下马塘信用社在支农工作中努力实践,认真贯彻人民银行关于《农村信用合作社农户小额信用贷款管理指导意见》,改进服务方式,提高服务质量,紧紧围绕为农民、农业和农村经济发展的...
《干部任免事项守则》学习心得:筑牢干部选任“防火墙” (2017-1-5 9:25:25)
《干部任免事项守则》学习心得:筑牢干部选任“防火墙”11月24日,修订印发了《()讨论决定干部任免事项守则》,在选人用人的前置端口为防止干部“带病提拔”又筑起了一道安全防控“金盾”。《守则》明确了“五...
杜绝干部任免漏洞工作通知 (2015-2-23 0:26:53)
治国之要,吏治为先。《干部任用条例》颁布实施以来各级()及其组织人事部门把《干部任用条例》作为干部选拔任用工作的基本规章和基本依据,扩大干部工作中的民主,健全干部选拔任用机制,选拔了一大批优秀,进一步...
省人口计生委2004年干部任免自查报告 (2007-8-13 7:59:24)
组织部:根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》(川组通[2004]45号)的要求,省人口计生委对2002年7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)...
2004年干部任免自查报告 (2007-8-13 7:59:27)
组织部:根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》(川组通[2004]45号)的要求,省人口计生委对2002年7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)...
在干部任免职集体谈话会议上的讲话 (2007-11-2 6:35:37)
(2005年8月18日)根据工作需要,在认真调查研究的基础上,针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状,按照《县直部门、乡镇领导班子调整配备基本原则》和《干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序...
2005年干部任免自查报告 (2007-11-10 8:15:35)
根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》(川组通[2005]45号)的要求,省人口计生委对2003年7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)和《干部...
干部选拔任免制度(医院) (2007-11-20 8:45:07)
医院干部选拔任免制度1.选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则:干部;任人唯贤、德才兼备;群众公认、注重实绩;公开、平等、竞争、择优;和依法办事原则。2.基本条件:(1)具有履行职责所需要的水平;...
省人口计生委2007年干部任免自查报告 (2007-12-5 9:24:51)
组织部:根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》(川组通[2007]45号)的要求,省人口计生委对2002年7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)...
政法系走出校园服务社会大学生三下乡总结 (2008-3-18 15:11:44)
暑期三下乡社会实践活动总结作为团委的一个品牌活动,大学生暑期三下乡社会实践活动是高校人才培养目标的有效途径,是推进大学生素质拓展计划的举措.为了响应,团关于大学生在暑期积极开展文化,科技,卫生三下乡的...
2005年干部任免自我检查报告 (2008-12-6 18:16:37)
根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》(川组通[2005]45号)的要求,省人口计生委对2003年7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)和《干部...
2004年干部任免自我检查报告 (2008-12-6 18:17:34)
组织部:根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》(川组通[2004]45号)的要求,省人口计生委对2002年7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)...
省人口计生委2004年干部任免自我检查报告 (2008-12-6 18:17:37)
组织部:根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》(川组通[2004]45号)的要求,省人口计生委对2002年7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)...
2008年干部任免自查报告 (2008-12-23 20:59:57)
根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》(川组通[2008]45号)的要求,省人口计生委对2008年7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)和《干部...
华师大学政法系走出校园服务社会大学生三下乡总结 (2010-11-28 14:42:16)
华师大学政法系走出校园服务社会大学生三下乡总结暑期三下乡社会实践活动总结作为团委的一个品牌活动,大学生暑期三下乡社会实践活动是高校人才培养目标的有效途径,是推进大学生素质拓展计划的举措.为了响应,团关...
干部任免大会讲话 (2013-6-13 13:58:44)
我们这一次干部人事调整,是继人大政协换届以后,对缺额副职进行的补充调整。这次调整面比较宽,涉及干部228人,其中提拔139个,平职交流、调整89个。在提拔的干部中有一部分是非领导职务。研究的时候,大家...
干部任免讲话 (2014-7-15 6:42:26)
根据工作需要和组织的安排,经集团公司研究决定,由我担任矿的,作为一名干部我坚决服从组织的安排。矿和矿在乃至在都是具有相当份量的矿井,能够在这两个矿井工作既是一种幸运,更是一种培养与锻炼。回忆起自己的工...
干部任免大会主持词 (2014-10-19 14:21:31)
尊敬的各位领导、今天,按照市供电公司的统一部署副经理一行莅临我局组织召开干部任免大会,将对我局现任领导班子任职做出重大调整,希望与会遵守会议纪律,认真听会。参加今天会议的领导有:市供电公司副经理县人...
2023年地方金融监督管理局干部任免会议讲话 (2023-6-13 11:00:35)
2023年地方金融监督管理局干部任免会议讲话刚才,部长宣读了关于县地方金融监督管理局主要负责任免的决定。这次调整是经过通盘考虑、慎重研究决定的,是从全县工作大局和县金融监管局各项工作长远发展的角度做出...
