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- 如何让员工有满意的薪酬 (2006-11-29 9:32:14)
- 对于人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入良性循环；相反，则是员工的积极性发挥不出来。有一个国外民意调查组织在研究以往二十年的...
- 激发员工的工作热情 好的薪酬管理的六大特点 (2006-11-28 17:58:22)
- 在企业中，任何一个员工的的薪酬都是由三部分组成：固定工资、奖金、福利。好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。好的薪酬管理具备六大特点：1、薪酬水平具有竞争力。有竞争力不等于...
- 留住员工的薪酬政策 (2006-11-29 9:02:43)
- 很多企业抱怨：留住员工的成本在上升。这种抱怨有一定的道理。因为有统计显示，超过40%的员工第一份工作不超过6个月，而公司花在每位员工身上的招聘成本最低为1300元，最高的达到了1万元，这还不包括那些隐...
- 如何解决公司的员工对薪酬的不满 (2006-11-29 9:31:36)
- 当上司的您或作为公司的人力资源经理常常遇到员工在私下抱怨对现有的薪酬不满。那么，如何解决员工对薪酬的不满这样的问题呢？一般可以从以下三个方面着手。首先，许多公司的内部薪酬级别之间存在一定的问题。任何公...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-5-5 21:04:17)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-11-9 19:26:15)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 公司员工薪酬与考核制度 (2010-5-25 9:24:41)
- 薪酬与考核制度第一章薪金第一条公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要求类别不同实行差别工资制。第二条根据公司各部门（岗位）的性、承担的风险与责任、岗位...
- 员工薪酬制度 (2014-7-6 14:49:46)
- .tdk939第一节：总则第一条：员工的薪酬构成为：1.基本工资；2.绩效工资；3.其它。第二条：基本工资是指企业为满足员工最基本的生活保障而支付的部分劳动薪酬，具体包括：岗位工资、职级工资、工...
- 公司员工薪酬管理制度 (2014-10-19 15:20:43)
- 第一章总则第一条为了规范公司员工的薪酬管理，结合公司新的组织机构和新的部门职能变化，特制订本制度。第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据，也是提高集团公司办事效率和持续发展的基本保证。第三条秉着对...
- 建立企业与员工满意度的最佳配置 (2006-11-29 8:46:50)
- 个企业有四种管理者当年我在通用电气做我的研究主题时，在通用电气公司的年报里，ceo杰克·韦尔奇以我的主题研究模式对通用电气的管理层做了精辟分析。当我们评估各项工作计划完成情况的时候，我们就会发现，原先...
- 建立企业与员工满意度最佳配置 (2006-11-29 8:46:53)
- 企业管理的成败甚至取决于我们对任何一个细节的严格“把关”：如何层层筛选每一个进来的员工，考察他们的价值观；如何让他们积极地接受企业价值观的同化本文向我们展示了这样一个理念：员工的满意度将是决定企业成败...
- 如何进行员工满意度调查 (2006-11-29 9:31:45)
- 企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查将分别对以下几个方面进行全面评估或针对某个专项进行...
- 提高公司员工满意度，可以改善企业的绩效吗 (2006-11-29 9:54:00)
- 在人力资源管理中，人们经常提到员工的工作满意度问题。所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响；不同的雇员对同一...
- 员工满意度测评表 (2006-11-29 21:52:24)
- 尊敬的各位员工：您好！感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献！为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在问题以及您对工作的满意程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方...
- 员工满意度工作指导书 (2006-6-21 15:42:00)
- 编制：李堰宁质量管理体系管理文件文件编号:jn/qs3.0504审核：左龙彪版次/修改:a/0批准：郭苗花员工满意度工作指导书修改日期：实施：1/5/2004页码/页次：1/21.目的对员工满意度进行...
- 员工满意度调查表 (2007-9-30 22:53:52)
- 浙江有限公司员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详...
- 浅论企业员工满意度调查工作 (2007-12-5 9:31:46)
- 提纲一、员工满意度调查的意义二、员工满意度调查的方式方法1、从调查范围来说，它可以分为全员调查（普查）、抽样调查、重点调查，典型调查等类型。2、从调查数据的收集方法来说，主要有询问调查法、观察法和实验...
