建筑企业改制调查报告,加快建筑企业改制工作思路的情况报告,企业改制调查报告

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暑期社会实践活动调查报告－－国有企业改制问题调查 (2013-6-15 16:02:11): 暑期社会实践活动调查报告－国有企业改制问题调查摘要：在全球化、信息化日渐深入人心的今天，随着我国加入wto以及市场经济成为主流，计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击，制度改革势在必行。改制的途径...
加快建筑企业改制工作思路的情况报告 (2007-11-2 6:59:41): 市建设与管理局：建筑企业大多是二、三级的小型建筑企业，普遍存在资质偏低，设备力量和技术力量不足的现象，在越来越激烈的市场竞争中处于劣势。为摆脱这种不利局面，全面提升和壮大企业实力，加快现有建筑企业改制...
对电子系统改制企业工会组织建设情况的调查报告 (2007-12-11 18:57:24): 省机电冶煤工会为了贯彻落实全总提出“组织起来，切实维权”的总体工作方针，切实全面履行工会职责，维护职工合法权益，保持企业职工队伍稳定。我会深入基层并通过问卷调查等形式分别对长虹电子集团公司、成都亚光电...
企业改制实施方案[建筑] (2007-11-20 8:25:30): 武汉新建集团有限公司改制实施方案为了深入贯彻和大会精神，进一步深化国有、集体企业产权制度改革，根据新发[2009]号、新办发[2005]号文件精神，继续坚持企业改革，“横下一条心，消灭国字号，打倒集体...
企业改制实施方案建筑 (2007-12-12 9:50:26): 武汉新建集团有限公司改制实施方案为了深入贯彻和大会精神，进一步深化国有、集体企业产权制度改革，根据新发[2009]号、新办发[2005]号文件精神，继续坚持企业改革，“横下一条心，消灭国字号，打倒集体...
与企业改制相关案件的调查与分析 (2006-11-29 18:47:04): 随着我国市场经济体制改革进入全面深入化阶段以及迎接加入世贸组织后的挑战，为规范我国的市场经济秩序，增强作为市场主体的各类企业的竞争力，真正形成产权明析、权责明确、政企分开、讲究效率的现代企业制度，以集...
企业改制工作职工意向调查统计分析 (2006-11-29 21:35:41): 二月底根据总公司的要求和安排，我们在全体干部职工队伍中进行了一次企业改制工作有关调整劳动关系方法的职工意向调查，现将统计情况分析如下：一、基本情况此次调查主要是了解职工对我市154号文件的掌握情况以及...
关于建筑安装企业所得税征管政策执行情况的调查报告 (2008-10-20 22:58:20): 关于建筑安装企业所得税征管政策执行情况的调查报告税务总局政策法规司：建筑安装业具有流动性强、工程周期长、成本费用核算复杂、难以真实准确反映利润等特点，且建筑安装工程实行项目管理，公司签订合同，项目经理...
山东建筑大学暑期社会实践团总结报告——百家企业走访大调查 (2009-7-22 10:47:19): 7月13号，我校大学生就业指导中心组织了百家企业大调查活动，我（田龙钢）和赵帅代表电气工程及自动化专业作为一组参加了这次活动，这次社会实践活动旨在了解社会各企业对我校毕业生的认识及需求，同时也了解企业...
调查报告——中小企业金融环境调查报告 (2006-11-29 22:31:09): 中小企业金融环境调查报告财经大学98金融研调查小组一、融资不畅制约中小企业发展中小企业融资受阻，有其内外部因素。在政策环境和社会相关职能部门方面缺乏中小企业专门的担保机构。对于有发展前景，而本身还没有...
文秘专业调查报告企业对文秘人员素质要求的调查报告 (2008-7-5 9:01:22): 文秘专业调查报告企业对文秘人员素质要求的调查报告俗话说：“知己知彼，百战不殆”，校方为我们三年级学生开设了“实践与研究”课程。开展研究型学习，我们课题小组访问了上海易生科技有限公司副总经理、上海宏威物...
关于对县棉麻公司进行企业改制走访调研情况的报告 (2006-11-29 11:26:28): 关于对县棉麻公司拜什艾日克、乌鲁却勒、阿依巴格轧花厂职工进行企业改制宣传教育暨走访调研情况的报告根据县企业改制领导小组的统一分工安排，第三工作组在副县长李劲松、政协副主席景秋宏的带领下，由人事劳动和社...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(二) (2006-11-29 17:53:34): 2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中，人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(三) (2006-11-29 17:53:38): 二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(四) (2006-11-29 17:53:38): 三、青工学习心态浮躁，岗位淡薄，技能培训任重道远。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%，不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了4...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(五) (2006-11-29 17:53:38): 四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，管理制度逐渐正规，生产组织日益紧凑，团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(一) (2006-11-29 17:53:39): 内容提要：南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中，为及时了解工厂青工的状况，以及青工对工厂的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，使团的活动符合青工的实际需求，更好的为青工的...
