- 收费站创建“青年文明号”主要事迹工作总结 (2012-12-2 10:06:34)
- 我所成立于年月日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。全所现有员工38名，其中5名，团员23名，35周岁以下青年员工32名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来，在管理处领导下，...
- 收费站文明创建工作汇报工作总结 (2012-12-2 9:13:58)
- 收费站2005年度文明创建工作汇报今年来，收费站在上级业务主管部门的正确领导和亲切关怀下，我们以巩固文明“示范窗口”，争创市级“青年文明号”为目标，我站全体干部职工认真贯彻执行省、市、县公路工作会议精...
- 高速公路收费站创建三八红旗集体工作汇报 (2007-10-31 21:11:15)
- 树良好形象展巾帼风采高速公路收费站创建三八红旗集体工作汇报收费站是高速公路全线个收费站中唯一的一个主线收费站，承担着全线以上的收费任务。全站员工共人，自建站以来，就全部为女性，其中本科生人，大专生人，...
- 公路收费站创建巾帼文明示范岗工作汇报 (2007-10-31 19:10:38)
- 国道收费站，于19年月日批准设立。现有职工人，其中女职工人,占职工总数的，文化程度均在高中以上，大专以上学历有人，团员人。建站以来，我们坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“建文明岗位、树巾帼形象”...
- 收费站文明创建工作汇报 (2007-9-16 7:59:33)
- 今年来，收费站在上级业务主管部门的正确领导和亲切关怀下，我们以巩固文明“示范窗口”，争创市级“青年文明号”为目标，我站全体干部职工认真贯彻执行省、市、县公路工作会议精神，以完成全年通行费征收任务为目标...
- 高速公路收费站创建 三八红旗集体工作汇报 (2007-9-16 7:42:52)
- 树良好形象展巾帼风采高速公路收费站创建三八红旗集体工作汇报收费站是高速公路全线个收费站中唯一的一个主线收费站，承担着全线%以上的收费任务。全站员工共人，自建站以来，就全部为女性，其中本科生人，大专生人...
- 收费站文明创建工作汇报工作总结 (2012-12-2 9:13:58)
- 收费站2005年度文明创建工作汇报今年来，收费站在上级业务主管部门的正确领导和亲切关怀下，我们以巩固文明“示范窗口”，争创市级“青年文明号”为目标，我站全体干部职工认真贯彻执行省、市、县公路工作会议精...
- 高速公路收费站创建 三八红旗集体工作汇报 (2007-9-16 7:42:52)
- 树良好形象展巾帼风采高速公路收费站创建三八红旗集体工作汇报收费站是高速公路全线个收费站中唯一的一个主线收费站，承担着全线%以上的收费任务。全站员工共人，自建站以来，就全部为女性，其中本科生人，大专生人...
- 收费站文明创建工作汇报 (2007-9-16 7:59:33)
- 今年来，收费站在上级业务主管部门的正确领导和亲切关怀下，我们以巩固文明“示范窗口”，争创市级“青年文明号”为目标，我站全体干部职工认真贯彻执行省、市、县公路工作会议精神，以完成全年通行费征收任务为目标...
- 公路收费站创建巾帼文明示范岗工作汇报 (2007-10-31 19:10:38)
- 国道收费站，于19年月日批准设立。现有职工人，其中女职工人,占职工总数的，文化程度均在高中以上，大专以上学历有人，团员人。建站以来，我们坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“建文明岗位、树巾帼形象”...
- 高速公路收费站创建三八红旗集体工作汇报 (2007-10-31 21:11:15)
- 树良好形象展巾帼风采高速公路收费站创建三八红旗集体工作汇报收费站是高速公路全线个收费站中唯一的一个主线收费站，承担着全线以上的收费任务。全站员工共人，自建站以来，就全部为女性，其中本科生人，大专生人，...
- 收费站创建“青年文明号”主要事迹工作总结 (2012-12-2 10:06:34)
- 我所成立于年月日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。全所现有员工38名，其中5名，团员23名，35周岁以下青年员工32名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来，在管理处领导下，...
- 公路收费站文明创建调研报告 (2006-11-29 21:23:01)
- 所成立于二00二年十二月二十八日，隶属于公路管理处，于年月日时正式开始收费，收费所设三进五出，实行一进二出收费方式。全所现有员工名，其中名，团员名，周岁以下青年员工名，是一支充满朝气和活力的青年队伍。...
- 公路收费站创建市级青年文明号材料 (2007-5-6 8:41:08)
- 公路姚堡里收费站现有职工37人，其中借用人员9人，正式职工28人，职工中35周岁以下青年19人，占63%，职工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大专有7人，团员15人，主要负责人26周岁。我站实行...
