公司干部2022年干部作风整顿个人剖析材料
自开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕作风整顿的具体内容,自己平时的实际工作及思想动态,认真了在思想作风、工作态度等方面存在问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在问题
在调入工作后,在公司领导的指导下,在协助下,虽然做了一些工作,较为认真地完成了本职范围内的工作,但是作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题,如在思想素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:
1、忙于事务工作,业余时间疏于学习和提高。
2、对科班站负责人的管理和监督较多,与一线员工的交流较少。
3、对规章制度的执行要求较多,对后续监督和管理较少。