企业改制和民营经济发展报告 (2006-11-29 19:47:49): 上世纪80年代以来，周村在产权制度改革方面做出了一系列大胆探索和尝试，取得了瞩目的成就。1.创立了一种新的企业制度周村在实践中吸取了公有制积累共有、按劳分配、共谋福利的基本原则，又利用股份制产权明晰、...
赴公司学习交通企业改制调研报告 (2007-6-22 7:53:53): 关于赴苏州市客运有限公司学习调研的报告2002年4月4日，市交通局副局长、局改革办公室主任带领市经济办主任和市长运公司总经理等8人赴苏州市客运有限公司学习改制成功经验。苏州市交通局、苏州市汽车客运有限...
改制企业领导班子述职报告 (2007-10-31 23:59:01): 于2004年9月起改制为国有控股的有限公司。自改制以来，在市委、和上级的正确领导下和大力支持下，公司领导班子始终以打造粮食购销龙头企业为目标，以振兴粮食经济为己任，工作中认真执行粮改政策，与时俱进，开...
改制企业领导班子集体述职报告 (2007-11-1 1:03:23): 于2005年9月起改制为国有控股的有限公司。自改制以来，在市委、和上级的正确领导下和大力支持下，公司领导班子始终以打造粮食购销龙头企业为目标，以振兴粮食经济为己任，工作中认真执行粮改政策，与时俱进，开...
铁路改制企业加强建设的调研报告 (2007-12-4 10:07:37): 铁路改制企业如何加强的建设，是企业面临的重大课题。去年改制以来，我们有限责任公司大力推进工作创新，为公司各项事业蓬勃发展提供了坚实保证。目前，公司生产的产品国内市场占有率达75以上；今年共实现工业总产...
青年员工状况与企业改革改制调研报告一 (2007-12-4 10:09:37): 内容提要：南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中，为及时了解工厂青工的状况，以及青工对工厂的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，使团的活动符合青工的实际需求，更好的为青工的...
青年员工状况与企业改革改制调研报告二 (2007-12-4 10:09:37): 2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中，人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
青年员工状况与企业改革改制调研报告三 (2007-12-4 10:09:39): 二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
青年员工状况与企业改革改制调研报告四 (2007-12-4 10:09:40): 三、青工学习心态浮躁，岗位淡薄，技能培训任重道远。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56，不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了44...
青年员工状况与企业改革改制调研报告五 (2007-12-4 10:09:43): 四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，管理制度逐渐正规，生产组织日益紧凑，团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
赴某公司学习交通企业改制调研报告 (2007-12-5 9:41:27): 关于赴苏州市客运有限公司学习调研的报告2002年4月4日，市交通局副局长、局改革办公室主任陈登峰带领市经济办主任王彬和市长运公司总经理峰等8人赴苏州市客运有限公司学习改制成功经验。苏州市交通局、苏州市...
地区企业改制及国有产权交易情况的报告 (2008-1-25 17:22:31): 国资委：2006年，地区财政国资部门加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度，认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》（财政部、国资委3号令），在加强企业国有产权交易监管和促进国有产权有序流转等方...
赴公司学习交通企业改制调研工作报告 (2008-12-6 18:20:12): 关于赴苏州市客运有限公司学习调研的报告2002年4月4日，市交通局副局长、局改革办公室主任陈登峰带领市经济办主任王彬和市长运公司总经理峰等8人赴苏州市客运有限公司学习改制成功经验。苏州市交通局、苏州市...
交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员情况报告 (2009-7-18 8:26:24): 为深入推进学习实践活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保实践活动取得成效。根据《县干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案》的通知要求，我局组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和...
粮食企业改制遗留问题处理情况请示报告 (2009-8-6 15:33:02): 关于粮食企业改制遗留问题处理的请示区：根据原政函[2000]号和区宣区政秘[2003]号、[2004]号文件精神，我区粮食附营、购销企业改革自2001年6月、2003年6月以来，得到了、区领导的高度重...
社区改制企业党员管理调研报告 (2010-1-14 18:50:21): 加强的学习教育，创新管理模式，充分发挥作用是我们深入学习实践活动的核心内容。作为全市第一批深入学习实践活动的试点单位，我们在结构上有着一定的特殊性，那就是改制企业占的比重较大，这些的基本情况是什么？他...
市供销社2010年度市属企业改制情况总结报告 (2010-6-18 17:53:40): 按照市社年初下发的秦供(2009)发17号《直属企业改制后监管办法》要求，发挥科室职能作用抓好改制后企业监管工市发改委：2009年市供销社认真贯彻落实秦发(2003)8号文件精神，继续推进社属企业产权...
