- 严于律己，方能正人；公道正派，方能服人；淡泊名利，方能感人；宽怀大度，方能聚人 ——记经理 (2012-2-29 15:52:18)
- 严于律己，方能正人；公道正派，方能服人；淡泊名利，方能感人；宽怀大度，方能聚人记经理在高速路上,有一个为车辆和司乘人员提供休息、餐饮、加油、修理等服务的服务区服务区。走进这个服务区，看着一个个紧张忙碌...
- 锻造一支来之能战战而能胜的队伍 (2007-12-12 13:38:18)
- 锻造一支来之能战战而能胜的队伍——抓干部队伍思想工作记实区现有干部16人，其中正式9人，预备2人，积极分子2人，随学习3人；按年龄划分40以上有4人，30—40岁4人，30岁以下8人；从文化程度上看，...
- 优化用人环境干部能下能出 (2008-9-23 14:28:40)
- 按照在报告中建设高素质的队伍的精神，平谷区各级组织部门认真贯彻《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，不断优化用人环境，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，做到干部能上能下，特别是疏通干部“...
- 2014年辅导材料为什么能建立新中国——《历史的轨迹：为什么能》 (2013-12-21 8:59:00)
- 选自主编《历史的轨迹：为什么能》，新世界出版社2011年3月出版建立多联合2008年举办的第29届奥林匹克运动会，是中国奉献给世界的一届无与伦比的精彩奥运会。殊不知，抗战胜利之初，中国即提出申办奥运会...
- 能干 能处 能忍 (2014-6-4 14:48:36)
- 有一类干部，工作上呱呱叫、很能干，但往往个性强、太自负，自以为是不合群、难搭伙。此谓能干不能处，结果常常闹得不可开交而干不下去。还有一类干部，很能干，也能相处，但遇到一点委屈、不公、误解，往往就受不了...
- 党员能进能出机制专题调研报告 (2015-8-16 7:15:23)
- 在新的形势下，实行能进能出机制势在必行。对此项工作，报告中明确提出：“要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建...
- 项目可行性报告编制提纲和商业计划书编制提纲（1） (2011-9-20 14:20:41)
- 一、《可行性报告》编制提纲（一）项目申请的必要性包括：项目的技术的先进性及创新性（与国内外同类研究的比较）、项目所研究的技术在本领域的关键程度，以及本项目技术对相关领域、行业技术进步的推动作用。（二）...
- 在全市工作汇报会上的讲话提纲提纲 (2014-7-6 19:49:47)
- 尊敬的郭俊峰主任，省检查组各位领导：今天，省检查组莅临安阳检查指导工作，是对我市工作的关心和支持。首先，我代表安阳市四大班子，对郭主任和省检查组各位领导的到来表示热烈欢迎！下面，我汇报一下安阳市有关工...
- 2023年推进领导干部能上能下、能进能出的选人用人机制情况报告 (2023-6-11 17:19:05)
- 2023年推进能上能下、能进能出的选人用人机制情况报告自年出台《推进能上能下若干规定（试行）》、出台《省推进能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立有为者有位，无为者让位的正确导向，紧盯推进能上能...
- 立足岗位查风险 科学预防促廉能——乡镇开展风险岗位廉能管理试点工作总结 (2013-8-30 6:42:08)
- 2010年5月份以来，煌固镇作为全市风险岗位廉能管理的试点单位，以廉能风险的查、防、控为主线，以有效规范和监督制约权力运行为核心，着眼于创新，定位于预防，立足于务实，努力构建以风险岗位廉能管理为载体的...
- 2023年做信得过、靠得住、能放心的基层好干部专题研讨发言材料 (2023-10-29 9:53:24)
- 2023年做信得过、靠得住、能放心的基层好干部专题研讨发言材料作为新时代的基层干部要在实践锻炼中，想办法、出实招、找对策，要把居民群众的利益放在心中最的位置，想群众之所想，急群众之所急，用心、用力做好...
- 30个细节能在一分钟毁灭你的公司(1) (2006-11-28 17:04:40)
- 这是一个以1%、2%决胜负的商业时代，一个信息就可以左右企业的成败。这个信息在自己手里是王牌，在对手手里是炸弹。如此的信息，可能在老板的大脑里、公司电脑里、一个打印稿的背面，甚至在一个垃圾筐里。随时都...
