- 领导干部怎样识才、用才、爱才、聚才 (2006-11-28 18:33:35)
- 在七一讲话中指出：要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。寥寥数语，铿锵有力，生动地表达了我们求贤若渴的感情，清楚地指明了在解决人才问题上的要求。80年历史反复证明一个...
- 怎样识才用才爱才聚才 (2007-11-2 6:05:42)
- 在“七一”讲话中指出：“要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”寥寥数语，铿锵有力，生动地表达了我们求贤若渴的感情，清楚地指明了在解决人才问题上的要求。80年历史反复...
- 大公司选才用才先测人格 (2006-11-28 17:18:13)
- “当你遇到困难时，你愿意自己克服还是希望和同事一起解决？”“如果到一个新的环境，你愿意从事和以前完全不一样的工作吗？”时下，在进一些大公司前，不少人都必须先接受这样的“人格测试”。记者从复旦大学心理研...
- 副科级干部德才表现-个人德才表现 (2007-8-12 8:47:32)
- 一、基本情况张，男，1975年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，2002年4月加入，现任县局办公室主任，科员。张于1995年7月毕业于学校专业，同年8月分配到县工作至今。其间...
- 论中小企业如何引才用才 (2007-10-30 23:54:05)
- 论中小企业如何引才用才长垣河务局尚凯什么是人才？对企业而言，人才就是能为企业所用的具有一技之长的人。不管他文凭高低，只要有一技之长，能为企业创造利润，带来效益，那么他就是人才。随着市场经济的发展，越来...
- 关于在全区开展举才荐才活动的实施方案 (2007-12-12 9:19:54)
- 为了进一步加强全区人才队伍建设，为全区经济社会发展提供智力支持和人才保证，经、区研究，决定在全区组织开展举才荐才活动，现制定如下实施方案。一、指导思想这次举才荐才活动的指导思想是：以和为指导，深入贯彻...
- 贺奥运国泰民才安，国富民才强 (2008-9-23 14:55:59)
- 第29界奥运会由精彩登场到完美谢幕，历尽17天，创下了奥运的辉煌之最。然而回顾奥运历史，1896年希腊雅典第一届奥运会起，只有寥寥13个参加，没有我们中国。“什么时候中国能派出一位成绩优秀的运动员去奥...
- “讲道德、有品行”心得体会：有德才有得，有品才能行 (2016-10-14 8:53:51)
- 讲道德有品行是中华民族的优良传统。提出的是全面推动向基层延伸的举措。通过深入学习牢固树立的宗旨，使全体做一名、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格，干部要以四讲四有为标尺、为、...
- 说事明理的五种方式 (2008-4-25 9:21:59)
- 谈话过程中经常会出现这种情况，说出了事情的道理，却不能让人信服。这又是为什么呢？原因在于表述事理时缺乏技巧，言语不够巧妙。相反，如果很好地掌握了说话的方式，话说得巧妙，一语中的，便可事理昭然。以下五种...
- 以读为本，读中学文，悟情明理 (2009-1-21 23:32:23)
- 以读为本，读中学文，悟情明理读书是学习语文最基本的活动，是学好语文的前提，它的魅力是不可低估的。在教学活动中，读的地位更是不可忽视的。叶老曾说：语文课以读书为目的，教师引导学生俾善于读，则其功至伟。古...
- 关于明理诚信的演讲稿 (2011-9-28 11:28:21)
- 明礼诚信是公民应遵循的行为准则,是精神文明建设的内容。明礼、诚信，它早已是传统美德。明礼诚信是每个公民应遵循的行为准则,它对规范人们在社会关系中的道德行为,提高人的素质和社会文明程度,具有意义。“礼让...
- “明理、感恩、自强”先进村推荐材料 (2018-11-15 8:40:46)
- 明理、感恩、自强先进村推荐材料为了从根本上改变镇村全村贫困面貌，村带领四支队伍全体成员积极配合各级、包扶单位,在认真践行脱贫攻坚八个一批帮扶措施的同时，积极开展明理、感恩、自强活动，加强乡村自治，淳化...
- 市侨联关于进一步做好海外留学人员引才、用才工作几点思考与建议 (2023-10-9 11:25:47)
- 市侨联关于进一步做好海外留学人员引才、用才工作几点思考与建议在统战工作会议上强调：留学人员是人才队伍的组成部分，也是统战工作新的着力点。留学人员掌握先进科学文化技术，具有国际视野和经验，并满怀报国情怀...
