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- 电信信宽带优劣势调查个人总结 (2011-2-14 12:15:49)
- 我组将课题分为3个方向，分别为资费、网速、客户服务。首先谈资费，根据调查，中国电信宽带网资费在大众心中抹不去价格昂贵的影子，我们在做问卷调查的时候发现有一批用户以前一直在使用中国电信的宽带业务，后来就...
- 如何对企业进行优劣势分析 (2006-11-29 9:30:47)
- swot分析是企业进行战略、人力资源、市场营销等方面分析工作最基本的工具。swot分析代表分析企业优势（strength）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threat...
- “育优—推优—纳优”阶梯式管理模式课题研究 (2006-11-29 9:47:02)
- “育优——推优——纳优”阶梯式管理模式课题研究青年是民族的先锋，祖国的希望。青年兴则兴，青年强则强。如何开拓共青团组织了解青年、贴近青年，进而引导青年、凝聚青年的新途径，这不仅是适应广大青年渴望思想交...
- 争先创优学习优、作风优、素质优 (2013-8-2 5:13:46)
- 争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，我们要立足自身的实际，真抓实干的干好工作。教师是教育教学工作的直接...
- 人事局人事科长竞聘演讲稿 (2007-6-17 9:19:03)
- 各位领导，同事，大家好！今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的...
- 劳动人事科科长竞聘上岗演讲稿科长竞聘 (2011-6-11 8:26:40)
- 劳动人事科科长竞聘上岗演讲稿范文科长竞聘阿q范文网实力专家代写，原创服务、诚信为本，专门为您排解文章写作上的难题。导读：齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优...
- 后发优势与后发劣势：硬币之两面 (2007-12-22 12:26:22)
- 内容提要：作为发展过程中的后来者，后发拥有后发优势是显然的，后发自然会利用后发优势，但是利用后发优势不是没有代价，这代价就是后发劣势。后发优势与后发劣势就像收益和成本的关系一样，乃硬币之两面。要获得利...
- 秘书，美丽是优势还是劣势？ (2008-1-24 8:49:50)
- 职场中的美丽到底是一种优势还是劣势？下面有几个案例可以说明【案例1】因美丽而被宠坏罗伊小姐天生丽质，气质不俗，大学时代便“美”名远播，追逐者众。没想到进入职场后，美貌与智慧并重的她却被碰得鼻青脸肿。罗...
- 精心编辑劣势职业经历：你在为谁隐瞒？ (2008-10-20 10:06:24)
- 有这样一个应聘者，在招聘主管面前递简历：大专学历，2年内换了5份工作。阅人无数的招聘主管第一感觉是，这样的应聘者不予考虑。但当他重新阅读这份简历时，他发现这位应聘者很诚实，因为他详细描述了每份工作的内...
- 年终：回顾你工作中的优势和劣势 (2015-1-18 8:21:26)
- 2013即将结束，没有什么时候比现在更适合回顾总结过去一年来你的工作情况了。这和年终工作总结不一样，你不需大力自己的工作业绩，交给上司过目，以便来年获得更好地职业发展机会；你需要做的是回答一些问题，这...
- 公司团委“推优”工作意见及推优工作制度 (2006-11-29 21:26:09)
- “推荐优秀团员作发展对象”（以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期和需要，而且也有利于加强团的思想工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗...
- 人事管理制度、事务处理准则、人事作业程序、人事管理规章 (2007-12-4 6:13:54)
- 一、人事管理规章总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
- 第7、8周班务总结：优得优失 (2014-1-5 9:16:15)
- 第7、8周班务总结：优得优失周亚楠曾经有那么一段日子，我们获得了那个无比珍贵的优；又曾经有那么一段日子，由于我们的不自觉，让我们又失去了优。就像花开花落一样。开学似乎快两个月了，上了九年级后，学习更紧...
- 优优农村人居环境百日会战活动实施方案 (2014-11-1 13:47:55)
- 为认真贯彻镇的安排部署，进一步改善优化我镇农村人居环境，促进我镇政风根本好转，经研究决定，开展优化农村人居环境百日会战活动，现制定实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实和大会精神，以美丽乡村和重点镇建...
- 立足现场，强化管理，创建双优工地创“双优”工地的发言稿 (2015-3-8 8:30:07)
- 立足现场，强化管理，创建双优工地创“双优”工地的发言稿提要：安全及文明施工管理中严格执行公司“三标”体系程序文件，让安全生产和文明施工的管理责任和主要指标量化分解到各个环节、各个岗位，做到责任、目标、...
