- 律师事务所主任2023年警察学院“卓越法治人才培养汇报大会”讲话 (2023-7-6 14:16:34)
- 律师事务所主任2023年警察学院卓越法治人才培养汇报大会讲话尊敬的各位领导、各位、亲爱的同学们：大家晚上好！首先向获奖的同学表示诚挚的祝贺，过去的这一学年，是极不平凡的一年。我们共同经历了在领导下，举...
- 卓越工程师教育培养计划 (2012-11-21 20:15:29)
- 教育部卓越工程师教育培养计划实施进展综述“卓越计划”启动实施半年来，在教育部的组织下，试点高校第一次围绕实施进展情况集中交流研讨。交流会分成“985工程”高校、部属行业高校、省属高校三组进行。与会高校...
- 南昌大学卓越工程师教育培养计划工作进展汇报 (2014-5-27 7:22:11)
- 《南昌大学卓越工程师教育培养计划工作进展汇报》“卓越工程师教育培养计划”(简称“卓越计划”)是贯彻落实《中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)》和《中长期人才发展规划纲要(20102020...
- 中小学卓越教师培养工程专家报告会学习体会 (2015-7-27 7:01:38)
- 中小学卓越教师培养工程专家报告会学习体会2013年3月6日我有幸参加了《市中小学卓越教师培养工程专家报告会》，给我们培训的是“中国教育科学研究院”的院长，院长为我们详细阐述了当代教师的使命：恪守天职、...
- 工大校友会年度工作计划 (2006-11-29 22:41:58)
- 一、落实校友会工作计划1、学校经常听取校友会工作汇报，及时研究有关重大事项。2、由总干事总体协调研究校友会工作，并明确一名副总干事负责日常具体事务。3、以迎接校庆45周年为近期工作目标，认真开展校友会...
- 奥运北工大体育馆羽毛球赛后个人总结 (2008-8-27 9:00:17)
- 媒体运行新闻发布厅助理王尚喆有人说过，人生不是一场赛跑，而是一次旅行。第一次看到这句话时我并没有多大反应和印象，但是当我慢慢长大、成熟，对“赛跑”与“旅行”的不同才有更切身的体会。赛跑的目的和收获只有...
- 南工大外语学院：改革学生党支部建设发挥党员先锋模范作用 (2008-10-19 10:31:25)
- 外语学院学生在领会精神，深入学习,加强学生的规范管理、教育，在稳定的基础上充分发挥的模范带头作用下，坚持以人为本的原则，改革学生建设。具体做法如下：1、改革原有学生设置，把原有两个学生拆分为五个学生，...
- 中南工大毕业生感谢信 (2008-11-6 12:43:09)
- 中南工大毕业生感谢信当结束这篇论文写作的时候，我的大学生活也已进入了倒计时。四年来，我见证了中南工大的飞速以展，而发展中的中南工大也给予了我以丰富的知识，赋予我无穷的欢乐，扶我走过了一段难忘的人生路。...
- 激情——我与工大共奋进之校庆演讲 (2008-12-5 20:22:25)
- 如果说目标是漫长黑夜里的一盏明灯，那么激情则是使这盏明灯得以保持燃烧的灯油；如果说青春便是人生的花季，那么使这花季得以灿烂的则是激情。激情是河流奔向大海的向往与冲动；是舫海航行促使前进的风；是人生路上...
- 工大林园心语纳新活动总结 (2010-12-22 3:28:43)
- 在中国结义卖期间，我们通过宣传海报、宣传板、宣传条幅等方式向新生先容了协会的大致情况，迅速提升了心语的影响力。同学们也积极地回应我们，当场申请加进协会的达到三百余人。与在已经有所行动的其他协会比较，中...
- 工大施工总结文档 (2012-12-1 11:50:01)
- 长春工业大学饮食中心视频监控项目；一·工程描述此视频监控工程为了满足学校后勤管理的；向上；向上；洗消间；值班室调料库；油库；主食加工；副食烹调；电梯；餐具储藏间；主食库；强配电室办公室；ccv；办公室...
- 内工大单片机工程实践报告 (2013-6-15 16:33:34)
- 单片机工程实践；(第3组)；题目：；组长：组员：；指导教师：设计时间：；一设计目的：；通过一个以8位单片机为核心的模拟量数字表的硬件调；学习应用系统软件的模块化设计方法，通过源程序的编；(2)通过le...
