- 外企职业经理人在国内企业的深潜模式 (2006-11-29 9:57:31)
- 创业篇：破壳，从中小企业做起在市场经济的中国，以英语作为企业内官方用语的跨国企业（中国）公司在不停地制造着巨额利润的同时，也“豢养”出一批批快乐的为外企营造利润的“鸽子”，他们表示：既然世界上有搏击长...
- 外企大酒店总经理述职报告 (2006-9-17 9:46:00)
- 外企大酒店总经理述职报告本人joaa，格兰德假日俱乐部总经理兼厦门亚洲海湾大酒店总经理，在peter董事长及达声总部的领导下，率领两酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高酒店的服务质...
- 2006年终外企大酒店经理述职报告 (2007-11-1 0:30:20)
- 2006年终外企大酒店经理述职报告本人joaa，格兰德假日俱乐部总经理兼厦门亚洲海湾大酒店总经理，在peter董事长及达声总部的领导下，率领两酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高酒...
- 2006年外企酒店经理年终个人工作总结 (2007-12-5 10:17:30)
- 2007年7月14日，受董事长及达声总部领导的委派，本人负责大酒店筹建工作，由于前期遗留问题较多，各项工作处于停顿状态。为使工作顺利进入状态，本人主要开展以下几方面工作：一、解决前期工程遗留问题，组织...
- 06年外企酒店经理年终个人工作总结 (2007-12-7 11:42:26)
- 由于前期人员变动及部分合作商沟通不畅，各项主体陷入瘫痪状态，工地停工，员工情绪动荡。在此情形下，本人到只有立即解决前期遗留问题，加快主体建设，才能推动筹建工作的进展，稳定民心。在王宾董事长及总公司领导...
- 外企中方总经理在公司年会讲话 (2014-1-21 13:13:45)
- 外企中方总经理在公司年会讲话提要：2014,公司取得20%的业绩增长,这意味着什么呢?意味着公司有更多的产品进入了市场,得到了客户的认可。请问大家,有谁知道去年公司销售了多少件产品吗?更多精品来自保安...
- 痛苦并快乐着军训心得体会 (2014-7-6 17:04:12)
- 痛苦并快乐着军训心得体会哗啦啦的雨声沙沙地叫个不停，诉说着军训的开始。雨犹如根根针，刺到我们的心，痛苦之感由此落下帷幕，滴滴落雨扑打在身上，心里不禁打了一个凉颤。可是，到后几天的训练中，我体会到了快乐...
- 外企实习心得体会 (2014-7-24 7:13:33)
- 眨眼间，已经过了一个半月的时间，实习快要结束了!从半将半就，到惶惶不安，到开始适应，这一个半月的时间里，无论是身心都经历了很多事情。这段时间学习到的，见识到的，领悟到的，比我大学三年加起来说感受到的还...
- 为什么变化管理会给企业带来痛苦 (2006-11-29 9:58:58)
- 很多企业在变化管理上，都会成立一个变化或者指派一位变化经理来从各个商业部门收集关于变化的想法和建议。然后变化要经过一个审批流程。获得通过的建议或者想法就会被执行。被否决的意见就会被扔进垃圾桶，只有在以...
- 用微笑把痛苦理解——记下岗创业(先进典型事迹) (2007-1-6 14:53:41)
- 人生不可能只走一条路，人生也不可能只有一段路，我常常听说有成功之路。但是，这样的成功过程会有多少个痛苦，也只有成功者才能知道。而我所经历的人生道路已告诉了我，用微笑来理解痛苦，用微笑来迎接痛苦，这就是...
- 让痛苦点燃心中的明灯演讲稿 (2007-12-8 12:14:11)
- 朋友们：当我走路时，人们往往投来怜悯的目光：是什么灾难使你如此不幸。今天我要告诉大家：11年前，火车夺去了我的右腿。可我并不觉得自己不幸，我反而生活得很幸福。今天我要是稍微有一点自卑和怯懦，就不会走上...
