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- 地税局青年文明号被授予省级“青年文明号”工作总结 (2010-10-14 15:58:46)
- 让青年文明号永放光彩&。&地税局青年文明号被授予省级青年文明号&工作总结地税局直属征收分局现有干部职工9人，6人，平均年龄32岁，全部大专以上学历。近年来，我分局坚持以和&为指导，认真贯彻两手...
- 青年文明号申报材料，青年文明号申报条件 (2013-7-6 8:26:30)
- 机械呈交班现有职工9名，平均年龄31岁。其中2人、团员4人，是分公司生产线上一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。自公司开展青年文明号活动以来，我们始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年，团结青年，带...
- 2010年路政大队获市级“青年文明号”工作总结 (2010-10-14 15:56:31)
- 公路局路政大队自荣获市级青年文明号&以来，始终以其服务公约作为凝聚、团结、带领青年建功立业的有效形式，以倡导文明执法为核心，以规范文明行为，打造文明队伍为己任，使青年文明号&最终落脚点真正体现在优质、...
- 监控中心争创市级“青年文明号”方案工作总结 (2012-12-2 10:06:31)
- 监控中心现有员工24人，其中团员17人，35岁以下的青年员工占82%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过2/3，是一支年轻有战斗力的青年集体。中心紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标，以“预防为...
- 市级青年文明号创建总结——让教学成为源头活水 (2014-3-7 9:09:43)
- 让教学成为源头活水绍兴县鲁迅外国语学校社政组总结我们鲁迅外国语学校社政组是一支蓬勃向上、积极进取、不断开拓、勇于创新的优秀备课集体。自2013年4月开始创建“青年文明号”以来，我们建立了青年文明号的组...
- 区财政集中支付中心申报市级青年文明号工作情况汇报 (2008-6-23 8:53:48)
- 一、区财政集中支付中心总体工作情况我区于2001年成立了会计核算中心（后更名为财政集中支付中心），承担预算单位的账户管理、经费审核报账、工资银行化直接支付、采购资金财政直接支付、部分专项资金直接支付和...
- 地税12366服务热线创建市级青年文明号工作计划 (2014-4-27 14:33:37)
- 创建市级青年文明号工作计划市地方税务局12366服务热线自开通以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，2012年度被市直工委评为“市优质服务窗口”，对外树...
- 创建市级“青年文明号”汇报材料 (2006-4-15 9:28:00)
- 创建市级“青年文明号”汇报材料市交通规费征稽处征费二厅于2000年3月成立，现有干部职工11人，其中3人，团员4人。担负市辖内汽车、农用车交通规费的征收管理工作，与车主直接打交道，是树立交通形象的窗口...
- 公司争创市级“青年文明号”事迹 (2006-7-9 9:56:00)
- 争创市级“青年文明号”事迹公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中2名，团员7名，是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来，始终把创建“青年文明号”...
- 公司争创市级“青年文明号”申报材料 (2007-5-6 8:40:20)
- 争创市级“青年文明号”事迹公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中2名，团员7名，是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来，始终把创建“青年文明号”...
- 公路收费站创建市级青年文明号材料 (2007-5-6 8:41:08)
- 公路姚堡里收费站现有职工37人，其中借用人员9人，正式职工28人，职工中35周岁以下青年19人，占63%，职工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大专有7人，团员15人，主要负责人26周岁。我站实行...
- 公司争创市级青年文明号申报材料 (2007-9-12 8:07:59)
- 公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中2名，团员7名，是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年...
- 争创市级“青年文明号”申报材料 (2007-9-17 17:00:08)
- 公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中2名，团员7名，是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年...
- 争创市级“青年文明号”方案 (2007-11-2 21:30:31)
- 争创市级“青年文明号”方案监控中心现有员工24人，其中团员17人，35岁以下的青年员工占82以上，具有大专及大专以上学历的人员超过2/3，是一支年轻有战斗力的青年集体。中心紧紧围绕争创市级“青年文明号...
