当前信息
- 2012招聘市场调查报告IT人才仍是主角 (2013-6-12 11:02:02)
- it市场的逐渐回暖，人才需求的不断提升，直接引发了it人才招聘市场的异常火爆。it职位仍唱“主角”近年来，it类企业一直是招聘会的“主角”，在近期对应届毕业生的需求中，计算机类职位占了大半。联想、方正...
- 企业人才现场招聘会调查报告 (2007-12-11 19:00:07)
- 面对当前我镇青年学生的就业形势，为了切实地提高我镇青年就业能力，帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门，镇于7月29日在步行街举办了镇企业人才现场招聘会。一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直...
- 企业人才现场招聘会调查报告范文 (2013-6-15 11:18:03)
- 面对当前我镇青年学生的就业形势，为了切实地提高我镇青年就业能力，帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门，镇于7月29日在步行街举办了镇企业人才现场招聘会。一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直...
- 农林水人才招聘市场调研 (2008-4-13 10:06:05)
- 三月八日，山东省农林水类就业市场在我校举办。在李成武老师的直接策划下，文秘教育专业学子分组进行就业市场考察。一考察活动的目的与意义1锻炼人际沟通能力，信息传递能力以及团队合作协调能力。为毕业生求职增加...
- 南方人才市场现场招聘会总结 (2012-11-17 9:50:24)
- 南方人才市场招聘会总结；2012年公司业务迅猛发展，人才需求剧增，为满足；5.招聘宣传海报应标明工作地点；南方人才市场招聘会总结2012年公司业务迅猛发展，人才需求剧增，为满足公司业务发展需求，同时为...
- 计算机人才应用市场调查报告 (2013-6-13 0:44:41)
- 1、目前从计算机专业毕业生所从事工作的性质来划分，大致上可以将计算机人才分为以下三类：(1)从事研究型工作的专门人才。他们主要从事计算机基础理论、新一代计算机及其软件核心技术与产品等方面的研究工作。对...
- 大学生人才市场调查报告 (2013-6-13 10:20:48)
- 大学生如何才能跨好迈出校门的第一步？大学生如何成为一个成功的就职人？在如今的大学校园中，诸如此类的话题早以引起了大家众多的关注和热情。大学的学习生活，不仅是知识积累的过程，也是大学生社会化的第一站。因...
- 人才市场调查报告 (2015-2-7 10:55:44)
- 人才市场调查报告（一）当今和未来的国际国内竞争，说到底是人才的竞争。当前，欠发达地区人才工作面临新的机遇和挑战。从国际上看，随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强，发达凭借强大的经济和科技实力...
- 市场调查报告---PDA市场调查 (2006-11-29 23:13:22)
- <=&106ava<>掌上电子市场的竞争十分激烈，价格战、概念战、广告战、技术战如火如荼地进行着。但拨开层层战火硝烟，不难发现，掌上电子市场领域内的每一个动作，在很大程度上都是围绕着...
- 人才招聘观念大进步：名校的毕业生未必就是人才 (2008-12-7 14:50:04)
- 招聘人才，北大、清华毕业生不想要，岂非怪哉？但美国特洛普公司在人才招聘会上，打出的就是“北大、清华毕业生一概免谈”的告示。特洛普公司可不是傻瓜，只是他们有过使用北大、清华毕业生的教训，用他们自己的话说...
- 投资专业暑期实践心得：记投资专业人才市场调查 (2008-8-7 23:12:10)
- 序知人者强，知己者胜：强人者智，强己者明，不求最好，但求更好。作为一名学习金融学方面的学生来说，不及时了解金融市场的信息，你就不是一位出色的学生。作为一名将要就业的学生，不及时了解人才市场中本专业的供...
- 08年暑假社会实践心得体会投资专业人才市场调查 (2010-11-14 22:45:15)
- 知人者强，知己者胜：强人者智，强己者明，不求最好，但求更好。&作为一名学习金融学方面的学生来说，不及时了解金融市场的信息，你就不是一位出色的学生。作为一名将要就业的学生，不及时了解人才市场中本...