- 纪念6.26国际禁毒日劳教人员演讲会学员发言：我吸毒的痛苦历程 (2008-6-19 8:59:48)
- 尊敬的各位领导、敬爱的队长您们好！学员们大家好！首先感谢各位领导、队长们给了我这样一个倾诉内心痛苦的机会，更感激大家的倾听，我要为大家讲的是我吸毒的痛苦历程。我曾经有一个幸福富裕的家。我是家里唯一的孩...
- 抗震救灾护士英雄事迹：强忍失去7位亲人痛苦坚守岗位 (2008-6-22 8:12:40)
- 3天内7位亲人遇难的噩耗接踵而至。3天里数十例手术，没有人知道她心里藏着多么大的悲伤。在绵阳市中医院手术室护士长黄琼心中，救活更多伤病员。绵阳市中医院13楼重症监护室外，黄琼的五妹一家三口静静地等待着...
- 《必须承受痛苦》读后感 (2008-11-27 9:38:20)
- 《必须承受痛苦》读后感今天，我读到了一篇名为《必须承受痛苦》的文章。这篇文章主要是写父亲说服女儿打针的事。文章中父亲对女儿说的一段话我感受很多，这段话是这样写的，“人活着就有很多的事，很多的痛苦，只能...
- 痛苦的一堂课 (2009-1-6 11:14:27)
- 从那一刻起，我真正体会到了“台上一分钟，台下十年功”这句话的深刻含义。那天，我像往常一样准时来到街舞班上课。离上课的时间还有几分钟，我便和几个同学坐在地上一边拉韧带一边聊天。当指针指到12点时，教练从...
- 面对痛苦——逃避不如奋起3 (2009-1-6 11:38:06)
- 《告诉世界，我能行》作者：卢勤我细细品味知心姐姐的话：“改变心情就改变了世界”，忽然明白，年少的感情会有甜蜜，而甜蜜过后那撕心裂肺的伤痛，却是我们这个年龄承受不起的，不要去触碰那涩涩的感情啊！更不要为...
- 面对痛苦——逃避不如奋起2 (2009-1-6 11:38:06)
- 《告诉世界，我能行》作者：卢勤几分钟后，萧晗发回短信：“‘知心姐姐’，祝您节日快乐！早日恢复健康！”这小丫头，避重就轻，只字不提自己的事。15点4分，萧晗发来第二条短信：“知心姐姐，如果前面有两条路，...
- 面对痛苦——逃避不如奋起1 (2009-1-6 11:38:07)
- 《告诉世界，我能行》作者：卢勤“失恋了就去自杀？我真傻！”那是个阳光灿烂的日子，却发生了一件让我非常揪心的事情——这天，16岁的女孩萧晗，给妈妈留下份遗书，离家出走了。“知心姐姐，快救救我女儿，她走了...
- 走出痛苦的阴霾，重新开始新的人生－－我的人生新计划 (2010-3-7 14:30:25)
- 几个月来，看书总是走神，总是静不下来心，虽然自己也能用所学的知识来开导自己，但开导完了还是痛苦，可以说，以前学过的表示人伤感的几乎所有词汇，如：忧伤、痛苦、寂寞、孤单、担心、无助、解脱、还有说不出是什...
- 痛苦的开始，快乐的过程——分析咨询案例感想 (2010-4-13 12:06:20)
- 进入诊所已经一个半月了，由最初的好奇、兴奋，到现在了解、忙碌，短短的时间内，我想每一位诊所学员都会有像我一样的感觉，好像我们在诊所已经很久很久。之所以会有这样的感觉，我想是因为在诊所中，每一个人都会很...
- 挫折和痛苦让生命之花绽放 (2011-5-14 17:54:19)
- 快乐的人生，也会有痛苦，有的人能直面挫折，化解痛苦，而有的人却常常夸大挫折，放大痛苦。不一样的选择，不一样的人生之旅，而要让我们心里的戈壁荒原开满鲜花，就只有直面挫折，而不是放大痛苦。一枚贝壳要用一生...
