近日，召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《于部教育培训规划(20232027年)》。会议强调，要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，不断优化教育培训方式方法，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。
一直以来，干部教育培训或多或少存在一些问题,有的穿新鞋走老路，培训形式单一、手段滞后:有的缺乏针对性和实效性还有的一训了之，培训之后无下文干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关事业薪火相传、后继有人。只有在准活实上下功夫，才能推动干部教育培训工作走深走实，不断开创新时代和国家机关干部教育培训事业新局面。
摈弃粗放式，培训内容要准。干部教育培训关键还得在精准化上下功夫，突出靶向发力、因情施教，否则就难以提起兴趣、解除疑惑，更别谈训有所获、训以致用。你有所需，我有所予。干