- 30个细节能在一分钟毁灭你的公司(2) (2006-11-28 17:04:40)
- 11、压缩软件——对信息安全威胁最大的软件。zip、rar是威胁企业信息安全最大的软件。3寸软盘的存储空间是1.4m，压缩软件可以让大型的word文件轻松存入一张软盘，把各种资料轻松带出公司。12、光...
- 2023年赋能乡村振兴典型材料 (2023-11-27 18:01:44)
- 2023年赋能乡村振兴典型材料全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作调度会议强调，要持续聚焦守底线、抓发展、促振兴，力度不减、劲头不松，集中精力补短板、强弱项，全力以赴抓巩固、促提升。县认真贯...
- 建筑公司经营经理演讲:必须爱岗敬业 才能无私奉献 (2006-11-28 18:48:36)
- 尊敬的各位领导、我叫今年39岁，现任集团公司下属公司经营副经理。作为一名年轻干部，能有机会在这里向各位领导和汇报我从事经营工作两年多以来的工作经历及感想和体会,是我最大的光荣，这个荣誉首先得感谢集团和...
- 最难干的事让最能干的人来干 (2006-11-28 19:14:44)
- 最难干的事让最能干的人来干豫东县位于河南省最东端，辖15个乡镇和5个国营农场，总人口67万多人。我县人口和计划生育工作曾经有过显著进步，但也经历过挫折，2002年和2003年两度被省提醒注意。面对这顶...
- 建立能说服老板的企业文化 (2006-11-29 8:46:49)
- 在一次参访企业的行程中，有位企业老板对于底下员工处理顾客抱怨的反应不甚满意，并认为在这方面损失了很多有形无形的成本，故希望邀我去讲授：“如何说服顾客”。我听了，就跟他说，与其讲“如何说服顾客”，不如先...
- 焦点问题：企业如何能让新员工快速融入团队（二） (2006-11-29 8:49:50)
- ――双方的沟通。招聘是为了让合适的人来企业工作。在与应聘者沟通的过程中，招聘人员为了吸引优秀的人才，往往只倾向于谈论工作和企业的积极因素，同时去粉饰不那么吸引人的现实。他们不去帮助应聘人员客观地评价个...
- 焦点问题：企业如何能让新员工快速融入团队（三） (2006-11-29 8:49:50)
- ――最的目的是让他融入企业的文化。我们套用联想的一句话叫“入模子”，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的企业，用强化的方式让他集训并很快适应企业的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入...
- 解决干部能“下”问题对策研究 (2006-11-29 8:51:58)
- 解决干部能“下”问题对策研究《深化干部人事制度改革纲要》指出：“十五”期间干部人事制度改革的重点是推进干部能上能下、能进能出，为实现国民经济和社会发展“十五”规划提供组织保证和人才支持。但干部能“下”...
- 精心制定相关政策绩效计划 让老员工人尽其能 (2006-11-29 8:53:06)
- 我们应当如何给那些放弃退休的老年员工设置目标？是不是有特别的方法来处理这种情况？拥有那些愿意继续做出贡献的老年员工，你们是非常幸运的。你们可以通过精心制定相关政策和绩效计划充分利用这笔宝贵的财富，并使...
- 能人管企与制度管企 (2006-11-29 9:10:00)
- 无锡小天鹅公司总经理表示，将逐步淡化个人的影响力，把对公司的管理从企业家主导型转变为科学规范的专业型管理。这些企业家从企业的亲身体验和纵观企业管理的潮流之后，提出了企业管理应超越个人的作为，实现企业管...
- 审计意见类型能反映审计质量吗？ (2006-11-29 9:38:34)
- 注册会计师对上市公司审计的总目标，是对其会计报表的合法性、公允性、及其会计处理的一贯性发表审计意见，即提供注册会计师服务的最终产品——各种审计意见类型的审计报告。绝大多数对国内股票市场的研究表明，注册...
- 2023年镇村（社区）组织培育提能专题调研报告 (2023-7-2 10:59:27)
- 2023年镇村（社区）组织培育提能专题调研报告一、队伍基本情况1现任村（社区）结构情况镇下设个社区，个村，平均年龄约岁，其中岁及以下人－岁人－岁人－岁人岁以上人；学历为大专人、高中（中专）人、初中及以...
