- 参观华为心得体会走近深圳华为 (2013-6-15 16:54:07)
- 参观华为心得体会走近深圳华为；为进一步加强学校网管员队伍建设，6月16日上午，；听说周三下午参观深圳华为公司，是emba九期学员；周三下午2点半，我们准时从深圳大梅沙喜来登酒店驻；下午3点大巴车到达华...
- 员工持股协议（兼职版） (2015-4-16 8:06:36)
- 员工持股协议书甲方：（公司名称）营业执照注册号：乙方：（员工姓名）身份证号码：鉴于，1.甲方是一家主营的公司。2.乙方是甲方公司的兼职员工。3.为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经...
- 华为致新员工书读后感 (2015-3-30 6:52:00)
- 华为致新员工书读后感为大家整理阅读任正非致新员工的一封信的读书心得，通过读此书之后的个人感悟，下面是这篇华为致新员工书读后感华为致新员工书读后感一任正非的信，真挚而诚恳，既清晰、准确地传递了公司员工应...
- 四季度户均持股数量增幅前十的个股点评 (2007-12-22 12:26:43)
- 截至昨日，沪深上市公司年报已经公布了504家，其中户均持股数量的变化揭示了主流资金的真正动向：据wind资讯统计，户均持股数量季度增幅排名前十的股票表现十分抢眼，而季度降幅排名前十的走势则明显落后相关...
- 股份公司职工持股会章程（示范） (2008-3-29 12:35:40)
- 股份公司职工持股会章程（示范）第一章总?则第一条为鼓励公司内部职工持股，根据天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》有关规定，结合企业实际，制定本章程。第二条公司职工持股会（以下简称持股会）是依...
- 委托持股合同 (2013-7-23 7:06:13)
- 甲方：乙方：为保护投资者合法权益，规范公司运作，甲乙双方就有限公司出资问题，经友好协商达成如下一致协议：一、甲方实际购买有限公司股权元（大写：元整）。二、乙方购买有限公司股权元（大写：元圆整），此股权...
- 职工持股资金信托合同 (2013-7-28 1:14:31)
- 委托人：法定代表人／负责人：受托人：法定代表人：为明确资金信托当事人的权利、义务，保障信托当事人的合法权益，充分发挥公司受人之托，代人理财的职能，规范信托管理中各方的权利和义务，委托人与受托人本着平等...
- 委托（信托）持股协议 (2013-7-28 1:14:43)
- 受托人：住所：（以下称甲方）委托人：住所：（以下称乙方）甲方因为乙方的名义持有有限公司股金事宜，现双方就相互权利和义务协议如下：一、受益人甲方名义持有的该股金实质所有权归乙方或乙方指定的任何单位所有，...
- 技术持股协议书 (2013-7-28 2:09:24)
- 甲方：住址：乙方：地址：法定代表人：一、合作宗旨和目的：为了促进高科技生物技术的推广应用，推动高技术产业化经营和乙方公司上市工作，现甲方和乙方充分利用各自科技优势、投资优势、融资优势和品牌优势，共同进...
- 委托持股协议书 (2013-7-28 2:25:52)
- 甲方：乙方：为保护投资者合法权益，规范公司运作，甲乙双方就有限公司出资问题，经友好协商达成如下一致协议：一、甲方实际购买有限公司股权元（大写：元整）。二、乙方购买有限公司股权元（大写：元圆整），此股权...
- 委托持股协议 (2013-7-28 2:25:54)
- 甲方：法定代表人：注册地址：乙方：法定代表人：注册地址：甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行：一、委托内容甲方自愿委托乙方作为自己对公司人...
- 华为：追寻基本法之路 (2006-11-28 17:55:19)
- 李苑立要“在电子信息产业中，要么成为领先者，要么被淘汰，没有第三条路可走。”华为是这样告诫自己的。这句话写进了《华为公司基本法》第十四条。华为技术有限公司成立于1987年，1988年正式营业，公司当时...
- 华为另类接班人模式 (2006-11-28 17:55:20)
- 任正非与柳传志今年都是59岁，他们一手创立的企业华为和联想的岁数也差的不多。3年前，时年56岁的柳传志把联想一分为二，让30多岁的杨元庆和郭为各自“领衔主演”，自己则隐身于幕后。3年后，联想在坎坷之中...
- 华为企业文化与管理的关系 (2006-11-28 17:55:20)
- “资源是会枯竭的，唯有文化生生不息”。华为的企业家以其特有的远见卓识，从华为诞生的那一天起就注意精心培育华为企业文化，并自觉地将这种独具特色的文化注入企业的经营管理活动之中，从而产生了巨大的文化管理效...
- 快速响应能力开拓华为国际化之路 (2006-11-29 8:57:19)
- 华为国际化进程“节节高”缘自于企业的整体战略，尤其值得一提的是华为快速响应客户需求的机制。3月末，华为在英国东南部的basingstoke市设立了欧洲总办事处，迈出了向海外进军的一步。与此同时，华为还...
- 生生不息的华为文化 (2006-11-29 9:37:23)
- 华为成立于1988年。经过10年的艰苦创业，华为建立了良好的组织体系和技术网络，市场覆盖，并延伸到香港、欧洲、中亚。公司现有员工3000余人，其中研究开发人员1200余人。在发展过程中，华为一直坚持以...