- 工大科技集团第四党支部先进事迹 (2013-7-17 23:28:09)
- 工大科技集团第四依靠全体的集体力量带领全体职工在企业生产，特别是在抗击非典特殊战役中，克服困难，积极主动，充分发挥了战斗堡垒作用和的先锋模范作用，体现了团队的凝聚力量，表现了顾全大局、不怕困难、勇于战...
- 工大培训心得体会 (2013-11-4 7:32:46)
- 工大培训心得体会根据学校的安排，我与2012年9月23日至10月18日参加了由浙江工业大学组织的浙江省中职学校专业负责人培训班，二十多天的学习感触良多，总结起来主要有以下三个方面：一、把握方向，抓住机...
- 培养乡土人才与双向培养相结合 (2007-7-12 7:55:18)
- 培养乡土人才与双向培养相结合促进工作和人才工作有机结合州委组织部人才科《、关于进一步加强人才工作的决定》指出：“要注重从各类优秀人才中发展和培养各级干部，把更多的优秀人才集聚到各级组织中来。”这是对人...
- 培养选拔青年干部是经济发达事业培养选拔青年干部是经济发达事业 (2007-12-6 8:56:43)
- 当前，各族人民都在下，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。我市也同一样，为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神，加大招商引资工作力度，加快经济跨越式发展步伐，同时不断促进优秀年青干部尽快成长，保...
- 后备干部培养措施及培养计划 (2007-12-30 14:41:51)
- 为贯彻《干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：一、推荐、培养对象的标准凡年...
- 2024年新一轮“百千万人才培养工程”培养对象走进活动启动仪式讲话 (2023-11-18 9:57:59)
- 2024年新一轮百千万人才培养工程培养对象走进活动启动仪式讲话尊敬的各位领导、各位学员、各位同行：早上好！我是来自市区教学研究室的中学语文教研员，很荣幸能代表省新一轮百千万人才培养工程的培养对象们向各...
- 2003年卓越雇主——视新天元广告公司记 (2006-11-28 16:58:23)
- 视新天元广告公司是《财富》中文版所评选的十名“2003年度卓越雇主———中国最适合工作的公司”之中的一位。此次参评的公司超过70家，来自18个行业，其中包括一些在中国最具影响力的外资、合资、国有和民营...
- 从“优秀”到“卓越” (2006-11-28 17:16:02)
- 太多急功近利的想法使得我们对企业战略的认识出现了一些偏差。股票期权：高工资、高奖金和股票期权是推动变革的动力。兼并：你可以通过收购别的企业来实现你的飞跃，购并使企业成为卓越的公司。革命式的企业变革：企...
- 服务至上、追求卓越的肯德基企业文化 (2006-11-28 17:32:00)
- 如果说各种规章制度、服务守则等是规范员工行为的“有形规则”，企业文化则作为一种“无形规则”存在于员工的中。企业文化可以比喻为行为的“基因”，它通过仪式和激励手段等方式，提供了企业的核心价值观，告诉员工...
- 公司要“从优秀到卓越”企业所经过的六大过程 (2006-11-28 17:40:06)
- 卓越的公司不是靠一次决定性的行动、一个的计划、一个杀手级创意构想、一个好运气，或灵光一闪而造就。相反的，转变的过程好像无休无止地推着巨轮朝一个方向前进，轮子不停转动，累积的动能愈来愈大，终于在转折点有...
- 杰出的企业有卓越的文化 (2006-11-29 8:51:30)
- 80年代初，美国harvarduniversity教育研究院的教授泰伦斯.迪尔和麦肯锡咨询公司顾问爱伦.肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽的...
- 如何营造卓越的部门文化 (2006-11-29 9:32:48)
- 小冬刚到一个新的部门工作。下午上班时间到了，小冬还象往常一样陶醉在网上，忽然看到主管站在他面前，拉长了脸，“你怎么还在玩？没事干了？”。一个下午，小冬心里忐忑不安。后来，又有几次类似的事件让小冬感到伤...
- 运营效益的改进是达到卓越获利能力的必要条件 (2006-11-29 10:31:19)
- 时下，企业为了追求更大的利润，“持续改善”的观念已经深深烙印在众多经理人的头脑中。但是，所用的工具又不知不觉地将企业引导到了模仿和同质化的路上。在这些经理人拼命推动这些管理工具的时候，反而与能让企业生...
- 追求卓越的企业文化 (2006-11-29 10:54:01)
- 美国作者芬化斯·米勒在其《美国企业精神》第一章开头就强调：“每一家公司现在都必须分析其文化，这不仅是为了加强本身的总争地位，虽然这已经是充分的理由，而且还因为我们未来的财富要由公司的文化来决定”。该书...