- 十大最痛苦工作总结 (2011-11-15 9:40:11)
- 最痛苦工作总结正文：最痛苦的工作1、it主管痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。2、市场营销总监痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。3、产品经理痛苦理由:职业...
- 中学生演讲稿：中学生还不配说痛苦 (2013-6-25 13:23:20)
- 公文中学生演讲稿：中学生还不配说痛苦同学们：大家好！我演讲的题目是《中学生还不配说痛苦》。方才班长介绍我的演讲题目时，许多同学窃窃私语。我知道，你们想说，痛苦就是痛苦，有什么配不配？但是我不这样看。什...
- 母亲节主题征文：痛苦助我前行 (2016-6-2 8:05:15)
- 母亲节主题征文：痛苦助我前行人生路上，我们谁也无法拒绝也无法逃避痛苦和快乐，不管前面的路是平坦还是坎坷，我们只能勇往直前坦然面对。每当我看到别人家的孩子能在父母的陪伴下快乐的玩耍时，每当我看到别人家的...
- 外企与民企用人观念有何不同 (2006-11-29 9:57:31)
- 外企与民企在用人观上有许多地方是相同的，毕竟企业存在目的都是为了最大限度地回报股东和取得利润。由于经营理念的差异，外企与民企在实现企业目标的途径上做出了不同的选择，从而在选人用人上也有着不同的倾向和标...
- 进入外企要小心的九种行为礼仪 (2006-11-29 16:17:54)
- 苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。1、信封：很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上...
- 大学生就业：为什么选择外企？ (2006-11-29 18:03:07)
- 对于今天的大学生，人们已经不太爱用“天之骄子”来称呼他们，转轨时期形成的就业压力更让大学生还没来得及体会到考学成功的快乐，就投身到另外一种更猛烈的竞争中。对未来的就业意向来说，哪一类企业最受大学生的青...
- 社会调查报告---大学生就业：为什么选择外企？ (2006-11-29 23:11:59)
- 大学生就业：为什么选择外企？<=&106ava<>对于今天的大学生，人们已经不太爱用“天之骄子”来称呼他们，转轨时期形成的就业压力更让大学生还没来得及体会到考学成功的快乐，就投身到另...
- 游子心声（外企工作体会） (2006-11-30 12:42:27)
- 几年的“外”企工作经历，使我切身体会到了一个海外游子寄予自己“祖国”不断强大的那份心境。适逢二000年“国庆”佳节来临之际，我想对电力公司的谈谈我们在“外”企工作人员的心声。如果把电力公司比作“根”的...
- 应聘外企英语求职信模板 (2007-1-5 16:00:55)
- onepagegenericwantadletterryantolbech4532cahillovalsanangelo,t76902(915)9429313december2,19bt&k2...
- 招聘会技巧：应聘外企的英语提问目录 (2007-1-5 17:56:39)
- 春节过后，又是一轮跳槽、求职高峰。你想在英语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗？首先要听懂对方的问题。为了避免误解面试官的问题，我们为你准备了一张问题清单，不妨先来看看。tellusaboutyou...
- 大学生缺什么之外企篇 (2007-9-28 8:47:05)
- 耀殴特克公司全球副总裁叶莺柯达公司全球副总裁刘浩智联招聘ceo何国玉中国人力资源网总裁兼ceo曹渊勇吉百利公司大中国区人力资源总经理主持人：好，谢谢各位。电视机前的观众朋友大家好，您现在正在收看的是电...
- 外企应聘如何准备RESUME？ (2007-9-29 7:58:44)
- 一份出色的resume，是向的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的re...
- 外企求职信的特点及写作要求 (2008-1-25 14:49:58)
- 外企求职信的特点及写作要求求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针...
- 外企怎样看待求职信 (2008-3-18 10:23:45)
- 过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此，请看本文——通常情况下，求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢？惠普：附求职信没...
- 大学生就业：为什么选择外企？1 (2008-3-29 16:56:32)
- 对于今天的大学生，人们已经不太爱用“天之骄子”来称呼他们，转轨时期形成的就业压力更让大学生还没来得及体会到考学成功的快乐，就投身到另外一种更猛烈的竞争中。对未来的就业意向来说，哪一类企业最受大学生的青...
