- “金牌客户服务技巧”培训课程的学习心得 (2013-8-24 7:39:29)
- “金牌客户服务技巧”培训课程的学习心得提要：课程中主要讲述作为一名服务代表必须具备的职业形象和文明礼仪，掌握专业的服务技能和标准的服务用语更多精品来源自报告“金牌客户服务技巧”培训课程的学习心得10月...
- 服务，沟通，投诉《金牌客服技巧》学习心得 (2013-8-24 7:39:35)
- 服务，沟通，投诉《金牌客服技巧》学习心得提要：我总结了三个关键词服务、沟通、投诉，这也是我们日常工作的真实写照。如何做好服务、建立好服务，沟通，投诉《金牌客服技巧》学习心得参加了《金牌客服技巧》培训，...
- 金牌销售员提升训练心得体会 (2013-12-11 7:41:57)
- 金牌销售员提升训练心得体会我们团队有幸到深圳总部参加金牌销售员能力提升训练，首先得感谢公司的各位领导，感谢公司领导给予我提升自我能力，锤炼自我意志，建立良好销售心态的机会。在这培训中，我付出了汗水，收...
- “金牌焊工”贾向东事迹学习心得体会 (2014-7-6 16:48:39)
- 金牌焊工贾向东事迹学习心得体会贾向东能够在本职岗位上取得突出成绩，成为劳模和金牌焊工的称号，并且受到了的亲切接见，这与他勤于学习，善于思考，踏实工作，努力进取的精神是分不开的。教育实践活动心得体会贾向...
- 金牌班组长培训心得体会 (2014-10-11 19:42:19)
- 金牌班组长培训心得体会，要怎样管理一个团队的纪律，工作，做到一个称职的班组长呢，金牌班组长的培训心得，为班组长提供参考，以下是范文，整理关于班长的认知，和管理的经验。金牌班组长培训心得体会5月1日和2...
- 金牌班组长心得体会 (2014-12-23 10:33:25)
- 心得一：金牌班组长心得体会3月10日我们供水分公司一行6人参加了在库尔勒举办的为期2天企业金牌班组长管理与核心能力提升的学习班。班组长，是生产现场管理的主力军，班组长的现场管理能力如何，直接决定了生产...
- 金牌班组长5项全能训练心得体会 (2015-9-9 7:30:56)
- 在年月日，本人应上级领导安排与工作需求，特报名参加了由聚成华企在线商学院开展的由安珉老师主讲的《金牌班组长5项全能训练》培训活动。在此次培训中，安珉老师主要为参训人员讲述了班组长的地位和使命、班组长的...
- 心理咨询中心年度心理咨询工作总结 (2010-11-22 1:58:36)
- 心理咨询中心面向广大学生开展心理咨询工作，本学期工作重点主要在上学期基础上，继续进行咨询工作，同时，对学生心理咨询中心的各项制度进行完善。一、咨询状况随着咨询制度的规范化，咨询人数越来越多，到现在为止...
- 咨询工作心得体会 (2007-10-30 22:30:27)
- 时光飞逝，转眼间我来到中心已经四个月的时间了，在这段时间里，我被人勤劳、智慧、勇于拼搏的精神所深深感动，我为我自己能成为一名合格的人而感到光荣而自豪。我们城区分校是一个十分团结友爱的集体。大家在自己的...
- 咨询师交流心得 (2013-6-16 8:33:15)
- 咨询师交流心得；主讲老师范厚涛； 咨询的六大问题；一你是谁二你要跟我谈什么？三你谈的事情对我有什么； 一切皆有可能；分析学习问题；老师；及时了解教育信息学科准备小升初中高考试题分析；你是谁？；心理专家...
- 心理咨询师学习心得 (2013-6-17 7:11:13)
- 尊敬的各位老师、各位朋友和即将成为朋友的女士们先生们：作为一个老学员，因其老自然有很多话要说，但因为大家的时间宝贵，给我的时间不长，我将把我学习心理咨询师最的体会告诉大家。第一，为什么学？我们是为了考...
- 三级心理咨询师培训学习心得 (2013-6-18 7:35:14)
- 三级心理咨询师培训学习心得；——假期赴铜仁培训心得；木小教师吴颜艳；2012年2月8日至2月18日，受学校教导处的派；培训老师先从基础心理学开始介绍，然后慢慢过渡到心；作为一名心理辅导员，我所面对的是...
- 心理咨询师培训学习心得 张玲莉 (2013-6-26 17:51:28)
- 心理咨询师培训学习心得；江岸区新建小学张玲莉；真是千载难逢的机会,使我有幸与心理学教授、心理学；从教二十年了，一直担任着班主任工作，自认为了解孩；一、认识了道德问题与心理问题的区别；以前，一直以为学生...
