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- 绩效考核如何做到公平公正 (2015-8-19 7:53:41)
- 第1页共2页绩效考核如何做到公平公正随着经济的发展，竞争日趋激烈，企业在生存战争中不得不通过提高生产效率等方式来保证企业的发展。实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度，合理的绩效考核制度能够最大...
- 绩效考核如何做到公平公正 (2015-8-19 7:53:41)
- 第1页共2页绩效考核如何做到公平公正随着经济的发展，竞争日趋激烈，企业在生存战争中不得不通过提高生产效率等方式来保证企业的发展。实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度，合理的绩效考核制度能够最大...
- 绩效考核－－-如何做到让员工心服口服 (2015-8-19 7:27:54)
- 第1页共2页绩效考核如何做到让员工心服口服随着经济的发展，竞争日趋激烈，企业在生存战争中不得不通过提高生产效率等方式来保证企业的发展。实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度，合理的绩效考核制度能...
- 如何真正做到公平总结 (2012-12-14 11:01:09)
- themoralsideofmurder；通过讲述电车脱轨(电车脱轨，紧急情况，前方左侧有；themoralsideofmurder通过讲述电车脱轨(电车脱轨，紧急情况，前方左侧有五人施工组，右侧是一...
- 如何建立团队绩效考核指标体系 (2007-1-5 18:11:54)
- 目前绩效管理中的绩效考核一般可分为两个层次：组织层面的绩效考核和员工层面的绩效考核，在现代企业管理中，对于绩效的关注，已经从单纯关注员工层面的绩效考核逐渐转移到关注组织层面。“团队绩效”管理体系以团队...
- 如何避免绩效考核打分失真 (2007-12-12 8:42:15)
- 引子看着一季度的考核打分统计表，张经理不禁苦笑着摇摇头：将近90的员工的季度考核得分都是满分，只有几个被老总点名批评的员工被扣了几分，即便如此，得分也是90分以上（满分100分）。“这真的是本季度公司...
- 绩效考核如何过人情关？ (2015-8-19 7:27:55)
- 第1页共3页绩效考核如何过人情关？绩效考核难过人情关是很多中国国有企业，特别是老企业的共性问题，极端的甚至全公司一个样。这无疑会导致绩效考核流于形式，优秀的员工得不到激励，拙劣的员工缺乏压力。一方面，...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 县水务局2016年度水利项目绩效考核工作总结农建考核） (2017-1-6 10:36:47)
- 荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局：2016年度，在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下，我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
- 浅探公平理论在公务员考核中的应用 (2009-1-2 8:18:34)
- 浅探公平理论在公务员考核中的应用公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的，这种理论是在社会比较中探讨个人所做贡献与他所获得的报酬之间的关系的一种理论，主要集中于两个问题：一是公平的标准，二是人们对不公平如...
- 如何开展好公平交易执法工作 (2006-11-28 18:51:42)
- 浅议新形势下如何开展好公平交易执法工作随着我国改革开放的进一步深化，的经济得以突飞猛进的发展，我国的经济体制也从计划经济体制转变为了市场经济体制，作为监督管理市场和行政执法的机构工商行政管理的监管对象...
- 公平与效率：和谐社会如何寻求平衡 (2007-1-6 14:55:24)
- 摘要：公平与效率是人类经济生活中的一对基本矛盾，又是的两大基本价值，建构和谐社会必须在公平与效率问题上寻求平衡。与市场经济的结合，为公平与效率关系的合理解决创造了比较好的条件，也为公平与效率达成平衡提...
- 新时期如何处理好公共政策中公平性与效率性的关系 (2009-11-9 22:33:00)
- 公平指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的需要。公平是一个历史范畴，不存在永恒的公平。不同的社会，人们对公平的观念是不同的。公平观念是社会的产物，按其所产生社会历史条件...
- 点滴小事折射公平正义(“强化法律监督 维护公平正义”演讲稿) (2006-11-29 18:05:46)
- “强化法律监督维护公平正义”演讲稿点滴小事折射公平正义各位领导、各位，大家好！我来自安国市检察院，今天我演讲的题目是《点滴小事折射公平正义》。大家都知道，“强化法律监督，维护公平正义”教育活动，正在检...
- 点滴小事折射公平正义(“强化法律监督维护公平正义”演讲稿) (2007-11-2 1:54:41)
- “强化法律监督维护公平正义”演讲稿点滴小事折射公平正义各位领导、各位，大家好！我来自安国市检察院，今天我演讲的题目是《点滴小事折射公平正义》。大家都知道，“强化法律监督，维护公平正义”教育活动，正在检...
- 点滴小事折射公平正义“强化法律监督维护公平正义”演讲稿 (2007-12-8 10:30:57)
- “强化法律监督维护公平正义”演讲稿点滴小事折射公平正义各位领导、各位，大家好！我来自安国市检察院，今天我演讲的题目是《点滴小事折射公平正义》。大家都知道，“强化法律监督，维护公平正义”教育活动，正在检...
