当前信息
- 绩效计划的制定SMART原则 (2014-2-10 13:15:02)
- 下载:绩效计划的制定smart原则79.doc解读smart原则人力资源部2010年12月7日 解读smart原则smart原则简介：目标管理（mbo）是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施...
- 年度营销计划制定的四原则 (2010-11-14 19:30:53)
- “年度营销计划不仅一个计划，是多个计划组成的一整套计划。”近日，原百事市场总监王瀚骏应培华企业管理培训集团邀请，为培华实战mineemba学员讲授《年度营销计划》。攻克年度营销计划在企业中的五大难点很...
- 制定工作计划的三原则 (2013-11-22 8:04:06)
- （1）全面性制定工作计划要全面、具体、周密地把各项工作安排进去，防止片面性、局限性，这就需要统筹兼顾、瞻前顾后。（2）预见性一切工作计划都是事先制定的，它的目的是为了完成、实现具体的任务。因此，它不但...
- 2014年工作计划制定原则 (2014-1-8 10:01:42)
- 下载:702014年工作计划制定原则.doc2014年掌上医讯工作计划制定原则一个计划跨多长时间合适，一周、一月、一年？我们应该制定怎么制定计划？制定一个计划的常见步骤：1、确定目标2、认清现在3、研...
- 学习计划的五个制定原则 (2014-7-12 7:57:39)
- 学习计划的五个制定原则一、具体。例如，三天内浏览完某本书、每天语文写一篇作文、一个月内背完英语1000个单词、每天物理精读完20页课本、历史背完5章内容等。二、合理。制定自己能够完成的计划，不要使自己...
- 精心制定相关政策绩效计划 让老员工人尽其能 (2006-11-29 8:53:06)
- 我们应当如何给那些放弃退休的老年员工设置目标？是不是有特别的方法来处理这种情况？拥有那些愿意继续做出贡献的老年员工，你们是非常幸运的。你们可以通过精心制定相关政策和绩效计划充分利用这笔宝贵的财富，并使...
- 绩效计划制定十步骤 (2013-6-13 16:03:11)
- 绩效计划制定十步骤第一步，全员绩效基础理念培训绩效管理要想真正走向成功，真正为企业战略的实现提供保障，那么就必须让每个员工都理解并接受绩效管理。实际上，绩效管理应该是每个员工都应该渴求的管理举措。很多...
- 浅谈安全生产制度制定的基本原则 (2014-10-12 21:46:01)
- 制度建设是安全工作的内容，又是安全工作科学化的保证。安全生产制度建设是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就，必须把握好“三用”原则，才能逐步建成科学化的安全生产制度体系。一是“可用”原则，狠抓制度的创新...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 计划生育工作计划我省今年计划制定论证法规73件 (2011-11-21 11:51:37)
- 昨日，记者从法制办了解到，今年我省重点抓好扩内需、惠民生、促方面的立法项目，根据《2010年立法事情规划》，全省今年将力争拟定和抓紧论证的地方性法例、规章73件。据了解，我省今年将拟定和论证的地方性法...
- 论税法适用原则之诚实信用原则 (2008-3-13 8:43:28)
- 【摘要】诚实信用原则作为私法上举足轻重的原则，随着时代的发展和现实的需要也成为公法中之税法，所需的适用原则。本文旨在探究诚信原则跨越私法的范畴走进公法的理论依据和现实原因，以及如何在税收领域构建全社会...
- 坚持人才原则坚持人才原则 (2009-2-23 4:39:21)
- 坚持人才原则坚持人才原则好雨知时节。适时提出人才，作为一项新的人才工作原则，是根据形势发展的需要，审时度势地对领导方式的创新。这一战略指导原则与时俱进地总结了我们干部队伍建设和人才工作的经验，深化了我...
- “全民科学素质行动计划” （２０４９行动计划）制定工作方案 (2007-1-5 18:18:39)
- （２００３年１０月１７日全民科学素质行动计划制定工作领导小组会议通过）根据《办公厅关于实施全民科学素质行动计划的复函》(国办函[2002]34号)的精神,为统筹安排全民科学素质行动计划(以下简称‘72...
- 班主任新学期工作计划解放思想查研管教制定计划拼搏赶超 (2008-12-10 10:59:43)
- 解放思想查研管教制定计划拼搏赶超班主任新学期工作计划为了能把本班建设成具有团结、活泼、严谨、求学的班风，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的建设者和接班人。特制定班级工作...
- 年度培训计划的制定 工作计划 (2010-6-11 1:51:56)
- 随着新年度的开始，每个单位有关人力资源方面工作的准备与筹划将陆续展开，其中的一项就是年度培训计划。年度培训计划一般应从四个主要方面来综合考虑，即对培训需求的界定和确认、设计年度培训计划、辅助资料采购计...
- 制定自己的学习计划工作计划 (2010-6-11 1:52:10)
- 与面授课程不同，远程学习不是把学习者局限于教室的环境里学习，因此你可以有自己的学习风格，可以按自己的进度学习，也可以选择合适的时间和地点学习。虽然远程学习具有极大的灵活性，但你仍然需要时刻明白自己是独...
- 安全生产工作计划山东枣庄市制定2010年农机安全生产工作计划 (2011-11-21 11:24:46)
- 一朝发生重大农机事故要当即启动《农机安全出产应急预案》，确保实时救援为认真贯彻落到实处盛市安全出产会议日文件精力，切合实际加强全市农机安全出产事情，最近几天，枣庄市农机部门结合事情实际，制定出台了20...
- 元月份工作总结及二月份工作计划，1、制定经营计划，提升营业额 (2013-7-27 22:21:49)
- 元月份，在总经理的正确领导下，会所全体员工积极努力完成本月营业任务及内部管理工作。现对本月工作进行如下总结：1、制定经营计划，提升营业额：(1)对比同期月营业额，树立保完成、求增长的经营目标。对同期月...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 计划规划200f年二季度绩效计划 (2010-11-14 19:19:18)
- 姓名岗位土建预算工程师直接上级部门投资管理部评价区间200f年4月200f年6月工作任务目标衡量标准权重（%）实际完成情况未完成情况说明自评得分上级评分工作业绩1、完成咨询单位土建预算的的审核工作咨询...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及绩效计划的制定smrt原则的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