厂企业改制的可行性报告工作总结 (2012-12-2 9:40:52): 厂企业改制的可行性报告各位股东：我受╳╳╳╳厂现任领导班子及新公司筹委会的委托，在这里向大家汇报，╳╳╳╳厂改制的可行性方案，请大家予以审议。╳╳╳╳厂是市国有老企业，隶属工业协会，现有各类员工一千余...
周村企业改制和民营经济发展报告 (2013-6-14 0:07:10): 上世纪80年代以来，周村在产权制度改革方面做出了一系列大胆探索和尝试，取得了瞩目的成就。1.创立了一种新的企业制度周村在实践中吸取了公有制积累共有、按劳分配、共谋福利的基本原则，又利用股份制产权明晰、...
青年员工状况与企业改革改制调研报告五 (2013-7-26 2:20:36): [青年员工状况与企业改革改制调研报告(五)]四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击，范文之调查报告:青年员工状况与企业改革改制调研报告(五)。随着现代企业制度的推进...
青年员工状况与企业改革改制调研报告四 (2013-7-26 2:20:38): [青年员工状况与企业改革改制调研报告(四)]三、青工学习心态浮躁，岗位淡薄，技能培训任重道远，范文之调查报告:青年员工状况与企业改革改制调研报告(四)。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知...
青年员工状况与企业改革改制调研报告三 (2013-7-26 2:20:39): [青年员工状况与企业改革改制调研报告(三)]二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受，范文之调查报告:青年员工状况与...
青年员工状况与企业改革改制调研报告二 (2013-7-26 2:20:41): [青年员工状况与企业改革改制调研报告(二)]2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑，范文之调查报告:青年员工状况与企业改革改制调研报告(二)。在...
青年员工状况与企业改革改制调研报告一 (2013-7-26 2:20:42): [青年员工状况与企业改革改制调研报告(一)]内容提要：南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中，为及时了解工厂青工的状况，以及青工对工厂的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，...
企业改制考察报告 (2013-7-29 3:44:26): 企业改制考察报告武汉一冶建安公司于九月二十四日至九月二十八日组织了一次关于国企改制的考察活动，考察的单位是山东建工集团、城建集团三公司。考察小组成员由一冶建安公司董事长龙惠均、工会主席张侠明以及企业策...
改制重组企业纪检监察工作调研报告 (2014-7-2 8:17:55): 自从大会通过了《关于经济体制改革的决定》以后，企业改革随即迅速展开，并取得了一个个骄人的丰硕成果。随着企业改革的深化，许多企业进行了改制重组。这一举措使企业插上了再次腾飞的翅膀。同时，也给这些企业的纪...
工信委企业改制报告 (2014-7-2 8:29:32): 一、基本情况我县已改制的15家国有工业企业和3家集体工业企业，职工4149人。企业土地532.39亩，其中集体企业76亩。企业银行债务20066万元，通过改制，使职工的合法权益得到保障，企业土地得到盘...
建筑公司改制工作交流材料 (2006-11-29 19:13:48): 改制焕活力企业创——公司改制工作交流公司改制前为公司，经过近半个世纪的风雨历程，从当初社办企业到集体企业、从到如今的有限责任公司经历了三个阶段，企业逐步发展壮大，成为二级房屋建筑总承包企业。早在上世纪...
建筑公司改制工作交流材料 (2008-4-4 11:09:59): 公司改制前为公司，经过近半个世纪的风雨历程，从当初社办企业到集体企业、从到如今的有限责任公司经历了三个阶段，企业逐步发展壮大，成为二级房屋建筑总承包企业。早在上世纪九十年代初，企业就已经荣获中国集体建...
调查报告：对中小企业发展情况的调查 (2009-11-12 11:15:55): >编辑推荐更多文章：某县关于做大做强民营经济的调查报告取消农业税对闻喜县农业产生影响的调查报告某镇苗圃花卉基地调查报告关于农民专业合作社发展情况的调查报告2009年秋收作物和三秋生产准备情况调查报告据...
中国企业人力资源管理调查报告——企业员工培训现状 (2008-12-1 20:36:49): 员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容，对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任的规范和强化发挥着作用。伴随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表...
企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告 (2014-7-2 6:43:51): 6企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告姓名：刘剑潞常州广播电视大学10春工商班刘剑潞1032001401246一、实践调查内容（一）引言企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用，但能否真正...
建筑工作总结2012年建筑企业工程个人工作总结 (2013-6-3 19:15:35): 我于2008年3月18日通过招聘到集团公司沈阳办事处工程部上班。从学校到工程施工单位,虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化,而且对工程管理、广联达预算软件首次接触,但在领导的关心和同事的帮助下,凭着自...

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