- 慧聪老总给民企指路：不分股权的老板不是好老板 (2007-9-10 9:08:33)
- 昨天，慧聪老总郭凡生在东南大学作讲演，由于此前慧聪刚刚在香港成功上市，将一个起步资金只有14.8万元的小公司，盘成了市值超过10亿港币的网络巨无霸，其间的种种成功秘诀，吸引了不乏大批大企业老总的众多南...
- 一份让老板看了一夜没睡的辞职报告 (2008-12-6 14:53:03)
- 这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大！两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。5k...
- 被老板盛情挽留的辞职报告 (2009-7-16 10:19:03)
- 尊敬的徐总：经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作。首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到报社工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到...
- 会计审计专业生自当老板社会实践报告 (2010-2-25 13:41:13)
- 会计审计专业生自当老板社会实践报告严寒刚过，酷暑来临。不知不觉，我们已经度过了大一生活，迎来了大学的第一个暑假。今年开学之初，我就利用课余时间，为自己的暑期社会实践活动做准备工作。读大一时，我曾经到汉...
- 民营企业老板人大代表述职报告 (2010-12-9 10:50:25)
- 民营企业老板人大代表述职报告主任、各位副主任、秘书长、各位：我当选为省第十一届人大代表以来，始终坚持认真学习人大知识，忠实履行代表职责，密切联系人民群众，积极主动发挥作用，取得了一定的成绩。下面我把近...
- 工商调研报告素质调研报告建设调研报告 (2007-12-5 9:33:50)
- 关于现阶段基层工商所素质建设的调研报告文/吕伟明当前一段时期，正是基层工商所实行“小局大所”改革的关键时期，新的监管模式已经确立，基层工商所由以收费和行政执法为主的派出机构，向兼有各项职能的综合性基层...
- 提高职工素质是提高企业素质的关键 (2006-11-30 7:58:37)
- 企业要想在竞争中立于不败之地，就要千方百计提高企业的竞争力，企业参与市场竞争，必须依靠有高素质的、高技能的职工，开发、研究、生产出高技术、高质量的产品。企业走向市场后，要想提高经济效益和社会效益，就要...
- 实施素质教育必须首先提高中小学教师素质 (2006-11-30 9:10:12)
- 《、关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确提出了“全面推进素质教育，培养适应21世纪现代化建设需要的新人”的历史任务，动员全社会共同构建21世纪充满生机的有中国特色的教育体系，对于提高中华民族素...
- 提高青年教师的自身素质,适应素质教育的需要 (2005-6-7 9:50:00)
- 我们当前开展的素质教育，需要全面提高小学生的素质，使学生在思想品德素质、科学文化素质、身心素质、审美素质和劳动素质等方面全面发展，而学生素质的提高需要教师的培养，因此，青年教师的思想道德、业务素质直接...
- 如何提高纪检监察干部的政治素质和业务素质 (2007-1-3 8:11:27)
- 纪检监察工作是和建设的组成部分，纪检监察干部的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，同时关系到人民群众对建设斗争的信心。目前，虽然纪检监察干部的素质不断提高，整体结构也在不断改善，执法执纪的能力...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条 提高职业素质 (2007-9-20 8:35:36)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
- 素质教育学习心得体会——素质教育学习体会 (2007-11-2 1:10:17)
- 随着21世纪的到来，人类社会进入了一个崭新的时代——知识经济时代。它的来临，意味着知识创新、传播和应用将成为经济发展最基本的资源和生产最基本的要素。人才和知识、民族素质和创新能力越来越成为综合国力的标...
- 法律素质是公民素质的基本组成部分 (2007-11-19 8:04:57)
- 法律素质是公民素质的基本组成部分张方公民综合素质主要由思想道德素质、科学文化素质和法律素质组成。发展有中国特色的民主，必然要求公民法律素质与公民思想道德素质、科学文化素质同步进行、同时提高。一、法律素...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条提高职业素质 (2007-12-11 11:48:36)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
- 豪情激越真诚为校向素质要师力以素质创满意 (2007-12-11 18:01:37)
- 校长意味着挑战、机遇，校长更是职责和义务。几年来各级领导和多位朋友的关爱我把它铭刻成这凝重的文字。通过这薄薄的白纸，把这份特殊的感受传递给您——关注我成长和进步的各级领导及携手并肩同甘共苦的各位朋友。...