- 点滴小事折射公平正义“强化法律监督 维护公平正义”演讲稿 (2010-7-19 14:05:59)
- “强化法律监督&维护公平正义”演讲稿点滴小事折射公平正义各位领导、各位，大家好！&我来自安国市检察院，今...
- 点滴小事折射公平正义“强化法律监督 维护公平正义”演讲稿征文演讲 (2010-12-2 14:00:35)
- “强化法律监督&维护公平正义”演讲稿点滴小事折射公平正义各位领导、各位，大家好！&我来自安国市检察院，今...
- 老板如何做到“藕丝可以拉大象”？ (2006-11-29 8:59:22)
- 社会流行讲成功心理学，特别是美国人学了这套成功心理学之后，将事业建立起来。他们又将心理学鼻祖佛洛伊德的学说商业化了，成为一套实际可行的学说。今天的中国，更上下一心地学习如何成功，相信十年八年之后中国的...
- 如何做到求真务实(人大工作体会) (2006-11-29 11:39:11)
- 在春节前的10天即1月12日，在纪律检查第三次会议上发表讲话，突出地提出了“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”的要求，这一要求，抓住了建设中的一个的问题。认真落实这一要求，对于改进各项工作，不断...
- 人大工作体会—如何做到求真务实 (2007-9-20 8:43:23)
- 在春节前的10天即1月12日，在纪律检查第三次会议上发表讲话，突出地提出了“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”的要求，这一要求，抓住了建设中的一个的问题。认真落实这一要求，对于改进各项工作，不断...
- 如何做到求真务实人大工作体会 (2007-12-11 11:34:58)
- 在春节前的10天即1月12日，在纪律检查第三次会议上发表讲话，突出地提出了“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”的要求，这一要求，抓住了建设中的一个的问题。认真落实这一要求，对于改进各项工作，不断...
- 努力做到“四个坚持”不断提高执政能力“如何当好一把手”研讨班发言 (2007-12-11 12:07:16)
- 大会以加强执政能力为主题，科学总结了我们执政经验，明确提出了加强执政能力的指导思想、总体目标和主要任务，并对加强执政能力作了全面的工作部署，我们要认真学习贯彻。作为部门的一把手，在实践中深感加强执政能...
- 在建设和谐的过程中如何做到人与自然的和谐相处 (2007-12-28 15:41:58)
- 在建设和谐的过程中如何做到人与自然的和谐相处自从大会提出和谐社会后，在社会上引起了强烈的反响，构建和谐社会成为近几年的主题。指出，我们所要构建的和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、...
- 财政审计如何做到求真务实的总结 (2008-3-30 10:14:07)
- 求真务实是辨证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们思想路线的核心内容，也是优良传统和应该具备的品格。审计工作需要坚持求真务实，这是每个审计工作者应该必备的基本品格，也是贯彻审计署二十字方针...
- 如何理解和做到“三不伤害” (2008-6-10 11:20:14)
- “倡导安全文化、提高全民安全生产”曾是我国安全生产规划中的一项内容，而安全文化的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，“三不伤害”这一安全理念也就自然成为企业安全文化的核心内容，因为要...
- 企业安全生产如何做到以人为本 (2008-6-10 11:26:49)
- 摘要结合企业生产经营实际，探讨企业开展安全生产过程中如何树立以人为本理念，在实际工作中做到以人为本。关键词安全生产以人为本安全文化生命宝贵！人的生命对每个人只有一次，高度重视安全生产工作，积极提高全民...
- 安全生产如何做到“四不伤害” (2008-6-24 10:10:17)
- 安全生产中衡量“四不伤害”的标准，因为各行各业工作性质的差异大同小异，总体讲就是“自己不伤害自己；自己不伤害别人；自己不被别人伤害；自己监督别人不伤害别人。”在生产工作的实践过程中，作为企业的每一位员...
- 干部如何做到廉洁自律、勤政为民 (2008-9-8 9:18:29)
- 按照市委关于开展学习两个《条例》进行警示教育活动、市委政法委关于开展“公正执法树形象”活动的安排，借此机会，仔细研读了有关理论文章，经过认真思考和反思，思想上颇有收获。我着重就干部如何做到廉洁自律、勤...
- 如何做到言之有礼谈吐文雅？ (2008-10-20 23:36:28)
- 如何做到言之有礼谈吐文雅？语言是社会交际的工具，是人们表达意愿感情的媒介和符号。语言也是一个人道德情操、文化素养的反映。在与他人交往中，如果能做到言之有礼，谈吐文雅，就会给人留下良好的印象；相反，如果...
- 如何做到言之有礼 谈吐文雅 (2008-10-20 23:36:44)
- 如何做到言之有礼谈吐文雅语言是社会交际的工具，是人们表达意愿感情的媒介和符号。语言也是一个人道德情操、文化素养的反映。在与他人交往中，如果能做到言之有礼，谈吐文雅，就会给人留下良好的印象；相反，如果满...
- 如何做到宽容 (2008-11-13 11:04:41)
- 宽容别人是对别人的理解,是一种放得下的大度,是一种与人为善的观念释然.而宽容自己则是一种豁达\冷静与理智,宽容自己并不是放纵自己人应该学会宽容。多一些宽容就少一些心灵的隔膜；多一份宽容，就多一份理解，...