- 2024年招才引智工作现场观摩会交流发言 (2023-11-18 9:34:49)
- 2024年招才引智工作现场观摩会交流发言尊敬的各位领导，近几年来，我县人才工作紧紧围绕聚焦一条主线、强化三个优先、抓好五项活动、推进七大工程的一三五七总体思路，千方百计引进人才、留住人才、用好人才，为...
- 甘于做下级才是企业管理的真谛 (2006-11-28 17:33:31)
- 人们也许对此题目感到困惑：管理就是管别人的，而管别人是上级做的工作，怎么甘做下级却成了管理的真谛了？是啊，人们一直这样理解着，教科书中一直这样教育着管理者，但我们要说，这是一个普遍的错误。先不要说大道...
- 甘做下级，才是管理的真谛！ (2006-11-28 17:33:31)
- 人们也许对此题目感到困惑：管理就是管别人的，而管别人是上级做的工作，怎么甘做下级却成了管理的真谛了？是啊，人们一直这样理解着，教科书中一直这样教育着管理者，但我们要说，这是一个普遍的错误。先不要说大道...
- 建筑公司经营经理演讲:必须爱岗敬业 才能无私奉献 (2006-11-28 18:48:36)
- 尊敬的各位领导、我叫今年39岁，现任集团公司下属公司经营副经理。作为一名年轻干部，能有机会在这里向各位领导和汇报我从事经营工作两年多以来的工作经历及感想和体会,是我最大的光荣，这个荣誉首先得感谢集团和...
- 老板会“吹”才会赢 (2006-11-29 8:59:19)
- 有一首打油诗这样说：天空为什么这么黑？因为牛儿在天上飞。牛儿为什么在天上飞？因为老板在地上吹。我们听到过太多这样的吹了，昨天保健品巨头三株曾经吹过：“我们要做中国第一纳税人”，今天新天葡萄酒吹：“我们...
- 农业产业化才是农民增收的有效途径 (2006-11-29 9:14:37)
- 农业产业化经营是农业现代化的体现和主要内容，是我国农业今后发展的一大趋势。农业产业化经营就是实行农业企业化运作，采取种养加、产供销、农工贸一体化方式，实现农业生产经营的规模化、集约化和效率化，最终达成...
- 人才缺乏并不可怕 企业留不住员工才是最危险 (2006-11-29 9:28:05)
- 企业成功靠的是人才。一个人在进企业之前只是一块“材”，战略型人力资源管理就是要塑造这块“材”，激励他把“才”发挥出来，变成“人才”，从而为企业创造更多的“财”。“一方面，人事经理为找不到合适的人才头疼...
- 如何才能够做个A+的团队领导者 (2006-11-29 9:30:11)
- 一个成功的团队领导者，除了专业能力要服人，更要懂得创造共同愿景，激励成员士气，并且让部属跟着你有成长的机会。要谈团队领导者之前，先来看个小故事：有天一个男孩问华特（迪士尼创办人）：“你画米老鼠吗？”“...
- 谁才是企业里最重要的人 (2006-11-29 9:48:33)
- 公司里谁最？“当然是总裁！”大多数被问的人都会如此回答。总裁的工资表就是他们性的衡量指标。可是，新近的人力资本研究开始挑战这个老观念了。与一般员工相比，总裁的生产成本最高。但是，当mba教育可以批量生...
- 无为才能够无不为 企业领导者要象一个空杯子 (2006-11-29 10:03:37)
- 无为才能够无不为。你无为，你的下属就会无不为；你无言，你的部属就会有很多话；你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对，而不是跟他们去抢工作做。组织有三个阶层：基层、中层、高层，用三个字来...
- 需要具备什么才是真正的企业家 (2006-11-29 10:18:08)
- 法国经济学家萨伊在1800年左右对企业家最先做了定义：“把经济资源从生产率较低、产量较小的领域转到生产率较高、产量更大的领域的人便是企业家。”后来英国的经济学家马歇尔指出：“企业家们属于敢于冒险和承担...
- 选才与经理文化---“选好第一根栅栏”很重要 (2006-11-29 10:18:28)
- 有一天，国王在大臣的陪同下，来到马棚视察养马的情况。见到养马人，国王关心地询问：“马棚里的大小诸事，你觉得哪一件事最难？”养马人一时难以回答。其实，在养马人心中是十分清楚的：一年365天，打草备料，饮...
