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- 央企党员2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》心得体会 (2022-11-30 8:02:08)
- 央企2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会按照公司《关于开展靠企吃企问题整治专项警示教育活动的通知》要求。近日，我认真阅读了《企业靠企吃企案件警示录》，感触颇深。《企业靠企吃企案件警示录》收集了...
- 央企员工学习会议精神心得体会 (2017-11-14 10:21:22)
- 央企员工学习精神心得体会作为一名央企员工，也是作为一名的我时刻关注着的召开进展，此外通过不断的学习也逐渐认识到此次大会的意义，并身体力行的坚持着，指示。本次学习中让我体会最为深刻的是修改，作为咱们的章...
- 央企员工《忠诚卫士—全国纪检监察系统先进典型风采录》学习心得体会 (2023-12-4 9:15:54)
- 央企员工《忠诚卫士纪检监察系统先进典型风采录》学习心得体会近日，组织全体认真学习了《忠诚卫士纪检监察系统先进典型风采录》。身为一名，我将以书中典型代表人物为学习榜样，持续深入学习，不仅多思多想、学深悟...
- 央企公司2023年会议征求意见表 (2023-3-1 14:52:39)
- 央企公司2023年会议征求意见表1带头，方面公司领导班子思想过硬，能够牢固树立，充分发挥三力。对政策、时代变化、行业新要求有自己的观察、思考和研究。建议：充分发挥公司融媒体平台的宣传作用，结合到基层开...
- 央企的总结体会（2） (2010-7-14 11:32:57)
- 二、概述：[一]要领：1.这个框架很简单，“三思而后行”：绝对不能让事态向不愉快的方向发展；a)思前：需求；b)想后：后果和对方的反应；c)将动作调整到最优状态：考虑发出什么样的动作，发出动作的时机、...
- 来自央企的优秀团员先进事迹材料 (2012-3-27 11:10:16)
- 推荐阅读：一路行走，一路救援。到达映秀镇的途中，郑兴富已经救治了几十位受伤村民。当在镇上参加紧急救援的军医们看见他的出现时，只用一句话来形容——这完全不可思议!新兴铸管四川省川建管道有限公司医生郑兴富...
- 央企支部2024年剖析材料 (2024-1-31 13:27:29)
- 央企2024年材料根据《关于开好专题会议的通知》要求，安平公司高度重视，认真准备，积极安排部署推进落实，认真做好会议前期准备工作。（一）扎实开展会前学习已于月日召开学习会议，对学习专题会议进行安排部署...
- 参加中央团校央企优秀基层团干部第249期培训班学习心得 (2013-6-13 10:25:14)
- 五月的生机昂然，在这充满激情的日子里，非常高兴来到团校参加团校央企优秀基层团干部第249期培训班。在为期五天的学习生活中，我被企业团工委的领导魅力所征服，被团校讲师的优秀授课内容所吸引，被基层优秀团员...
- 央企纪委述职报告 (2014-4-27 13:11:11)
- 集团公司纪检组：按照集团公司纪检组关于纪检监察机构负责人报告工作的暂行规定，结合自己分管的工作和本人发挥作用的情况，进行了梳理和总结。现报告如下：一、学习情况一年来，按照的要求，我积极参加集团公司和a...
- 国资委副主任黄淑和在央企安全生产工作会的讲话 (2014-10-11 20:14:58)
- 国资委副主任黄淑和在央企安全生产工作会讲话国资委副主任黄淑和在央企安全生产工作会讲话在企业安全生产工作会议上讲话国资委副主任黄淑和(2014年5月19日)这次会议的主要任务是,贯彻落实全体会议精神和《...
- 央企干部2018年学习第二卷心得体会 (2018-4-1 9:56:55)
- 央企干部2018年学习第二卷心得体会第二卷分17个专题，收入2014年8月18日至2017年9月29日期间文稿99篇，进一步充分反映了以非凡的智慧、顽强的意志品质、强烈的责任担当，推动改革开放和现代化...
- 央企支部党员2018年学习第二卷心得体会 (2018-4-1 9:58:32)
- 央企2018年学习第二卷心得体会根据集团纪检监察系统的通知要求，购买了的书籍,并采取、干部相互传阅的方式，认真学习了(第二卷）。以来，在新的实践中，发表了一讲话，提出了许多新思想新观点新论断，集中展示...
