- 职业经理能代替职业管理吗？ (2006-11-29 10:46:22)
- 职业化管理是大势所趋从众多现象看得出来，很多职业经理在中国企业舞台上登场，不仅仅是大企业开始启用职业经理，很多中小企业也将引进职业经理纳入了议事日程，这些人事调整的背后，反映出处于转型期的中国企业在从...
- 事业经理人：职业经理人精彩的一跃 (2006-11-29 9:42:37)
- 3月20日，在第81届中国针棉织品交易会上，婷美集团董事长周枫正式提出“事业经理人”概念,并就赵强挂帅一事阐述了“事业经理人”概念具有两层含义，第一，他是整个婷美集团事业的“经理人”，第二，他完全把发...
- 事业经理人“颠覆”职业经理人 (2006-11-29 9:42:38)
- 3月20日，在第81届中国针棉织品交易会上，中国内衣界地位显赫的婷美集团董事长周枫正式提出“事业经理人”概念。此前，从“名人”跳槽“格兰仕”近一年的著名职业经理人赵强以高额年薪加股权神秘入主婷美出任总...
- 事业经理人能否挑战职业经理 (2006-11-29 9:42:38)
- 职业经理人在中国的出现和发展，至今也不过10年时间，但其在国内的发展一直是举步维艰，职业经理人从与企业主一见钟情到互相猜疑，再到不欢而散，往往也就二三年的周期。许多经理人感叹现在想要做一个成功的职业经...
- 总经理聘用合同书 (2006-12-11 17:04:02)
- 聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一.聘用内容：甲方聘请乙方担...
- 公司总经理聘用协议书 (2007-11-4 10:20:14)
- 公司总经理聘用协议书聘请方：有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为发展有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；一、聘用期限第一条：合同有...
- 项目总经理聘用合同 (2008-1-25 14:36:52)
- 甲方：昆明金色港湾经贸有限责任公司甲方为保证云南省交通休养院项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:一...
- 销售经理聘用合同书 (2008-3-1 11:39:42)
- 立聘用合同人：（以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下；甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴）元。元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所...
- 项目经理聘用合同 (2008-11-18 14:37:11)
- 甲方：乙方：甲方为保证项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:一、甲方对经营管理项目(客房部康乐部kt...
- 销售经理聘用合同 (2013-7-28 2:16:33)
- 销售经理聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（实习期为天），合同期满...
- 总经理聘用协议书 (2013-7-28 3:00:18)
- 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限...
- 酒店总经理聘用合同 (2013-7-28 3:00:22)
- 经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。2、聘用期为：从年08月08日到年08月08日止。3、甲方每月付给乙方基本工资...
- 副总经理聘用协议 (2013-7-28 3:00:43)
- 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期...
- 总经理聘用协议 (2013-7-28 3:06:25)
- 甲方(聘请方)：乙方(应聘方)：(身份证号码：)甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此...
- 业务经理聘用协议 (2013-7-28 3:06:49)
- 甲方：乙方：性别：出生日期：户口所在地：目前居住地：身份证号码：甲乙双方按照《劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间，应遵守的各项法规，按公司的规章制度，尽忠...
- 总经理聘用合同 (2013-7-28 3:06:51)
- 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二.聘用期限:自200年月日起至年月日...
- 销售经理聘用协议 (2013-7-28 3:08:23)
- 甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止...
- 骨干总经理聘用合同 (2014-7-6 9:35:31)
- 聘请方：（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。.为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公...
- 食堂经理员聘用协议书 (2015-10-25 10:42:33)
- 聘用方:（以下简称甲方）：法定代表人：受聘方:（以下简称乙方），身份证号码：为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务：在甲方领导下...
- 劳动合同范本-事业单位聘用合同范本（含聘用，解除等多种合同） (2008-10-18 16:28:33)
- 劳动合同范本事业单位聘用合同范本（含聘用，解除等多种合同）编号：事业单位聘用合同(范本)聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：人事部填写说明1、本聘用合同书根据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条 提高职业素质 (2007-9-20 8:35:36)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条提高职业素质 (2007-12-11 11:48:36)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
- 创新：职业经理人的升职捷径 (2006-11-28 17:15:13)
- 企业的竞争优势不单来自传统的成本和质量，创新能力往往更加。创新的意义在于，它让企业从被动地适应环境转而主动地营造环境，从而在竞争的未来格局中占据显著的优势地位。创新者往往可以得到快速成长，甚至改变游戏...