- 心理咨询培训心得体会 (2015-9-3 7:29:21)
- 2015年8月16日至8月27日，在学生处的组织下，我系三名辅导员来到了心理咨询培训中心进行了为期十二天的三级心理咨询师培训，这次培训真是令人获益匪浅。培训期间，老师们在讲解教材的同时，还结合了自身的...
- 心理咨询师培训学员备考心得 (2016-3-23 8:52:22)
- 心理咨询师培训学员备考心得来参加学习的学员大都是心理咨询专业的业余爱好者，要在短短几个月的培训中，囊括如此繁杂和系统的知识量，并要通过考试，不是一件轻松的任务。何况大部分同学是在紧张的工作中，其中更有...
- 我心目中的金牌储蓄所长 (2006-11-28 18:58:47)
- 在我们的员工中曾经有过这样一种认识除非在业务部室不想干，否则没有人愿意到储蓄所任储蓄所长工作。一方面有过去的储蓄所工作环境较差、工作强度较大的原因，更主要的是因为多数人认为储蓄所长是一个较容易干的工作...
- 事迹材料——“金牌工人” (2006-11-29 23:13:31)
- “金牌工人”许振超：再写奉献拼搏新篇章新时期产业工人的杰出代表——青岛港集装箱公司桥吊队队长许振超，保持码头工人的本色不骄不躁，珍惜荣誉，铭记责任，再接再厉书写了奉献拼搏的新篇章。振超精神：个人命相连...
- 正是展翅搏击时—记金牌采油队队长个人事迹 (2007-9-17 15:55:20)
- 年毕业于西南石油学院石油工程专业的成为了油田的一名采油工。从走出校门那天起，他就暗下决心，要练就一身过硬的技能，即使当一名普通工人，也要当个响当当的金牌工人。有志者事竟成。短短几年内，从一名普通采油工...
- 金牌运动员抵港体操女将程菲“肺腑言”何以赢掌声 (2008-9-2 15:14:31)
- 金牌运动员抵港:体操女将程菲“肺腑言”何以赢掌声沈宏胜东方网奥运体操女团金牌得主之一的程菲，披露今届奥运比赛中的甜酸苦辣，以个人经历勉励港人要从困难中振作，勇于面对挫折和挑战。（2008年8月30日人...
- 郑宝珠演讲金牌报答父老乡亲体育让我重拾生活勇气 (2009-5-27 12:51:36)
- 这并不是郑宝珠第一次站上残奥会的最高领奖台，4年前的雅典，她一人独得铅球和铁饼两枚金牌。但这次在鸟巢中夺冠，郑宝珠却格外地激动，在自己的祖国参加奥运会，这已经是百年一遇，能够在家门口夺得金牌，更是千载...
- 电力系统征文争创金牌业绩争当企业尖兵 (2009-11-10 14:26:57)
- 电力系统征文争创金牌业绩争当企业尖兵2008年是奥运之年，夺金之年，举国同庆，举世瞩目。我们南阳市供电公司广大职工发扬电网公司努力超越、追求卓越的企业精神与更快、更高、更强的奥运精神，不断丰富企业文化...
- 金牌班组汇报材料 (2010-12-4 14:45:20)
- 一、以学习型班组建设为依托，将大站建设成为学习的校园；我们始终坚持让每名员工的特长得到发挥和提升&的人才理念，采取理论培训和技术培训相结合的立体培训方式，营造积极向上、和谐健康的学习氛围，培育外美内实...
- 金牌销售总结，让客户没办法拒绝你 (2010-12-31 2:42:48)
- 1.如果客户说："我没时间！"那么推销员应该说："我理解。我也老是时间不够用。不过只要3分钟，你就会相信，这是个对你绝对的议题"2.如果客户...
- 金牌讲师于欣失败研究机构演讲词 (2011-5-7 9:24:14)
- 问候一声，在座的非常快乐的、非常有能量的伙伴们、大家下午好。好吗？各位此时此刻你们的精神状态都还好不好现在心情好不好，各位仔细看看你左边的那位朋友好不好。感觉你们左边的朋友比较好就举起你们的左手，小心...
- 金牌青年志愿者先进事迹 (2012-3-13 20:13:17)
- 青年志愿者史鹏事迹史鹏，男，汉族，甘肃武威人，1984年5月出生，2001年11月参加工作第五采气厂公共关系科外协员。他是牧民心中的好安达有人说，执着是一个人进取的动力。80后的史鹏从工作的第一天开始...
