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- 如何加强精细化管理强化以人为本的管理理念 (2008-7-10 19:16:28)
- 安全生产是煤矿行业一个永恒的主题。抓好安全生产，实现矿井的长治久安是煤矿企业管理人员下功夫最大、长期探索追求的大问题。加强精细化管理,是为适应新时期、新形势建立的一种管理模式。坚持以人为本，是建立和谐...
- 如何加强精细化管理强化以人为本的管理理念 (2008-7-10 19:16:28)
- 安全生产是煤矿行业一个永恒的主题。抓好安全生产，实现矿井的长治久安是煤矿企业管理人员下功夫最大、长期探索追求的大问题。加强精细化管理,是为适应新时期、新形势建立的一种管理模式。坚持以人为本，是建立和谐...
- 企业精细化管理体会精细化管理是管理水平提升的必然选择 (2008-5-24 15:48:33)
- 为推进加快企业现化代制度的建立,适应水电建筑企业深化内部体制改革，落实“管理效益”的体现，实施精细化管理是新形势、新体制的要求，也是我们管理水平提升的必然选择。笔者结合自己管理工作的经验和体会，对精细...
- 坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井 (2008-11-5 8:43:13)
- 坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井阳煤集团新景矿于1998年10月1日正式挂牌成立，按照建立现代企业制度的要求，全矿实行二级管理，设有“八部一室一厂一队”，在册员工6096名。...
- 以人为根本前提 以人为根本目的 牢固树立以人为本的执政理念 (2006-12-29 9:04:59)
- 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出。它深刻揭示了执政的本质和目的，是对执政理...
- 以人为根本前提 以人为根本目的牢固树立以人为本的执政理念 (2009-11-9 22:30:40)
- 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出。它深刻揭示了执政的本质和目的，是对执政理...
- 城市管理局局长推进精细化管理讲话：立足长效化着眼精细化推动城市管理工作再上新台阶 (2020-7-22 13:32:01)
- 立足长效化着眼精细化推动城市管理工作再上新台阶市城市管理局局长随着新型城镇化进程的不断加快，城市框架不断拉大，市民需求也在不断提高，粗放式管理的弊端日益凸显。尤其在我市保持态势、创新优势、转型升级、赶...
- 2022年社区网格化管理精细化服务工作情况汇报 (2007-12-6 8:37:57)
- 2022年社区网格化管理精细化服务工作情况汇报近年来，区严格落实、省、市城市基层工作有关部署和要求，扎实有力推进城市基层各项工作任务落地落实，做实网格，以精细化网格化服务管理，拓展城市基层治理效能，形...
- 实现税收科学化、精细化管理的思考 (2008-12-6 22:58:56)
- 文章标题：实现税收科学化、精细化管理的思考严征管”是大会确定的税收改革的基本原则之一。大力实施科学化、精细化管理，是税务部门贯彻落实严征管要求的具体举措。从征管工作的细微环节和具体问题入手，持之以恒，...
- 办公室工作科学化精细化管理路径探析 (2009-1-12 1:26:16)
- .摘要：随着整个税务系统管理水平的不断提高，将科学化精细化引入到办公室管理势在必行。本文分析了办公室工作的特点及办公室管理存在问题，结合工作实际提出了实现办公室工作科学化精细化管理的途径和方法。关键词...
- 扁平化管理 精细化营销 (2012-5-1 23:55:28)
- 对社会渠道进行扁平化管理，减少批发环节，实行精细化营销，全面提升社会渠道营销能力和对公司的贡献，促进公司业务全面发展、提高公司的总体收入。重组以来，我公司大客户的强势发展效果发挥的是淋漓尽致，然而社会...
- 加强财政科学化精细化管理汇报材料 (2012-11-9 23:13:46)
- 市区继续以贯彻落实为主线，积极应对后危机时代的不利影响，认真落实积极的财政政策，更加注重积极务实的理财方式，突出财政增收这个中心，牢牢抓住服务发展、改革创新、保障民生三项重点，采取五个进一步，全面加强...
