- 平淡才是真 (2009-2-23 0:17:17)
- 平淡才是真喜欢在《再回首》中回味过去，喜欢在那深沉的歌声中品味过去的每一个瞬间，平平淡淡才是真，那些看似毫无特殊可言的往事，往往才是真实情感的建构。向往一种平淡的生活，哪怕是每周三次的炸酱面，我也能从...
- 平淡才是真 (2009-2-23 0:17:17)
- 平淡才是真喜欢在《再回首》中回味过去，喜欢在那深沉的歌声中品味过去的每一个瞬间，平平淡淡才是真，那些看似毫无特殊可言的往事，往往才是真实情感的建构。向往一种平淡的生活，哪怕是每周三次的炸酱面，我也能从...
- 领导干部怎样识才、用才、爱才、聚才 (2006-11-28 18:33:35)
- 在七一讲话中指出：要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。寥寥数语，铿锵有力，生动地表达了我们求贤若渴的感情，清楚地指明了在解决人才问题上的要求。80年历史反复证明一个...
- 怎样识才用才爱才聚才 (2007-11-2 6:05:42)
- 在“七一”讲话中指出：“要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”寥寥数语，铿锵有力，生动地表达了我们求贤若渴的感情，清楚地指明了在解决人才问题上的要求。80年历史反复...
- 大公司选才用才先测人格 (2006-11-28 17:18:13)
- “当你遇到困难时，你愿意自己克服还是希望和同事一起解决？”“如果到一个新的环境，你愿意从事和以前完全不一样的工作吗？”时下，在进一些大公司前，不少人都必须先接受这样的“人格测试”。记者从复旦大学心理研...
- 副科级干部德才表现-个人德才表现 (2007-8-12 8:47:32)
- 一、基本情况张，男，1975年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，2002年4月加入，现任县局办公室主任，科员。张于1995年7月毕业于学校专业，同年8月分配到县工作至今。其间...
- 论中小企业如何引才用才 (2007-10-30 23:54:05)
- 论中小企业如何引才用才长垣河务局尚凯什么是人才？对企业而言，人才就是能为企业所用的具有一技之长的人。不管他文凭高低，只要有一技之长，能为企业创造利润，带来效益，那么他就是人才。随着市场经济的发展，越来...
- 关于在全区开展举才荐才活动的实施方案 (2007-12-12 9:19:54)
- 为了进一步加强全区人才队伍建设，为全区经济社会发展提供智力支持和人才保证，经、区研究，决定在全区组织开展举才荐才活动，现制定如下实施方案。一、指导思想这次举才荐才活动的指导思想是：以和为指导，深入贯彻...
- 贺奥运国泰民才安，国富民才强 (2008-9-23 14:55:59)
- 第29界奥运会由精彩登场到完美谢幕，历尽17天，创下了奥运的辉煌之最。然而回顾奥运历史，1896年希腊雅典第一届奥运会起，只有寥寥13个参加，没有我们中国。“什么时候中国能派出一位成绩优秀的运动员去奥...
- “讲道德、有品行”心得体会：有德才有得，有品才能行 (2016-10-14 8:53:51)
- 讲道德有品行是中华民族的优良传统。提出的是全面推动向基层延伸的举措。通过深入学习牢固树立的宗旨，使全体做一名、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格，干部要以四讲四有为标尺、为、...
- 创业很过瘾 管理很平淡 (2006-11-28 17:15:28)
- 很多企业家可能都有这样的体会：企业做大了，反而没有了原来的乐趣。创业初期企业像一个大家庭，充满了活力，随着企业规模慢慢地扩大，原来的这些乐趣没有了，甚至会有一种被各种报表和会议淹没的感觉。任何企业，在...
- 唱响平淡与平凡(地税成立十周年献词) (2007-9-27 8:25:26)
- 之歌唱响平淡与平凡在时光的长河里，十年，仅弹指一挥间。在人生的旅途中，十年，就显得意义非凡。是的，人生又能有几个十年？十年里，我们这一批从而立之年走向不或之年的地税人所经历的酸甜苦辣，百味人生，确实是...
- 唱响平淡与平凡地税成立十周年献词 (2007-12-11 11:30:47)
- 之歌唱响平淡与平凡在时光的长河里，十年，仅弹指一挥间。在人生的旅途中，十年，就显得意义非凡。是的，人生又能有几个十年？十年里，我们这一批从而立之年走向不或之年的地税人所经历的酸甜苦辣，百味人生，确实是...
- 地税成立十周年献词唱响平淡与平凡 (2008-6-13 16:54:01)
- 在时光的长河里，十年，仅弹指一挥间。在人生的旅途中，十年，就显得意义非凡。是的，人生又能有几个十年？十年里，我们这一批从而立之年走向不或之年的地税人所经历的酸甜苦辣，百味人生，确实是一种前所未有的人生...
