公司领导班子成员2022年度生活会对照检查材料[VIP]

公司领导班子成员2022年度会议检查材料一、存在主要问题1在带头，方面（1）在学思渐悟精神上的广度和深度还不够。主要体现在还未能将学习宣传贯彻大报告精神同教育知识、系列批示精神等融合贯通起来，从深层意义上理解、把握和运用精神的系统性不够，需进一步提升自身判断力、领悟力和执行力。2在带头方面（2）应用理论成果、指导工作实践的能力还要进一步提升。在带头运用思想统一思想、统一意志、统一行动上还要坚持作表率作示范，创新理论成果推动企业改革发展的实践能力还有欠缺，需要在反复实践中锤炼，在不断锤炼中提升能力素质。（3）高质量发展视野还需进一步拓宽。在吃透上级精神，准确把握、集团、公司工作部署的重心和节奏上，自己的思考深度、工作力度还需更进一步、更深一层，坚持好、运用好新思想新理念和贯穿其中的立场观点方法，推动企业高质量发展的意识和本领还要增强。3在带头坚持和加强全面领导方面（4）狠建设的力度有待加强。虽然身为经理兼，但主要偏重于单位的生产经