- 关于财政科学化精细化管理经验材料 (2013-6-14 2:50:16)
- 2011年，宜昌市夷陵区继续以贯彻落实为主线，积极应对“后危机”时代的不利影响，认真落实积极的财政政策，更加注重积极务实的理财方式，突出财政增收这个中心，牢牢抓住“服务发展、改革创新、保障民生”三项重...
- 科学化精细化科技管理实施方案 (2014-10-19 16:31:22)
- 为进一步创新科技管理工作方式方法，提高工作效能、服务质量和水平，推进科技管理工作再上新台阶，经局研究决定，从现在起对科技管理工作实施科学化精细化管理，特制定本方案。一、指导思想以为指导，以为统领，以服...
- 学校管理工作体会之以人为本,优化学校管理 (2008-8-29 10:48:38)
- 学校管理工作之以人为本,优化学校管理时下，不少校长为了把学校做强做大做优，大多把希望寄托在建造豪华的标志性大楼和购置先进设备上，如2005年第一期的《杂文选刊》上有一篇《没有大爱，何来大学》的文章，一...
- 以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用 (2009-3-10 15:35:45)
- 一、以人为本管理理念的理论基础大会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，这标志着一种富有人性化的社会发展观已经明确。我们在建立现代企业制度，加强企业管理之时，要明确以人为本是管理体系的核...
- 城市管理行政执法精细化管理经验总结 (2008-2-21 8:06:34)
- 2006年以来，安阳市城市管理行政执法局认真贯彻、省、市人民关于推行行政执法责任制的有关文件精神，围绕全市建设秀美、宜居、和谐安阳的工作大局，将深入实施行政执法责任制与全面推行城管执法精细化管理有机地...
- 精细化管理是企业管理理念上的转变 (2008-8-29 16:00:34)
- 精细化管理是企业管理理念上的转变管理是企业永恒的主题，管理的好与坏决定企业的成败。公司响应公司的要求，在企业内部实行精细化管理，这到底是一种什么样的管理呢？精细化管理是以精细操作和管理为基本特征，通过...
- 精细化管理是提升煤炭企业安全管理水平的重要途径 (2008-12-26 20:56:20)
- 煤炭企业作为一个高危行业，由于生产环境的特殊性、地质条件的多变性和动态运行的不可知性，发生事故灾害的机率较高，安全工作历来成为全社会关注的焦点，也是长期困扰煤炭企业和谐发展的主要难题。与以往煤炭企业用...
- 落实交接班管理制度的方法和效果 《生产管理精细化》学习心得 (2015-4-23 7:59:51)
- 为增进生产管理人员对精细化管理概念的了解，提升精细化管理水平，本人参加了公司举办的生产管理人员《精细化管理》知识远程培训。通过学习，本人对生产管理精细化环节中的交接班管理体会较深。众所周知，交接班工作...
- 机关规范化建设必须坚持以人为本 (2008-12-6 1:31:10)
- 在规范化建设中，人的主观能动性至关，人的素质决定着管理的实际效能。坚持以人为本，提高干部队伍基本素质是提高管理水平、实现管理创新的先决条件，是进一步深化规范化管理、实现依法行政的根本保证。一、规范化建...
- 法院关于构建立体化、多元化精细化诉讼制度调研报告 (2020-5-10 9:01:27)
- 法院关于构建立体化、多元化精细化诉讼制度调研报告一、相关诉讼制度司法实践运行情况（一）非诉纠纷解决机制导诉分流案件和机制建设情况中院坚持在领导、主导、综治协调下，有效整合矛盾纠纷解决资源，以调解优先，...
- 区党工委精细化管理讲话：突出重点抓关键精细化管理上水平 (2020-7-22 13:32:40)
- 区工委精细化管理讲话：突出重点抓关键精细化管理上水平三分建七分管。城市管理是城市发展的永恒主题，精细化管理更是时代发展和社会进步的客观要求。落实全市城市精细化管理工作会议精神，必须坚持提升认识、强化措...