- 云南省玉溪供电局调度所市级青年文明号自查报告 (2007-12-19 10:55:35)
- 调度所是玉溪供电局的一个生产部门，担负着整个玉溪电网的运行管理工作，全所共有员工28人，其中团员11人，其中7人35岁以下青工19人。35岁及以下青年占61。在全所人员的共同努力下，克服人员缺乏等...
- 公司争创市级“青年文明号”申报材料 (2008-1-3 13:24:34)
- 公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中2名，团员7名，是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年...
- 公路收费站创建市级青年文明号材料 (2008-3-20 10:28:49)
- .公路姚堡里收费站现有职工37人，其中借用人员9人，正式职工28人，职工中35周岁以下青年19人，占63，职工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大专有7人，团员15人，主要负责人26周岁。我站实行...
- 县地税局税务所申报市级青年文明号材料 (2008-9-29 9:47:52)
- （一）形成合力，打造学习型组织1、所务会学习交流制度。“工欲善其事，必先利其器”。只有实施文化育人，才能成为“学习型”的精品团队。我所的举措简单实效：每周所长协调会、每季组长汇报会，重点月份每天下午实...
- 县地税局税务所申报市级青年文明号材料1 (2008-11-10 12:09:58)
- 县地税局税务所成立于1999年，坐落于闻名遐迩的水库之滨，是以纳税服务为主的税务所，是全局征管一线的“窗口”单位。主要负责全县1万余户纳税人的税务登记、税款征收、发票发售和兑奖、车船税征收、代开发票、...
- 云南省玉溪供电局调度所市级青年文明号自我检查报告 (2008-12-6 18:18:18)
- 调度所是玉溪供电局的一个生产部门，担负着整个玉溪电网的运行管理工作，全所共有员工28人，其中团员11人，其中7人35岁以下青工19人。35岁及以下青年占61。在全所人员的共同努力下，克服人员缺乏等...
- 某公司争创市级“青年文明号”申报材料 (2008-12-18 20:06:31)
- 公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中2名，团员7名，是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年...
- 09年公司争创市级“青年文明号”申报材料 (2009-5-5 21:51:24)
- fanwenq.flashkj整理该文章，版权归原作者、原出处所有.公司争创市级“青年文明号”申报材料公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中2名，团员7名，是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗...
- 09年某公司争创市级“青年文明号”申报材料 (2009-7-15 0:43:12)
- fanwenq某公司争创市级“青年文明号”申报材料公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中2名,团员7名,是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而着称的青年集体。公司自95年成立以来,...
- 联通分公司市级青年文明号申报材料 (2009-11-9 22:30:05)
- 我县分公司现有员工13人，近年来，在分公司的领导下，以争创“青年文明号”为契机，以树立联通企业形象、争创一流服务窗口为目标，激励广大团员青年爱岗敬业、创新增效，本着“追求客户满意服务”的服务宗旨，为广...
- 市级青年文明号自查报告 (2009-12-26 15:43:47)
- 业务扩充组是玉溪供电局营销部客户中心下设的一个生产班组，担负着玉溪市范围内客户新装、增容用电业务的办理，是我局对外服务的一个窗口。业扩组位于槿路供用电服务中心营业大厅内，全组共有职工5人，其中1人，团...
- 公路收费站创建市级青年文明号申报材料 (2010-11-13 12:33:49)
- 公路姚堡里收费站现有职工37人，其中借用人员9人，正式职工28人，职工中35周岁以下青年19人，占63%，职工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大专有7人，团员15人，主要负责人26周岁。我站实行...
- 电信大客户分部创建市级青年文明号申报材料 (2010-11-18 8:05:18)
- 青春在大客户服务中闪光—电信大客户分部创建市级“青年文明号”申报材料电信大客户部分部现有员工12人，平均年龄34.58岁，35周岁以下的青年员工占总人数的75％。该分部现有3名，团员3名，负责全市电信...
