- 学校食堂人员绩效考核方案 (2014-10-19 16:33:42)
- 一、考核目的：通过有效的绩效考核机制提高食堂工作人员的素质、能力和工作热情。促进管理者与教职工之间的沟通与交流，在学校内部形成开放、积极参与、主动沟通的氛围，增强团队的凝聚力。二、考核周期月度考核：对...
- 员工食堂成本控制管理方案 (2014-4-27 15:51:13)
- 食堂成本控制的费用，意思要减少流通环节，也就是要直接到生产厂家、农户或一手批发商处进货，以减免多层盘剥。二是找准供货商，在市场经济条件下，相同货物不同价格是司空见惯的事情，这就要求采购和监督做到腿勤眼...
- 学校食堂员工培训方案 (2017-8-28 18:25:41)
- 县高级中学2017学校食堂员工培训方案民以食为天，食以安为先。学校食品卫生的安全是关系到在校每一位师生身心健康的问题，因此，对于加强食堂工作管理，对于食堂从业人员进行有计划的、经常性的食品卫生安全知识...
- 县机关食堂“文明餐桌”行动示范食堂创建活动方案 (2014-7-9 6:52:33)
- 县食堂文明餐桌行动示范食堂创建活动方案局属各单位、局各科室：为进一步深入贯彻落实《关于厉行节约反对浪费条例》，扎实开展县食堂文明餐桌示范行动，根据文明办【2014】19号《关于开展2014年度文明餐桌...
- 公司员工绩效考核方案 (2007-3-15 8:30:07)
- 公司员工绩效考核方案一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、在造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制...
- 员工绩效考评方案 (2008-2-21 8:15:37)
- 一、目的1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。2、为了更确切的了...
- 员工绩效考核实施方案 (2013-6-17 7:06:38)
- 一、考核目的：规范和提高员工的服务、服务标准，通过考核提升员工的工作能力、工作积极性，利用经济这一杠杆作用，推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高，确保总公司制定的各项工作目标顺利完成。二、考核原...
- 员工绩效考品方案 (2014-2-12 9:21:32)
- 员工绩效考评方案一、目的1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。2...
- 员工食堂员工事迹 2 (2014-1-8 10:28:15)
- 下载:员工食堂员工事迹241.doc2013年食堂优秀员工王春华事迹资料今年45岁的王春华是员工餐厅普通的一名员工，自2011年入职以来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，她亲眼见证了当初的荒凉的热水汤变成今天...
- 员工食堂2008年终总结 (2008-12-29 23:38:26)
- 各位领导好：食堂已经成立一年之久了，在上级正确领导下，确保员工吃上安全，放心的工作餐。现将本年度工作总结向各位领导汇报，如下：一.鼓励全体员工相互学习，互相促进，全体职工自觉维护公司利益和食堂利益形成...
- 2010年度员工宿舍、食堂工作总结 (2011-4-13 13:33:46)
- 2010年度员工宿舍、食堂工作总结刘巧云“我很棒，我真的很棒，我是最棒的，因为我是爱之家一员”。“这是我的家，我爱爱之家，我要做家具事业的领袖，这是我最执着的追求”。这是武汉市爱之家实业有限公司为每个...
- 企业后勤部员工宿舍、食堂工作总结 (2011-11-12 11:26:09)
- 企业后勤部员工宿舍、食堂工作总结我很棒，我真的很棒，我是最棒的，因为我是爱之家一员。这是我的家，我爱爱之家，我要做家具事业的领袖，这是我最执着的追求。这是武汉市爱之家实业有限公司为每个员工提供的自我激...
- 2011承包员工食堂的具体工作总结 (2011-12-18 8:33:03)
- 尊敬的各位领导您好：我把关于承包员工食堂的具体工作实施细则及经营方针、管理措施等，简要汇报如下：一、经营方针以服务员工为核心，靠优质的服务，靠不断翻新饭菜品种花样，赢得荣誉；以实惠、卫生、可口，薄利多...