- 中文系女生选择当公务员过平淡生活 (2009-1-6 4:06:38)
- 大学四年是在一所理工科大学里度过的，而我是个中文系的女生。在我们学校，文科院系只能算是学校里的点缀而已。一进入大四，我试着去了几次人才招聘会，本来我们学校在本市是很有名气的，可每次“招聘官”都用一种很...
- 师德发言稿平淡是真 (2009-2-7 22:29:15)
- 说老实话，在中学寒窗苦读的时候，我的理想根本不是当老师。在填报中考志愿的时候，我犹豫了。父亲说：当老师最安稳了，任何朝代都需要这门职业。家里就这么个情况，你还是报一个能管吃饭的学校吧。于是，我就来到了...
- 执着平淡 追求卓越 副校长述职报告 (2010-11-16 13:03:15)
- 尊敬的各位领导老师大家好：时间过的真快，转眼又是一年。我又有幸站在这里，说一说我一年来的工作表现。回想起我一年的工作可以用我素质报告的题目的八个字：执着平淡&追求卓越我95年通过竞聘上岗当教导...
- 地税局90年征文演讲：让税徽在平淡中绽放光彩 (2011-8-16 21:42:18)
- 每天，当我穿上这身湛蓝的税服走在上班的路上，肩上神圣的税徽和作为一名税务工作者的骄傲，就在金色的阳光下闪闪发亮。还记得刚参加工作的时候，我曾问过一名老所长：怎样才能成为一名合格的税务工作者？老所长意味...
- 地税局90年演讲：让税徽在平淡中绽放光彩 (2011-12-1 17:53:48)
- 地税局90年演讲：让税徽在平淡中绽放光彩文章摘要：他们的一言一行，以昂扬的斗志、无私的奉献、廉洁的品质，谱写着为国聚财、为民造福的每一篇人生篇章。他们没有惊天地、泣鬼神的舍生取义，没有震天撼地的豪言壮...
- 平淡中的回环往复——2011年教学工作总结 (2012-2-5 17:02:57)
- 2011年注定是要在自己人生旅程中写下浓墨重彩一笔的一年，因为即将奔三的我终于找到了归宿；2011年也注定是平平淡淡的一年，因为在自己踏上杏坛的第五个年头，又一次重复了初三的教学工作。平淡中的回环往复...
- 比赛演讲稿一生平淡又何妨 (2012-9-7 12:09:53)
- 文章标题：比赛演讲稿:一生平淡又何妨温馨提示：专注代写服务。自成立以来已为社会各界提供了数以万件的成功原创高价。24小时服务热线：,，两天内交稿。再也不用为写稿发愁！精彩导读：最欣赏把撒哈拉沙漠变们心...
- 2011年度个人述职报告：在平淡中追寻心灵的充实 (2012-11-15 17:25:14)
- 2011年即将过去，这是我走上教师工作岗位的第6年，是担任级部部长的第3年，离开工作两年的总务处工作岗位，踏上教务处的工作岗位。这一年中，我一直在思考，随着工作年限的增长，如何在平淡中保持工作激情？如...
- 税务工作者演讲稿：让税徽在平淡中绽放光彩 (2012-12-11 9:07:40)
- 近日小编了解到很多同学不太清楚演讲稿怎么写，因此为大家整理了一些优秀的演讲稿范文，请同学们参考。每天，当我穿上这身湛蓝的税服走在上班的路上，肩上神圣的税徽和作为一名税务工作者的骄傲，就在金色的阳光下闪...
- 2012年教师个人工作总结：在平淡中追寻心灵的充实 (2013-6-3 14:42:51)
- 年即将过去，这是我走上教师工作岗位的第6年，是担任级部部长的第3年，离开工作两年的总务处工作岗位，踏上教务处的工作岗位。这一年中，我一直在思考，随着工作年限的增长，如何在平淡中保持工作激情？如何在琐碎...
- 2011年教师个人工作总结：在平淡中追寻心灵的充实 (2013-6-10 0:13:21)
- 2011年即将过去，这是我走上教师工作岗位的第6年，是担任级部部长的第3年，离开工作两年的总务处工作岗位，踏上教务处的工作岗位。这一年中，我一直在思考，随着工作年限的增长，如何在平淡中保持工作激情？如...
- 比赛演讲稿：一生平淡又何妨 (2013-6-13 17:58:07)
- 平平淡淡是最真，说到底不就是自甘平庸、自甘无为吗？曾几何时，我们这些带着中学彩色梦走进大学校门的莘莘学子们也在高喊着：平平淡淡是最真。且有人认为只要“与世无争，恬淡一生”便可无忧无虑地生存，颇有要把老...