- 毕业生就业难民营企业薪水接近外企 (2008-3-30 14:39:37)
- 民营企业毕业生薪水接近外企前程无忧（51job）日前发布《2006毕业生就业调查报告》（下称《调查》）显示，2006年的大学毕业生人数超过2005年，面向2006年大学毕业生的就业机会也超过了上届，供...
- 外企HR是如何看待求职信的？ (2008-6-15 9:14:52)
- 过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。通常情况下，求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢？惠普：附求职信没有必要中国惠普有限公司...
- 外企HR是如何看待求职信的 (2008-6-16 9:52:04)
- 外企hr是如何看待求职信的过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。通常情况下，求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢？惠普：附求职...
- 外企员工辞职信 (2008-9-23 14:45:23)
- 尊敬的张总：您好！十分抱歉我没有按照您的要求写市场推广计划，而是写了这篇可以称之为离职申请书的东西。因为我觉得这个比市场推广计划要一百倍，无论是现在还是将来，公司的成败都在这一念之间提笔千言不知该从何...
- 中方雇员：登上外企的管理层 (2008-10-19 11:06:13)
- 随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员登上了外企的管理层。大部分外企，相较于“空降部队”而言，都把内部提升作为管理层的途径之一。在外企，挑战虽然无处不在，但...
- 应聘外企英语的求职信模板 (2008-11-6 13:46:10)
- 应聘外企英语的求职信模板onepagegenericwantadletterryantolbech4532cahillovalsanangelo,t76902(915)9429313december2...
- 求职外企不能不知三大问题 (2008-11-6 13:46:29)
- 求职外企不能不知三大问题缺点是什么?——不同的阶段不同的回答“缺点是什么?”这个问题在外企招聘的时候非常的典型,缺点是什么,不能不回答。在大学毕业起初,张小姐的回答,应该说还是很有质量的。第一,要很真...
- 外企快速晋升六大要素 (2008-11-6 13:48:20)
- 外企快速晋升六大要素近年来,随着外企在中国业务的拓展,“人才本地化”成为外企发展的当务之急,越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。...
- 通讯IT类外企一边招聘一边裁员 (2008-11-17 11:11:27)
- 最新报告显示，年底职场虽然进入淡季，但it/通讯类企业人才招聘仍然活跃。ibm、花旗软件、ge、戴尔、阿尔卡特、中兴通讯等名企招聘一马当先，中小型企业招聘也比较旺盛。然而it企业并非“只进不出”，记者...
- 要适合自己：外企通关三大技巧 (2008-11-17 11:13:45)
- jackie是资深的外企员工，如今任职瑞士某公司西南分公司经理。在她的职业生涯中，有过多次进出世界一流外企的经历。她认为，想进外企应注重三方面的问题。印象最深的，当然是第一次。那是一家美国公司，jac...
- 外企求职信范文 (2008-12-5 20:05:25)
- dearsir,onmygraduationfromcollegethisfall,iamdesirousofsecuringapositionthatwilloffermeopportunityin...
- 外企求职经历 (2008-12-21 4:03:23)
- 外企求职经历看到我校某同学的经历供给大家借鉴。在我经历过的各种各样的面试中,外企的面试规模最庞大,效率最好,挑战度也最大,难怪他们能在市场中做出卓越的成绩,从对人才的挑选可见一斑。第一家准备的是壳牌,...
- 帮你进外企 (2009-1-6 4:07:01)
- 外企较之普通国企及私企有着优厚的薪金，舒适的办公环境以及更充分的个人发展空间等，这些都吸引着一大批毕业生的目光。那么，怎么才能在众多的应聘者中脱颖而出，顺利地进入外企呢？作为一名外企职员，下面给大家介...
- 外企HR是如何看待毕业生求职信的 (2009-1-6 10:43:44)
- 在以前的企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。通常情况下，求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢？惠普：附求职信没有必要中国惠普有限...
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