- 竞聘演讲稿——人事劳动政工部主任 (2006-11-29 22:59:48)
- 尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年岁中专文化，统计师职称，于年月参加工作，年至年在公司办公室工作并担任过...
- 竞聘演讲稿——人事秘书科科长 (2006-11-29 22:59:48)
- （人事秘书科科长）竞聘演讲稿各位领导、各位同事，去年1月28日，我本着为大家服务的宗旨走上台来竞聘人秘科科长一职，在领导和的支持下，我走上了人秘科长的岗位，今天，我再次被聘为人秘科长，又一次站在这里做...
- 竞聘演讲稿-劳动人事2 (2006-11-30 13:22:04)
- 大力推动工资管理的科学化、规范化我叫，生于一九年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。１９８３年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习，团支书，系团总支宣传，院团委宣传部副部长等职务，二十岁，...
- 人事岗位竞聘演讲稿 (2006-8-20 6:33:00)
- 我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者...
- 劳动人事科长竞聘演讲稿 (2006-12-20 9:14:29)
- 我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者...
- 人事干部科长竞聘讲演稿 (2006-12-20 9:14:29)
- 今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会...
- 县人事局2005年工作总结-职称竞聘激活力 科技下乡结硕果 (2007-1-6 14:56:36)
- 人事局2005年工作总结职称竞聘激活力科技下乡结硕果2005年，县人事局按照科技强县的战略要求，紧紧围绕服务经济建设,创新思路，强化措施，不断规范完善职称竞聘制度，深入推进“科技下乡”活动，有效地调动...
- 交通征稽处人事教育科科长职务竞聘演讲稿 (2007-6-19 7:49:06)
- 敬的各位领导、大家好！2003年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。现在,根据市编办对我处“三权分立”征管模式改革后机构设置的批复，我处在市直单位第二次实施竞...
- 人事处(分管老干处工作)副处长竞聘报告 (2007-6-25 8:13:09)
- 各位领导，专家：下午好！2006年，中心名称变更、职能重新定位、机构人员编制出现较大调整，迎来了各项事业发展的崭新局面，中心职工群情振奋，精神面貌焕然一新。作为一名亲身经历这些变化的工作人员，我身受感...
- 人事局公务员管理科科长竞聘演讲稿 (2007-7-29 10:23:37)
- 人事局公务员管理科科长竞聘演讲稿强化管理建设一支高效的公务员队伍我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈...
- 人事处副处长竞聘演讲稿 (2007-8-24 7:51:34)
- 各位领导，专家:下午好!2006年，中心名称变更、职能重新定位、机构人员编制出现较大调整，迎来了各项事业发展的崭新局面，中心职工群情振奋，精神面貌焕然一新。作为一名亲身经历这些变化的工作人员，我身受感...
- 人事处处长竞聘演说 (2007-11-2 2:15:16)
- 在这次省级机构改革中，办公厅按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行处级竞争上岗，这是深化干部人事制度改革的一项举措。为支持这项改革，响应组织的号召，我以积极的态度报名参加人事处副处长职位的竞争，自...
- ——竞聘人事处副处长的演讲辞 (2007-11-2 2:19:16)
- 为人才脱颖而出创造良好的环境——竞聘人事处副处长的演讲辞李国臣在这次省级机构改革中，办公厅按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行处级竞争上岗，这是深化干部人事制度改革的一项举措。为支持这项改革，响...
- 企业人事部主任竞聘报告 (2007-11-4 10:23:13)
- 公司人事部主任竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介。本人现年岁文化，师职称，于年月参加工作，年至年在公司...
- 企业人事部主任竞聘演讲稿 (2007-11-5 21:16:44)
- 公司人事部主任竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介。本人现年岁文化，师职称，于年月参加工作，年至年在公司...
- 人事科长竞聘演讲稿 (2007-12-3 8:19:19)
- 各位领导，同事，大家好！今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的...
- 竞聘人事处副处长的演讲辞 (2008-3-20 15:25:40)
- 为人才脱颖而出创造良好的环境——竞聘人事处副处长的演讲辞李国臣在这次省级机构改革中，办公厅按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行处级竞争上岗，这是深化干部人事制度改革的一项举措。为支持这项改革，响...
- 以竞聘上岗为突破口大力推进干部人事制度改革 (2008-3-30 9:58:22)
- 县建设局根据建设工作实际和干部队伍状况，围绕建设一支高素质干部队伍的要求，在完善选人用人机制上进行了积极的探索。按照《干部选拔任用工作条例》和《嘉善县乡镇、部门中层干部选拔任用工作暂行规定》的有关要求...