- 4-《金牌服务》培训后培养计划 (2012-11-17 9:41:46)
- 金牌服务培养计划；金牌服务内容；忙而有序的状态请注意以下3条：1.各司其职；2.；建议学习时间；学习及运用情况；是否需要继培训负责人续跟进；店长签字；被培养者签继续跟进结跟进人签字字果；忙而有序；第一...
- 金牌店长培训总结 (2013-6-5 10:49:34)
- 金牌店长培训总结如何做好店长能以身作则(要求别人做的事自己要做到)，带动员工的积极性搞活店内气氛，带动员工工作热情和同事一起订立每月计划并确定每天新的目标，团结大家齐心协力去完成目标推销商品之前...
- 观看《金牌班长》后的体会 (2013-7-12 6:59:03)
- 在一次上网查阅资料时，我无意中看了一部电影，名叫《金牌班长》。当时并没有想太多，只是被影片名字所吸引《金牌班长》。我在观看的过程中，渐渐地被影片中的主人公所吸引。心想：怎么会有这样的班长呢？我得把它看...
- 金牌民工向党汇报工作 (2013-7-26 1:08:47)
- [金牌民工向汇报工作]金牌民工向汇报工作今天是8月4日，距离我宣称的思想展览馆九月九日，正式面世还有35天时间，范文之工作汇报:金牌民工向汇报工作。我深感时间紧迫，但是我不能让自己的话落空，对的事情不...
- 参加《金牌美导高级研修班》学习总结 (2014-1-10 8:13:24)
- 参加《金牌美导高级研修班》学习总结：我的舞台、我的梦想“放飞梦想、抹去悲伤、拥抱太阳、让笑容留在脸上、放飞梦想、点燃希望、重新登场、做个潇洒的亮相。”伴随音乐，唱起了《放飞梦想》这首歌，晚上课程开始前...
- 青年岗位成长成才“金牌工程”经验材料 (2014-4-27 12:13:59)
- 【课题背景】为引导广大青年学技能、比技能、练技术的积极性和能动性，展现自我价值，为矿区安全生产提供人才支撑。结合《关于实施“青工技能振兴计划”的意见》，在认真总结借鉴经验的基础上拓展延伸，进一步研究和...
- 金牌店长演讲稿范文 (2014-7-6 7:53:44)
- 金牌店长演讲稿范文，由阿扣范文网整理，金牌店长就是被授予优秀店长称号的获奖感言。本文金牌店长演讲稿内容包括自己当选金牌店长的原因，以及未来作为店长的工作计划和努力方向。以下是范文金牌店长演讲稿范文金牌...
- 金牌班组长发言稿 (2015-3-27 9:35:22)
- 金牌班组长发言稿运输工区王成平尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我作为班组长代表在这里发言，向各位领导和同事们汇报自己的工作，感到无比的荣幸和激动。首先，请允许我代表所有的基层班组长，向关心和支持...
- 金牌服务岗创建活动方案 (2015-8-16 7:18:40)
- 根据县作风建设领导小组办公室《关于开展创建2015年度“金牌服务岗”工作的通知》要求，结合科室工作实际，特制定本创建活动方案。一、指导思想以和为指导，贯彻，坚持以人为本、执政为民，坚持服务优先、百姓至...
- 金牌班组申请表 (2016-3-15 8:00:34)
- 安全诚信（金牌）班组申报表单位：掘进一区申报类别：金牌班组班组名称陈红军班组班组人数12人组长姓名陈红军数2人副组长姓名刘庆善任务完成情况计划实际－%50055010%建组时间2013年6月工程质量等...
- 观残奥会比赛有感心得体会作文他们高举金牌告诉世界：我能行 (2008-9-8 9:25:16)
- 观残奥会比赛有感心得体会作文:他们金牌告诉世界：我能行残奥会绝不是一般的体育比赛，它已远远超越了体育本身。本次残奥会就是基于此提出了“超越、融和、共享”的人文理念，为残疾运动员们搭建了一个放飞梦想的平...
- 财务管理咨询要“量企裁衣” (2006-11-28 17:11:03)
- 在企业界，提起管理咨询，或多或少还存在着某种认识误区，似乎企业只有在遇到了困难、出现了问题时才会需要管理咨询服务，而这些问题又无疑是难以解决的；企业寻求管理咨询服务总是被动的，往往由于形势所迫。事实上...
- 管理咨询：电子企业应该如何去选择ERP？ (2006-11-28 17:49:45)
- 电子企业应该如何选择erp？基于电子企业的需求特性，本文总结了就类似企业在选型过程中应把握的原则基于电子企业的需求特性，类似企业在选型过程中应把握如下原则：首先，考虑产品的适用性。由于erp在电子行业...