- 收费站文明创建申报材料 (2007-9-12 8:07:46)
- 回顾收费管理所的发展历程，始终得益于文明行业的创建活动。2000年底高速公路开通伊始，我所就以创建精神文明活动为载体，以“畅、洁、绿、美”和优质服务为目标，注重形象建设，参与了创建文明行业规范化达标活...
- 公路收费站创建巾帼建功示范岗事迹材料 (2007-9-17 16:51:59)
- 公路文明、巾帼先行国道流泽桥收费站，于1996年12月9日批准设立。现有职工72人，其中女职工47人。女职工占全体职工的65%，文化程度均在高中以上，团员二十六人。建站以来，连年被省交通厅公路局评为“...
- 收费站创建文明单位汇报材料 (2007-10-31 18:21:23)
- 强化管理塑形象文明服务争一流收费站组建于年月，担负着出入口的收费综合管理工作。在日常管理工作中，我们以创建文明行业、文明单位为主线，紧紧围绕“管理一流，服务一流、效益一流”的目标，以科学发展为第一要务...
- 收费站创建青年文明号先进事迹材料 (2007-12-4 12:52:48)
- 我所成立于二00二年十二月二十八日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。全所现有员工28名，其中3名，团员17名，35周岁以下青年员工27名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来...
- 收费站创建省级青年文明号汇报材料 (2007-12-19 9:38:56)
- 青春在高速路上闪光——站创建省级“青年文明号”汇报材料高速公路收费站隶属于河北省高速公路管理处唐山管理所，始建于1998年6月，1999年9月1日正式开通运营。全站现有职工74人，其中7人，共青团员3...
- 公路收费站创建市级青年文明号材料 (2008-3-20 10:28:49)
- .公路姚堡里收费站现有职工37人，其中借用人员9人，正式职工28人，职工中35周岁以下青年19人，占63，职工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大专有7人，团员15人，主要负责人26周岁。我站实行...
- 收费站创建省级青年文明号事迹材料 (2008-12-6 21:43:30)
- 文章标题：收费站创建省级青年文明号事迹材料市公路通行费征收管理所，隶属于——市交通局下属机构——路桥经营有限公司管理，于1994年元月6日经批准设立，现有干部职工71人，其中10人、团员28人，35周...
- 收费站创建文明示范窗口申报材料 (2009-2-10 5:44:30)
- 高等级公路管理处站创建文明示范窗口申报材料站的基本情况：高等级公路管理处站自2004年9月建站以来，在局、处的领导下，根据我站的实际情况，内强素质、外树形象，苦练内功，以构建和谐交通为己任，以...
- 收费站创建文明大道活动材料 (2009-2-23 4:38:30)
- 站简介：站成立于2004年9月，现有职工28人，其中男职工11人，女职工17人。设有四个征费班，17名征费员，一个监控班，5名监控员。有一个小组，共5名正式，占全站职工人数17。有一个团，团员青年占全...
- 公路收费站创建市级青年文明号申报材料 (2010-11-13 12:33:49)
- 公路姚堡里收费站现有职工37人，其中借用人员9人，正式职工28人，职工中35周岁以下青年19人，占63%，职工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大专有7人，团员15人，主要负责人26周岁。我站实行...
- 收费站创建文明示范窗口申报材料 (2010-11-30 23:08:59)
- 高等级公路管理处站创建文明示范窗口申报材料站的基本情况：高等级公路管理处站自2004年9月建站以来，在局、处的领导下，根据我站的实际情况，内强素质、外树形象，苦练内功&，以构建和谐交通为己任，...
- 收费站创建青年文明号主要先进事迹材料 (2010-12-1 2:54:27)
- 我所成立于某年某月某日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名，其中4名，团员24名，35周岁以下青年员工30名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来，在管理处领...
- 高速公路收费站创建学习型团队先进事迹材料 (2011-4-13 13:42:08)
- 高速公路收费站创建学习型团队先进事迹材料树立科学学习观念营造健康发展氛围高速公路管理有限公司收费站自通车运营以来，紧紧围绕公司“精品高速，共创和谐”的企业宗旨，瞄准构建“学习型团队”的目标，不断创新管...
- 砖井收费站精神文明创建长期规划 (2012-1-10 11:15:25)
- 为了切实加强我站物质文明、文明、精神文明建设，并根据省交通厅、省交通建设集体公司以及市、县文明委（办）关于精神文明建设工作的基本要求，从建立健全制度、加强基础设施建设、优化环境、提升服务水平等各个方面...