- 学习《一靠理想二靠纪律才能团结起来》心得体会 (2006-11-29 10:19:51)
- 学习《一靠理想二靠纪律才能团结起来》心得体会团结的基础是目标的统一，即共同性，没有一个共同的奋斗目标，团结就推动了意义，也就是“道不同，不相谋”。的团结，是靠宏伟远大的目标联结在一起的，从大处说就是共...
- 要能人更要管理 (2006-11-29 10:22:42)
- 能人不是万能的对于一个成功的企业，一般认为它有一批精明强干的企业人，或者说是能人。当然，在一定的程度上，企业的能人与企业的生存、发展有着密不可分的联系。曾有一段时期，能人的价格越炒越高，企业经理年薪1...
- 用心管理，才能创造高绩效的团队文化 (2006-11-29 10:28:48)
- 孙子兵法说，克敌，攻城为下，攻心为上。在管理上，这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作，共同创造高绩效。在完成工作的过程中，规划未来部署工作要用心，指导员工正确工作要用心，创造...
- 职业经理能代替职业管理吗？ (2006-11-29 10:46:22)
- 职业化管理是大势所趋从众多现象看得出来，很多职业经理在中国企业舞台上登场，不仅仅是大企业开始启用职业经理，很多中小企业也将引进职业经理纳入了议事日程，这些人事调整的背后，反映出处于转型期的中国企业在从...
- 总工程师在能化公司科技大会上的讲话 (2006-11-29 10:54:57)
- 严格管理提高素质增加投入促进科技进步各位领导、正当公司上下深入贯彻落实能化公司年度工作会议精神、誓夺“首季满堂红”之际，能化公司科技大会今天隆重召开了！这对我们落实“科学技术是第一生产力”的指导方针，...
- 最能体现党员民警先进性的关键是平时看得出 (2006-11-29 10:57:33)
- 我方认为最能体现民警先进性的关键是平时看得出。首先让我们来明确一下辩题中的两个字眼“最”和“关键”。“最”是指民警先进性的主要外在表现形式，而“关键”又是指民警先进性得以体现的基础与核心。在明确了辩题...
- “武力能/不能换取和平”辩词 (2006-11-29 15:50:55)
- 正方：政法学院武力能换取和平反方：人文学院武力不能换取和平正方一辩：谢谢主席，评委，大家好！今天我方的观点是武力能换取和平。什么是和平？和平是指各方力量达到均势、相互妥协的状态。武力是指以军事力量为后...
- 副科干部2004年德、能、勤、绩工作总结 (2006-11-29 16:03:18)
- 2004年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2004年自...
- 公道自在人为 正派方能处事 (2006-11-29 18:11:25)
- 公道正派作为一种品质、一种思想作风、一种人格力量，是组织部门和组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。每一名组工干部都应将其视为自己的生命，树立起廉洁操守、为公、执政为民的形象。古人云：“欲修其身正，...
- 加强自身德能修养 树立组工良好形象 (2006-11-29 18:19:38)
- 加强自身德能修养树立组工良好形象组织部门是的参谋部，在推进和深化建设和干部制度改革中负有牵头抓总，宏观指导，统筹协调的职责。公道正派是我们对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的保证，也是组工干部必...
- 2023年放权赋能改革工作经验交流会讲话 (2023-6-11 8:05:04)
- 2023年放权赋能改革工作经验交流会讲话全市放权赋能改革工作开展以来，市编办围绕扩权强县、提升效能、便民利民改革目标，坚持新发展理念，在全面总结原有三四五工作法基础上，创新采取三个模式深化放权赋能改革...
- 计划生育演讲稿:平凡亦能铸就辉煌 (2006-11-29 21:29:37)
- 平凡亦能铸就辉煌各位领导、我叫丽丽，来自崂山脚下风景宜人、环境优美的沙子口街道。担任。今天，我演讲的题目是《平凡亦能铸就辉煌》。2005年1月6日，我国大陆总人口达到13亿。我国人口和计划生育事业取得...
- 冶炼厂青年安全监督员演讲:我所能理解的幸福 (2006-11-29 21:49:22)
- 尊敬的评委老师，各位朋友：大家好！我不知道，你们对于“幸福”二字，有着怎样的理解。对于很多人而言，幸福是简单的，它也许只是在你身心疲惫时，妻儿、丈夫端到手上的一杯清茶；也许是在你萎靡消沉时，来自身边朋...