- 市场调查报告之婚庆调查报告范文 (2013-6-13 12:06:50)
- 我们的的确确可以从中发现，在市场经济的今天，“两个人的甜蜜事业”早已通过商业化运作成为一种产业而存在。自20世纪90年代初中国第一家婚庆公司成立至今，婚庆市场的蛋糕是越做越大，并牵动了婚纱摄影、美容美...
- 市场调查报告之婚庆调查报告 (2013-7-29 4:02:45)
- 我们的的确确可以从中发现，在市场经济的今天，“两个人的甜蜜事业”早已通过商业化运作成为一种产业而存在。自20世纪90年代初中国第一家婚庆公司成立至今，婚庆市场的蛋糕是越做越大，并牵动了婚纱摄影、美容美...
- 市人才中心人才市场2006年工作总结及2007年工作思路 (2007-12-7 11:57:52)
- 一、2006年主要工作情况（一）认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月，共办理人员调动人。其中市外调入人，调出人，市内调动人，调入省直单位人，均做到认真审核材料，严格调配程序，及时办理调动手续等。...
- 2006年市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结 (2010-11-20 11:31:59)
- 一年来，行政部在局领导和中心领导的直接领导、关怀和帮助下，在各部门的协助和本部门工作人员的共同努力下，行政部的工作开展得井井有条，圆满完成年初制定的计划，现将一年来的工作情况汇报如下：一、做好日常事务...
- 市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结 (2013-6-9 22:49:12)
- 一年来，行政部在局领导和中心领导的直接领导、关怀和帮助下，在各部门的协助和本部门工作人员的共同努力下，行政部的工作开展得井井有条，圆满完成年初制定的计划，现将一年来的工作情况汇报如下：一、做好日常事务...
- 人才服务管理办公室、人才市场2014年工作计划 (2014-7-13 7:01:26)
- 我们的工作计划是：中心工作仍以加强服务功能，扩大服务对象为重点，以探索开展适合我市实际情况的人事人才服务工作为方向，逐步完善中心的各项职能并落到实处，把我市人事人才工作推上新的台阶。（一）组织干部职工...
- 市人才服务管理办公室、人才市场2014年工作计划 (2014-7-19 8:20:25)
- （一）理顺工作思路，明确工作职责。根据高新市实际情况，结合2014年人事人才工作计划，按照局工作要求和各项经济目标，从各项工作职能入手，加强服务职能，扩大服务对象，深化服务内涵，推进人才中心各项工作推...
- 市人才服务管理办公室、人才市场2013年工作总结 (2014-7-19 8:20:28)
- 今年以来，高新市人才服务管理办公室、高新市人才市场在市人力资源和社会保障局的正确领导下，在全体职工的共同努力下，做了大量的工作，完成了局交办的各项任务，取得较好的社会效益和经济效益，各项工作都上了一个...
- 人才服务管理办公室、人才市场2013年上半年工作总结及下半年工作 (2014-7-19 8:20:31)
- 高新市人才服务管理办公室、高新市人才市场2013年上半年工作总结如下：一、加强理论和业务知识的学习，狠抓作风建设。一是积极参加高新市人力资源和社会保障系统转变作风创先争优活动，着力解决思想观念、工作作...
- 人才服务管理办公室、人才市场2013年工作总结 (2014-7-19 8:20:33)
- 高新市人才服务管理办公室、人才市场二〇〇九年各项工作在市人事局的正确领导、在上级人事部门的具体指导下，坚持以精神为指导，与时俱进，开拓创新，的思想、业务素质有了很大提高，各项工作均上了一个新的台阶，取...
- 人才交流服务中心（人才市场）工作总结 (2014-12-1 15:57:46)
- 县人才交流服务中心（人才市场）工作总结（报劳动局）二ｏ一二年，在正确领导下，在县人事部门的大力支持及相关部门的密切配合下，人才中心（市场）认真贯彻落实，按照年初制定的工作计划，结合工作实际，紧紧围...