- 读《华为的冬天》有感 (2007-9-15 8:34:39)
- 《华为的冬天》这篇文章的作者任正非先生是我国著名的信息技术企业——深圳华为公司的创始人，他在公司业绩大大提高而且连续多年保持高速率增长的情况之下，写了这篇文章。在这篇文章中既没有华丽的辞藻，又没有高深...
- 华为认证培训概述 (2007-12-22 10:45:59)
- 如果您想参加华为的认证培训，以给您的职业生涯增加新的亮点，您可以根据您的实际情况就近选择华为授权培训中心参加华为的认证培训。华为授权培训中心是实施华为认证教育的培训基地，通过高质量的课堂和实验教学，为...
- 华为的世界读后感 (2008-12-9 22:34:11)
- 花了2天的时间看完了这部让我深受感动的书，这不厚的书给我的震撼却不一般。以前对华为的了解仅仅是工作人员常常跳楼的传言，并不了解真的华为，通过这本书，看了华为这一路走来的历程，真的让我震撼，心中只有对华...
- 燃烧生命写赤诚 吐尽芳华为审计 (2011-11-23 20:38:02)
- 燃烧生命写赤诚吐尽芳华为审计追记高州市审计局副局长张锡文自古逢秋悲寂寥，十月高凉隐哀伤。10月15日上午9时15分，病魔夺去了张锡文年仅54岁的生命。他走得那么突然，那么令人痛心。10月18日，高州市...
- 华为被刷总结 (2012-12-14 10:51:53)
- hr:总结一下大学里学过哪些课程；傻逼：因为我身体不好我怕坚持不下来（你是说你；hr:总结一下大学里学过哪些课程。傻逼：计算机基础知识方面学过计算机组成原理、编译原理、操作系统、数据库。编程语言方面低...
- 华为人力资源工作计划 (2013-6-26 17:11:46)
- 华为科技；人力资源行政部年度工作计划2010年；2013623； 华为科技；2010年人力资源行政部面临的机遇及挑战?外部环；1.新劳动法的实施，产业工人的劳动力使用成本增高；2013623； 华为科...
- 华为科技有限公司统计工作总结 (2013-12-1 14:13:19)
- 华为科技有限公司统计工作总结一、公司三年来在统计工作方面的开展情况1、加强统计基础工作建设，提高统计工作水平一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据...
- 华为裁办有线电视施工技术总结 (2014-1-24 14:44:59)
- 下载:76华为裁办有线电视施工技术总结.doc有线电视系统施工技术总结目录第一章编制说明.3第二章工程简介.3第三章施工工艺及技术3第四章工程质量保证措施9第五章安全生产文明施工.14第六章工程施工机...
- 江苏电信华为麦芒2心得体会 (2014-2-13 10:26:48)
- 下载:电信华为麦芒2心得体会60.doc华为手机一直以来都不缺乏关注度，在前段时间的a199很快的就占领了手机的部分市场份额，而在今年华为麦芒2(b199)也实现新的突破，同时电信天翼卖场也在此时推出...
- 华为的冬天心得体会 (2015-1-29 9:52:14)
- 华为的冬天心得体会由整理，很多的人喜欢走一步看一步，事情到了最后不知道如何是好，怎么做到居安思危，下面是小编为大家整理的华为的冬天心得体会华为的冬天心得体会20世纪结束时，所有的行业巨子们都开始发现，...
- 华为企业文化读后感 (2015-3-30 6:41:55)
- 华为企业文化读后感为大家整理阅读《华为企业文化》的读书心得，华为企业文化向业界企业以及学习和追随者道出他们的成功经验，华为是中国企业实现研发创新的一面标志性的旗帜，它所走过的路正在成为众多中国企业学习...
- 参观华为公司心得体会 (2015-3-30 6:41:58)
- 参观华为公司心得体会为大家整理参观华为公司的心得感悟，华为公司作为世界五百强公司之一，他的战略管理，创新精神，以及为客户创造的理念吸引了很多人，下面是这篇关于参观华为公司心得体会。参观华为公司心得体会...
- 华为的冬天读后心得体会 (2015-7-30 6:36:58)
- 华为带给我们“冬天”的思考作为深圳华为公司的创始人，《华为的冬天》这篇文章的作者任正非先生在我国著名的信息技术民营企业华为公司业绩大大提高而且连续多年保持高速率增长的情况之下，写了这篇体现前瞻性，充满...
- 华为以奋斗者为本读后感 (2015-9-12 8:55:54)
- 第1篇：《以奋斗者为本》读后感《以奋斗者为本》这本书籍主要汇集华为企业规定、公司讲话以及会议的观点和理论。此书是以华为的亲身实践经验为主，回答了华为成长及成功的原因，对于企业的发展具有的指导性意义。对...
- 《下一个倒下的会不会是华为》读后感 (2017-1-4 10:05:38)
- 《下一个倒下的会不会是华为》读后感读《下一个倒下的会不会是华为》一书让我感受颇深，由于工作和公司性质原因让我感受到了这本书中有很多内容都与我们公司相似的地方。谁来养活我们？只有客户。不为客户服务，我们...
- 活动方案——年度优秀员工评选方案 (2006-11-29 22:58:23)
- 一、目的针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对2003年度优秀员工...
- 春节活动方案：公司春节联欢会活动暨优秀员工表彰大会策划方案 (2014-2-11 12:36:42)
- 一、活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好春节。二、活动主题：“放飞梦想，希望无限”（...
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