- 公安局经侦大队市级青年文明号申报材料 (2010-11-27 15:51:35)
- 文章标题：公安局经侦大队市级青年文明号申报材料县公安局经侦大队1999年8月组建，现有民警四名。多年来在公安局和上级业务部门的正确领导下，在有关部门的大力支持协助下，我们始终以为指导，认真贯彻、执行、...
- 电信大客户分部创建市级“青年文明号”申报材料 (2011-12-1 15:14:16)
- 电信大客户分部创建市级青年文明号申报材料电信大客户部分部现有员工12人，平均年龄34.58岁，35周岁以下的青年员工占总人数的75％。该分部现有3名，团员3名，负责全市电信大客户的服务和营销工作。该分...
- 长江路小学创建市级青年文明号集体自查报告 (2013-7-29 23:20:31)
- 长江路小学创建市级青年文明号集体自查报告我校“行知号”是一支平均年龄仅有27岁的集合了校所有35岁以下青年教师的集体，也是我校最年轻，最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。集体41名成员有9名，团员25...
- 水文局水情科争创市级青年文明号申报材料 (2014-4-27 12:33:48)
- 日前，市“青年文明号”争创申报工作已正式启动。分局水情科积极申报，争创2013年度市级“青年文明号”。水情科现有职工7名，4名，本科生4名，35岁以下青年5名，平均年龄32岁，是一个年轻活力、爱岗敬业...
- 公司市级青年文明号创建方案 (2014-11-25 7:34:23)
- 我公司是煤炭运销集团下属的一个县区公司，现有团员青年在20多人。为了深入持久地开展“跨世纪青年文明工程”活动，引导广大青年职工弘扬良好的职业道德，熟练掌握业务操作技能，为创造一流的服务、一流的业绩、一...
- 市级青年文明号的申报材料 (2016-6-3 7:39:15)
- 电信大客户部分部现有员工12人，平均年龄34.58岁，35周岁以下的青年员工占总人数的75%。该分部现有3名，团员3名，负责全市电信大客户的服务和营销工作。该分部自成立以来，在市电信分公司行政、团委和...
- 供销大厦省级“青年文明号”文明号汇报材料 (2007-12-4 8:32:02)
- 供销大厦于年月份建成开业，现有职工名，人均年龄23岁，大部分职工均为共青团员。作为县规模最大、设施最先进、购物环境最佳的商业“窗口”企业，团在大厦董事会的领导下，以开展省级“青年文明号”建设为契机，努...
- 市一医院ICU申报市“青年文明号”先进事迹材料 (2012-11-10 20:56:01)
- 我院icu科共有医护人员17人，其青团员11人，2人，平均年龄30周岁，是一支充满朝气，团结向上的队伍。自从开展创建青年文明号活动以来，我们积极响应团市委的号召，按照制定的创建实施细则，结合本科室工作...
- 酒店创建青年文明号汇报材料 (2014-10-25 7:32:21)
- 5酒店创建青年文明号汇报材料提升服务质量再创良好业绩——酒店前厅部创建青年文明号汇报材料青年文明号是新时期加强职业道德建设，促进社会文明程度提高的一个有效载体，也是检验各企业队伍文化建设成果的一个有力...
- 酒店前厅部争创国家级青年文明号汇报材料 (2019-12-13 8:12:24)
- 展现青春风采，彰显特色酒店前厅部争创级青年文明号汇报材料酒店前厅部现有员工24名，平均年龄24岁，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。自2013年7月，酒店前厅部光荣的获得了省级青年文明号的荣誉称号以来，...
- 地铁一号线车站青年文明号创建总结 (2012-12-21 11:45:11)
- 地铁一号线车站青年文明号创建总结尊敬的团市委领导：地铁一号线车站集体现有职工人，其中名，团员名，青年职工平均年龄为岁，周岁以下的青年所占比例为，是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝...