- 企业管理如何才能做到以人为本 (2009-3-10 15:37:50)
- 复旦大学苏东水教授认为，中国传统管理哲学强调以人为核心的尊重人、爱护人、关心人，重视人的价值、鼓励创新，充分体现了中国自古就有的人本管理思想。这种思想流传到西方得以发展，形成了整合东西方思想的新的人本...
- 教师如何做到学法、用法、守法的心得体会 (2009-12-26 15:45:28)
- 下面就个人学习普法所得谈几点体会：一、教师是教育过程中的主导力量。因此作为教育工作者就更应学法、知法、守法、用法，不断提高自己的综合素质，不断增强依法从教的，并把学法、知法、守法、用法的贯彻到自己的实...
- 服装品牌推广如何做到低成本高回报 (2010-9-8 14:44:28)
- 服装品牌推广如何做到低成本高回报受欢迎的服装品牌，自然离不开广告的推广。在不太好的经济大环境中，服装品牌的广告需要降低成本，以保障品牌推广的续航能力。降低广告成本，有助于企业增强抗风险能力，并持续推广...
- 信用社出纳工作总结：如何做到自觉、自律、自制 (2013-6-3 18:08:05)
- 本人自调到信用社工作以来，在社领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报一、加强理论学习，提高自身...
- 如何在工作和生活中做到诚信 (2013-6-13 16:15:50)
- 如何在工作和生活中做到诚信目前，公司领导层把“诚信”纳入公司理念，倡导“诚信是一种人格”的观念，作为公司的一员，如何做到诚信，在工作和生活中按诚信的原则处事，是对我们提出的一个永恒的课题。诚信作为一种...
- 演讲如何把手势做到恰到好处 (2013-6-13 18:10:06)
- 一个演讲技巧的专家会经常告诉你很多有关手势的校园理论。“伸出手掌，”“握紧拳头来表示强调，”等等。我的有效的公众演讲的观点在这方面正好截然相反。我想不是让你的手势有所保留，而是让你的动作更加地无。不要...
- 群众路线之干部如何做到为民服务心得体会 (2014-3-28 6:54:37)
- 作为衡量与评价一个好干部是否名符其实的20字标准，其五个方面的内容是相互依存、相互联系、缺一不可的。之前从信念坚定的角度阐述了自己的理解，现就干部如何做到为民服务来浅谈自己的意见。在组织工作会议上强调...
- 群众路线心得体会：干部如何做到“信念坚定” (2014-7-2 7:53:22)
- 心得体会：干部如何做到“信念坚定”在组织工作会议上强调，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。为此，作为新时代的我们必须按照这“20字标准”，解决好“怎样成为一个好干部”“...
- 干部如何做到忠诚干净担当 (2015-6-30 12:01:09)
- 干部如何做到忠诚干净担当以来，高度重视干部队伍建设，就培养人民需要的好干部作出一系列论述。2013年6月，在组织工作会议上，提出好干部二十字标准；2014年3月，在参加十二届二次会议安徽代表团审议时，...
- 财政干部如何做到严以修身 (2015-7-9 10:19:23)
- 严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实作为干部修身之本、为政之道、成事之要的，已经成为了继八项规定之后我们作风建设的新标杆。一、充分认识学习要求的意义要干部加强自身建设的基本准则和...
- 如何做到严以律己研讨发言稿 (2015-8-16 8:06:39)
- 治国必先，治必从严。指出，要管，首先要管好干部；，关键是从严治吏。是事业的组织者、推动者和落实者，是关键少数，必须认真贯彻关于全面从严治要求，充分发挥示范引领作用，更好担起管责任。体会一：要引领人，必...
- 领导干部如何才能做到严以律己研讨发言材料 (2015-8-18 8:59:54)
- 如何才能做到严以律己研讨发言材料根据要求，在中开展专题教育这一举措是继教育实践活动之后，加强思想建设、道德建设的又一个的举措。中有一项要求就是严以律己，今天我就严以律己的要什么？为什么要严以律己?如何...
- 研讨如何做到严以律己坚守底线做政治上的明白人 (2015-8-29 7:29:20)
- 严以律己，在这个科学体系中处于承上启下的中心位置，既是严以修身、严以用权的具体体现、核心要求，又是谋事要实、创业要实、做人要实的实践起点、根本保证，也是每个应该坚守的底线。和各项要求，我认为要做到严以...
- 严以用权专题学习研讨发言稿：内涵如何做到严以用权 (2015-9-8 17:20:19)
- 严以用权专题学习研讨发言稿：内涵如何做到严以用权如何对待权力，怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的标准。在要求中，严以用权对各级如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求。指出：严以用权，就是要坚持用权...
- 领导干部如何做到敢于担当 为官有为 (2015-10-8 9:35:47)
- 敢于担责为官有为谋事创业主要靠人。作为律己修身谋事创业的带头人，首先要从思想上提高认识，明白为谁而为，才能切实增强干事创业本领，做到思想上想干事、在能力上会干事、在效能上干成事，真正践行敢于担责，为官...
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