年轻干部2019年、学习心得体会
上海市第十一届第七次全体会议指出，要提高选人用人的科学性。深入落实新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，立起选人用人政治标尺。要坚持鲜明的实绩导向，看干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可。谁有本事谁来，谁有潜力谁干，谁先成才谁先上，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。要加大年轻干部选拔培养使用力度，打破条条框框、隐性台阶，不拘一格选人才，压担子、经磨砺，推动形成数量充足、质量优良的优秀年轻干部梯队。我认为，归根到底就是要坚持用好的作风选作风好的人。怎样用人、用什么人的问题，二者相辅相成，辩证统一，实现了干部任用制度上的目标、标准和途径的有机结合。用好的作风选作风好的人，就是要坚持德才兼备、任人唯贤，确立正确的用人导向。选什么样的人，用什么样的干部，关系到作风、单位的建设；关系到组织的威信、领导的威望。要坚持从事业需要出发，树立选人用人的政治导向，