- 以人为本的实质是“以人民群众为本 (2006-12-31 0:22:57)
- 以人为本的实质是“以人民群众为本”。坚持以人为本，要求我们坚持历史唯物主义的群众观，坚持人民群众在建设事业中的主体地位；要求我们把人民群众的根本利益作为建设事业的出发点、落脚点，不断实现好、维护好、发...
- 以人为本和以民为本 (2009-11-16 12:17:19)
- .5近阶段，学校组织干部学习理论，通过学校几次集体学习和自己撰写学习体会，我对有了些初步的认识。其中中提出在社会发展中要“以人为本”的理念，体会颇多。改革开放以来，特别是人类进入21世纪后，中国加入了...
- 管理的本质就是恢复对人的关心即“以人为本” (2006-11-28 17:49:28)
- 后现代企业制度的最高目标，是实现快乐地工作。在一种人性、温馨、尊重生命的氛围中，企业人获得了创造与生活之间的微妙平衡。在国际管理学者协会联盟第七届世界管理大会上，中国学者张羿的主题报告“现代企业的终结...
- 规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结(2) (2006-11-28 17:50:35)
- 每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为。积极引入计算机辅...
- 企业安全生产管理中怎样才能实现以人为本 (2006-11-28 18:50:42)
- 现代安全生产管理与传统安全生产管理的根本区别在于突出“以人为本”的人性化管理理念。今年六月的“安全生产月”活动的主题“以人为本，安全第一”，其目的就是逐步地在营造、建立一种全新的企业文化和安全生产管理...
- 以人为本,“工作变得快乐”的管理艺术 (2006-11-29 10:25:10)
- 主要介绍了进入新经济时代,知识和智力被凸现到了的地位,高新技术正以排山倒海之势,不断向社会经济生活各个领域渗透，把人类的生产水平提升到一个崭新的高度，工作效率将几百倍，几千倍地迅猛提高。在这样的时代就...
- 文化与以人为本的管理 (2006-11-30 9:13:47)
- 知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的形态，一是存在于各类文献之中，二是...
- 规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结 (2006-11-30 9:59:36)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我...
- 企业安全管理与以人为本 (2006-12-28 8:11:23)
- 人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。随着经济发展，人民的生活水平步入小康，安全已是每个人的需要。美国著名行为学家马斯洛于１９４３年在《激励和人》论著中指出，人类最基本的需维持人自身生存和延...
- 电力企业安全生产以人为本管理的探讨 (2007-1-6 14:57:43)
- 当前电力紧缺，电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇，作为电力生产一线的管理者，如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效，实现安全生产的长治久安，是值得深思和积极实践的一个崭新课题。一、实施...
- 坚持以人为本开展海事管理年活动 (2007-1-6 14:58:08)
- 以人为本的理念从萌芽到完善经历了比较长的历史过程。两千多年前的春秋时期,齐国著名家管仲最先提出了以人为本的概念。他在《管子·霸言》中说：“夫霸王之所始也,以人为本,本治则国固,本乱则国危。”老子的名言...
- 以人为本，进一步加强物业管理，改善人居环境 (2007-9-17 17:04:21)
- 《物业管理条例》和《上海住宅物业管理规定》的颁布，预示着物业管理正向法制化、场化、规范化的方向发展，物业管理制度的确立，为维护物业管理尝规范物业管理活动提供了有力的法律保障。2005年物业管理工作，要...
- 医院管理要以人为本 (2007-9-20 8:19:50)
- 在激烈的医疗市场竞争中，从根本上讲是人才的竞争。医疗卫生行业相对于其他行业有着较为雄厚的人才资源。因此，医院管理必须坚持以人为本，在发掘和稳定人才上采取积极有效的措施，才能保持医院的稳定发展。一、医院...
- “以人为本”与东方管理文化 (2007-9-27 8:23:08)
- “以人为本”与东方管理文化在现在企业的发展当中，“企业应该具有什么样的管理文化？”已经成为一个大家都在讨论的问题了。现在国内的企业，大多运用的是西方的企业管理方法，书本上传播的和社会上比较流行的，也都...
