2023年企业文化建设工作调研报告[VIP]

2023年企业文化建设工作调研报告一、企业文化建设基本情况公司紧紧围绕集团公司企业文化，大力开展特色企业文化建设，先后获得集团先进集体安全生产先进单位先进基层先进工会等荣誉称号。公司成立由总支、班子成员为副组长，各部门负责人为成员的企业文化建设领导小组，统筹企业文化建设的各项工作。领导小组下设办公室，设在综合管理部，具体负责企业文化建设的组织协调和日常管理。各部门、各项目部负责人为本单位企业文化的第一倡导者和第一宣传者，把企业文化建设纳入年度工作计划，加强对企业文化建设工作的领导、策划和组织，做到认识到位、工作到位、责任到位、落实到位，确保公司企业文化建设工作顺利进行。通过日常管理、教育培训、文体活动、宣贯工作等多种途径，宣贯新形势下的企业文化理念，引导员工认同企业核心价值观。搞好思想动员、抓好学习培训，开展企业文化推进，统一视觉、行为识别系统、丰富和拓展文化体系、开展丰富多彩的文化活动，健全完善各项规章制度、加强企业形象