- 创业：职业经理人的宿命？ (2006-11-28 17:15:24)
- 任何事情的发生都是必然性与可能性的结合，职业经理人创业亦然。为何选择第三次创业？陆华强为何决定创办上海人众电器(集团)有限公司？王辉耀为何放弃外企副总裁的职位选择创建加拿大亚加国际集团公司和美欧亚国际...
- 创业型企业家VS职业经理人 (2006-11-28 17:15:36)
- 目前职业经理人跟创业型企业家之间产生的冲突有一些深层次的原因。一是长期目标与短期目标的矛盾。在引进职业经理人后，目前的中国企业往往以短期业绩作为衡量职业经理人是否合格的标准。其实职业经理人是要解决企业...
- 给职业经理人定位 (2006-11-28 17:35:23)
- 改革开放以来，“职业经理人”这个名词在神州大地上日益被人们谈起，根据中国职业经理联合会的一份研究报告表明，中国的职业经理人将在8—10年时间内形成一个成熟的社会阶层，但是很多人对职业经理人究竟是干什么...
- 寡欲 职业经理人的修身之宝 (2006-11-28 17:42:44)
- 目前中国的商业环境，对职业经理人的职业素质提出了更高的要求，同时，职业经理人的修养也是重点考察的因素，欲望，性格，爱好，习惯，这些都是标志职业经理人含金量的砝码，特别是欲望这个压轴的砝码。手提笔记本，...
- 合格职业经理人初探 (2006-11-28 17:54:03)
- 所谓职业经理人，即以经营管理企业为职业，将所经营企业成功视为自己人生成功，通过管理企业来实现自身价值的专职管理者。是不是专职替业主打点企业的人就是一个合格的职业经理人呢？绝不。笔者总结认为，中国合格的...
- “烹饪”职业经理人 (2006-11-29 8:41:43)
- 说句实在话，自己对烹饪仅是一知半解，一日出差，望着窗外匆匆而过的风景，慢慢的想起这些年来的期起伏伏，风风雨雨，脑海中忽然浮现出一个新鲜的概念——烹饪经理人，匆匆写下来，与广大职业经理人共感触，共品尝，...
- 家族企业为何难留职业经理人 (2006-11-29 8:46:26)
- “离开均瑶，只是想换个环境。”几天前，均瑶集团董事长助理李国涛走出均瑶，被一家有清华大学背景的高科技集团公司委以重任。据一家长期关注李国涛的猎头公司介绍，他们跟踪李国涛已经很久，但一直未能说动他。他们...
- 经理职业化的标准 (2006-11-29 8:52:50)
- 在西方发达，随着市场经济的发展和完善，职业经理正在成长为一个日益引人注目的群体，从通用电气前任ceo杰克·韦尔奇到甲骨文公司的埃里森、苹果电脑的史蒂夫·乔布斯等等，他们创造了一个又一个的经济奇迹。在我...
- 论职业经理人的激励机制（二） (2006-11-29 9:04:36)
- 四、职业经理人激励的博弈分析（一）、委托代理之间的博弈随着现代企业制度的建立和完善，我国企业的所有权和经营权将进一步分离，从而使企业所有者和经营者分属两个不同的阶层（包括企业所有者或经授权的经营者）。...
- 论职业经理人的激励机制（一） (2006-11-29 9:04:36)
- 西方企业的发展使职业经理成为一个日益引人注目的群体，因为是他们创造了一个又一个经济奇迹。在中国，在传统计划经济体制中，企业管理者与行政官员的身份是可以相互替代的，导致企业管理行为扭曲。随着改革的不断深...
- 培养职业经理人 (2006-11-29 9:15:23)
- 宝洁一直坚持“以人为本”的经营方针。有人曾经说过，如果把宝洁的人带走，留下资金和设备，那么宝洁将会一无所有，如果把资金和设备带走，留下人，10年后他们将会重建一个宝洁。这体现了宝洁的人才观。宝洁（中国...
- 企业避不开制度创新，职业经理人将全线出击 (2006-11-29 9:16:57)
- 在“创新”越来越成为人们嘴边时髦的用词时，很多人对创新的内涵其实还存在着认识上的模糊。日前，记者就企业创新采访了中国工程院院士，最早提出将企业制度的改革、生产合理化的改组及生产现代化的改造三结合同步实...
- 千错万错全部都是职业经理人错 (2006-11-29 9:17:56)
- 不久前，国内最大的erp软件公司用友宣布：“从2004年11月1日起，何经华不再担任用友软件股份公司总裁职务，由董事长王文京兼任公司总裁。和当初以创纪录的年薪500万出任用友总裁所引起的轰动相比，何经...