- 如何提高纪检监察干部的政治素质和业务素质公安局 (2008-3-5 9:35:50)
- 纪检监察工作是和建设的组成部分，纪检监察干部的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，同时关系到人民群众对建设斗争的信心。目前，虽然纪检监察干部的素质不断提高，整体结构也在不断改善，执法执纪的能力...
- 浅谈素质教育与提高教师素质 (2010-2-24 9:16:37)
- 论文关键词：教师素质教育观念科研创新职业道德论文摘要：教书育人是教师的天职，教师的素质决定了所培养的人的素质。只有树立正确的教育观念，具有较高的科研和创新能力以及高尚的职业道德，全面提高教师的综合素质...
- 素质教育示范校总结：以课程改革为载体 全面实施素质教育 (2017-8-24 14:59:52)
- 素质教育是指促进学生德智体美全面发展、培养创新精神和实践能力，为社会经济发展培养合格人才的教育。实施素质教育是我国现代化建设事业的需要，是我们基础教育改革的时代主题和根本任务。建校四年来，我们紧紧围绕...
- 文秘专业调查报告企业对文秘人员素质要求的调查报告 (2008-7-5 9:01:22)
- 文秘专业调查报告企业对文秘人员素质要求的调查报告俗话说：“知己知彼，百战不殆”，校方为我们三年级学生开设了“实践与研究”课程。开展研究型学习，我们课题小组访问了上海易生科技有限公司副总经理、上海宏威物...
- 绿色学校申报报告现代文明素质和环境建设主题报告 (2008-12-10 10:48:46)
- 高学生现代文明素质和环境，普及环境科学知识，发挥绿色环境熏陶人、教育人的作用，使学生自觉养成热爱环境、保护环境的绿色行为是广大教育工作者责无旁贷的。我校一直重视学校环境的建设，把“创绿”工作当成学校的...
- 超越企业管理制度的“老板基本法” (2006-11-28 17:10:26)
- 以前研究家族企业的时候，遇到过这样的问题。家电行业有家私企，该公司有这样一个员工，用2/8法则来说应该算是公司里的“关键少数”吧。关键少数是企业的顶梁柱，该员工就是为老板顶着营销这片大梁的。三年过去，...
- 创业培训 争当老板 (2006-11-28 17:15:29)
- 由漯河市劳动和社会保障局培训中心组织的第三期创业培训班近日开学。创业培训的学习内容主要是如何创办自己的企业。而来此学习的，也都是正在创业和有创业意向的下岗职工。他们将在１０天内学习管理企业、发展企业的...
- 聪明老板驾驭员工的艺术 (2006-11-28 17:16:27)
- 如果说管理是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工，在“以人为本”的经营时代，只有不断开发出新的激励模式，才能够保证企业在经营中不断创新，并把这种创新转化成新的竞争力，在...
- 聪明老板驾驭员工之术:管理的核心激励 (2006-11-28 17:16:27)
- 如果说管理是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工，在“以人为本”的经营时代，只有不断开发出新的激励模式，才能够保证企业在经营中不断创新，并把这种创新转化成新的竞争力，在...
- 倒行逆施管理老板 (2006-11-28 17:21:17)
- 管理是一条双行线，老板管理经理，经理同时也能够倒行逆施管理老板。好的下属可以花一定时间和精力管理好上司，并在与上司的博弈过程中取得上司与自己的利益最大化，从而实现双赢。欧明臣作为一名上任半年的部门经理...
- 功不在一账 探讨CFO如何“管理”自己的老板 (2006-11-28 17:39:22)
- 财务经理的“功力”，绝不仅仅在于年终那左右为难的一“账”。其实关键还在日常，你的功夫下到了没有。作为老板的下级，从事的工作又是多数老板所不熟知的领域，同时却掌握着公司的生存命脉一听就让人头大，但这是现...