- 市供销社系统2005年争创青年文明号工作总结 (2006-5-26 14:56:00)
- 市供销社系统2005年争创青年文明号工作总结根据辽宁省创建青年文明号精神，认真组织学习贯彻青年文明号文件，结合年终考评，进行自查和总结。今年我系统创建省级青年文明号2家，市级青年文明号1家。青年文明号...
- 市医院科护理组“创建青年文明号”工作总结 (2010-11-13 21:23:45)
- &市院科护理组内部共有十五名护士，归类了下,三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人...
- 市供销社系统2011年争创青年文明号工作总结 (2012-12-16 16:52:35)
- 工作总结范文工作总结总结工作总结团员工作总结根据辽宁省创建青年文明号精神，认真组织学习贯彻青年文明号文件，结合年终考评，进行自查和总结。今年我系统创建省级青年文明号2家，市级青年文明号1家。青年文明号...
- 关于2010年市“青年文明号”的工作总结报告范文 (2013-7-6 7:44:43)
- 规划建设窗口是市规划建设局设在行批中心的窗口，是规划建设局对外展示形象，服务民生的一个机构。窗口现有工作人员27名，其中35周岁以下的青年人数为16人，所占比例60%，9名，团组织属于市规划建设局团委...
- 市房管理处青年文明号创建总结 (2007-12-7 9:20:08)
- 2005年，呼和浩特市房地产产权市场管理处紧紧围绕业务工作中心，把握重点，继续以“服务人民、奉献社会”为宗旨，结合房产管理工作的行业特点，大胆改革、锐意进取，以体现高度文明、创造一流业绩为重点，以群众...
- 市城市绿化治理服务所创建青年文明号总结 (2010-11-19 17:45:43)
- 创新绿化治理模式推进基层文明建设——市城市绿化治理服务所创建“青年文明号”活动——市城市绿化治理服务所，在开展创建“青年文明号”活动以来，致力于抓制度治理，把“青年文明号”创建活动贯穿于日常工作中，充...
- 市建设工程交易中心创建“青年文明号”活动总结 (2011-8-12 0:35:43)
- 市建设工程交易中心创建青年文明号活动总结太原市建设工程交易中心自成立以来在市建管委的领导下,真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、监管平台三个平台的作用；在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、...
- 市城市绿化管理服务所创建青年文明号总结 (2012-12-2 9:41:37)
- 市城市绿化管理服务所创建青年文明号总结创新绿化管理模式推进基层文明建设——市城市绿化管理服务所创建“青年文明号”活动——市城市绿化管理服务所，在开展创建“青年文明号”活动以来，致力于抓制度管理，把“青...
- 市城市绿化管理服务所创建青年文明号总结范文 (2014-2-11 14:32:55)
- 市城市绿化管理服务所创建青年文明号总结创新绿化管理模式推进基层文明建设——市城市绿化管理服务所创建“青年文明号”活动——市城市绿化管理服务所，在开展创建“青年文明号”活动以来，致力于抓制度管理，把“青...
- 县公司部申请县级青年文明号材料 (2006-12-6 17:01:00)
- 县公司部现有员工14人，其中男职工12人，女职工2人，大专以上学历4人，35岁以下的员工13人，平均年龄30岁，是一支朝气蓬勃的年青队伍。该部始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青...
- 小学二年级教研组青年文明号事迹材料 (2006-12-30 8:42:14)
- 我校课改二年级组现有教师五人，其中研究生一人，本科学历两人，本科在读两人，35周岁以下教师4人，占全组教师的80％。自2004年9月建组以来，全组教师团结一致，紧紧围绕着“珍惜荣誉、创新机制、争创示范...
- 电信大客户部创建县级青年文明号事迹材料 (2007-6-8 7:57:48)
- 电信大客户部创建于2000年8月，服务客户数339家，现有员工13人，平均年龄32岁，学历均达到大学本、专科水平。这是一个以青年为主，朝气蓬勃、奋发进取的集体，是电信公司最具朝气与活力的生力军。面对激...
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