- 让员工满意烟草 (2008-3-30 9:53:37)
- 众所周知，员工已经是当今企业最的资产之一，员工更是企业效益的直接创造者，如何不断提升员工的积极性，让员工满意是当前摆在烟草商业企业面前的一个课题。一、员工满意——真的好想你1、员工满意是企业利润增长的...
- 员工工作满意度与铁路运输安全 (2008-7-5 8:48:31)
- 各种资料表明，我国历年的的伤亡事故有60~70是由人的因素造成。例如：员工违章、失误、操作不当等等。根据作者从铁路局某编组站了解到的数据可以看出，虽然铁路事故数逐年减少，但是人的不安全行为导致的事故却...
- 放心满意创一流，迎接挑战保本色－－公司员工演讲 (2008-9-25 2:07:47)
- 尊敬的各位评委：大家好！业务健康发展，管理严格规范、服务特色高效、河南人民认可，五个一流、八个、扬荣拒耻、诚信合规是我、是我们整个人耳熟能详的座右铭，是我们前进的明灯，是我们腾飞的纲领，更是我们让上级...
- 电信员工演讲稿“满意”—电信人不懈的追求 (2010-11-20 10:54:15)
- 演讲辞：“满意”——电信人不懈的追求各位评委、各位、朋友们：大家好！今天我演讲的题目是“满意”是我们电信人不懈的追求！“客户满意、组织满意、基层满意”是我们电信人始终不渝、坚持不懈的追求！就在今年火红...
- 北方教育公司员工满意度调查计划 (2011-4-13 13:52:36)
- 北方教育公司员工满意度调查计划(本计划采用滚动计划编制法，即根据实际情况适时修改)一、调查对象：北方教育公司全体员工二、调查地点：福州市古田路89号五一广场省科技馆7楼三、调查时间：2008年1月2日...
- 员工满意度调查问卷 (2011-6-30 1:21:04)
- 战略问题1、您认为公司有清晰的政策、规章制度、发展目标吗?a、有，但不清晰朝令晚改，令人无所适从；b、相信有，但我不知道；c、没有；d、模着石头过河；2、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员...
- 酒店餐饮员工三好一满意比赛演讲稿 (2012-3-29 10:41:57)
- 推荐阅读：酒店是一个大家庭，工作中有欢笑，也有泪水，生活中有争吵更有友谊，我们始终是一个团结的团队，敬业、乐业、高效团结、精城协作。酒店为我们做了很多，如开展职业培训、举行各项活动，进行技能大赛以及现...
- 急诊抢救中心员工三好一满意心得体会 (2013-11-13 7:56:13)
- 我是红十字会999急诊抢救中心的一名普通员工，作为一位初入职场的医护人员，时刻以三好一满意的原则严格要求自己，遵守医院及科室的各项规章制度，爱岗敬业，保持一颗强烈的事业心和责任心。古人云：不积跬步，无...
- 员工食堂满意度调查分析报告 (2014-5-22 6:35:57)
- 员工食堂满意度调查分析报告为了提高员工满意度，进一步提高食堂工作水平，项目部于2013年6月中旬进行了食堂满意度问卷调查。本次调查共发出问卷25份，收回25份，对食堂的价格、饭菜质量和用餐环境等具体问...
- 工商银行员工工作满意度调查报告 (2014-11-12 9:46:57)
- 工商银行基层员工的工作满意度的调查将直接影响到其服务的质量,从而影响到顾客的满意度和工行的盈利能力与竞争力,因此工行应该努力提高基层员工满意度,以满意的员工创造满意的顾客,来赢得市场。本研究在对员工满...
- 员工满意度调查报告 (2015-2-11 10:50:30)
- 员工满意度调查报告（一）员工满意度调查网是由归国留学生、具有近10多年人力资源管理实践和咨询培训经验的资深人力资源专家赵建爽先生创办的中世商务企管咨询有限公司联合国内外战略合作伙伴、投资人和各方面的专...
