组织部长2023年干部教育管理工作座谈会发言
各位领导、近年来，我区大力实施四大工程，构建干部选育管用全周期培养链条，锻造敢为善为高素质专业化干部队伍，为全面推进中国式现代化姜堰新实践储备生力军。主要有四个方面经验：一、实施青苗选育工程，拓宽视野选干部。拓宽渠道进人。聚焦发展急需和干部队伍建设需要，加大紧缺专业公务员、事业人员招录力度。扩大区聘青年人才选聘范围，规范新招录人员选调、借用工作，严格执行审批备案等规定。优进绌退选人。在定期开展集中研判的基础上，分层次、分领域建立起各类后备干部储备库，并实行优进劣绌、能进能出的动态调整机制，激活队伍活力。重视培养聚人。为新入职公务员、事业人员、青年人才和组织部选调生量身定制三年青苗期培养方案，逐人制定成长计划，落实导师帮带，搭建比拼擂台，精心育青苗，精准比优苗。二、实施淬火成钢工程，因需施教育干部。打造双月讲坛品牌。聚焦全区发展重点任务，坚持双月一主题、一月一课题，搭