- 县人事局2005年工作总结-职称竞聘激活力科技下乡结硕果 (2008-3-30 12:01:31)
- 人事局2005年工作总结职称竞聘激活力科技下乡结硕果2005年，县人事局按照科技强县的战略要求，紧紧围绕服务经济建设,创新思路，强化措施，不断规范完善职称竞聘制度，深入推进“科技下乡”活动，有效地调动...
- 商厦人事主管竞聘演讲辞 (2008-5-24 17:33:20)
- 抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长，非常感谢公司给了我学习的机会，让我能够带薪学习。我做课长，是大姑娘上轿——头一回，见习期只有三天就独立上岗了，时逢门店搞零折活动，又要跟平时也不...
- 人事争议仲裁处副处长竞聘演讲辞 (2008-11-18 15:26:56)
- 文章标题：人事争议仲裁处副处长竞聘演讲辞人事争议仲裁处副处长竞聘演讲稿为当事人撑起一片公正的天空我从小就有一个梦想：当一个公正执法的大法官。由此也带来了我人生中的三次机遇：第一次是1986年，我如愿以...
- 人事干部科长竞聘演讲辞 (2008-12-6 20:16:14)
- 文章标题：人事干部科长竞聘演讲辞今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面...
- 劳动人事科长竞聘演讲 (2008-12-6 20:16:15)
- 文章标题：劳动人事科长竞聘演讲我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑...
- 人事教育科科长职务竞聘演讲辞 (2008-12-6 20:16:36)
- 文章标题：人事教育科科长职务竞聘演讲辞敬的各位领导、大家好！2003年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。现在,根据市编办对我处“三权分立”征管模式改革后机构...
- 人事科科长竞聘演讲稿范文 (2009-1-6 18:55:36)
- 您正在看的竞聘演讲是:人事科科长竞聘演讲稿范文。本人遵守法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感.符合人事科科长竞聘条件.人事科，我理解为管理人事的岗...
- 人事局编办二级领导班子竞聘上岗实施方案 (2009-5-5 21:04:11)
- 根据《干部选拔任用工作条例》和《区区直、事业单位股级干部管理办法（暂行）》的通知（隆办发〔2004〕40号）文件精神，为深化我局干部人事制度改革，进一步调动全局工作人员的积极性，结合我局实际，制订二级...
- 人事处教师竞聘演讲稿 (2009-6-24 23:12:10)
- 人事处教师竞聘演讲稿各位领导：我竞聘的岗位是人事处。我从以下三方面向各位领导汇报：一、个人简历和学习、工作经历。我叫许雅范，生于1956年研究生学历，高级讲师，分院成立前任师范学校人事科长。1980年...
- 竞聘人事助理演讲稿 (2010-7-2 22:51:29)
- 各位领导、各位评委：大家好！今天我充满信心地站在演讲台上，参与公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进...
- （人事劳动政工部主任）竞聘演讲稿 (2010-7-19 14:13:48)
- 尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年岁中专文化，统计师职称，于年月参加工作，年至年在公司办公室工作并担任过...
- 银行系统竞聘人事教育部副经理岗位演讲稿 (2010-9-13 10:32:46)
- 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我竞聘演讲的题目是“学习无止境，进步是追求”。今天我站在这里，心情非常复杂。在为能有这样一个机会感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感到底气不足。在准备竞聘过程中，很...
- 竞聘银行人事教育部副经理岗位演讲稿 (2010-9-13 10:32:48)
- 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我竞聘演讲的题目是“学习无止境，进步是追求”。今天我站在这里，心情非常复杂。在为能有这样一个机会感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感到底气不足。在准备竞聘过程中，很...
- 人事助理岗位竞聘书 (2010-9-27 15:51:57)
- 大家好！今天我充满信心地站在演讲台上，参与公司内部员工岗位竞聘演讲，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进取，各项工作取得...
- 2010年竞聘人事助理演讲稿 (2010-9-27 15:52:51)
- 各位领导、各位评委：本站：银行竞聘演讲稿、烟草竞聘演讲稿、电力竞聘演讲稿、移动联通竞聘演讲稿、行政系统竞聘演讲稿、企业竞聘演讲稿等，行业内专家为您服务，质量更能保证，如需定稿请联系本站客服。大家好！今...
- 人事劳动政工部主任竞聘演讲稿（2010年最新） (2010-9-27 15:54:44)
- 尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，...
- 人事科科长竞聘演讲稿 (2010-10-20 10:09:53)
- 本人遵守法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感.符合人事科科长竞聘条件.人事科，我理解为管理人事的岗位，包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险...
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