- 与利润保持适度距离:万科的平衡计分卡实践 (2006-11-29 10:30:12)
- 万科曾经率先在被认为是暴利行业的房地产开发业提出“超出25%的利润不做”，郁亮则说，做事情一定要赚钱，但是为了客户利益，万科有时宁可“少赚一点点”。少赚一点点，对于一些只追求眼前利益最大化的企业来说，...
- 万科精装修第二阶段项目研究总结 (2008-3-29 17:28:41)
- 在领导的扶持下,完成了这个稍有难度的项目,好好总结这次的经验,好为自己单独研究一个项目做基础。这个项目在研究内容上，难度不大，因为已经有第一阶段作为模版，研究方法也类似，只要研究内容比第一阶段更丰富些...
- 万科的“光棍文化” (2008-11-7 14:51:39)
- 王石，一个浪漫的人，在ａｒ风行时，人家是大门不出，而他却站在了珠峰之颠，王石，一个具有理想主义色彩的人，他倡导“每个员工都应该拥有健康丰盛的人生”，但却在很长的一段时期，让许多员工承受着无休止的加...
- 万科朗润园-主要材料选用表 (2012-11-11 21:37:00)
- 万科朗润园附件2：主要材料选用表；序号123456789102131415项；16；pvc地材；17；电缆；具有强制性产品“3c”认证、电缆生产许可证；枸栅灯除格栅灯外其综灯；18；灯具；灯体材料采用...
- 万科房地产楼盘年度营销工作总结模板世联 (2012-12-20 8:50:54)
- 中航·香水郡营销工作总结；中航·香水郡年度营销工作总结；一、中航·香水郡营销工作大事记1、春交会亮相【事；中航·香水郡营销工作总结；【要点】销售人员培训、销售中心的装修、销售策略的；中航·香水郡营销工...
- 万科17英里项目调研计划书 (2013-6-12 13:28:37)
- 万科17英里项目调研计划书调查目的本次调查的目的在于，通过对被调查对象本人基于万科东海岸/17英里项目的消费行为调查，以及被调查对象对该项目地块的功能、定位、营销等方面的建议，得出一个对该项目的全程开...
- 万科物业参观学习体会 (2013-6-12 13:50:45)
- 众所周知,万科物业是物业行业中的领跑者。万科物业的企业文化和管理理念,深受同行推崇,但我却一直没有机会真实的感受、了解万科物业。这次到东莞万科物业参观学习,带给我的,是强烈的震撼以及感到自身的不足原来...
- 万科公司房地产实习报告范文 (2013-6-15 9:18:35)
- 为期两个月的暑假大戏终于要降下帷幕了。我知道，这个时候很多人，一如既往的在抱怨，在悔恨，在拍胸口，自己为什么又在暑期毫无收获，自己为什么没能实现暑期前信誓旦旦制订的计划似乎每个假期的主旋律都是惊人的相...
- 万科 房地产楼盘年度营销工作总结模板世联 (2013-6-27 3:29:43)
- 76万科房地产楼盘年度营销工作总结模板中航·香水郡营销工作总结；中航·香水郡年度营销工作总结；一、中航·香水郡营销工作大事记1、春交会亮相；【事件】隆重参加深圳春交房地产交易会【时间】20；【要点】周...
- 万科公司房地产实习报告 (2013-7-29 6:00:45)
- 为期两个月的暑假大戏终于要降下帷幕了。我知道，这个时候很多人，一如既往的在抱怨，在悔恨，在拍胸口，自己为什么又在暑期毫无收获，自己为什么没能实现暑期前信誓旦旦制订的计划似乎每个假期的主旋律都是惊人的相...
- 万科实测实量心得 (2014-1-29 10:01:10)
- 下载:万科实测实量心得72.doc万科实测实量心得干万科工程差不多2年了，今年主要负责实测实量这一块，体会很多；喜欢随便写写的我，在此罗嗦的写上几句如何做好实测的总结、体会，希望给大家有所帮助——一、...