- 卓越：冲击40亿元目标极限 (2006-11-29 10:54:05)
- 一个当初为实施mbo而设置的壳公司，现在却有了更为庞大的梦想去年底，卓越网总裁林水星曾提出要在三到五年内使公司营收达到10亿元目标。但今年初，当当、贝塔斯曼在线、6688、新新书店、美亚在线、八佰拜、...
- 卓越的培训体系建立与营运管理 (2006-11-29 10:54:05)
- 培训不仅对员工有良好的激励作用，是企业维系和稳定员工队伍的手段，更是企业竞争取胜的利器。通过本课程学习，您将系统、地了解到成功企业从培训制度的建设，培训体系的建立，培训计划的形成，乃至培训需求的分析，...
- 卓越家族企业的七种习惯 (2006-11-29 10:54:09)
- 为什么有的家族企业能长盛不衰，而有的却只能勉强维持甚至是昙花一现？其中的缘由不一而足，但是，根据我的研究，成功的家族企业的一个特点是他们普遍格外注重公司的财务战略和策略实施。以下的七种措施值得借鉴：一...
- 卓越企业的六大发展过程 (2006-11-29 10:54:09)
- 从优秀到卓越的蜕变过程绝对不是一蹴而就的。卓越的公司不是靠一次决定性的行动、一个的计划、一个杀手级创意构想、一个好运气，或灵光一闪而造就。相反的，转变的过程好像无休无止地推着巨轮朝一个方向前进，轮子不...
- 崇尚奉献追求卓越--毕业典礼讲话 (2006-11-29 22:29:11)
- 同学们，早上好！在制定邮电大学发展规划的过程中，依靠全校师生的智慧，学校重新认定了校训和校风，同时，提炼出北邮精神，那就是：崇尚奉献、追求卓越。建校元勋叶培大、周炯磐等老一辈的教授，为北邮勤奋耕耘，辛...
- 追求卓越 (2006-11-29 23:32:01)
- 一门心思扑在电力事业上，十几年如一日，把工作创新、提效、争优作为自己探讨的课题，在全市乃至全省电力系统独领风骚，一次又一次创造性地开展工作，取得了串串硕果。他就是多次被省、市公司授予“优秀”、“先进工...
- 卓越公司培训学员职业技能鉴定的实施计划 (2006-5-29 21:30:00)
- 职业技能鉴定站对卓越公司培训学员职业技能鉴定的实施计划张湾区职业技能鉴定站是十堰劳动保障局的下属职业技能鉴定部门，具有职业技能鉴定资格。我单位或对厨师类（），物流师、心理咨询师、理财规划师等专业进行职...
- （爱岗敬业演讲稿）爱岗敬业 追求卓越 (2006-6-10 10:16:00)
- 前天，我在网上看到一则小故事，革命战争时期，有个刚参加红军的青年问一位老参加有什么好处。老郑重地回答，参加有九十九条都是坏处。比如要冲锋在前；可能会坐牢，甚至被杀头；如果饭少人多，要让群众先吃；等等。...
- 读后感:《从优秀到卓越》 (2007-1-3 8:17:03)
- 读后感:《从优秀到卓越》《从优秀到卓越》是吉母·柯林斯带领21人的研究团对、花了五年的时间、作了大量的调查研究、定性和定量分析大量优秀和卓越的企业经营管理信息后，发布出来的研究成果！属于组织行为学范畴...
- 责任铸就卓越 演讲稿 (2007-1-5 15:34:23)
- ‘正德厚生臻于至善’，源自《尚书》和《大学》的两句话，古老中国几千年的文化传统微言大义的镌刻在了中国移动的文化史册上。从中你读出一份怎样的勇气、智慧、仁爱，出之有神，服之有威的圣道和仁道；透出怎样一份...
- 赢在执行 力求完美 追求卓越 (2007-1-6 14:57:08)
- 各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是《赢在执行力求完美追求卓越》。为什么强大的美国会在越南的战场上失败？为什么德国足球队在世界赛场上成就卓著？原因是多方面的，但是完美的执行是其中最的一点。无论有...
- 学习平凡中追求卓越#160加强作风建设-讲正气树新风 (2007-6-5 8:48:31)
- 根据讲正气、树新风活动的安排要求，省局事务管理中心，发出了向学习的通知，宣传了的先进事迹，省局在《讲正气树新风活动简报》第10期上以在平凡的工作岗位上闪光记省局事物管理中心先进事迹为题目，全文转载了先...