- 市场调查报告---旅客运输市场谁主沉浮 (2006-11-29 23:13:22)
- <=&106ava<>1调查简介1998年9月中旬，乌鲁木齐铁路局团委深入民航局、上，走访调查了中长途旅客运输市场。此次调查综合采用问卷、观察、询问、座谈方法进行，共调查不同层次旅客...
- 市场营销专业大学生对洗衣业市场调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
- 一、序1、调查目的：了解消费者洗衣习惯；了解消费者对无店铺销售模式的接受程度；了解洗衣市场情况。2、调查方法：入户式调查：对主城3区进行入户调查，获得的样本数目如下：数量渝中沙坪坝九龙坡其他计划数70...
- 大学生调查报告之广告市场调查 (2013-7-29 4:02:43)
- 一、实习的主要内容调查了解广告行业的运作,获悉广告与市场营销的关系,观察市场中广告的特点与弊病。二、实习取得的经验及收获美国著名营销学家科特勒认为，营销战略就是企业或其它业务单位意欲在目标市场上用以达...
- 金融危机调查报告：金融风暴对2009年企业招聘的影响 (2008-11-18 12:08:24)
- 全球范围的企业裁员倒闭美国金融危机爆发以来，20的华尔街员工失去了工作。那些投行精英们有的当起了理发师，有的开饭馆，或是投身教育业、农业。随着一批企业的破产、裁员、减薪,将有越来越多的人陷入困境，为这...
- 外资企业人才招聘制度 (2007-9-27 8:25:16)
- 外资企业人才招聘制度第一条目的为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。第二条招聘对象招聘对象为具有专业知识并有工作经验的技术人才和...
- 外资企业人才招聘制度 (2007-12-5 10:59:16)
- 第一条目的为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。第二条招聘对象招聘对象为具有专业知识并有工作经验的技术人才和大中专院校应届毕业生...
- 08年4月12日19日26日上海体育馆中高级人才招聘会 (2008-4-25 9:21:44)
- 2008年4月12日19日26日上海体育馆中高级人才招聘会时间：08年4月12日19日26日（周六）9：0015：00招聘单位推出的职位年薪均在30000元以上。应聘人员验证入场：①大专，一年以上工作...
- 维兰公司人才招聘考试题 (2008-11-6 12:44:07)
- 公司人才招聘考试题a卷考试填写说明：1.请仔细阅读题目文字，领会要求后，填写解答内容。对题目理解有异议可以向公司主考人提出要求解释。2.要求考生如实填写考题解答内容，保证信息沟通的真实性和有效性。3....
- 人才招聘会全部暂停至9月20日 (2008-12-7 14:49:40)
- 7月24日获悉，奥运期间招聘会将全部暂停，9月20日起恢复正常。在此期间，市民如果求职可到人才市场现场或者上网登记报名。人才市场经理高宇航介绍，从7月20日起，安定门高级人才市场和海淀分部已暂停定期招...
- 毕业生不宜去人才招聘会 (2009-1-6 4:06:46)
- 教育部高校学生司就业处处长陈曦日前表示：“我们不主张让大学毕业生进入大型的人才招聘会或人才交流市场，因为在那种场合下的供需交流十分有限。”在大规模的供需见面会上，许多招聘单位在现场都标明“只招研究生”...
- 复合型人才在各类招聘中最抢手 (2009-2-3 12:51:22)
- 新华网贵阳１月１０日电记者从贵阳市人才市场了解到，具有一定工作能力和经验的复合型人才，在各类招聘会中最抢手。２００５年第四季度，贵阳市人才市场共有１２.３万余人次登记求职，共有２０１２家用人单位进场招...
- 通用电气：招聘实习生进行人才储备 (2009-11-20 17:55:00)
- 首先从技术专业方面来看。第二，从这个人的道德品质来看，求职者是不是拥有ge的价值观———坚持诚信，渴望变革，注重业绩。第三，要看这个人有没有潜力，我们看求职者除了做这个工作以外，将来他会不会还有潜能来...