干部任免交接讲话 (2015-4-3 7:22:36)
干部任免交接讲话中新网9月26日电据中国文化部网站消息,文化部干部大会9月24日召开。会议的目的和任务是传达最近的谈话精神,努力实现部主要领导的平稳交接和各项工作的顺利开展动员、部署做好迎接、庆贺召...
《干部任免事项守则》学习心得:为正确选人提供遵循 (2017-1-5 9:25:26)
《干部任免事项守则》学习心得:为正确选人提供遵循近日,修订印发了《()讨论决定干部任免事项守则》,系统概括了干部任免需要注意的事项。1个导向,《守则》明确,选拔任用干部必须坚持规定的干部条件,坚持干部...
学习干部任免守则心得体会 (2017-2-27 9:02:48)
学习干部任免守则心得体会近日,修订印发了《()讨论决定干部任免事项守则》,立足全面从严治战略高度,紧盯干部任免过程中存在问题,进一步规范()讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序。以下是关于《()讨论...
2017年贯彻落实《讨论决定干部任免事项守则》情况报告 (2017-4-7 9:09:56)
2017年贯彻落实《()讨论决定干部任免事项守则》情况报告市委组织部:为严格按干部工作原则、程序、纪律办事,切实做到精准科学选人用人,根据市委组织部关于认真学习贯彻《()讨论决定干部任免事项守则》(以...
学习三个创新三个突破三个加强的心得体会 (2007-9-14 8:03:22)
为适应新形式,迎接新挑战,跟上经济发展的步伐,局提出了“三个创新、三个突破、三个加强”的管理要求,在这,我就自己的所在窗口办的一些工作情况,结合学习讨论的结果,谈一些心得体会:一、三个创新一是创新管理...
从三个环节入手创新干部选拔任用工作机制 (2008-9-23 14:09:06)
区以扩大干部工作中的民主化为取向,抓住推荐、考察、决定三个环节,规范干部选拔任用工作程序,扩大群众的知情权、参与权和决定权,切实提高了选人用人公信度。一是在民主推荐环节扩大民主,规范提名权。从年开始,...
三个创新,三个突破,三个加强学习心得体会 (2014-7-1 15:13:10)
三个创新,三个突破,三个加强学习心得体会为适应新形式,迎接新挑战,跟上经济发展的步伐,局提出了“三个创新、三个突破、三个加强”的管理要求,在这,我就自己的所在窗口办的一些工作情况,结合学习讨论的结果,...
社区前三季度工作总结及下步工作打算 (2014-12-2 18:16:19)
福泽园社区前三季度工作总结及存在不足下步工作打算在街工委、街办事处的正确领导下,在相关科室的支持和帮助下,完成社区两委班子换届、区级绿色社区创建、福汇园业委会成立、聚碳酸酯项目入户征求意见、创卫复审、...
干部下基层“三问三解三服务三促进”活动工作总结 (2014-12-4 9:02:58)
新集略书发[2012]11号签发人:刘重学西新华发行集团县新华书店有限责任公司关于深入开展万名干部下基层三问三解三服务三促进活动五月份工作总结的报告创先争优活动办公室:按照创先争优活动办公室对三问三解...
发展县域经济要走出三大误区 (2005-11-28 9:07:00)
发展县域经济要走出三大误区县域经济是国民经济的基本单元。提出“壮大发展县域经济”的要求后,各地县域经济发展的势头很猛,但是,笔者认为,许多县市特别是内陆县市在发展县域经济中,仍不同程度地存在三大误区,...
青年干部健康成长要走出工作方法和认识上的误区 (2007-9-27 8:26:22)
8月底9月初,电信公司企业发展部在纪律教育学习活动中的一次会议上,认真学习了江,结合工作实践,谈到了当前青年干部存在工作方法和认识上的某些误区,提出了青年干部成长中值得注意的问题。这种自省一方面触及到...
青年干部健康成长要走出工作方法和认识上的误区电信 (2008-3-30 12:35:57)
8月底9月初,电信公司企业发展部在纪律教育学习活动中的一次会议上,认真学习了江,结合工作实践,谈到了当前青年干部存在工作方法和认识上的某些误区,提出了青年干部成长中值得注意的问题。这种自省一方面触及到...
关注中高考考前饮食,当走出三大误区 (2008-5-22 9:53:57)
关注中高考:考前饮食,当走出三大误区家有考生的科学饮食青春期的孩子正处在学习负担重、用脑过度的特殊阶段,能量和各种营养素的需要都超过成年人。因此,家长一定要注意学生的膳食营养,遵循“早餐吃好,午餐吃饱...
区三项举措创新干部培训模式 (2008-9-23 14:09:14)
为切实增强干部教育培训工作的针对性,提高工作实效,鄞州区从加强培训资源储备、建设新型学习培训平台、运用数字化管理手段等方面入手,不断提高干部教育培训工作的科学性。一是推出大学管理创新鄞州大讲堂。与大学...
参加三走出活动的认识及体会 (2014-11-12 9:49:52)
2014年,是实现我们电力企业“十一五”规划目标的最后一年。做好2014年工作,对保持公司持续健康发展具有的意义。3月17日,省电力集团公司印发“三走出”活动实施方案,部署开展“走出看电力、走出行业看...
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