- 以人为本,优化学校管理 (2007-9-27 8:26:18)
- 以人为本，优化学校管理博罗县华侨中学时下，不少校长为了把学校做强做大做优，大多把希望寄托在建造豪华的“标志性”大楼和购置先进设备上，如2005年第一期的《杂文选刊》上有一篇《没有大爱，何来大学》的文章...
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理 (2007-11-1 8:20:44)
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年，经过20年的努力，已经由原来只有20多人，技术力量薄弱，日供水量只有6万立方米的水厂，发展壮大为拥有350多人，具有技术职称员工占...
- 煤炭企业三化管理经验材料（准军事化管理、市场化运作、精细化考核） (2007-11-1 8:23:14)
- 煤炭企业三化管理经验材料（准军事化管理、市场化运作、精细化考核）“三化”管理指的是准军事化管理、市场化运作、精细化考核。它是“三三三”管理文化品牌的内容之一，是集团公司管理创新的基本载体。近几年来，通...
- 文化与以人为本的管理范文 (2007-11-11 3:56:28)
- 文化与以人为本的管理知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的形态，一是存在...
- 构筑以人为本的管理文化 (2007-11-11 6:05:50)
- 构筑以人为本的管理文化坚持以人为本，加强企业文化建设，运用企业文化理论指导推进企业管理实践，构造富有特色的管理文化，使管理文化力产生强大的渗透力、感染力和凝聚力，进而发展生产力，推动企业管理的创新增效...
- 以人为本的企业管理模式 (2007-11-11 6:11:36)
- 标题：以人为本的企业管理模式以人为本的企业管理模式企业管理，从管理对象上看，分为人和物（财也是一种具体的物）及信息（抽象的物），因此，企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但是，应当看到，企业...
- 规范管理促发展以人为本树形象——地税分局2004年工作总结 (2007-11-27 8:20:18)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我...
- 以人为本，科学管理，扎实推进课程改革 (2007-12-4 9:39:01)
- 以人为本科学管理扎实推进课程改革白塔区现有普通小学13所，教师进修学校1所，教师694人，学生近12400名。几年来，我区课程改革工作认真贯彻落实《关于基础教育改革与发展的决定》，以为统领，以更新观念...
- 规范管理促发展以人为本树形象 (2007-12-5 8:08:37)
- 2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持树立和大力实践，牢牢突出组织收入工作中心，紧扣规范管理这一主线，全面夯...
- 物业管理中以人为本的探讨 (2007-12-18 10:53:01)
- 摘要：从物业管理现状入手，着重分析了物业管理行业贯彻“以人为本”的关键所在，提出了物业管理中应重视物业管理员工与业主的沟通。关键字：物业管理、以人为本、物业管理员工与业主之间的关系物业管理是二十世纪末...
- 煤矿安全生产总结汇报：以人为本促发展创新管理强安全 (2007-12-21 8:17:26)
- 以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人，其中：7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50，且85以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区...
- 以人为本,优化学校管理学校 (2008-3-30 12:35:58)
- 时下，不少校长为了把学校做强做大做优，大多把希望寄托在建造豪华的“标志性”大楼和购置先进设备上，如2005年第一期的《杂文选刊》上有一篇《没有大爱，何来大学》的文章，一针见血地指出了许多学校只热衷建大...
- 安全管理以人为本破解难题 (2008-6-10 11:20:36)
- 1974年，国际海事组织通过了一项公约，这就是《国际船舶安全营运和防止污染管理规则》，简称ism规则。它是迄今为止国际海事组织所提供的最为完善的安全管理标准，也是所有船公司安全管理必须遵循的唯一标准。...
- “以人为本”谈职业安全健康管理 (2008-6-10 11:20:42)
- 职业安全健康，顾名思义是指劳动者在所从事职业中的生命安全和健康。它起源于20世纪50年代，当时世界经济加速发展，工业化程度不断提高，人在劳动过程中付出的体力和脑力随之增加，劳动安全不断恶化，在这种形势...
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