- 公司人才招聘工作总结 (2010-11-19 17:44:05)
- 公司关于人才招聘工作情况的报告市国资委：按照《研究我市国有资产监管有关问题的会议纪要》（成府阅[2007]123号）精神，公司正在搭建市属国有不良资产的治理和处置，市属可经营性国有资产市场化运作和资本...
- 学校人才招聘会演讲稿 (2010-12-2 13:49:31)
- 招聘会演讲稿各位同学下午好：耽误打扰大家下午点时间了，首先自我介绍下，我姓廖，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是马鞍山师专2010届毕业生，现在在马鞍山金禾软件有限公司从事三维设计工作，也同时兼职...
- 人才招聘计划 (2011-4-13 14:02:39)
- 人力资源部门做人才招聘计划首先是根据企业发展战略目标与部门人力需求来制定的。主要考虑以下几个方面的因素：1、企业战略目标。下一年度企业有没有扩大、增加新部门、办事处等新的战略构思；如果有，就根据新的组...
- 在高校人才招聘工作会议上的讲话 (2012-11-11 21:19:09)
- 在高校人才招聘宣传工作会议上讲话；（2011年12月13日）；国以才立，政以才治，业以才兴；1；机构开展培训，取得了十分显著的成效，干部群众反响；2；掌握经济社会发展方向和未来趋势对人才专业的；3；对...
- 委托招聘人才协议样式一 (2014-1-27 9:12:46)
- 协议方：（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘...
- 委托招聘人才协议样式二 (2014-1-27 9:12:48)
- 甲方：乙方：甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务：1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所...
- 委托招聘人才合同样式一 (2014-1-27 9:12:50)
- 甲方：（以下简称甲方）乙方：管理咨询有限公司（以下简称乙方）甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙...
- 委托招聘人才合同样式二 (2014-1-27 9:12:51)
- ┌────────────────────────────────────────┐│委托招聘人才合同│├────────────────────────────────────────┤│甲方：（委...
- 人才招聘委托协议 (2014-1-27 9:12:53)
- 甲方：乙方：鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10－30个工作...
- 人事局招聘人才工作总结 (2014-12-4 9:06:16)
- 人事局招聘人才工作总结2004年度，在区人才工作领导小组的正确领导和局领导的科学指导下，我们紧紧围绕、区推进三大主题，加快建成苏中两个率先先导区的目标，进一步解放思想，牢固确立科学的人才观，不断完善人...
- 人才市场副主任竞职报告 (2008-11-18 15:26:50)
- 文章标题：人才市场副主任竞职报告我叫，今天本着锻炼自己、提高自己的宗旨站到这里，竞争省人才市场副主任(计算机)一职。首先我要感谢组织和领导给我提供了这个展示自我的舞台和施展才华的机会!我将以“不可以一...
- 物流管理专业人才市场调研报告 (2013-6-12 20:17:12)
- 2010年5月20日，我们小组针对物流管理专业的建设情况开展了一系列的调研工作。调研的目的：进一步了物流行业、企业对物流管理人才的需求变化趋势，了解用人单位对毕业生的质量反馈，了解兄弟院校在物流管理专...
- 关于呼和浩特市首府人才市场建设情况的考察报告 (2013-7-29 3:43:43)
- 关于呼和浩特市首府人才市场建设情况的考察报告根据局领导的安排，我们一行四人，于11月22—24日对呼和浩特市人才市场建设情况进行了考察学习，现将考察情况汇报如下：一、呼和浩特市的基本情况呼和浩特是蒙古...
- 会计专业人才需求市场调研报告 (2014-5-8 9:43:36)
- 会计专业人才需求市场调研报告岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。对于财务人员业务素质的要求，主要由以下几个方面：（1）牢固的财务基础知识和专业知...
- 苏州工业园区人才市场情况调研报告 (2014-7-19 8:20:35)
- 为了实施人才强桂战略和就业优先发展战略服务，我们以精神为指导，深入贯彻落实，对如何加快人才市场和劳动力市场(人力资源市场)整合步伐,建立统一规范的人力资源市场,实现公共服务与市场化服务逐步分开,做到资...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及人才市场招聘调查报告的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
