林长制2023年上半年工作总结
县2023年林长制工作以林长制改革示范区建设为抓手，着力推进五绿任务探索创新，全面深化林长制体系化、项目化、制度化、科技化、法治化建设，积极打造林长制改革样板。现将林长制工作情况汇报如下：一、主要做法（一）健全林长机制，强化履职尽责。县、乡、村891名林长动态管理，根据人员变动及时调整。完善并常态化推行县级林长会议、督察、考核、信息公开和重大事项报告等五项工作制度；完善并推进林长制五个一服务平台建设；设立生态检察官工作室，落实4名检察官（含1名副检察长），建立违法案件信息共享、联合督办等多个工作机制。通过提示函、林长令等形式，适时提醒各级林长适时组织开展巡林工作。继续贯彻落实《县关于提升林长履职效能的实施方案》（〔2022〕号），27名县级林长每人联系2名乡镇林长和4名村级林长，并直接联系1个商品林基地或林产品深加工企业，畅通林长履职最后一公里。县林长办及时转发《省林长制办公室关