2022年选调生“滴灌育苗”工程经验交流材料[VIP]

发布时间：2022-7-24文章大小：1093字节页数：3页

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2022年选调生滴灌育苗工程经验交流材料今年以来，针对选调生参加工作时间短、社会阅历浅、工作经验缺乏等实际问题，坚持把选调生培养选拔工作作为建设高素质年轻干部队伍的源头工程，通过实施滴灌育苗工程为选调生服务，实现选调生培养管理常态化、长效化，让选调生在实践中成长成才。　一、导师帮带传经验。

建立选调生到村任职机制，安排选调生到村墩苗历练，分别担任村党支部助理、村委会主任助理或合作社理事长助理等职务。出台《实施滴灌育苗工程提升选调生写作能力工作方案》《关于县领导结对帮带到村任职选调生工作的通知》等文件，建立健全责任明确、分级负责的导师管理机制。1名选调生分别确定1名县领导作为帮带导师、1名单位作为实践老师，实行一人一秧多人共育的滴灌育苗模式。县级领导帮带，突出思想教育。采取定期走访谈话等方式，全面了解掌握选调生的思想、学习、工作、生活情况，听取意见和要求，协调解决在村工作中遇到的实际困难。单位领导帮带，突出言传身教。以村情调研

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