- 食堂保管员工作总结 (2012-11-21 17:16:05)
- 食堂保管员工作总结伴随着突出重点，克难攻坚，为全面提高全市行业综合经济效益水平和整体竞争实力而努力奋斗的主旋律，我走过了极其不平凡的一年。一年来，在办公室的领导下，在食堂全体的相互配合下，紧紧围绕让每...
- 食堂炊事员工作总结 (2012-11-21 17:19:49)
- 食堂炊事员工作总结为做好学校餐厅工作，维护学生切身利益，膳食科开展了以学生为关注焦点，树饮食形象，创一流服务活动，收到了较好的效果。具体做法有：一、制订并完善了各项管理制度，如各类人员岗位责任制、服务...
- 食堂服务员工作总结 (2012-11-21 18:00:52)
- 食堂服务员工作总结伴随着突出重点，克难攻坚，为全面提高全市行业综合经济效益水平和整体竞争实力而努力奋斗的主旋律，我走过了极其不平凡的一年。一年来，在办公室的领导下，在食堂全体的相互配合下，紧紧围绕让每...
- 员工宿舍、食堂工作总结 (2012-12-3 10:54:00)
- “我很棒，我真的很棒，我是最棒的，因为我是爱之家一员”。“这是我的家，我爱爱之家，我要做家具事业的领袖，这是我最执着的追求”。这是武汉市爱之家实业有限公司为每个员工提供的自我激励及求生存、求发展的理想...
- 食堂管理员工作总结 (2012-12-19 8:20:44)
- 食堂管理工作总结；时间过得真快，茫茫碌碌中已近年末，转眼间我接管食；第二、作为一个集体食堂，食品卫生安全是关系到每一；常就餐；第四、在菜谱的安排方面：1、首先对大多数职工的饮；第五、在菜品和库房的管理...
- 大学食堂服务员工作总结 (2012-12-19 8:28:14)
- 此粪引ｔ辑多；岍把铲ｒ.１ｊ：凡吲ｈｅ也到书违ｆｍ卉内丝；约【ｈｉ５００）；ｆ１.｛㈨ｂ幽ｊ、｝’ｎ擎；的凡饭斧ｌｎｉ嘧ｌｎｉ生嚏；蛆常此；燮凡长褂旧冲恶髂嗓ｆｆ｛｛ｌｌ豪，肯出敢俩ｆｊｌ；；’ｍｌ牛...
- 高校食堂员工的年终工作总结 (2013-6-3 13:02:05)
- 2012年初，根据院所整体工作规划，并结合当前经济发展形势，提高了院所职工在岗就餐补贴标准，要求职工食堂加强基础管理，大力改革，积极创新开拓发展，强调职工食堂做为后勤保障重点部门在奥运之年必须着重做好...
- 食堂采购员工作总结 (2013-6-3 15:19:37)
- 时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是的。作为管...
- 员工食堂工作总结 (2013-6-7 13:43:32)
- 篇一：员工食堂工作总结范文时光飞逝，茫茫碌碌中已近年末，转眼间又过了一年了。回顾过去的每一天，我作为一名食堂工作人员，深感到责任的重大，工作压力之沉重。因为我所从事的工作质量，很有可能会影响到全体职工...
- 食堂员工年度总结 (2013-6-8 6:45:18)
- 篇一：员工食堂工作总结时光飞逝，茫茫碌碌中已近年末，转眼间又过了一年了。回顾过去的每一天，我作为一名食堂工作人员，深感到责任的重大，工作压力之沉重。因为我所从事的工作质量，很有可能会影响到全体职工的身...
- 员工宿舍、食堂工作总结范文 (2013-6-13 18:56:33)
- “我很棒，我真的很棒，我是最棒的，因为我是爱之家一员”。“这是我的家，我爱爱之家，我要做家具事业的领袖，这是我最执着的追求”。这是武汉市爱之家实业有限公司为每个员工提供的自我激励及求生存、求发展的理想...