- 情感 职业经理人的难言之痛 (2006-11-29 9:24:14)
- 情感，两个字，对于职业经理人来说是个非常“忌讳”的字眼，每每提起这两个字，很多人要么仰声长叹，一番痛苦的表情，要么会心的一笑，仿佛无所谓，很少能爽快的评价出这两个个字背后的真谛，坊间曾流行这样的一句话...
- 如何做新世纪的职业经理人 (2006-11-29 9:33:22)
- “职业经理人”这一新生物进入新世纪以来被越来越多的人所认识并追捧，那么如何作好新世纪的职业经理人，做新世纪的职业经理人应该处理好哪些关系呢？一、想象力与创造力的共生关系我们经常听到的一个词汇叫右脑领导...
- 手段 职业经理人的双刃剑 (2006-11-29 9:44:47)
- 国人向来是喜欢捧读舶来的“厚黑学”与本土的“水浒传”，尽管这个字眼，乍看起来，不是怎么光彩。在mba教程中，是没有这么一堂课的，充其量叫做公共关系，但是，职业经理人却还是必须要上这一堂课的，因为，这堂...
- 外企职业经理人在国内企业的深潜模式 (2006-11-29 9:57:31)
- 创业篇：破壳，从中小企业做起在市场经济的中国，以英语作为企业内官方用语的跨国企业（中国）公司在不停地制造着巨额利润的同时，也“豢养”出一批批快乐的为外企营造利润的“鸽子”，他们表示：既然世界上有搏击长...
- 现代职业经理人应具备的八项能力 (2006-11-29 10:10:04)
- 一、正直的人格魅力。即职业经理人的人格力量，在群众中的威望和影响力，是靠职业经理人在企业内外的交往言行中表现出来的。它要求职业经理人要有较高的责任感和职业道德水准，要有事事率先的表率能力，要有亲和感召...
- 一位资深职业经理人的锦囊经验 (2006-11-29 10:22:58)
- 作为一名资深职业经理人，一个实战派，一位执行专家，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。1.打工无尊卑。无论你今天是普通...
- 在民营企业中经理人该如何打造宽松的职业舞台 (2006-11-29 10:35:17)
- 当2003年温暖的阳光泻在脸上时，我恍然惊觉，风风雨雨中，现在已经是在民营企业里打拼的第四个年头了。前两年在一大型民营企业里任副总裁兼下属公司总经理，呕心沥血，披荆斩刺，但当业务取得突破时，我却不得得...
- 中外职业经理的区别 (2006-11-29 10:50:48)
- 日前，美国企管大师、曾荣登全美人力资源名人榜的美国行为心理学家史考特。派瑞博士在一场名为“全球化与变革中的企业文化”的演讲中，与100多位中国企业界人士分享他对中国职业经理人管理能力现状的精辟分析——...
- 中外职业经理人的区别 (2006-11-29 10:50:48)
- 日前，美国企管大师、曾荣登全美人力资源名人榜的美国行为心理学家史考特。派瑞博士在一场名为“全球化与变革中的企业文化”的演讲中，与100多位中国企业界人士分享他对中国职业经理人管理能力现状的精辟分析——...
- 专家谈职业经理人和企业的诚信关系 (2006-11-29 10:53:26)
- 诚信是企业发展的瓶颈，经理人是企业的导航员，企业的诚信在很大程度上体现于企业经理人的诚信，现在很多企业都在谈经理人的诚信问题，从经理人的性格谈到经理人的学历和社会经验，今天我们请郑文斌博士谈谈关于中国...
- 让职业经理人升华的10大生涯规划工具 (2007-1-5 17:33:13)
- 在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。不论职业规划、教练技术还是薪酬管理、猎头等，这些工具，只有综合使用...
- 一个资深职业经理人的几句忠告 (2007-9-20 7:59:11)
- 作为一名资深职业经理人，一个实战派，一位执行专家，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。1、打工无尊卑无论你今天是普通工...
- 中、西职业经理人的差异范文 (2007-11-11 4:06:34)
- 中、西职业经理人的差异“未来,市场中的稀缺资源不再是资本,而是优秀的人才”,这是美国企管界大师史考特·派瑞博士不久前演讲时的开场白。派瑞博士在这场名为“全球化与变革中的企业文化”的演讲中指出了中西方职...
- 解决老板与职业经理人的关系范文 (2007-11-11 4:06:37)
- 解决老板与职业经理人的关系关键是建立一个怎样的机制经叔平（副主席，工商联主席，民生银行董事长）我也担任过国有企业的董事长，担任过合资企业的董事长，现在我又担任以民营企业投资为主的股份制企业的董事长。这...
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