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以人为本 星级管理 持续发展 (2014-6-9 17:47:01)
以人为根本前提 以人为根本目的 牢固树立以人为本的执政理念 (2006-12-29 9:04:59)
以人为根本前提 以人为根本目的牢固树立以人为本的执政理念 (2009-11-9 22:30:40)
规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结(2) (2006-11-28 17:50:35)
规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结 (2006-11-30 9:59:36)
规范管理促发展以人为本树形象——地税分局2004年工作总结 (2007-11-27 8:20:18)
规范管理促发展以人为本树形象 (2007-12-5 8:08:37)
煤矿安全生产总结汇报:以人为本促发展创新管理强安全 (2007-12-21 8:17:26)
规范管理促发展以人为本树形象总结范文 (2008-12-6 1:49:42)
规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2007年工作总结 (2012-11-13 21:39:00)
规范管理促发展以人为本树形象——地税分局2012年工作总结 (2012-11-30 9:41:28)
规范管理促发展以人为本树形象——地税分局年工作总结 (2013-6-9 23:01:25)
高中校长述职报告:以人为本细管理 注重实效促发展 (2014-11-26 7:14:16)
以人为本谋发展点点滴滴做文章(促发展演讲) (2006-11-29 13:24:31)
以人为本谋发展点点滴滴做文章促发展演讲 (2007-12-8 10:53:21)
以人为本谋发展促进发展演讲 (2008-1-2 8:19:50)
演讲范文以人为本谋发展促进发展 (2008-1-19 9:09:50)
以人为本谋发展点点滴滴做文章促发展演讲演讲稿 (2010-11-27 16:30:43)
如何加强精细化管理强化以人为本的管理理念 (2008-7-10 19:16:28)
学校管理工作体会之以人为本,优化学校管理 (2008-8-29 10:48:38)
以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用 (2009-3-10 15:35:45)
以人为本 作强企业 实现跨越式发展 (2006-11-29 14:54:56)
以人为本 科学发展努力实现两个文明建设新跨越 (2007-1-6 14:55:37)
以人为本促发展创新理念向未来 (2007-12-5 9:25:45)
以人为本全面发展积极推进全市青少年心理健康关爱行动 (2007-12-18 11:34:11)
以人为本铸就发展 (2007-12-21 8:18:48)
坚持以人为本,促进生活服务工作快速发展 (2008-3-19 16:20:03)
坚持以人为本促进企业和谐发展 (2008-6-8 8:44:33)
以人为本,科学发展 (2008-6-10 11:20:17)
“以人为本”的住宅给水排水发展趋势 (2008-6-28 9:17:08)
解放思想创业创新:以人为本促进学生个性的全面发展 (2008-9-5 12:57:46)
12月最新入党思想汇报:学习以人为本的科学发展 (2008-12-4 9:07:32)
把以人为本贯穿于军队医院改革发展全过程 (2008-12-6 21:23:28)
以人为本发展教育事业 (2009-1-6 4:44:17)
残联解放思想心得体会:以人为本发展残疾人事业 (2009-2-9 5:47:20)
全面树立以人为本的发展观与改革观 (2009-2-18 7:49:45)
全面树立以人为本的发展 (2009-2-28 12:09:03)
正确理解以人为本的内涵推动人事组织工作科学发展 (2009-5-5 20:59:46)
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