- 员工食堂承包协议 (2013-7-28 3:46:45)
- 甲方：乙方：经双方友好协商，就乙方承包甲方员工食堂的具体事宜达成以下协议：一、甲方为乙方提供餐厅及操作所用之设备、水电及燃料费用。食堂工作人员的工资、福利由乙方负责。二、甲方食堂由乙方委派专业的管理人...
- 食堂采购员工作总结范文 (2013-12-21 9:20:56)
- 下面是一篇首先，容我对心中的理想生活作一番描述：闲来无事，可以随意哼哼(花儿与少年)、(小河淌水)，或者(兰花花)、东北(摇篮曲)，甚至(红河谷)、印尼(船歌)之类小曲兴之所至，可以歪头扭脖吟几句感...
- 2014年7月学校食堂保管员工作总结 (2014-1-29 10:15:30)
- 工作总结范文学校工作总结范文校长工作总结范文食堂工作在学校，校委会和总务处的正确领导下，在各处室和全体师生员工的全力支持下，食堂坚持认真学习实践的重(工作总结网)要思想和大会议(工作总结学校工作总结范...
- 2014年7月公司食堂保管员工作总结 (2014-4-17 8:40:52)
- 工作总结范文公司总结范文企业总结范文伴随着“突出重(工作总结网)点，克难攻坚，为全面提高全市行业综合经济效益水平和整体竞争实力而努力奋斗”的主旋律，我走过了极其不平凡的一年。一年来，在办公室的公司企业...
- 2014学校食堂员工培训计划 (2014-4-27 11:49:13)
- 市第中学食堂员工培训计划民以食为天，食以安为先。学校食品卫生的安全是关系到在校每一位师生身心健康的问题，因此，对于加强食堂工作管理，对于食堂从业人员进行有计划的、经常性的食品卫生安全知识的培训，也是食...
- 员工食堂满意度调查分析报告 (2014-5-22 6:35:57)
- 员工食堂满意度调查分析报告为了提高员工满意度，进一步提高食堂工作水平，项目部于2013年6月中旬进行了食堂满意度问卷调查。本次调查共发出问卷25份，收回25份，对食堂的价格、饭菜质量和用餐环境等具体问...
- 料理食堂仓库管理员工作总结 (2014-6-4 14:06:06)
- 料理食堂仓库管理员工作总结提要：食堂建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生来自物业管理资料下载料理食堂仓库管理员工作总结不仅是公...
- 员工食堂管理制度 (2014-7-6 14:53:47)
- 1.目的为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。2.适用范围本管理制度适用于所属各部门员工。4.3.2按时开膳；提高烹调技术，品种要...
- 企业食堂员工的演讲材料 (2014-7-14 6:47:34)
- 亲爱的同事们大家好：尊敬的各位领导、评委。《倾心的奉献》今天我演讲的题目是平凡的岗位。一种奉献，任何平凡的岗位都是展示各种才华的舞台。本职岗位上恪尽职守、埋头苦干。一种真诚自愿的付出，一种愉悦人心的获...
- 学校食堂员工培训计划 (2014-11-16 8:45:53)
- 学校食堂员工培训计划民以食为天，食以安为先。学校食品卫生的安全是关系到在校每一位师生身心健康的问题，因此，对于加强食堂工作管理，对于食堂从业人员进行有计划的、经常性的食品卫生安全知识的培训，也是食堂管...
- 单位食堂员工年度工作总结 (2015-1-23 6:48:57)
- 一年来，在办公室的领导下，在食堂全体的配合下，我强化服务，提高服务质量，为免除职工的后顾之忧，千方百计保障全体职工全身心的投入到经营销售工作中去而努力，现将工作总结如下：食堂是全体职工用餐的地方，也是...
- 食堂员工安全承诺书 (2015-4-27 10:50:46)
- 为了保障职工健康地工作、生活，切实做到服务职工，进一步落实关于加强食堂饮食与卫生安全的要求，建立健全职工食品卫生安全和有关规章制度，本着服务职工，安全第一的原则，特作以下承诺，确保职工食堂、食品卫生安...