- 解决干部“能下”问题之我见 (2006-11-30 9:00:49)
- 改革开放以来，我国干部人事制度进行了相应的改革，试行和建立了一些新的机制，对新时期加强干部队伍建设起到了有效的促进作用。但是，这些改革与社会发展的要求、与市场经济的要求相比，还远未到位，还不能达到《深...
- 语文《自能学习方法的指导》课题实验报告 (2006-11-30 13:09:25)
- 一、概述一九九九年九月，我校得到县教师进修学校和省市普教室的帮助和支持，根据《语文学习科学实验学校章程》正式向“语文学习科学专业‘九五’课题规划领导组”、“语文学习科学实验指导中心”提出了承担“自能学...
- 但愿我的努力能为党旗添光彩 (2005-8-12 20:51:00)
- 在上一个星期的星期二，我收到女儿在宾阳中学寄来的一封信，读着信件,让我思绪万千。信是这样写的：老爸，你好！这个暑假开学以后我就读高三了，学校安排我们读高三的同学提前回校补课，暑假里没有更多的时间陪你们...
- 2023年粮储局财务国资审计素能提升培训班心得体会 (2023-10-23 9:52:57)
- 2023年粮储局财务国资审计素能提升培训班心得体会2023年9月24日至28日，我有幸参加了粮食和物资储备局在中财会计学校举办了2023年度财务国资审计人员素能提升培训班。为期4天的培训时间虽不长，但...
- 我能管住我自己---中年级主题班会活动方案 (2006-5-30 21:54:00)
- 我能管住我自己——涟水实验小学中年级主题班会陶会一、活动目标1、了解自己自觉纪律的表现状况。2、知道什么时候应有自觉纪律以及认识自我纪律的性。3、掌握一些形成自觉纪律的方法。二、活动难点引导学生掌握形...
- 浅淡学生自能作文的培养 (2006-9-24 9:02:00)
- 浅淡学生自能作文的培养化州市平定镇第一初级中学黄志珍语文教学的目的不仅使学生在教师的指导下能阅读课文，会写作文，更的是学生须学会自能读书，自能作文。叶圣陶先生说：“学生须能读书，须能作文，故特设语文课...
- 选贤任能要走好群众路线 (2006-12-29 9:07:12)
- 近年来，随着工作力度的不断加大，一些违法乱纪的干部受到法律严惩。我们在拍手称快之时，也常常思考这样一个问题：选准和用好干部，一要坚持领导，二要走好。在新的形势下，如何走好，也有一些值得探讨的问题。干部...
- 2022年政协常委素能提升研修班结业仪式发言 (2006-12-29 11:31:06)
- 2022年政协常委素能提升研修班结业仪式发言多次强调要加强读书学习，以学益智，以学修身，以学增才。在喜迎召开之际，市政协着力打造书卷常开、书香政协特色品牌，组织我们新一届政协开展读书活动。通过阅读必读...
- 副科干部年德、能、勤、绩工作总结范文 (2007-1-3 13:52:12)
- 年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对年自己履行岗位职责情...
- 怎么能被困难吓倒！ (2007-1-5 16:00:32)
- 网友：龙顺少年时，在我眼中父亲是位有着30余年龄的老，曾是一家乡镇企业的部门负责人。从我记事起，不论是厂里还是在家里遇到困难时，我时常都可以听到父亲说一句话：“怎么能被困难吓倒！”那时，幼小的我懵懂的...
- 如何能留住销售人的心 (2007-1-5 17:41:32)
- 老板们的困惑——留不住营销人员的心许多企业都面临着同样的困惑：营销人员频繁跳槽。这一问题轻者导致销售业务波动、客户不满，重则导致企业机密泄露，客户、人才、核心技术等资源流失。少数企业甚至因此而导致大面...
- 除了红包还能奖励什么？ (2007-1-5 18:03:06)
- 在员工眼里，究竟哪种奖励最得人心？对于企业管理者而言，用什么方式奖励员工能达到老板要求的最佳效果？物质奖励要和精神鼓励平衡秋莹安利日用品公司业务部我们公司本来就有一个传统叫做“员工家庭日”，每年的家庭...
- 推行税官能级管理的经验 (2007-1-5 18:14:54)
- 能级管理是科学有效的评价机制面对新的税收形势，如何充分调动基层广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性，促进各项工作任务的圆满完成？我们桓台县地税局通过积极探索实行“税官能级管理”，有效地提高了干部队...
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