- 爱岗敬业 追求卓越先进性教育演讲稿 (2007-8-29 7:52:37)
- 前天，我在网上看到一则小故事，革命战争时期，有个刚参加红军的青年问一位老参加有什么好处。老郑重地回答，参加有九十九条都是坏处。比如要冲锋在前；可能会坐牢，甚至被杀头；如果饭少人多，要让群众先吃；等等。...
- 积极主动，开拓创新，追求卓越——《林肯寻找格兰特》读后感 (2007-9-10 9:05:25)
- 20052281861年爆发美国南北战争，时任总统的林肯先生发现，联邦军是一支缺乏卓越将领的队伍，所以林肯先生先后共任用了五位总指挥官，在短短的几年时间里，林肯无奈的频繁更换军事指挥官，因为他所任命的...
- 主动，开拓创新，追求卓越——《林肯寻找格兰特》读后感 (2007-9-15 8:43:01)
- 1861年爆发美国南北战争，时任总统的林肯先生发现，联邦军是一支缺乏卓越将领的队伍，所以林肯先生先后共任用了五位总指挥官，在短短的几年时间里，林肯无奈的频繁更换军事指挥官，因为他所任命的前四位指挥官都...
- 《从优秀到卓越》读后感 (2007-9-15 8:51:01)
- 《从优秀到卓越》是美国超级畅销书《基业长青》作者吉姆?柯林斯的又一管理力作，被亚马逊网上书店誉为“2001年最佳商业书，上亿美元也买不来的研究成果”。柯林斯和其研究团队对1965年以来《财富》杂志历年...
- 从平凡到卓越读后感—不找任何借口，做好本职工作 (2007-9-15 8:53:51)
- 企业首先是“做人”，企业的“企”，上面是人，下面是“止”，如果“人”的理念素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点。对企业来说，要实现基业长青，提升竞争力，员工必须做好本职工作。不...
- 立足本职 争创卓越(银行临柜工作体会) (2007-9-20 8:06:17)
- 临柜工作是最平凡的，曾经有许多人问过我是否后悔选择临柜工作，而每次我总是不假思索地回答：不后悔。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它，力争做一名优秀的临柜人...
- 演讲稿：赢在执行力求完美追求卓越 (2007-9-20 8:34:42)
- 赢在执行力求完美追求卓越各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是《赢在执行力求完美追求卓越》。为什么强大的美国会在越南的战场上失败？为什么德国足球队在世界赛场上成就卓著？原因是多方面的，但是完美的执...
- 要么卓越要么平庸 (2007-10-4 21:44:40)
- 早八晚五的日复一日是否磨平了你年少的意气风发，看着怀揣梦想奋力打拼得少年，是否会奚落他是出生的牛犊，没有浅尝现实的残忍和无奈。是否曾经也有过鸿鹄之志，却总在世故的冷水里失去那最后的拼搏勇气。如果你是这...
- 2023年卓越医疗建设情况汇报 (2023-11-14 10:58:58)
- 2023年卓越医疗建设情况汇报为了提高全院医疗安全和医疗质量，提升全院医务工作者的医疗技术和综合素质能力，打造卓越医疗：做好依法执业到位、患者评估全面、检查用药治疗合理、医患沟通有效、急诊绿色通道畅通...
- 爱岗敬业，追求卓越—学习黄令赤心得体会 (2007-11-1 16:44:03)
- 爱岗敬业，追求卓越—学习黄令赤心得体会什么是爱岗敬业？我想，爱岗敬业就是一种奉献精神，它看似平凡，实则。立足实际，脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，这就是爱岗敬业！如果你是一滴水，你就应该滋润一寸土地...
- 银行员工读《从优秀到卓越》有感 (2007-11-2 21:20:29)
- 银行员工读《从优秀到卓越》有感优秀是什么？优秀是一种存在；卓越是什么？卓越是一种状态。做到优秀时，你感觉“很好”，做到卓越时，你会觉得“还可以更好”。这就是一种境界，不是说优秀不够好，只是因为世界上没...
- 2022年学习《从优秀到卓越》心得体会 (2007-11-3 1:12:42)
- 2022年学习《从优秀到卓越》心得体会尊敬的，亲爱的同仁们：大家好!从优秀到卓越,下面我跟大家分享我们上学年的重点工作以及对新学期的展望。学年，深刻记得在开学典礼上为我们每一位中层提出了以身作则、相互...
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