- 万科新里程一标段营销工作总结 (2014-2-13 10:31:37)
- 下载:万科新里程一标段营销工作总结36.doc复合营销合力创赢万科新里程一标段营销工作总结易居中国 合作背景大事记销售情况集成工作总结营销解码附件——活动照片观映——平面广告赏析——媒体报道汇总易居中...
- 万科财务部工作标准 (2014-10-28 9:15:27)
- 万科财务部工作标准万科财务部工作标准1、目的：确保合同条款明确、公平、公正，确保在第一时间正确解决问题。。2、范围：适用于工程系统所有合同。3、职责：3.1工程部主管经理负责评审合同综合条款。3.2预...
- 实习报告-万科大都会项目部 (2014-11-30 11:02:08)
- 1.实习情况本次实习我是在万科大都会项目部做安装施工员，我在师傅的带领下，在实习工地的工程师的指导下，我对实习过程出现的专业知识困惑和问题，虚心向他们请教和学习，通过这次实习，我收益匪浅，不仅学到了许...
- 万科在莞工业化研究基地参观报告 (2015-5-7 8:17:00)
- 万科在莞工业化研究基地参观报告提要：看过实际的工厂化房子后，我直接感受到住宅产业化的2点好处。住宅产业化建造的楼房比传统建造的楼房万科在莞工业化研究基地参观报告20年月日上午，我们zz一班...
- 万科客户关系部实习心得 (2015-7-27 8:46:14)
- 不知不觉中已经在万科实习了两周的时间，这段日子，充实且快乐着，虽然只有短短的两周，但我却收获颇丰，无论是在对万科的认识方面，还是在对自己的定位方面，我都有了一个新的诠释，这段时间内，我既看见了自己的长...
- 创人民满意机关，做人民满意公务员”活动实施方案 (2006-6-13 15:43:00)
- “创人民满意，做人民满意公务员”活动实施方案为了进一步贯彻落实和大会精神，切实加强作风建设，增强服务，提高办事效率，促进我旗物质文明、文明和精神文明建设协调发展，树立“勤政、高效、务实、廉洁”的服务型...
- 创人民满意机关做人民满意公务员活动实施方案 (2007-1-6 14:58:25)
- “创人民满意，做人民满意公务员”活动实施方案为了进一步贯彻落实和大会精神，切实加强作风建设，增强服务，提高办事效率，促进我旗物质文明、文明和精神文明建设协调发展，树立“勤政、高效、务实、廉洁”的服务型...
- 小品：满意不满意 (2008-3-19 11:36:16)
- 时间：2000年春地点：某县火锅店人物：火锅店老板徐孃(女)徐孃的女儿小芳(女)农行营业员小敏(女)农行营业员小宋(男)(幕启：徐孃上)徐孃：幺儿，我问你,退回来的集资款拿去存了没得?小芳：我啷个搞得...
- “办人民满意的学校，做人民满意的教师”主题讨论学习总结 (2010-12-6 20:02:03)
- 为了更好地开展好学习科学成长观教育活动，第一小学召开了“办人民满意的学校，做人民满意的教师”的思想大讨论，根据学习精神规定，第一小学每一位教师都动员起来参加了讨论，各位老师围绕学校提出的议题，结合学校...
- 县三满意活动情况汇报材料三满意活动正处于深入推进阶段 (2011-12-1 15:10:29)
- 县三满意活动情况汇报材料范文依据县局《关于开展“争当人民满意教师，争创人民满意学校，办好人民满意教育”活动的意见》精神，根据中心初中办公室的部署，我校围绕打造“高品味的教师，有品质的学校，成品牌的教育...
- 三好一满意活动总结 ：三好一满意，我们势在必行 (2012-11-21 18:02:37)
- 随着优质服务之风的盛行，我医院在极力整顿服务风气和改善病人就医环境的同时，也迎来了新的挑战——“三好一满意”。杂志大全卫生部在卫生系统开展的“三好一满意”活动即指“服务好，质量好，医德好，群众满意”。...
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