- 砖井收费站创建 (2012-1-10 11:17:13)
- 近年来，在上级的正确领导下，站领导班子坚持以为指导，坚决贯彻，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬的方针，把精神文明建设贯穿于收费、治超、内务管理等各个方面。以创建文明单位为载体，...
- 盐井收费站规范化创建汇报材料 (2012-11-14 8:27:00)
- 强化管理塑形象文明服务争一流；——盐井收费站创建全省收费公路“规范化合格单位”；2、为了使收费工作安全保障到位，收费广场配备了照；费站各项工作的顺利开展；4、健全监督检查机制；在以后的工作中，我们将积...
- 收费站创建“青年文明号”主要事迹 (2013-6-13 14:53:03)
- 我所成立于二00二年十二月二十八日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。全所现有员工28名，其中3名，团员17名，35周岁以下青年员工27名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来...
- 收费站创建“青年文明号”主要先进事迹材料 (2013-6-13 14:57:52)
- 我所成立于某年某月某日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名，其中4名，团员24名，35周岁以下青年员工30名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来，在管理处领...
- 收费站文明创建调研报告 (2013-6-15 16:33:40)
- 收费站文明创建调研报告；所成立于二00二年十二月二十八日，隶属于；公路所自开始收费以来，就以、江；在创建“文明单位”、“文明示范窗口”、“青年文明；一、加强教育学习，促进自身队伍建设；我所自成立以来，...
- 创建省级文明收费站汇报材料 (2013-7-18 1:45:29)
- 尊敬的各位领导：您们好！今天，我们怀着无比喜悦的心情，迎来各位领导莅临我站检查指导工作，这是对我们的极大关心和鼓舞。首先，请允许我代表景店收费站全体员工，向各位领导的一到来，表示热烈地欢迎和衷心地感谢...
- 收费站雷锋特色班创建方案 (2014-2-11 12:53:23)
- 收费二班在管理所领导的亲切关怀下，各项收费管理工作日渐完善，在管理所的正确带领和指导下，本班以强化班组队伍素质建设为核心，以“学习振超精神，争创三个一流”活动为载体，以提高班员综合素质为根本，以加强班...
- 收费站文明创建心得体会 (2014-2-12 12:26:14)
- 一、稳定是基础收费站作为高速公路运营体系的基层单位，处在高速公路所有运营工作当中的第一线，条件相对艰苦，人员普遍年轻，要想把工作干好做起来不简单。建设一直团结稳定的干部职工队伍在我们所有的工作之中显得...
- 创建标准化收费站汇报材料 (2015-1-25 13:31:08)
- 创建标准化收费站汇报材料2014年演陂收费站被纳入公司标准化收费站创建计划，演陂收费站积极准备，与收费运营管理工作同部署同落实，根据标准化收费站的创建标准逐一贯彻落实，收到较好效果。现将创建过程汇报如...
- 收费站创建“青年文明号”主要2015先进事迹材料 (2015-1-28 10:12:03)
- 收费站创建“青年文明号”主要2015先进事迹材料我所成立于某年某月某日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名，其中4名，团员24名，35周岁以下青年员工30名，是一支充满朝气和活力...
- 收费站规范化管理合格单位创建汇报材料 (2015-9-3 7:28:26)
- 规范化管理单位创建收费站创建规范化管理合格单位汇报材料尊敬的各位领导：收费站自创建工作开展以来，为使创建工作能够高标准、高质量、有计划、有步骤地开展，我们遵照规范化管理创建要求，科学地制定了切合本站实...
- 收费站开展“绿色家园”创建活动实施方案 (2016-4-6 9:29:42)
- 站开展绿色家园创建活动实施方案为响应管理处关于做好绿色家园创建活动工作，丰富职工业余生活，增强员工爱岗敬业工作精神，提高绿色环保工作理念，构建开放和谐工作氛围，树立广大干部职工植绿、爱绿、护绿的生态文...
- 一个司机与收费站的故事（收费站演讲材料） (2006-11-28 19:03:59)
- 尊敬的各位评委、各位领导、朋友们：大家好！我演讲的题目是一位司机与收费站的故事。在我们千里万里的公路线上，每一方小小的收费站亭都有一个个感人肺腑的故事，都牵系着我们收费员与司机朋友的真实情感。正是在这...
- 乡镇创建卫生城市、创建环保模范城市、创建文明城市工作总结 (2007-1-28 9:37:53)
- 今年以来，在、区的正确领导下，在区“三创”办的大力支持和帮助下，镇、坚持以为指导，认真贯彻落实一号文件精神及十六届、全体会议精神，以改善人居及投资发展环境为重点，以建设现代化经济强镇，提高公民道德修养...
- 收费站2012年管理人员年终工作总结 努力工作，按时完成工作任务 (2013-6-5 10:20:45)
- 时光荏苒，2012年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢管理处给我这个成长的...