- 建立能说服老板的企业文化 (2006-11-29 8:46:49)
- 在一次参访企业的行程中，有位企业老板对于底下员工处理顾客抱怨的反应不甚满意，并认为在这方面损失了很多有形无形的成本，故希望邀我去讲授：“如何说服顾客”。我听了，就跟他说，与其讲“如何说服顾客”，不如先...
- 精明老板的四大暗招 (2006-11-29 8:53:01)
- 秦先生作过一家小公司的老板，还有不少老板级别的朋友。员工在一起议论的是老板，令人吃惊的是，老板聚会，也少不了谈论员工。员工在和老板斗志斗勇，老板也在和员工智慧较量。秦先生听多了，不免也总结出些规律。如...
- 壳牌聘人：发现我“未来的老板” (2006-11-29 8:58:05)
- 世界领先的国际石油企业、位居全球500家最大公司排名前列的壳牌集团，是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌？壳牌在人力资源发展方面如何运作？本刊记者为此专访了壳牌东北亚集团...
- 老板，别把组织命运“系”在自己身上 (2006-11-29 8:59:18)
- 有效组织应该追求这么一种状态：公司的日常运行不会为老板个人一时喜好的变化而变化；即使关键人物的去留也丝毫影响不了组织的正常发展。今年刚过完春节，有位民营企业老板高兴地告诉我这么一件事：以前每到过春节的...
- 老板会“吹”才会赢 (2006-11-29 8:59:19)
- 有一首打油诗这样说：天空为什么这么黑？因为牛儿在天上飞。牛儿为什么在天上飞？因为老板在地上吹。我们听到过太多这样的吹了，昨天保健品巨头三株曾经吹过：“我们要做中国第一纳税人”，今天新天葡萄酒吹：“我们...
- 老板如何做到“藕丝可以拉大象”？ (2006-11-29 8:59:22)
- 社会流行讲成功心理学，特别是美国人学了这套成功心理学之后，将事业建立起来。他们又将心理学鼻祖佛洛伊德的学说商业化了，成为一套实际可行的学说。今天的中国，更上下一心地学习如何成功，相信十年八年之后中国的...
- 女老板的形象如何定位 (2006-11-29 9:14:16)
- 女老板的形象既是你个人内在能力的广告，也是你所率领的企业形象的聚焦点。首先，企业家最忌讳的是失去自信，如果你在出席某些重大场合时因自己的装扮而困窘，很难想象你会正常体现个人的自信和企业的自信。其次，在...
- 女老板你在乎自己的形象吗？ (2006-11-29 9:14:16)
- 说起形象，我的一位平素威风凛凛的女老板朋友顿时神情困惑：形象可比企业难搞。不讲究吧，跟不上潮流；讲究吧，既没时间又不懂得方法，头疼！也许是出于这些困惑，女老板们给我的印象是各有一套自己的穿衣经。要么名...
- 让顾客当一回老板 (2006-11-29 9:27:09)
- 人人都喜欢听好话、赞美的话，这是人类的天性之一，也是在大众中普遍存在心理现象。作为商人，尤其是作为开饭馆餐饮店的商人，如果也受到了这一心理的影响，就会很危险，因为这会阻止你积极听取顾客的意见，成为改进...
- 让老板看到培训绩效 (2006-11-29 9:27:14)
- 长久以来，许多企业往往在需要紧缩的时候，先针对企业内部的成本项目逐一进行审视，特别是一般所谓的后勤支持单位，那些被定义为所谓“成本／费用中心”，或者称为“无产能”的单位，就像教育训练单位，通常其预算费...
- 如何解决企业老板的烦恼 (2006-11-29 9:31:36)
- 大大小小的民营企业都有这样的困惑：班子不好带，员工不好管，听话的不能干，能干的不听话。一言以蔽之，就是在管好人、用好人这个问题上没有好的解决方法。相信很多公司都有这样的情况：老板工作非常辛苦，成天忙着...