- 金工实习总结报告绚烂平淡间 (2013-6-15 9:19:43)
- 绚烂平淡间————金工实习总结报告时光容易将人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。故事，古老的，年轻的，正在身边发生着。有人在娓娓讲述，一盏神前青灯，几缕尘世烟火。当我们正如醉如痴地用青春编织校园生活的缨络之时，...
- 副校长述职报告：执着平淡 追求卓越 (2013-8-2 6:13:18)
- 尊敬的各位领导老师大家好：时间过的真快，转眼又是一年。我又有幸站在这里，说一说我一年来的工作表现。回想起我一年的工作可以用我素质报告的题目的八个字：执着平淡追求卓越我95年通过竞聘上岗当教导主任.20...
- 2013年教师个人工作总结：在平淡中追寻心灵的充实 (2014-4-27 10:26:39)
- 年即将过去，这是我走上教师工作岗位的第6年，是担任级部部长的第3年，离开工作两年的总务处工作岗位，踏上教务处的工作岗位。这一年中，我一直在思考，随着工作年限的增长，如何在平淡中保持工作激情？如何在琐碎...
- 地税局93年征文演讲：让税徽在平淡中绽放光彩 (2014-5-11 13:52:57)
- 每天，当我穿上这身湛蓝的税服走在上班的路上，肩上神圣的税徽和作为一名税务工作者的骄傲，就在金色的阳光下闪闪发亮。还记得刚参加工作的时候，我曾问过一名老所长：怎样才能成为一名合格的税务工作者？老所长意味...
- 记者节主题征文：光荣在于平淡 (2015-12-31 8:47:19)
- 6记者节主题征文：光荣在于平淡杜拉斯说过：“爱之于我，不是肌肤之亲，不是一蔬一饭，它是一种不死的欲望，是疲惫生活中的英雄梦想。”在在线从事网络编辑的三年多时间里，在线教会了我三件事：梦想、选择与坚持。...
- 市侨联关于进一步做好海外留学人员引才、用才工作几点思考与建议 (2023-10-9 11:25:47)
- 市侨联关于进一步做好海外留学人员引才、用才工作几点思考与建议在统战工作会议上强调：留学人员是人才队伍的组成部分，也是统战工作新的着力点。留学人员掌握先进科学文化技术，具有国际视野和经验，并满怀报国情怀...
- 2024年招才引智工作现场观摩会交流发言 (2023-11-18 9:34:49)
- 2024年招才引智工作现场观摩会交流发言尊敬的各位领导，近几年来，我县人才工作紧紧围绕聚焦一条主线、强化三个优先、抓好五项活动、推进七大工程的一三五七总体思路，千方百计引进人才、留住人才、用好人才，为...
- 甘于做下级才是企业管理的真谛 (2006-11-28 17:33:31)
- 人们也许对此题目感到困惑：管理就是管别人的，而管别人是上级做的工作，怎么甘做下级却成了管理的真谛了？是啊，人们一直这样理解着，教科书中一直这样教育着管理者，但我们要说，这是一个普遍的错误。先不要说大道...
- 甘做下级，才是管理的真谛！ (2006-11-28 17:33:31)
- 人们也许对此题目感到困惑：管理就是管别人的，而管别人是上级做的工作，怎么甘做下级却成了管理的真谛了？是啊，人们一直这样理解着，教科书中一直这样教育着管理者，但我们要说，这是一个普遍的错误。先不要说大道...
- 建筑公司经营经理演讲:必须爱岗敬业 才能无私奉献 (2006-11-28 18:48:36)
- 尊敬的各位领导、我叫今年39岁，现任集团公司下属公司经营副经理。作为一名年轻干部，能有机会在这里向各位领导和汇报我从事经营工作两年多以来的工作经历及感想和体会,是我最大的光荣，这个荣誉首先得感谢集团和...
- 老板会“吹”才会赢 (2006-11-29 8:59:19)
- 有一首打油诗这样说：天空为什么这么黑？因为牛儿在天上飞。牛儿为什么在天上飞？因为老板在地上吹。我们听到过太多这样的吹了，昨天保健品巨头三株曾经吹过：“我们要做中国第一纳税人”，今天新天葡萄酒吹：“我们...
- 农业产业化才是农民增收的有效途径 (2006-11-29 9:14:37)
- 农业产业化经营是农业现代化的体现和主要内容，是我国农业今后发展的一大趋势。农业产业化经营就是实行农业企业化运作，采取种养加、产供销、农工贸一体化方式，实现农业生产经营的规模化、集约化和效率化，最终达成...