- 在央（国）企服务发展座谈会上的表态发言 (2019-11-30 13:08:28)
- 为央（国）企在发展提供最优质的服务各位企业家、各位领导：在镇落户央（国）企是推动我市经济社会发展的生力军和顶梁柱，市政务服务办作为直接面向企业，直接服务企业的一线窗口单位，将以今天合作联盟成立为新的起...
- 央企干部2021年学习全会精神心得体会 (2021-1-3 8:38:53)
- 央企干部2021年学习全体会议精神心得体会全体会议是在当今世界正经历百年未有之大变局、我国正处于两个一百年奋斗目标的历史交汇点上召开的一次会议，必将在中华民族复兴历史、在中国现代化历史上，留下浓墨重彩...
- 央企领导干部2023年会议剖析材料（六个带头） (2023-1-29 11:39:57)
- 央企2023年会议材料（六个带头）根据上级关于认真开好2022年度以上会议的要求，本人紧扣以贯彻团结带领干部以奋发有为的精神贯彻落实作出的决策部署主题。会前，认真学习了《关于的若干规定》、《贯彻落实八...
- 央企2023年纪检监察干部队伍教育整顿学习心得体会 (2023-4-10 11:23:14)
- 央企2023年纪检监察干部队伍教育整顿学习心得体会开展教育整顿是当前纪检监察的一项任务，是坚决查处两面人、坚决防治灯下黑最果断的行动，是打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军最有力的措施。一、坚...
- 2024年央企干部研学班心得体会 (2024-3-7 13:16:24)
- 深学细照笃行履职担当作为央企干部研学班心得体会新春伊始，万象更新。得益于华亭煤业公司党校的精心组织，我很荣幸于3月4日至8日在公司党校教学点参加完成了为期5天的央企干部研学班。通过精彩丰富的培训学习，...
- 央企领导干部围绕“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲 (2024-3-16 9:52:02)
- 央企围绕强化使命担当，推动国有经济高质量发展研讨发言提纲按照会议安排，围绕强化使命担当，推动国有经济高质量发展主题，下面，结合工作实践，与大家交流一下体会。一、增强，提高驾驭全局能力在国有企业干部干好...
- 央企生产副经理“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲 (2024-3-16 9:54:09)
- 央企生产副经理强化使命担当，推动国有经济高质量发展研讨发言提纲按照会议安排，围绕强化使命担当，推动国有经济高质量发展主题，下面，结合工作实践，与大家交流一下体会。一、加强理论学习，提高领悟力作为一名央...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-5-5 21:04:17)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-11-9 19:26:15)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 石化公司员工2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》心得体会 (2022-10-20 9:48:38)
- 石化公司员工2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期，组织共同学习了由纪委监委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。靠企吃企问题是隐藏在国有企业内部的一颗毒瘤，又是滋生国有企业腐败的温床，...
- 基层员工2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会 (2022-10-16 10:29:38)
- 基层员工2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会近期，我认真学习了《企业靠企吃企案件警示录》。《警示录》中各类案例展现出了腐败的形式仍存在隐蔽性、复杂性等多重特点。尽管在制度上已经对重点岗位、...
- 公司员工2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会 (2022-10-16 10:17:15)
- 公司员工2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会近期，我认真学习了《企业靠企吃企案件警示录》。我对书中《523张存单保管员》案件感触颇深。案件中，原中国北方化学工业集团有限公司副总经理谭磊，利...
- 国企2023年深化整治“靠企吃企”问题工作方案 (2023-3-18 10:01:33)
- 国企2023年深化整治靠企吃企问题工作方案为深入落实企业深入整治靠企吃企问题工作推进会精神，按照集团公司《关于深化整治靠企吃企问题的工作方案》文件要求，结合公司实际，现就靠企吃企问题专项整治提出如下工...
- 2023年开展“靠企吃企”问题专项整治工作方案 (2023-5-8 11:11:02)
- 2023年开展靠企吃企问题专项整治工作方案一、背景和目的近年来随着市场竞争的加剧和企业之间的恶性竞争，一些公司采取靠企吃企的不正当竞争手段，危害了市场秩序和公平竞争环境为了维护市场秩序，加强市场监管，...
- 2023年开展国有企业“靠企吃企”专项治理工作方案 (2023-9-28 15:35:47)
- 2023年开展国有企业靠企吃企专项治理工作方案为深入贯彻落实、自治区大会市大会及县大会精神，防范化解县国有企业重大经营风险，为我县国有企业健康发展营造良好生态和发展环境，按照《关于开展国有企业靠企吃企...