- 创建金融安全机构工作总结制定工作细则，明确创建目标 (2007-12-5 10:01:21)
- 创建金融安全机构工作总结为了有效地防范和化解金融风险，创造良好的社会信用和投资环境，维护金融秩序和社会稳定，促进经济持续健康发展，决定在开展创建金融安全区活动。我行领导十分重视，积极组织力量，建立专门...
- 精神文明创建工作总结及2010年创建工作要点 (2010-6-9 8:59:55)
- 2009年厅精神文明创建工作在厅的高度重视下，在厅精神文明领导小组的精心运作下，取得明显成效。现对我厅2009年创建工作进行总结并就2010年工作作出安排。一、2009年精神文明创建工作总结2009年...
- 精神文明创建工作总结及2011年创建工作要点 (2013-6-9 23:49:41)
- 2009年厅精神文明创建工作在厅的高度重视下，在厅精神文明领导小组的精心运作下，取得明显成效。现对我厅2009年创建工作进行总结并就2010年工作作出安排。一、2009年精神文明创建工作总结2009年...
- 最新的税务所文明创建工作总结创建工作 (2013-6-12 15:53:11)
- 最新的税务所文明创建工作总结创建工作最近的关于税务所文明创建工作总结的文章，经典范文网希望这篇税务所文明创建工作总结的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。一、概况。我所创建于1994年，多...
- 创建全国环保模范城市县工作及生态县创建工作总结 (2014-12-1 14:52:14)
- 某市创建环保模范城市县工作及生态县创建工作总结2012年是市创建环保模范城市及《县生态县建设规划》第二阶段工作的启动之年。一年来，在市创模办和生态办的正确指导下，我县严格按照《市创建环保模范城市201...
- 收费站2006年工作总结及2007年工作计划 (2007-1-6 14:59:27)
- 2006年，我站在处的坚强领导和处科室的帮助和指导下，深入学习贯彻落实二届三次职代会和联席会议精神，以深化内部改革为动力，以制度化、规范化管理为目标，按照“保畅通、保安全、保服务”的总体要求，练内功、...
- 2006年收费站工作总结及2007年工作打算 (2007-1-6 14:59:28)
- 2006年是“十一五”规划的开局年，也是贯彻落实、加快实现我市公路现代化建设步伐的时期。今年来，我站在市局、局领导的正确领导下，在各业务科室支持帮助下，以“创建文明行业、构建和谐公路”为目标，以收费为...
- 收费站2006年工作总结及2007年工作打算 (2007-12-5 8:02:59)
- 2006年，我站在处的坚强领导和处科室的帮助和指导下，深入学习贯彻落实二届三次职代会和联席会议精神，以深化内部改革为动力，以制度化、规范化管理为目标，按照“保畅通、保安全、保服务”的总体要求，练内功、...
- 收费站团支部二00七年度工作总结及2008年全年工作计划部署 (2007-12-28 16:26:05)
- 2007年底收费站现有团员18人，占全体职工总数的30，平均年龄21岁，是一支朝气蓬勃、奋发向上、充满活力的队伍。2007年，团在站正确领导下，坚持以为指导，以征费工作为中心，以树益常形象为己任，以两...
- 收费站工作体会珍视这份工作 (2008-2-15 14:25:13)
- 一日又一日，在不足五平方米的收费亭，迎送车来车往，这就是我的工作。我常常听到同事们抱怨工作的机械与单调，说什么除非机器人对这份工作不感到无聊，每每听到这些话，我便保持沉默，因为我不是机器人，却从未感到...
- 收费站年度工作总结及工作计划 (2008-8-29 1:18:44)
- 2008年是十一五规划的开局年，也是贯彻落实、加快实现我市公路现代化建设步伐的时期。今年来，我站在市局、局领导的正确领导下，在各业务科室支持帮助下，以创建文明行业、构建和谐公路为目标，以收费为主线，坚...
- 收费站年度工作总结及明年工作计划 (2008-8-29 1:18:58)
- 2008年，我站在处的坚强领导和处科室的帮助和指导下，深入学习贯彻落实二届三次职代会和联席会议精神，以深化内部改革为动力，以制度化、规范化管理为目标，按照保畅通、保安全、保服务的总体要求，练内功、打基...
- 收费站2006年单位工作总结及2008年工作计划 (2008-12-6 1:32:50)
- 2006年，我站在处的坚强领导和处科室的帮助和指导下，深入学习贯彻落实二届三次职代会和联席会议精神，以深化内部改革为动力，以制度化、规范化管理为目标，按照“保畅通、保安全、保服务”的总体要求，练内功、...
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