- 人才缺乏并不可怕 企业留不住员工才是最危险 (2006-11-29 9:28:05)
- 企业成功靠的是人才。一个人在进企业之前只是一块“材”，战略型人力资源管理就是要塑造这块“材”，激励他把“才”发挥出来，变成“人才”，从而为企业创造更多的“财”。“一方面，人事经理为找不到合适的人才头疼...
- 如何才能够做个A+的团队领导者 (2006-11-29 9:30:11)
- 一个成功的团队领导者，除了专业能力要服人，更要懂得创造共同愿景，激励成员士气，并且让部属跟着你有成长的机会。要谈团队领导者之前，先来看个小故事：有天一个男孩问华特（迪士尼创办人）：“你画米老鼠吗？”“...
- 谁才是企业里最重要的人 (2006-11-29 9:48:33)
- 公司里谁最？“当然是总裁！”大多数被问的人都会如此回答。总裁的工资表就是他们性的衡量指标。可是，新近的人力资本研究开始挑战这个老观念了。与一般员工相比，总裁的生产成本最高。但是，当mba教育可以批量生...
- 无为才能够无不为 企业领导者要象一个空杯子 (2006-11-29 10:03:37)
- 无为才能够无不为。你无为，你的下属就会无不为；你无言，你的部属就会有很多话；你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对，而不是跟他们去抢工作做。组织有三个阶层：基层、中层、高层，用三个字来...
- 需要具备什么才是真正的企业家 (2006-11-29 10:18:08)
- 法国经济学家萨伊在1800年左右对企业家最先做了定义：“把经济资源从生产率较低、产量较小的领域转到生产率较高、产量更大的领域的人便是企业家。”后来英国的经济学家马歇尔指出：“企业家们属于敢于冒险和承担...
- 选才与经理文化---“选好第一根栅栏”很重要 (2006-11-29 10:18:28)
- 有一天，国王在大臣的陪同下，来到马棚视察养马的情况。见到养马人，国王关心地询问：“马棚里的大小诸事，你觉得哪一件事最难？”养马人一时难以回答。其实，在养马人心中是十分清楚的：一年365天，打草备料，饮...
- 学习《一靠理想二靠纪律才能团结起来》心得体会 (2006-11-29 10:19:51)
- 学习《一靠理想二靠纪律才能团结起来》心得体会团结的基础是目标的统一，即共同性，没有一个共同的奋斗目标，团结就推动了意义，也就是“道不同，不相谋”。的团结，是靠宏伟远大的目标联结在一起的，从大处说就是共...
- 用心管理，才能创造高绩效的团队文化 (2006-11-29 10:28:48)
- 孙子兵法说，克敌，攻城为下，攻心为上。在管理上，这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作，共同创造高绩效。在完成工作的过程中，规划未来部署工作要用心，指导员工正确工作要用心，创造...
- 只有知识管理不断学习企业才拥有较长生存能力 (2006-11-29 10:46:31)
- 在大部分的企业里，知识―――即专业技能、专业知识、实务经验、技术等并没有与其他资产以相同的态度处理。一般说来，知识未被视为一项资产，这暗示了这些知识并没有被有效地运用、保护，而且没有不断地强化或者改善...
- 志高：门框理论引“才”来 (2006-11-29 10:46:40)
- 日前，在广州2004人力资本论坛上，志高总裁李兴浩提出令人耳目一新的“老板门框”理论，不但引起了与会人员的广泛兴趣，也引起了许多专业人士对民营企业人力资源管理的探讨。中国的民营企业由于历史原因，往往特...
- 资产不是一切，诚信才是永恒！ (2006-11-29 10:54:18)
- 资产不是一切，诚信才是永恒经济学家郎咸平认为中国企业如要做大做强，只会造成悲剧。中国企业不是不能做大做强，而是中国企业只要做大做强，成本就很可能失控，而造成企业后续经营困境。其实这不仅仅是中国企业才有...
- 演讲稿：青春因奉献才更美丽 (2006-11-29 15:38:16)
- 朋友们：当你目视着五星红旗冉冉升起时，当你聆听着雄壮有力的国歌声时，当你满怀激情高唱着《义勇军进行曲》时，你想到了什么?——烈士的鲜血、民族的发展、祖国的昌盛毫无疑问，这些都是应该思索的。但此时此刻，...
- 发展才是硬道理--珠海改革开放23年 (2006-11-29 18:07:25)
- 珠海，这个昔日落后的边陲小城，在祖国实行改革开放政策23年以来，坚持贯彻的发展才是硬道理的理论，逐步建立成为以工业为主，商贸、金融、旅游、房地产、信息、运输、农渔等各业为辅的综合性外向型经济格局的地区...
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