- 学习《一靠理想二靠纪律才能团结起来》心得体会 (2006-11-29 10:19:51)
- 学习《一靠理想二靠纪律才能团结起来》心得体会团结的基础是目标的统一，即共同性，没有一个共同的奋斗目标，团结就推动了意义，也就是“道不同，不相谋”。的团结，是靠宏伟远大的目标联结在一起的，从大处说就是共...
- 用心管理，才能创造高绩效的团队文化 (2006-11-29 10:28:48)
- 孙子兵法说，克敌，攻城为下，攻心为上。在管理上，这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作，共同创造高绩效。在完成工作的过程中，规划未来部署工作要用心，指导员工正确工作要用心，创造...
- 只有知识管理不断学习企业才拥有较长生存能力 (2006-11-29 10:46:31)
- 在大部分的企业里，知识―――即专业技能、专业知识、实务经验、技术等并没有与其他资产以相同的态度处理。一般说来，知识未被视为一项资产，这暗示了这些知识并没有被有效地运用、保护，而且没有不断地强化或者改善...
- 志高：门框理论引“才”来 (2006-11-29 10:46:40)
- 日前，在广州2004人力资本论坛上，志高总裁李兴浩提出令人耳目一新的“老板门框”理论，不但引起了与会人员的广泛兴趣，也引起了许多专业人士对民营企业人力资源管理的探讨。中国的民营企业由于历史原因，往往特...
- 资产不是一切，诚信才是永恒！ (2006-11-29 10:54:18)
- 资产不是一切，诚信才是永恒经济学家郎咸平认为中国企业如要做大做强，只会造成悲剧。中国企业不是不能做大做强，而是中国企业只要做大做强，成本就很可能失控，而造成企业后续经营困境。其实这不仅仅是中国企业才有...
- 演讲稿：青春因奉献才更美丽 (2006-11-29 15:38:16)
- 朋友们：当你目视着五星红旗冉冉升起时，当你聆听着雄壮有力的国歌声时，当你满怀激情高唱着《义勇军进行曲》时，你想到了什么?——烈士的鲜血、民族的发展、祖国的昌盛毫无疑问，这些都是应该思索的。但此时此刻，...
- 发展才是硬道理--珠海改革开放23年 (2006-11-29 18:07:25)
- 珠海，这个昔日落后的边陲小城，在祖国实行改革开放政策23年以来，坚持贯彻的发展才是硬道理的理论，逐步建立成为以工业为主，商贸、金融、旅游、房地产、信息、运输、农渔等各业为辅的综合性外向型经济格局的地区...
- 发展才是硬道理--珠海社会实践调查报告 (2006-11-29 18:07:25)
- 珠海，广东省南部的一个滨海城市，曾经是广东省最贫困的县之一，一条街，一盏灯，一个警察便是珠海当时的写照。1980年，决定把珠海设立为经济特区，1992年，在中国的南海边写下了划时代的诗篇，发展才是硬道...
- 坦诚对话：古镇育英才 (2006-11-29 18:36:01)
- [坦诚对话]古镇育英才(0)主持人：面对面的交流，心与心的沟通。观众朋友，大家好，欢迎收看本期《坦诚对话》节目。高考之后,最引人注目的就是每年一度的初中考高中了。中考已落帷幕，今期夺魁谁家？在开始我们...
- 实实在在为党为民做事才是真正的政绩 (2006-11-29 19:53:45)
- 实实在在为为民做事才是真正的政绩政绩，是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献，是干部德才素质最终体现，也是选拔任用干部的依据。但是，目前人们对政绩有着各不相同的看法，以我之见看一个干部的政绩，应...
- 开展邀才回“家”活动方案 (2023-11-16 17:16:20)
- 开展邀才回家活动方案为了贯彻双招双引、双争双创工作动员会精神，更好服务企业，解决企业人才问题，经研究，决定开展2024年某县首轮企业引才之邀才回家活动，全力助推招才引智工作。现制定方案如下：一、活动时...
- 副站长德才表现 (2006-3-2 9:20:00)
- ，男，人，汉族，年月出生，年月入伍大学本科文化，年月任边防检查站副站长，中校警衔。主要德才表现：（一）思想表现好，觉悟高。担任我站副站长以来，能够认真学习、和，学习和贯彻执行、政策，能积极参加中...
- 军区硕士生团长的德才鉴定材料-综合资料 (2007-1-3 8:27:01)
- 军区硕士生团长的德才鉴定材料团团长,自2002年任现职以来，能够牢记职责，勤于学习，善于思考，乐于吃苦，勇于开拓，团结“一班人”，带领全团官兵，狠抓以军事训练为中心，以从严治军为重点的各项工作的高标准...