- 如何让老板没办法不用你 (2006-11-29 9:32:06)
- 职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休...
- 如何让企业老板和经理人互相信任？ (2006-11-29 9:32:10)
- 为什么很多中国企业的老板与经理人不能互相信任？为什么总是相见恨晚，相别如仇？而偏偏他们的合作对于企业运营又缺一不可，于是我们就不能回避这个现实的话题，更不能重复过去的悲剧。为此，我们必须敞开心扉主持人...
- 傻乎乎地做老板 (2006-11-29 9:34:24)
- 行走商界多年，我一直很纳闷：为什么许多傻的人都做了老板，而许多聪明人却总是为傻乎乎的老板打工？这不仅仅是几个人的难题，恐怕也是所有“诸葛亮”们的难题：翻开《二十四史》，从姜太公一路数下来：商鞅、孙武、...
- “职工创业班”造就上百“小老板” (2006-11-29 9:47:12)
- 为激发下岗失业职工的创业热情，省镇江市总工会与市劳动和社会保障局联合为下岗失业职工举办创业培训班，几年来共培训学员580名，目前已有上百名学员创业取得成功。镇江市总的职工创业培训班包括理论学习、个性化...
- 现代的企业老板千万不可忽视对员工的关系管理 (2006-11-29 10:09:59)
- 老板为什么会投入、奉献心力？因为所有经营的成果和好处都是他的，那么员工呢？他们辛苦一辈子，又能得到什么？除了薪资、奖金以外，还有什么是值得他们付出的？什么是服务？只有服务业才能提供服务顾客的行为吗？在...
- 你知道怎样奉承老板吗 (2006-11-29 16:22:46)
- 希望在年度评估之前为自己建立一个良好的工作印象？试图弥补一个过失？希望获得三个月的假期？无论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感，“奉承”是很必要的策略。对于那些准备初试此招的人，我们的建...
- 如何跟你的老板说再见 (2006-11-29 16:27:22)
- 珠珠发现，年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急...
- 老板讲话 (2007-6-27 7:53:39)
- 尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：大家好！今天我怀着无比高兴、十分激动的心情，迎来了各位领导、各位朋友。我首先代表市化工有限公司和我本人，向涟水县政协的各位领导，向县直有关部、委、办、局的领导，向石湖...
- 我的老板心胸狭隘 (2007-9-5 9:11:21)
- 读者罗先生来信说：到公司上班不久，就发现我的老板心胸狭隘，对自己的管理人员不信任，和我说这个人不好，那个人没能力，谁谁想坏他的事儿。当时就觉得这个老板很不适合自己，但有份工作不容易，只要对自己不过分就...
- 老板很多是军人出身 (2007-9-11 9:18:53)
- 一个被忽略了的事实：中国许多创业者都是军人出身。柳传志，联想集团创办人，军人出身；张瑞敏，海尔集团首席执行官，军人出身；任正非，深圳华为创办人，军人出身；王石，万科地产创办人，军人出身；任志强，华远地...
- 私企老板劳动模范先进事迹材料 (2007-9-17 16:41:40)
- 他认同“富不过三代”的观点。他说，他不考虑把钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工，首先是销售人员先富起来，所以他提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。他认为，员工富...
- 解决老板与职业经理人的关系范文 (2007-11-11 4:06:37)
- 解决老板与职业经理人的关系关键是建立一个怎样的机制经叔平（副主席，工商联主席，民生银行董事长）我也担任过国有企业的董事长，担任过合资企业的董事长，现在我又担任以民营企业投资为主的股份制企业的董事长。这...
- 带薪休假中的疑虑员工有点不信老板有些苦衷 (2007-12-10 15:36:38)
- 小刘说，如果老板让员工休带薪年假，那固然好。如果老板不让休，估计多数员工也不会为100元、200元休假费去找相关部门，毕竟现在找一份工作不太容易。《职工带薪年休假规定(草案)》征求意见时间已经截止，大...
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