- 管理咨询：你的企业需要的是什么? (2006-11-28 17:49:46)
- 最近企业界最热门的词汇大概是战略规划、企业文化、人力资源，一说起咨询都离不开这几个范畴。很多的咨询公司做咨询几乎都是从这几个范围入手，拿出一大堆的成功案例。比如说：某某世界五百强企业都是因为有了什么什...
- 管理咨询公司的知识管理 (2006-11-28 17:49:46)
- 在知识经济的今天，企业越来越清醒地认识到知识是企业最宝贵的资产，知识管理则是保持企业竞争优势的手段。管理咨询公司作为典型的知识型企业，知识管理对于企业来说更是具有举足轻重的作用。从某种意义上说，知识管...
- 管理咨询企业的几点要害 (2006-11-28 17:49:49)
- 管理咨询公司只是企业高级管理层的顾问，而决不可能真正取代企业管理层来找国际管理咨询公司的中国企业们带着各种各样的问题而来。第一类是组织方面的问题，包括组织结构的设置，包括业绩管理、关键的业绩指标和薪酬...
- 管理咨询是山珍海味,也是五谷杂粮 (2006-11-28 17:49:49)
- 中国加入wto之后，跨国公司的群狼们加快了进入中国市场的步伐，于是先前喜欢踱着方步的中国企业老总们也都一下子爱学习起来了，管理咨询和管理培训的市场迅速升温，结果把企业看了个眼花缭乱，这其中有山珍海味，...
- 管理咨询为何难入国企 (2006-11-28 17:49:50)
- 国有企业亏损面过大的一个原因是其管理不善。一些国企明知道自己这方面的问题,却既不采取措施加强内部管理,又不让别人帮着提高管理水平。这种局面的确令人深恩。是中介机构做管理咨询业务时要价太高?是一些国有企...
- 企业财务管理咨询的基本思路和方法 (2006-11-29 9:17:01)
- 财务管理咨询的基本思路和方法财务管理咨询依据财务及财务管理活动的内在逻辑展开，其基本思路是从综合反映企业财务状况的经济指标的分析入手，寻找薄弱环节，深入分析影响这些指标的资金业务因素和管理因素，并从中...
- 实施知识管理的关健 管理咨询暇务鱼需本土化 (2006-11-29 9:39:57)
- 为适应经济环境变化提升核心竞争力，国内社会各行业随着经济环境的转换，必然采用不同的经营理念、管理模式和管理方。要满足我国当前社会各行业管理创新和创建知识管理体系的需求，管理咨询服务行业必须针对当前我国...
- 实施知识管理的关键：管理咨询服务亟需本土化 (2006-11-29 9:40:42)
- 为适应经济环境变化提升核心竞争力，国内社会各行业随着经济环境的转换，必然采用不同的经营理念、管理模式和管理方法。要满足我国当前社会各行业管理创新和创建知识管理体系的需求，管理咨询服务行业必须针对当前我...
- 知识就是力量：企业知识管理咨询实操（一） (2006-11-29 9:47:38)
- 尽管早在十七世纪的哲学家培根已高呼“知识就是力量”，然而这句金光闪闪的名言却一直没有真正地经过企业级应用，直到二十世纪的管理大师彼得.杜拉克再倡“知识将取代资金、自然资源及人力，成为最根本的经济资源”...
- 信息化引爆IT管理咨询的人才缺口黑洞 (2006-11-29 10:16:21)
- 近一段时间it管理咨询人才的缺口就逐渐显现出来，各种it管理咨询公司纷纷成立，it公司也开始吸引管理咨询人才加盟。信息化引爆it管理咨询人才缺口黑洞据调查显示，从2005年到2009年，中国it支出将...
- 业主／咨询工程师标准服务协议书 (2006-11-29 10:21:51)
- 业主／咨询工程师标准服务协议书的条款由国际咨询工程师联合会（ｆｉｉｃ）编制。在国际范围内邀请提交对此类服务的建议书时，这些条款被推荐通用于投资前研究、可行性研究、设计与施工管理、项目管理。此文本代替...
- 用咨询式思路做好企业培训 (2006-11-29 10:28:56)
- 企业成长遭遇人力瓶颈当中国的很多企业，尤其是民营企业在呈几何级数的速度高速发展的同时，人力资源问题已成为企业发展核心的问题，一是企业快速发展，而人员能力发展缓慢；二是企业新发展战略没有相应的能力来执行...
-
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