- 人社局2023年招才引智工作总结和2024年工作思路 (2023-11-16 12:57:21)
- 人社局2023年招才引智工作总结和2024年工作思路2023年，县人力社保局紧紧围绕招才引智工作目标，坚持引育结合、同向发力，推动招才引智工作取得新成效。现将一年来招才引智工作开展情况总结如下：一、2...
- 平平淡淡才是真--服务类营业员先进事迹 (2007-6-22 7:54:15)
- 平平淡淡才是真——记大西街营业员，2002年12月通过招聘进入公司，成为一名营业员。该业务精通，服务规范、业绩突出，先后2次被评为二星级营业员、3次被评为一星级营业员，瘦削高挑，瓜子脸，大眼睛，与用户...
- 信用社内控制度怎样才能落到实处 (2007-6-22 7:55:13)
- 近年来，农村信用社案件不断发生，作案手段多样，金额越来越大，给信用社自身信誉带来了严重的负面影响。究其原因，内控制度落实不力是造成各类经济案件发生的因素。内控制度是金融业强化经营管理的一种自律行为，是...
- 学习黎柱才先进事迹心得体会 (2007-6-23 7:56:02)
- 视誓言如生命以奉献为追求——学习黎柱才先进事迹心得体会“我志愿加入，拥护纲领，遵守章程，履行义务，执行决定，严守纪律，保守秘密，忠诚，积极工作，为主义奋斗终身，随时准备为人民牺牲一切，永不”，这是誓词...
- 高速公路治安中队长任职四年来德才表现汇报 (2007-7-31 8:02:40)
- 高速公路治安中队长任职四年来德才表现汇报我于2002年4月任高速公路二大队治安中队中队长，四年来，在上级的正确领导和的支持、帮助下，我自觉加强学习，不断提高理论水平和业务能力，团结带领中队全体民警,全...
- 平平淡淡才是真——收费站职工个人总结 (2007-8-19 11:28:11)
- 平平淡淡才是真——收费站职工个人总结我叫，1998年9月毕业分配到永馆路沾化收费站。我常想，我是一名普通职工，必须平平淡淡、脚踏实地的干好自己的本职工作。一个人的价值不在于他的岗位是否，而在于他能否在...
- 我们应当怎样做才能不脱离群众呢？ (2007-8-25 10:20:11)
- 斯大林格勒（现伏尔加格勒）是一座英雄的城市。1942—1943年，苏联红军在这里与占据巨大优势的德国法西斯展开了长达200天的大血战！最终，苏联红军取得胜利，彻底扭转了卫国战争初期的不利局面。苏联红军...
- 部队团长的德才表现材料 (2007-9-17 15:55:41)
- 团团长,自2002年任现职以来，能够牢记职责，勤于学习，善于思考，乐于吃苦，勇于开拓，团结“一班人”，带领全团官兵，狠抓以军事训练为中心，以从严治军为重点的各项工作的高标准落实，团队全面建设有了长足发...
- 记峦庄镇中南村党员致富带头人唐建才 (2007-9-17 16:00:03)
- ——记峦庄镇中南村致富带头人唐建才一见唐建才，给人一种“莽汉”的印象。这个五大三粗的汉子，过去一直在河南金矿上混饭吃，最辉煌的时候，手下有几十人，自己当老板。但开矿风险大，赔了个不值啥。回村当了三年支...
- 新时期领导干部怎样才算敬业 (2007-9-20 8:14:06)
- 新时期怎样才算敬业敬业，有其丰富的时代内涵，既是一种境界，更是人民对各级的殷切期望。那么，在世纪之交的机遇与挑战面前，应怎样敬业呢?下面，笔者就这一问题谈点粗浅的认识。一、围绕“会干事”，坚持自我否定...
- 怎样才能写好公文 (2007-9-20 8:18:12)
- 怎样才能写好公文俗话说，“文如其人”。一篇高品质的公文，离不开撰稿人的高素质。公文的高品质，实际上是撰稿人内在素质的外在表现，也体现了撰稿人浓厚地文化底蕴。由此看来，研究公文写作，光研究写作技巧、写作...
- 如何善于识才,大胆引才,精心育才 (2007-9-20 8:29:31)
- 人才资源是最的战略资源。古往今来，“政以才治，业以人兴”，“为政之道，重在得人”。人才作为先进生产和先进文化的创造者、传播者、推动者，对于社会的进步与发展，对于的巩固和强大，对于民族的兴盛与繁荣，以及...
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