- 博士后研究人员进站协议书 (2013-7-28 2:35:52)
- 甲方：大学流动站乙方：博士后研究人员甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议：一、乙方根据有关规定，自愿到大学流动站研究工作，甲方同意接收。二、乙方在甲方的工作期限为年月至年月，共个月，一般不...
- 武汉大学博士后进站科研计划书 (2011-9-20 15:47:17)
- 武汉大学博士后进站科研计划书博士后姓名流动站名称所在单位名称二级学科名称进站时间合作导师姓名填表日期武汉大学博士后管理办公室制填表说明1、本计划书可以打印也可手填。2、如填写内容较多，可另加附页。3、...
- 武汉大学博士后进站科研计划书 (2011-9-20 15:47:17)
- 武汉大学博士后进站科研计划书博士后姓名流动站名称所在单位名称二级学科名称进站时间合作导师姓名填表日期武汉大学博士后管理办公室制填表说明1、本计划书可以打印也可手填。2、如填写内容较多，可另加附页。3、...
- 博士后研究人员进站协议书 (2013-7-28 2:35:52)
- 甲方：大学流动站乙方：博士后研究人员甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议：一、乙方根据有关规定，自愿到大学流动站研究工作，甲方同意接收。二、乙方在甲方的工作期限为年月至年月，共个月，一般不...
- 博士后研究人员工作协议书（非在职定向博士后） (2013-7-28 2:35:31)
- 博士后流动站（甲方）接受大学（学院、研究所）博士学位获得者（乙方）为博士后研究人员，合作导师。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方根据对乙方实行管理；乙方在...
- 参营车辆进站发班协议书 (2017-1-4 10:10:48)
- 参营车辆进站发班协议书（以下简称甲方）（以下简称乙方）为搞好客运经营的配套服务，规范车站和参营单位单车经营行为，维护甲、乙双方的合法利益，确保运输安全，为广大乘客提供一个安全、有序、优质、高效的乘车环...
- 汽车客运站“三不进站、六不出站”专项整治活动方案 (2017-3-24 8:35:09)
- 汽车客运站三不进站、六不出站专项整治活动方案近年来，道路运输行业已经发生了多起暴恐事件，给人民群众出行带来了严重阴影及社会不良影响。汽车客运站虽经过持续的安全专项整治，其设施设备逐步完善，公共服务能力...
- 联合招收博士后项目工作协议书（样本） (2008-3-29 12:46:51)
- 联合招收博士后项目工作协议书（样本）甲方：首钢（项目单位）乙方：（大学博士后流动站）为推动科技成果转化生产力，促进产学研结合，根据博管会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，双方协商，就联合培养博...
- 博士后：寻找新方向的英雄 (2008-9-25 1:36:10)
- 博士后：寻找新方向的英雄──在诺基亚博士后工作站揭牌仪式上讲话2004年5月21日国际俱乐部尊敬的奥利拉董事长、尊敬的蒋耀平副部长、女士们、先生们，早上好，博士后制度的建立，是现代高等教育历史上的一个...
- 博士后人才队伍建设体会 (2009-1-17 18:48:16)
- 实施人才战略，关键是加强高层次人才队伍建设。博士后工作是加强高层次人才队伍建设的内容和有效途径。实践证明，在企业建立博士后科研工作站（以下简称博士后工作站），能够充分发挥企业和高校、科研院所双方的优势...
- 博士后管理工作规定 (2010-2-24 7:47:18)
- 第一章总则第一条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站(以下简称流动站)或博士后科研工作站(以下简称工作...
- 博士后期满出站个人工作总结要求 (2011-4-15 19:55:20)
- 博士后研究人员在博士后科研流动站工作时间一般为两年。博士后在站工作期满申请出站应提交本人在站期间的工作总结，总结应包括如下内容：一小结。二、科学研究工作概况：包括在站期间所从事的科研项目名称、经...
- 博士后工作总结 (2012-11-11 21:11:48)
- 成功举办“2012年天津博士后人才与项目引荐会”。品牌化、制度化的人才与项目对接活动是引进高层次人才的长效机制。在“津洽会”人才智力板块中，我局会同中国博士后科学基金会连续第八年举办了“天津博士后人才...
- 联合培养企业博士后研究人员协议书 (2013-7-28 2:06:42)
- 甲方：乙方：为充分发挥企业和科研院校的各自优势，促进产、学、研相结合，加速科技成果产业化，根据博士后管理办公室《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，在市博士后工作办公室的指导下，经甲、乙双方商定，...
- 联合培养博士后研究人员协议 (2013-7-28 2:35:38)
- 甲方：乙方：为促进高校博士后流动站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，根据企业产品开发的需要选择博士后研究课题，经协商，甲乙双方同意按照博士后管委会《企业博士...
- 联合培养博士后研究人员协议书 (2013-7-28 2:35:43)
- 甲方：乙方：（以下简称甲方）与（以下简称乙方）的具体情况，经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。一、博士后研究人员的招收与选拔1.博士后研究人员的招收采取推荐与博士生自荐相结合...
- 博士后研究人员协议书 (2013-7-28 2:35:45)
- 大学博士后流动站委托（甲方）与博士后（乙方）就博士后期间的研究工作，签订协议如下：1.乙方申请到大学系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。乙方在大...
- 联合招收培养企业博士后研究人员协议书 (2013-7-28 2:35:49)
- 甲方：乙方：为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员有关事宜达成...
- 集团博士后研究人员工作协议书 (2013-7-28 2:35:54)
- 甲方：集团博士后工作站乙方：（用人单位）丙方：（博士后研究人员）为促进集团博士后工作的顺利开展，根据科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《集团博士后研究人员管理工作的暂行规定（试行稿）》的有关...
- 医院博士后研究人员协议书 (2013-8-27 6:37:29)
- （甲方）就招收博士后（乙方）期间的研究工作，签订协议如下：1.乙方申请到甲方做博士后研究工作，工作期限一般为2年（24个月），自年月始。博士后在站时间不能少于个月。延期出站者，需提前递交一份延期出站申...
- 校人才交流中心、博士后管理办公室工作职责 (2014-7-6 13:15:04)
- 2校人才交流中心、博士后管理办公室工作职责一、负责对校内各单位的自聘人员实行人事代理和人事档案管理，并按政策为人才供需双方提供服务；二、负责出具代管人员的身份证明、介绍信工作；三、负责代管人员的档案材...
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