- 2023年开展“为企解困”涉企矛盾纠纷化解专项行动实施方案 (2023-8-23 14:15:52)
- 2023年开展为企解困涉企矛盾纠纷化解专项行动实施方案为深入学习贯彻在民营企业座谈会上的讲话精神，认真贯彻落实、和司法部支持民营企业发展的系列决策部署和、服务企业、服务群众、服务基层工作要求，根据有关...
- 公司2023年“靠企吃企”问题专项整治工作方案 (2023-5-22 9:04:37)
- 公司2023年靠企吃企问题专项整治工作方案一、背景和目的近年来随着市场竞争的加剧和企业之间的恶性竞争，一些公司采取靠企吃企的不正当竞争手段，危害了市场秩序和公平竞争环境为了维护市场秩序，加强市场监管，...
- 电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告 (2007-12-11 18:01:11)
- 薪酬制度改革以来，在省市公司的正确领导下，我配合公司主要负责人，结合分管的各项工作，坚持勤政，发扬团结协作，为促进企业的三个文明建设做出了自己应有的贡献。下面，本人根据市公司关于县（市）公司领导班子成...
- 公务员薪酬改革体会 (2009-1-14 0:03:05)
- 市纪委、组织部、财政局、人事局等六部门联合颁布《上海市规范公务员津贴补贴的实施方案》，针对公务员津贴补贴名目繁多、发放秩序混乱的现状，要求用三年时间，逐步消除地区和部门之间不合理的收入差距，最终促成公...
- 激发员工的工作热情 好的薪酬管理的六大特点 (2006-11-28 17:58:22)
- 在企业中，任何一个员工的的薪酬都是由三部分组成：固定工资、奖金、福利。好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。好的薪酬管理具备六大特点：1、薪酬水平具有竞争力。有竞争力不等于...
- 留住员工的薪酬政策 (2006-11-29 9:02:43)
- 很多企业抱怨：留住员工的成本在上升。这种抱怨有一定的道理。因为有统计显示，超过40%的员工第一份工作不超过6个月，而公司花在每位员工身上的招聘成本最低为1300元，最高的达到了1万元，这还不包括那些隐...
- 如何解决公司的员工对薪酬的不满 (2006-11-29 9:31:36)
- 当上司的您或作为公司的人力资源经理常常遇到员工在私下抱怨对现有的薪酬不满。那么，如何解决员工对薪酬的不满这样的问题呢？一般可以从以下三个方面着手。首先，许多公司的内部薪酬级别之间存在一定的问题。任何公...
- 如何让员工有满意的薪酬 (2006-11-29 9:32:14)
- 对于人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入良性循环；相反，则是员工的积极性发挥不出来。有一个国外民意调查组织在研究以往二十年的...
- 公司员工薪酬与考核制度 (2010-5-25 9:24:41)
- 薪酬与考核制度第一章薪金第一条公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要求类别不同实行差别工资制。第二条根据公司各部门（岗位）的性、承担的风险与责任、岗位...
- 员工薪酬制度 (2014-7-6 14:49:46)
- .tdk939第一节：总则第一条：员工的薪酬构成为：1.基本工资；2.绩效工资；3.其它。第二条：基本工资是指企业为满足员工最基本的生活保障而支付的部分劳动薪酬，具体包括：岗位工资、职级工资、工龄工资...
- 公司员工薪酬管理制度 (2014-10-19 15:20:43)
- 第一章总则第一条为了规范公司员工的薪酬管理，结合公司新的组织机构和新的部门职能变化，特制订本制度。第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据，也是提高集团公司办事效率和持续发展的基本保证。第三条秉着对...
- 2008机构改革大部门改革方案完成初稿将拉开全面改革序幕 (2008-2-18 8:39:14)
- 2008机构改革:大部门改革方案完成初稿将拉开全面改革序幕国土建设部＝区划规划建设国土资源等大农业部＝农业粮食林业等大交通部＝交通铁道航空公路水运邮政等以大部门建制机构改革，即将拉开新一轮改革攻坚战的...
- 公司员工“改革创新，奋发有为”大讨论“我为改革创新做什么” (2019-4-8 8:43:07)
- 公司员工改革创新，奋发有为大讨论我为改革创新做什么改革创新奋发有为大讨论，是一次解放思想、统一思想的学习实践，更是一次直面问题、破解难题、推进发展的自我革命。改革是勇敢者的事业，创新是实干家的担当。改...
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