- 加气站员工食堂管理规定 (2015-11-17 11:07:09)
- 员工食堂管理规定1为了搞好员工食堂管理，充分利用有限的生活补助费让员工吃饱吃好，特制定本办法；2员工生活补助费是公司为解决员工工作餐而实行的一项福利政策，因此，凡茶园加气站员工的生活补助费必须全部交由...
- 精心制定相关政策绩效计划 让老员工人尽其能 (2006-11-29 8:53:06)
- 我们应当如何给那些放弃退休的老年员工设置目标？是不是有特别的方法来处理这种情况？拥有那些愿意继续做出贡献的老年员工，你们是非常幸运的。你们可以通过精心制定相关政策和绩效计划充分利用这笔宝贵的财富，并使...
- 让公司运转得更好 员工绩效排名不能只有ABC (2006-11-29 9:27:09)
- 理论上，公司对员工论功行赏和论罪处罚，应该可以让公司运转得更好，但是实际上员工排名是否奏效，专家学者的正反看法参半。美国通用电气公司前首席执行官杰克韦尔奇以采用员工绩效排名而闻名。他将员工依照绩效排名...
- 仁科：员工绩效管理的重要性(二) (2006-11-29 9:29:58)
- hr部门如何e化?《中国新时代》：能否具体解释一下仁科的ehr产品如何在一家公司里发挥绩效管理的作用？横井由美子：有的员工辞职离开一家公司，最主要原因就是他们的上司不够了解他们、理解他们也无法帮助他们...
- 仁科：员工绩效管理的重要性(一) (2006-11-29 9:29:58)
- “如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”宝洁前任董事长杜普利这句名言已经成为一家公司关于...
- 如何解决跨部门之间员工绩效工资 (2006-11-29 9:31:36)
- 企业要想充分发挥每个员工的积极性、提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的环节。虽然人力资源专家提出了许多试图使考核更客观、更公正的方法，由于受到考核成本或考核难度的局限，绩效考评终究存在主观考评的成...
- 提高公司员工满意度，可以改善企业的绩效吗 (2006-11-29 9:54:00)
- 在人力资源管理中，人们经常提到员工的工作满意度问题。所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响；不同的雇员对同一...
- 提高绩效必须重视员工培训与发展 (2006-11-29 9:54:00)
- 企业要赢得未来的竞争，就必须注重整体绩效的提高；要提高企业绩效水平，就必须重视员工培训与发展。培训是一项投资，投资需要成本，只有通过绩效考核才能检验培训的成效。企业要坚持培训的市场需求导向，坚持培训与...
- 以员工的工作业绩和表现为依据 度量绩效与工资 (2006-11-29 10:25:32)
- 绩效工资制作为薪酬的一种表现形式由来已久，在18世纪的美国，农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄数量发放的。上个世纪初期，上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。从管理的角度来看，...
- 员工绩效考核制度 (2005-11-13 18:25:00)
- 总则第一条目的：为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。第二条适用范围适用于本企业各部门、各分公司全体员工（包括临时工）。第三条定义：绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。...
- 移动分公司2005年员工绩效管理实施意见 (2007-1-5 14:24:32)
- 为做好2005年员工绩效管理工作，发挥员工绩效管理对企业经营管理的支撑作用，根据川移司(2005)第297号《关于2005年员工绩效管理有关事宜的通知》要求，现就2005年员工绩效管理实施的有关问题提...
- 某有限公司员工绩效考核细则 (2007-6-17 9:18:41)
- 一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力，改进工...
- 员工绩效考核文件 (2007-6-23 7:56:19)
- 为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核，不断提高员工绩效水平，增强公司在市场中的竞争力，促进在公司内形成积极向上的氛围，特制定此考核制度。本考核制度遵循量化、公平的原则，以员工的工作结果为主要考核...
- 员工绩效考核规范 (2007-9-22 14:59:30)
- 一、考核目的为了完善公司绩效考核管理制度，强化公司员工的责任与成果，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收入靠贡献的分配原则。二、适用范围本办法适用于公司的所有员工。销售分公司...
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